华晨宝马裁员1800人,产线改上单班,燃油宝马要更便宜了?

源自35位全网作者

08:25

11月3日,沈阳,华晨宝马大东工厂,一名在总装线上干了近五年的工人接到人力资源部门的电话,当天就签了解除劳动合同,补偿N+5,他所在班组走了3个人,包括一名段长。同一天,铁西工厂一名干了整整15年的一线员工,也签了字。界面新闻

这不是传言。11月4日,界面新闻从多名现任及离职员工处证实:华晨宝马沈阳基地启动人员调整,涉及大东、铁西、动力总成三座工厂,以一线生产岗为主,离职员工估算规模约1800—2000人,约占员工总数一成。观察者网微博

华晨宝马裁员1800人,产线改上单班,燃油宝马要更便宜了?

赔偿确实体面:N+5里额外5个月按基本工资算,高于法定的N+1标准。不少网友的关注点甚至是羡慕:“换成民企,能给你n+1 已经谢天谢地了”。但体面的背后,是一个更扎心的事实——宝马的车,在中国真卖不动了。界面新闻微博

一个季度少卖了1/4的车

裁员曝出当天的11月4日,宝马集团发布三季度财报:全球营收304.52亿欧元,同比下降5.8%;中国市场单季只交付11.44万辆,同比下降24.8%——相当于去年同期每卖4台,今年少卖近1台;前三季度在华累计约37.6万辆,同比下降21.8%。最疼的是指引:全年汽车业务息税前利润率,从原预期的1%—3%直接砍到-0.5%—0.5%;若最终落在这个区间,将是2010年以来最低——近二十年,只有2008年金融危机(1.4%)和2020年疫情(2.7%)跌到过这个水平。宝马自己给的解释就两条:中国新能源补贴削减,以及激烈的价格竞争。界面新闻观察者网

难的不止宝马一家。据第一财经援引上险数据,9月宝马3系、5系,奔驰C级、E级,奥迪A6L和X3、GLC、Q5L等BBA主力车型,单车零售全部跌破1万辆,而去年同期全部过万。威尔森终端数据更扎心:三季度蔚来在中国交付11.2万台,超过含MINI的宝马(10.7万台)、奔驰(10.0万台)和奥迪(9.5万台),历史上第一次单季同时超越三大德系豪华品牌。新浪财经

华晨宝马裁员1800人,产线改上单班,燃油宝马要更便宜了?

裁员不是"跑路",是换赌注

但翻开财报另一面:欧洲市场,宝马纯电交付同比大涨37.5%,占欧洲销量34.7%。在沈阳,第六代高压动力电池10月15日刚正式量产。新世代iX3长轴距版——中国专属、加长的空间全部给后排——已开启预售,26.99万元起。观察者网界面新闻微博车314

华晨宝马裁员1800人,产线改上单班,燃油宝马要更便宜了?

26.99万什么概念?宝马最新一代的纯电SUV,直接扎进了国产新势力厮杀最狠的价格带。那个靠车标就能溢价的宝马,没了。

再看被裁的三座工厂在生产什么:大东产X5和5系,铁西产3系和X1,以燃油基本盘为主。部分生产区域已从两班倒改成单班,多次停工休假。砍掉的是燃油车富余产能,押注的是新世代电动车爬坡。宝马中国官方对裁员的回应是:基于公司发展需要,严守国家法规程序,充分保障员工合法权益。界面新闻观察者网

想买宝马的,这是好消息还是坏消息?

如果你盯的是燃油宝马:折扣大概率继续放大。3系终端优惠已接近8万元。产能收缩、清库存之下,谈判空间只会更大。好处是可以狠狠砍价;代价是保值率继续承压——今天抄底省的钱,可能就是明天卖车亏的钱。打算长期开可以冲,想三五年就换手的要慎重。新浪财经

如果你想要电动宝马:新世代iX3长轴距值得等,预售价26.99万起、新世代平台、中国专属长轴,诚意摆在那。但要注意,全新第一代产品,交付节奏和初期口碑都需要时间验证。微博

最后说句大实话:BBA在中国高端市场的合计份额,已从2018年的近七成跌到如今的四成以下(乘联会数据)。裁员不代表宝马明天就消失,但"为车标多付钱"的时代确实在落幕。对真正要买车的人,这反而是好消息——当厂商撑不住架子,价格才会开始说真话。新浪财经

