标准写了五条,实操又是另一套?拆解郭士强选人争议的底层逻辑
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不要过早给郭士强下定论,他国家队选人标准
有说:郭士强选人不看名气大,不看你在CBA多出色
也有说:郭士强,只选听话的,拼命的,团队型的
这事放到中国男篮身上,其实一点都不新鲜。
每次国家队一换人,外面总会冒出各种猜测,谁该进,谁不该进,标准到底是什么,吵来吵去,最后还是要落到成绩上。
郭士强现在给人的感觉,确实不是那种单纯追着名气跑的教练。
他更在意球员能不能融进体系,能不能按要求执行,场上愿不愿意多跑一步,多拼一下。
说白了,他可能更喜欢那种不抢戏、但用起来顺手的球员。
可问题也在这儿。
国家队选人,本来就不是俱乐部那一套。
你在CBA打得漂亮,不代表到了国家队还能照样发光;反过来,名气不大的人,也不一定就真没用。
外界看他选人争议大,其实也是因为大家对这支男篮太敏感了,谁都怕再走弯路。
所以现在去判断郭士强到底行不行,还是早了点。
杜锋、李楠、乔尔杰维奇,这些名字当年也都被讨论过,姚明在管理层那几年同样被反复审视,最后绕不开的还是一个结果。
教练怎么选人,理念靠不靠谱,终归要看大赛能不能顶住。
如果中国男篮真能在2027年世界杯后拿到2028年奥运会门票,那郭士强这套思路就算站住了。
要是拿不到,所有关于“听话”“拼命”“团队型”的解释,可能又会被重新翻出来。
现在说太满,真没必要。
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12个拼命的、5个玩命的,郭士强选人,杜锋的嫡系一个都不达标
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