AI发展进入新阶段，招聘市场随之巨变。报告显示，AI岗位数量激增，但求职竞争也空前激烈。更值得关注的是，AI能力正从加分项变为非AI岗位的必选项，深刻影响着每个求职者的未来。
智能速览
2025年1-10月新发AI岗位量同比增长543%。
2025年9月AI新发岗位单月同比增幅超11倍。
AI领域人才供需比首次超过1，竞争加剧。
近两成非AI岗位明确要求求职者具备AI能力。
精华内容
AI对招聘市场的重塑并非空谈，一组组具体数据揭示了岗位激增背后的真实图景。
岗位量激增
AI领域的招聘市场呈现出爆发式增长态势。根据最新报告，2025年1月至10月，新发AI岗位量同比大幅增长543%。尤其引人注目的是，在2025年9月，新发AI岗位数量达到了历史峰值，单月同比增幅甚至超过了11倍，显示出行业对AI人才的强劲需求。
竞争白热化
机会的激增伴随着竞争的加剧。数据显示，2025年1-10月，新经济行业的人才供需比高达2.23，意味着平均每个岗位有超过2名求职者竞争。在AI领域，这一变化尤为明显，人才供需比首次突破1，达到1.08，标志着AI行业已从过去的供不应求转变为供大于求的局面。
技能成标配
AI的影响力已渗透到更广泛的职业领域。报告指出，在非AI专业的新发岗位中，将近五分之一明确要求求职者具备AI能力。具体来看，岗位JD中包含「AI」、「大模型」等关键词的岗位占比达到了19.18%，相比去年同期的12.25%提升了约7个百分点，AI正从加分项变为职场必备技能。
AI浪潮正深刻重构就业生态，它既创造了海量的新机会，也提出了更高的技能要求。未来，如何拥抱AI并提升自身竞争力，将是每个职场人需要思考的课题。