精选参考来源

1
【#华晨宝马裁员涉及沈阳三座工厂#】11月4日,界面新闻从多名华晨宝马现任及离职员工处获悉,华晨宝马沈阳生产基地启动了一轮人员调整。此轮裁员涉及位于沈阳的大东工厂、铁西工厂和动力总成工厂,波及P类生产岗位。多位离职员工估算,此次裁员规模约为1800至2000人,解除劳动合同人员的补偿方案为“N+5”,其中额外5个月补偿按照基本工资计算。量子位ROBO此前报道称,此轮裁员约1800人,约占华晨宝马员工总数的10%。这一比例根据裁员前1.9万余人的工会名单预测。界面新闻就裁员规模和涉及部门向宝马中国求证,截至发稿尚未获得回复。大东工厂、铁西工厂和动力总成工厂是华晨宝马沈阳生产体系的核心组成部分。公开资料显示,大东工厂目前生产BMW X5、5系长轴距及纯电动i5;铁西工厂生产BMW 3系、X1以及iX1等车型。动力总成工厂则生产汽油发动机和高压动力电池。工商信息平台天眼查显示,华晨宝马汽车有限公司2025年参保人数约为2.1万人,较2024年减少2402人。11月3日,一名在大东工厂总装环节工作近五年的一线工人接到人力资源部门的电话。该人士告诉界面新闻,他于当天签署解除劳动合同协议,补偿方案为“N+5”。该人士称,其所在班组此次共有三人离开,包括一名段长和两名一线工人。段长是生产一线的基层管理岗位,通常负责一个工段内多个班组的人员及生产组织管理。“大约一个月前就听说有人要走。”该人士称,其所在生产区域过去实行两班生产,目前已调整为单班,并多次安排停工休假。同一天,一名在铁西工厂工作15年的一线员工也签署了离职协议。此次裁员不仅涉及入职时间较短的员工,也波及在厂工作多年的生产人员。11月2日,一名来自华晨宝马动力总成工厂生产岗位的员工办理了离职。该人士告诉界面新闻,工厂内的裁员仍在持续。除生产岗位外,华晨宝马的人员调整还涉及G类专业技术岗位。一名从事设备规划工作的G类岗位员工告诉界面新闻,其三年合同将在今年年底到期。直属经理已提前三个月口头告知不再续签合同。设备规划岗位主要负责华晨宝马生产设备和产线的方案规划、采购导入、安装调试及投产支持。不过,该人士表示,截至目前,他尚未收到人力资源部门的正式通知。除集中解除劳动合同外,华晨宝马还在减少部分固定期限合同的续签。前述员工称,其所在部门今年共有四名员工的三年期合同到期,均被告知不再续签。上述设备规划员工表示,随着新车型陆续完成设备导入,工厂后续在建项目已经明显减少,设备规划岗位的工作量也随之下降。此次裁员正值宝马在华新一轮电动化项目进入投产阶段。10月15日,华晨宝马第六代高压动力电池在其动力总成工厂正式量产。外部供应商提供电芯后,华晨宝马在动力总成工厂完成检测、集成、焊接和电池包组装以及测试。第六代动力电池刚刚量产,动力总成工厂便出现人员缩减。不过,目前尚无法确认,此次裁员是否涉及刚刚投产的第六代动力电池产线。人员缩减背后,宝马在华市场持续面临销售压力。2026年第三季度,宝马集团在中国共交付11.44万辆汽车,同比下降24.8%;今年前三季度累计交付37.61万辆,同比下降21.8%。