胖东来百万研学值不值?用户观点大PK:是认知校准费还是割韭菜?

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25-10-29

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2. 100w/年胖东来高端研学,警惕塌房风险,收费越高期望越大 胖东来独特的分利模式并不适合这些老板,胖东来可以把95%的利润分给员工,这些愿付百万学费的企业未必愿给员工分利,如果愿意分利,他们也不用报这个研学了,把100万分给下面的人效果可能更好,可能报名只求“捷径”而不是本质变革。或者干脆蹭个流量。#胖东来 #胖东来超市 #教育 #企业管理 #老板

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5. 在遍地都是“假研学、真收割”的市场里,胖东来的“高价研学”却显得格外复杂——它既不像骗子,也不像慈善,它更像一场关于“价值与信仰”的实验。

6. 花两万元去胖东来参访,是否值得,关键在于你自己的需求和心态。如果你希望学习管理、提升自己,提前准备,目标明确,这笔钱绝对是“投资”;如果你只是抱着好奇心或者随便看看,那可能就不太值。

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9. 这场研学太有料了,在胖东来重拾创业初心❗️ 这次胖东来3天的深度研学,给我带来的不止震撼,更是对商业本质的重新思考。在这里看到的每个细节都在告诉我:真正的好生意,是让每个人都发光~不必在‘成功’和‘善良'间二选一!期待与更多同行者一起,做照亮世界的生意 研学胖东来,体验“心”服务 这一趟游学,学的是服务,悟的是「爱与责任」的循环! 在胖东来,我们看见了商业的另一种可能! 跟着一个有温度的品牌,卖着让顾客安心的产品,还能和一群志同道合的人,把生意做成「有意义的事」。 彼此游学,是充电,更是强心剂✊ ——好品牌,会让你相信:商业也可以很温柔。 #创业日记 #商业新思维#胖东来研学#学习,

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18. 感谢张总的信任,被夸得有点飘了~😊 今天收到学员们对#胖东来研学课程的超高评价,还有小伙伴说要带团队二刷!这份信任比许昌的胡辣汤还暖胃❤️ 商业的终极竞争力是人心,而教学的最大成就是行动。看到你们眼里闪着光说要"把胖东来的爱带回去",就知道这场研学值了! #胖东来游学 #胖东来研学 #于东来 #胖东来

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21. 2万元参访费是一道“理念门槛”。在信息泛滥的当下,胖东来用这种方式守住了自身逻辑的纯粹性,也为行业筛选出真正的同行者。

22. 对真正的学习者而言,2万元换来的是理念碰撞与细节观察——比如如何平衡员工福祉与运营效率、如何构建信任型组织,这些或许正是企业突破瓶颈的关键。

23. 百万学费买不起答案,但至少让我看清了自己离答案还有多远。

24. 这不是生意,是实验。我们想看看,当商业回归本质时,能承受多少溢价。

25. 胖东来方面明确,该计划所有收入将全部用于“传播美好之路”,旨在搭建高质量的经营理念交流平台。

26. 胖东来模式的可贵之处不在于其可复制性,而在于其“启发性”,像极了商业世界里的一个灯塔,提醒所有航行者,除了我们熟悉的黑暗海洋,还存在一片被光照亮的水域。

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30. 100万的费用,本质是为“认知升级”买单。

31. 于东来卖的,从来不是管理学,而是精神稀缺。

32. 那100万的研学,本质上不是商业模式,而是一场“思想众筹”——用高门槛凝聚共识,用稀缺性放大价值,最终推动一种以人为本的商业文明觉醒。

33. 这两万块钱,买的不是一套标准化的管理流程,而是一次“灵魂唤醒”的机会。

34. 对于真正想搞好自己企业的,2万块一个人,真能学到东西的话,那可是太值了。

35. 胖东来推出高端研学计划和开放日活动,体现了其愿意分享经营经验的态度,但 100 万的收费标准确实需要更有说服力的价值支撑。

36. 100万元/年的胖东来高端研学存在“塌房风险”,因胖东来将95%利润分给员工的模式与愿付百万学费的老板未必愿给员工分利存在根本矛盾;若真愿分利,直接将100万分给员工效果可能更好;部分报名者可能只求“捷径”而非本质变革,或仅为蹭流量

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49. 6月 | 《胖东来研学--企业圣心经营》—体验“心”经营!

50. 10月23日~24日《研学胖东来—体验“心”服务》

51. 对于真正想搞好自己企业的,2万块一个人,真能学到东西的话,那可是太值了。

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  • 分歧在于,普通人看来100万啊。。。。都可以买套房了。。。。

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