一本叫人如何搞好人际关系的经典《人性的弱点》

春天是适合阅读的季节，今天推荐的书是《人性的弱点》，这本书不是自己去找的，而是碰巧在单位的书架上看到的一本旧书，虽然不曾读过，书名总给人一种很熟悉的感觉，随手翻了翻，有点像是鸡汤文，但又不像。

鸡汤文的特点是励志、鼓励你去赚钱，去自我提升，这本书则是指引着读者去手把手的搞好人际关系。书的结构基本上是，每个标题下边几句卡耐基的名言金句，再附上一个故事，读起来比较轻松

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作者是戴尔·卡耐基，是美国人际交往大师。

• 人性中最深层次的渴望就是获得别人的尊重

• 没人有喜欢被命令

• 在绝大多数情况下，人们都不会轻易接受批评

关注，卡耐基有个习惯就是默默记下每一位朋友的生日，并在当天大区生日祝福，多关注对方，在不经意之间让对方感觉受到了重视。

少说话、多倾听，关注别人的方法多种多样，不一定所有场合都需要自己能够侃侃而谈，学会倾听就是最好的关注。

多赞美，多表扬，想要改变谁就多去赞美谁，学会事实为他人着想，没有人是喜欢被命令的。

少批评，多肯定，尽可能用宽容代替批评，实在是不得不批评的时候，为了减少批评带来的负面影响，可以尝试在批评之前先表扬，并且在表扬之后不要直接用“但是”进行转折，换成“而且”更容易让人接受。

写在最后：

通过阅读这本书，给自己提提醒还是很好的，平时生活中面对复杂的人际交往确实会忽视一些基本的原则，也容易给他人带来不快，书名人性的弱点指的就是一般人不喜欢被批评、不喜欢被命令、渴望被关注。利用好这些点，约束好自己的言行，能够更好的与他人相处、与世界相处。

作者声明本文无利益相关，欢迎值友理性交流，和谐讨论～