同期,宝马集团全球销量分别下降6.3%和4.9%,中国市场的降幅明显高于集团整体水平。销量下滑已经传导至宝马的财务表现。宝马集团发布的财报显示,第三季度集团营收为304.52亿欧元,同比下降5.8%;净利润为14.48亿欧元,同比下降14.7%。这家德系豪华品牌年内再次下调2026年汽车业务息税前利润率指引,由1%至3%降至-0.5%至0.5%。若最终落在这一预测区间,该指标将降至2010年以来的最低水平。在可比的近二十年数据中,宝马汽车业务息税前利润率只有在重大危机时期落入1%至3%的区间或更低。2020年新冠疫情冲击全球生产和销售,这一指标降至2.7%;2008年全球金融危机爆发时降至1.4%,次年进一步跌至-0.6%的水平。宝马表示,公司将加快新世代车型的生产爬坡,提前淘汰部分老车型和旧技术,同时加速组织重组及管理职能精简。相关调整将在第四季度产生一次性费用,并拖累全年利润。今年7月,宝马集团确认将在2027年底前通过自愿离职计划,在德国削减数千个岗位,主要涉及行政和研发领域,不包括生产岗位。海外媒体援引知情人士称,宝马员工总数预计将减少约8000人。目前,仍无法确认华晨宝马裁员是否属于宝马集团全球重组计划的一部分。但与宝马在德国公布的裁员计划相比,沈阳此次调整已波及一线生产员工。(界面新闻)
2
#宝马欧美市场增长替中国市场承压# 【宝马发布第三季度财报,欧美增长替中国市场承压】11月4日,宝马集团披露2026年第三季度财报。数据显示,宝马集团的营收和利润同比承压,中国市场大幅下滑,叠加美国关税、汇率及研发折旧增加等因素拖累盈利,并使宝马下调了2026年全年汽车业务盈利指引;不过,宝马在欧洲和美国市场的销量仍保持增长,纯电动车交付量也大幅提升,加之财务服务业务渗透率上升,成为财报中的主要亮点。今年第三季度,宝马集团实现营收304.52亿欧元(约合人民币2285.32亿元),同比下降5.8%,经汇率调整后下降7.7%;归属于股东的净利润为14.61亿欧元(约合人民币109.64亿元),同比下降12.7%;EBT利润率为6.8%,较上年同期下降0.4个百分点。今年前三季度,宝马集团实现营收927.18亿欧元(约合人民币6957.44亿元),同比下降7.3%,经汇率调整后下降6.6%;归母净利润为43.19亿欧元(约合人民币324.11亿元),同比下降21.8%。前三季度EBT利润率为6.6%,较上年同期的8.1%下降1.5个百分点。宝马的业绩下降主要源于汽车销量的下滑。今年第三季度,宝马全球交付汽车55.11万辆,同比下降6.3%;前三季度累计交付170.78万辆,同比下降4.9%。中国市场仍是宝马当前面临的主要压力来源。第三季度,宝马在中国市场交付汽车11.44万辆,同比下降24.8%;前三季度交付汽车37.64万辆,同比下降21.8%。对此宝马方面解释称,中国新能源汽车补贴的削减以及激烈的价格竞争,导致其在中国市场显著收缩,并拖累全球销售表现。