这些面试时被问了800遍的天坑问题 你可以这么回答！

在跳槽面试中，几乎所有面试官都会提出这3个天坑问题：

请问你的离职原因是什么？期望薪资是多少？你的缺点是什么？

每个问题都不难回答，但如果张嘴就来那无疑是会掉坑，表述不当很可能无缘offer，如果刻意隐瞒，那后期背调时也会十分被动。那么这些问题究竟如何回答？下面这些经验或许大家可以参考：

1、态度诚恳讲实话

很多人害怕自己说出的离职原因会让面试官做出不好的判断，降低面试通过率，所以就会用点小套路 抖个小机灵，刻意隐瞒一些事实，但其实诚恳的态度+轻微的修饰，才是回答这类问题的最佳方式。

举个例子，离职的原因通常有三种：开除、协商解约以及辞职。

开除是最严重的一种，如果你属于这一种，但是在面试时却刻意隐瞒，那么只要稍微去做一些背景调查，就能找到真实的原因；协商解除合约也是一样，很多人觉得这种方式离职很没面子，所以不愿意在面试时实话实说，实际上，在很多情况下，协商解除合同并不一定是员工本身存在问题，只要你能够在面试当中陈述清楚事实，那么面试官一定会表示理解，并且不会影响你最终的面试结果。

多从个人自身的角度，用站得住脚 逻辑清晰的语言进行有理有据的表达即可。

2、多说事实忌抱怨

很多人一谈到离职的原因，似乎就开启了放肆吐槽的模式，面试时候抱怨自己的公司不好=你在向一个陌生人抱怨你的家庭、父母不好，是让面试官比较反感的减分项，容易给人留下矫情、爱抱怨、不愿意吃苦的第一印象。

所以即使你老东家真的存在诸多问题，也不要在面试时去吐槽。相反，你可以陈述一些事实，对事而不要对人，这样才会让面试官觉得你是一个客观理智的人，你有着自己的判断和想法，而并不是在进行情绪发泄。

3、畅谈规划表决心

结合自己职业生涯规划来进行阐述，最常见的表述就是「我认为上一家公司所能提供的平台和机会，和我未来的职业生涯规划不太相符」但要尽可能阐述细节，或者进行举例，你要清楚的表达你自己未来的职业生涯规划，要让面试官知道当前你看重什么、需要什么。

招聘的本质是匹配，你只有告诉对方想要什么，对方才能准确判断是否能满足你，如果你的需求和企业的给予相匹配，你的能力和企业的需求相匹配，那么不仅面试的通过的机率会更高，也更容易实现企业和个人的共赢。

1、别直接说数字

直接回答数字真的很容易吃亏：

第一种就是轻易暴露薪资底线，容易报低，而且面试官很可能利用你的不自信，进一步压低你的工资，原本可以拿20k的水平，对方直接给你压到15k，太吃亏。

第二张就是太自负 能力与薪资不匹配。面试官很可能会反问你是出于什么原因考虑的这个数字？如果你能回答出个123 并且能够说服面试官，那还说得过去，如果被问的哑口无言，那很可能给面试官留下眼高手低的印象。

2、区间谈判法

薪资谈判从本质上说也是一场心理战，首先面试前需要做充分的准备工作，提前对薪酬形成合理的心理预期，设置自己可以接受的薪酬底线。

比如通过各种渠道了解应聘岗位的薪资水平和各种福利待遇，了解行业的平均薪酬范围等。

然后，当面试官抛出关于期望薪酬的问题，我们可以将皮球踢回去，反问对方的薪酬区间。这样，我们就可以将对方给出的薪酬范围，和自己的心理预期做一个比较，选取一个比较适合的中间值。

另外分享一个薪酬谈判小心机：如果全程谈薪中，HR都没有一个「要跟领导商量一下」的插曲，她自己一个人就可以做主，那说明你没能争取到该职位预算区间中最高的工资。

你最大的缺点是什么？这个问题被不少人列为头号面试难题，绝大多数人都处理不好这个问题，包括很多职场老油条在内，但人无完人，面试官要找的是一个勇于自我反省、有自知之明的人，这个问题没有准确答案，结合自己的真实情况，加上一点点修饰即可：

1、避重就轻 结合个人特点

真诚是第一，但也别傻乎乎的真的开始数起自己的缺点，正确的做法应该是：用正面的用词回答一个本质负面的问题，尽量离你岗位相关远一点的缺点。即不是你面试岗位的关键缺点，不会影响你未来岗位工作的缺点。

举个栗子：

我的执行力不错，通常领导交代的任务我都能完成，冲KPI对我不是问题。但是正因为如此，我主动地深入思考就相对少了一些，更多是在行动上，如何站到更高的格局上去看待工作，如何思考战略布局，这类深度的专研我还需要加强。

2、给出方案 弥补缺点

面试官在招聘时，决不会抱着鸡蛋里挑骨头的心态问问题，缺点这个问题也不例外，真正让面试官关心的是：这个缺点会不会影响你接下来的工作 以及你的心理素质如何。

因此问完缺点之后，面试官通常会结合你给的答案继续追问，这是你要准备的面试重点，可以通过举例来证明自己面对缺点是如何改进的，公式：承认缺点+原因+不利影响+解决措施。

以上分析仅供参考，同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都ok，很多时候即使做了万全的准备，现场也保不齐会遇到点什么奇葩问题！

面试技巧和提前准备固然重要，但更多的时候还是要靠自己临场发挥！总而言之有理有据，逻辑清晰，保持自信，氛围轻松愉快就可以！