而就在近日,华晨宝马沈阳生产基地也被传启动了一轮人员调整,裁员规模约为1800至2000人,解除劳动合同人员的补偿方案为“N+5”。对此宝马方面回应称,推进相关业务与人员调整是基于公司发展需要,将严守国家法规程序,充分保障员工合法权益。此外,由于中国汽车在海外市场的销量增加,进一步加剧了中国以外市场的竞争,同样也对宝马造成了压力。除此之外,宝马关税和汇率亦对盈利造成压力。财报显示,美国额外关税使宝马汽车业务第三季度和前三季度EBIT利润率均减少约1.25个百分点。此外,前三季度美元、韩元和日元汇率造成的负面影响较大,虽然第三季度人民币带来正面汇率效应,但未能完全抵消负面影响。尽管整体形势承压,但宝马在第三季度还是呈现出一定亮色。在欧美市场,宝马的销量保持增长。第三季度欧洲市场交付量同比增长2.6%至23.58万辆,美国市场同比增长2.5%至10.71万辆。前三季度,欧洲市场交付量同比增长4.5%,美国市场同比增长3.4%。电动化方面,第三季度宝马全球纯电动车交付量同比增长7.2%至11.03万辆。其中纯电动车型在总交付量中的占比提升至20.0%,上年同期为17.5%。其中,欧洲市场纯电车型交付量同比增长37.5%至8.19万辆,占欧洲总交付量的34.7%,上年同期为25.9%。宝马表示,新世代NEUE KLASSE车型加速放量、宝马iX3自2026年第二季度上市以及MINI纯电车型需求强劲,是纯电动车交付增长的主要原因。前三季度,MINI品牌纯电车型交付量同比增长11.5%至8.19万辆,占MINI总交付量的37.2%。财务服务业务方面,宝马前三季度新签租赁和信贷融资合同同比增长1.3%至129.27万份;第三季度渗透率提升至55.4%,比上年同期增加3.4个百分点。截至今年9月30日,宝马财务服务业务量同比增长5.2%至1590.78亿欧元(约合人民币1.19万亿元)。此外,宝马的销售及行政费用第三季度同比下降3.0%至24.80亿欧元(约合人民币186.11亿元);研发支出绝对额第三季度同比下降6.8%至17.90亿欧元(约合人民币134.33亿元),前三季度同比下降7.4%至55.04亿欧元(约合人民币413.04亿元),成本控制对盈利形成一定支撑。宝马集团表示,尽管欧洲和美国市场预计将继续增长,但不足以抵消中国及亚太地区的销售压力。基于财报表现,宝马下调了2026年全年指引。其中汽车业务EBIT利润率由此前预期的1%至3%下调至-0.5%至0.5%;汽车业务已动用资本回报率(RoCE)由此前预期的1%至5%下调至-1%至1%;集团税前利润预计将显著下降;全球交付量预计由此前的“轻微下降”调整为“温和下降”;纯电动车型交付占比预计较上年略有上升。宝马表示,公司将继续推进新世代NEUE KLASSE车型、成本效率措施和全球价值链灵活性的革新,但地缘政治冲突、贸易与关税政策、中东局势、利率变化以及人工智能投资热潮推高半导体价格等风险,仍可能对全年业绩产生影响。#华晨宝马被曝裁员约1800人#
全部
来源
内容由AI生成

精选参考来源

1. 【#华晨宝马裁员涉及沈阳三座工厂#】11月4日,界面新闻从多名华晨宝马现任及离职员工处获悉,华晨宝马沈阳生产基地启动了一轮人员调整。此轮裁员涉及位于沈阳的大东工厂、铁西工厂和动力总成工厂,波及P类生产岗位。多位离职员工估算,此次裁员规模约为1800至2000人,解除劳动合同人员的补偿方案为“N+5”,其中额外5个月补偿按照基本工资计算。量子位ROBO此前报道称,此轮裁员约1800人,约占华晨宝马员工总数的10%。这一比例根据裁员前1.9万余人的工会名单预测。界面新闻就裁员规模和涉及部门向宝马中国求证,截至发稿尚未获得回复。大东工厂、铁西工厂和动力总成工厂是华晨宝马沈阳生产体系的核心组成部分。公开资料显示,大东工厂目前生产BMW X5、5系长轴距及纯电动i5;铁西工厂生产BMW 3系、X1以及iX1等车型。动力总成工厂则生产汽油发动机和高压动力电池。工商信息平台天眼查显示,华晨宝马汽车有限公司2025年参保人数约为2.1万人,较2024年减少2402人。11月3日,一名在大东工厂总装环节工作近五年的一线工人接到人力资源部门的电话。该人士告诉界面新闻,他于当天签署解除劳动合同协议,补偿方案为“N+5”。该人士称,其所在班组此次共有三人离开,包括一名段长和两名一线工人。段长是生产一线的基层管理岗位,通常负责一个工段内多个班组的人员及生产组织管理。“大约一个月前就听说有人要走。”该人士称,其所在生产区域过去实行两班生产,目前已调整为单班,并多次安排停工休假。同一天,一名在铁西工厂工作15年的一线员工也签署了离职协议。此次裁员不仅涉及入职时间较短的员工,也波及在厂工作多年的生产人员。11月2日,一名来自华晨宝马动力总成工厂生产岗位的员工办理了离职。该人士告诉界面新闻,工厂内的裁员仍在持续。除生产岗位外,华晨宝马的人员调整还涉及G类专业技术岗位。一名从事设备规划工作的G类岗位员工告诉界面新闻,其三年合同将在今年年底到期。直属经理已提前三个月口头告知不再续签合同。设备规划岗位主要负责华晨宝马生产设备和产线的方案规划、采购导入、安装调试及投产支持。不过,该人士表示,截至目前,他尚未收到人力资源部门的正式通知。除集中解除劳动合同外,华晨宝马还在减少部分固定期限合同的续签。前述员工称,其所在部门今年共有四名员工的三年期合同到期,均被告知不再续签。上述设备规划员工表示,随着新车型陆续完成设备导入,工厂后续在建项目已经明显减少,设备规划岗位的工作量也随之下降。此次裁员正值宝马在华新一轮电动化项目进入投产阶段。10月15日,华晨宝马第六代高压动力电池在其动力总成工厂正式量产。外部供应商提供电芯后,华晨宝马在动力总成工厂完成检测、集成、焊接和电池包组装以及测试。第六代动力电池刚刚量产,动力总成工厂便出现人员缩减。不过,目前尚无法确认,此次裁员是否涉及刚刚投产的第六代动力电池产线。人员缩减背后,宝马在华市场持续面临销售压力。2026年第三季度,宝马集团在中国共交付11.44万辆汽车,同比下降24.8%;今年前三季度累计交付37.61万辆,同比下降21.8%。同期,宝马集团全球销量分别下降6.3%和4.9%,中国市场的降幅明显高于集团整体水平。销量下滑已经传导至宝马的财务表现。宝马集团发布的财报显示,第三季度集团营收为304.52亿欧元,同比下降5.8%;净利润为14.48亿欧元,同比下降14.7%。这家德系豪华品牌年内再次下调2026年汽车业务息税前利润率指引,由1%至3%降至-0.5%至0.5%。若最终落在这一预测区间,该指标将降至2010年以来的最低水平。在可比的近二十年数据中,宝马汽车业务息税前利润率只有在重大危机时期落入1%至3%的区间或更低。2020年新冠疫情冲击全球生产和销售,这一指标降至2.7%;2008年全球金融危机爆发时降至1.4%,次年进一步跌至-0.6%的水平。宝马表示,公司将加快新世代车型的生产爬坡,提前淘汰部分老车型和旧技术,同时加速组织重组及管理职能精简。相关调整将在第四季度产生一次性费用,并拖累全年利润。今年7月,宝马集团确认将在2027年底前通过自愿离职计划,在德国削减数千个岗位,主要涉及行政和研发领域,不包括生产岗位。海外媒体援引知情人士称,宝马员工总数预计将减少约8000人。目前,仍无法确认华晨宝马裁员是否属于宝马集团全球重组计划的一部分。但与宝马在德国公布的裁员计划相比,沈阳此次调整已波及一线生产员工。(界面新闻)

2. #宝马欧美市场增长替中国市场承压# 【宝马发布第三季度财报,欧美增长替中国市场承压】11月4日,宝马集团披露2026年第三季度财报。数据显示,宝马集团的营收和利润同比承压,中国市场大幅下滑,叠加美国关税、汇率及研发折旧增加等因素拖累盈利,并使宝马下调了2026年全年汽车业务盈利指引;不过,宝马在欧洲和美国市场的销量仍保持增长,纯电动车交付量也大幅提升,加之财务服务业务渗透率上升,成为财报中的主要亮点。今年第三季度,宝马集团实现营收304.52亿欧元(约合人民币2285.32亿元),同比下降5.8%,经汇率调整后下降7.7%;归属于股东的净利润为14.61亿欧元(约合人民币109.64亿元),同比下降12.7%;EBT利润率为6.8%,较上年同期下降0.4个百分点。今年前三季度,宝马集团实现营收927.18亿欧元(约合人民币6957.44亿元),同比下降7.3%,经汇率调整后下降6.6%;归母净利润为43.19亿欧元(约合人民币324.11亿元),同比下降21.8%。前三季度EBT利润率为6.6%,较上年同期的8.1%下降1.5个百分点。宝马的业绩下降主要源于汽车销量的下滑。今年第三季度,宝马全球交付汽车55.11万辆,同比下降6.3%;前三季度累计交付170.78万辆,同比下降4.9%。中国市场仍是宝马当前面临的主要压力来源。第三季度,宝马在中国市场交付汽车11.44万辆,同比下降24.8%;前三季度交付汽车37.64万辆,同比下降21.8%。对此宝马方面解释称,中国新能源汽车补贴的削减以及激烈的价格竞争,导致其在中国市场显著收缩,并拖累全球销售表现。而就在近日,华晨宝马沈阳生产基地也被传启动了一轮人员调整,裁员规模约为1800至2000人,解除劳动合同人员的补偿方案为“N+5”。对此宝马方面回应称,推进相关业务与人员调整是基于公司发展需要,将严守国家法规程序,充分保障员工合法权益。此外,由于中国汽车在海外市场的销量增加,进一步加剧了中国以外市场的竞争,同样也对宝马造成了压力。除此之外,宝马关税和汇率亦对盈利造成压力。财报显示,美国额外关税使宝马汽车业务第三季度和前三季度EBIT利润率均减少约1.25个百分点。此外,前三季度美元、韩元和日元汇率造成的负面影响较大,虽然第三季度人民币带来正面汇率效应,但未能完全抵消负面影响。尽管整体形势承压,但宝马在第三季度还是呈现出一定亮色。在欧美市场,宝马的销量保持增长。第三季度欧洲市场交付量同比增长2.6%至23.58万辆,美国市场同比增长2.5%至10.71万辆。前三季度,欧洲市场交付量同比增长4.5%,美国市场同比增长3.4%。电动化方面,第三季度宝马全球纯电动车交付量同比增长7.2%至11.03万辆。其中纯电动车型在总交付量中的占比提升至20.0%,上年同期为17.5%。其中,欧洲市场纯电车型交付量同比增长37.5%至8.19万辆,占欧洲总交付量的34.7%,上年同期为25.9%。宝马表示,新世代NEUE KLASSE车型加速放量、宝马iX3自2026年第二季度上市以及MINI纯电车型需求强劲,是纯电动车交付增长的主要原因。前三季度,MINI品牌纯电车型交付量同比增长11.5%至8.19万辆,占MINI总交付量的37.2%。财务服务业务方面,宝马前三季度新签租赁和信贷融资合同同比增长1.3%至129.27万份;第三季度渗透率提升至55.4%,比上年同期增加3.4个百分点。截至今年9月30日,宝马财务服务业务量同比增长5.2%至1590.78亿欧元(约合人民币1.19万亿元)。此外,宝马的销售及行政费用第三季度同比下降3.0%至24.80亿欧元(约合人民币186.11亿元);研发支出绝对额第三季度同比下降6.8%至17.90亿欧元(约合人民币134.33亿元),前三季度同比下降7.4%至55.04亿欧元(约合人民币413.04亿元),成本控制对盈利形成一定支撑。宝马集团表示,尽管欧洲和美国市场预计将继续增长,但不足以抵消中国及亚太地区的销售压力。基于财报表现,宝马下调了2026年全年指引。其中汽车业务EBIT利润率由此前预期的1%至3%下调至-0.5%至0.5%;汽车业务已动用资本回报率(RoCE)由此前预期的1%至5%下调至-1%至1%;集团税前利润预计将显著下降;全球交付量预计由此前的“轻微下降”调整为“温和下降”;纯电动车型交付占比预计较上年略有上升。宝马表示,公司将继续推进新世代NEUE KLASSE车型、成本效率措施和全球价值链灵活性的革新,但地缘政治冲突、贸易与关税政策、中东局势、利率变化以及人工智能投资热潮推高半导体价格等风险,仍可能对全年业绩产生影响。#华晨宝马被曝裁员约1800人#

3. 【#燃油车需求持续萎缩的原因##BBA需求端集体降温#】豪华车企正在面临不断加重的销售压力。10月19日,据第一财经报道,国内车辆上险监测数据显示,在刚刚过去的9月,BBA(宝马、奔驰、奥迪)旗下多款主力车型的单车零售销量全部卡在万辆以下,包括宝马3系、5系,奔驰C级、E级,奥迪A6L等,以及X3、GLC、Q5L等主流SUV。而在去年同期,这些车型零售销量全部过万。这些车型长期占据国内30万级别豪华消费的核心阵地。过去每逢金九销售旺季,它们往往是月度万辆俱乐部的常客。但现在,原本依靠车标、底盘质感、豪华内饰牢牢锁定增换购用户的产品,正在遭遇需求端的集体降温。即使经销商持续加大终端优惠力度,也没能换回稳定的销量。与之形成鲜明反差的,是国产高端新能源车型的市场表现。乘联分会数据显示,同在9月,国内新能源乘用车零售突破2万辆的厂商数量达17家之多,包括比亚迪汽车(246816辆)、吉利汽车(119682辆)、零跑汽车(78202辆)、特斯拉中国(64837辆)、小米汽车(40015辆)、鸿蒙智行(37490辆)、蔚来汽车(37231辆)等。乘联会发布的9月乘用车市场分析报告指出,当月国内新能源乘用车零售渗透率攀升至67%,燃油车零售同比下降43%,其中纯燃油车同比大幅下降49%;豪华车零售17万辆,同比下降29%,豪华燃油板块下滑幅度更为突出。谈及燃油车需求持续萎缩的原因,乘联分会分析称:一是中秋假期提前到9月下旬,中秋当周销量明显走弱;二是去年9月部分省份补贴退出,催生集中抢补贴行情,形成较高对比基数;三是高油价持续抑制燃油车消费:9月末以来年内汽油累计上调2375元/吨,燃油车消费意愿持续走低,而新能源零售渗透率已攀升至67%的高位,“油电替代”加速推进;四是受AI驱动的内存与芯片价格暴涨及供给紧张等因素导致近期新能源新品增量偏慢等,这是多重因素共同影响的结果。若将时间线放长到第三季度,豪华车企的表现也不尽如人意。据央广网报道,蔚来联合创始人、总裁秦力洪援引威尔森终端销量数据称,三季度蔚来在中国市场的累计销量达111638台。同期,宝马厂商含MINI品牌的销量为107210台,奔驰厂商含迈巴赫、Smart品牌的销量为99592台,奥迪厂商的销量为94597台,蔚来公司季度销量首次同时超越奔驰、宝马、奥迪三大德系豪华厂商。2018年时,乘联会数据显示,BBA三大德系豪华厂商在中国高端市场的合计份额接近七成。今年以来,三家合计份额已不到四成。过往豪华车换购,大多是BBA圈层内部的互相流转。如今大量豪华存量用户换车时,直接将蔚来、理想、问界等国产高端新能源纳入首选清单。智能化体验、产品迭代速度、透明稳定的定价体系,正在慢慢稀释传统豪华品牌多年积累的品牌光环。产品迭代节奏上,BBA燃油主力车型多年才完成一次大改款。而国内新能源品牌每年持续推送硬件升级、OTA软件更新。对于看重智能座舱、自动辅助驾驶的中青年购车群体,德系燃油豪华产品很难跟上用户对智能体验的期待。面对市场份额持续收缩,BBA已经在价格、产品、渠道多个维度同步出手自救,试图稳住基本盘。调价是最先落地、力度最直观的手段。2026年以来,三家品牌先后开启多轮官方指导价下调,叠加经销商端的现金优惠、置换补贴和金融贴息。宝马3系终端优惠最高接近8万元,奥迪A6L、Q5L的门店优惠幅度有的超过14万元,奔驰GLC也给到最高6.25万元的官方降价。部分大排量高端车型终端优惠甚至接近20万元。在调价之外,BBA同步推进车型结构调整,加速投放本土化纯电新车,试图补齐智能电动短板。宝马落地新世代纯电平台,国产长轴距iX3正式开启预售。其26.99万元的起售价,大幅拉低品牌纯电车型的入场门槛。奔驰则推出基于MB.EA纯电架构打造的纯电GLC,这款新车从立项阶段就引入中国团队深度参与,智能座舱与智驾方案面向国内用户开发。奥迪推出A6L e-tron,依托PPE纯电平台,搭载本土企业乾崑智能驾驶系统,直接对标国产高端新能源轿车。对于“燃油加速萎缩、新能源韧性领跑”,以及高油价持续加速“油电替代”节奏成为市场主线,特斯拉CEO埃隆·马斯克近日评论称,“中国对石油的依赖正在快速下降”。马斯克此前也曾表达类似的观点。今年1月,他在社交媒体上转发了一则2024年8月发布的有关中国电动汽车的帖文,称中国太阳能和电动汽车的惊人增长,将大大降低其对石油和天然气的依赖。(界面新闻)

4. 终于等到全新宝马ix3长轴距版将上市的消息了,赶紧上来跟大家掰扯几句,大家可以帮我看看这些观点有没有不足的地方?1、全新宝马ix3长轴距版,在我看来,就是宝马新世代平台彻底向中国市场妥协的标志性产品!因为这辆车可不是简单的拉成车身,而是针对中国市场的专属长轴车型,并且加长的距离空间全部给到了后排。2、长轴的设计虽然家用属性拉高了,但是操控标签容易被稀释。宝马一直强调50:50配重,但新车型上市后,操控乐趣也会为舒适性让步了。3、新世代iX3长轴距版的成败,决定了后续BBA纯电的本土化路线走向如果长轴iX3能够站稳销量,奥迪、奔驰会加速跟进“中国专属加长纯电车型”;如果依旧叫好不叫座,会证明只靠加长空间、堆硬件,已经很难打动中国本土的新能源消费者。4、在我看来,豪华电动车的下半场,拼的不再只是底盘和品牌,而是持续的智能化运营。持续性让步,说明了中国市场对于BBA的重要性,但要跟目前国产新能源品牌竞争,BBA显然还得拿出更多的诚意。#全新宝马ix3长轴距版#

5. #华晨宝马被曝裁员约1800人# N+5的补偿看着体面,但体面掩盖不了一个事实:宝马在中国的燃油车基本盘,已经养不起巅峰时期攒下的员工规模了。车卖不动了,产线开不满。2025年宝马在华交付62.55万辆,同比跌12.5%,连续两年跌幅超10%;2026年上半年再跌20.4%,第二季度单季跌幅扩大到30.2%。沈阳三大工厂年产能合计83万辆,2025年利用率只剩64.6%,近三分之一的产能在空转。对一座年产83万辆的基地来说,这不是“优化”,是产能和人力之间硬生生裂开的一道口子。更致命的是,电动化这边也没接上。2026年7月,华晨宝马铁西工厂的国产i3、iX1永久停产,i5暂停排产,整个沈阳工厂有半年时间只能靠燃油车撑产能。可燃油车在塌,新能源又交了白卷:2026年一季度,i3、i5、iX1三款国产纯电合计上险量不到5000台,只占华晨宝马总销量的4%。被寄予厚望的新世代iX3长轴距版8月就开了预售,269,900元起,但直到裁员启动,迟迟没有正式交付。这哪是主动瘦身,分明是老产品退了、新产品没来,中间这段空窗期,只能拿员工来填。说真的,这1800人不是宝马主动裁掉的,是销量曲线和产能利用率替它裁的。当一座工厂三分之一的产能都在空转,当纯电产品线断档半年无人可卖,10%的裁员比例甚至算得上“手下留情”。真正的问题是,新世代iX3能不能把宝马从燃油车塌方的坑里拉出来,而不是下一轮裁员什么时候来。补偿再厚,也只是一次性的体面;产品接不上,体面迟早会用完。

6. 据量子位ROBO独家消息,华晨宝马传出人员调整消息,涉及规模约1800人,占到员工总数的10%,补偿方案为N+5。这次调整覆盖岗位范围比较广,主体集中在P岗,也就是一线生产序列。华晨宝马内部岗位大致分为P岗生产序列,以及G岗办公、管理序列。相关人员在重新就业前,可以按规定申领失业金,最长领取期限两年。被涉及的人员里,既有入职三五年的新人,也有在岗十余年、做到段长的一线基层管理人员。除正式员工之外,近期外包人员也受到这次调整的影响。#曝华晨宝马裁员赔偿N加5##华晨宝马被曝人员调整##大V聊车#

7. #曝华晨宝马裁员赔偿N加5#还是那句话,果然裁员赔偿还得看合资或者外企,那才是把打工人当人看。换成民企,能给你n+1 已经谢天谢地了。

8. #曝华晨宝马裁员赔偿N加5#华晨宝马的“N+5”方案在业内属于较厚道水平,但与其他头部合资品牌及海外总部相比仍有差异。 ● 华晨宝马:N按税前月薪计,额外5个月按基本工资计,整体高于法定N+1底线。 ● 大众中国:此前裁员补偿方案为“N+6”,略高于华晨宝马。 ● 奔驰销售:销售体系裁员补偿最高可达“N+9”至“N+11”,处于合资车企第一梯队。 ● 德国总部:宝马德国总部自愿离职补偿最高可达65万欧元(约487万人民币),远超中国区标准。#热点梳理# #曝华晨宝马裁员赔偿N加5#

0
扫一下,分享更方便,购买更轻松
0评论

当前文章无评论,是时候发表评论了
提示信息

取消
确认
评论举报

最新文章 热门文章