探访长虹科技工厂，揭示这家老牌企业如何从单一的彩电制造商，成功转型为涉及锂电池、冰箱压缩机、航空备用电源等领域的多元化工业集团。通过实地走访和员工访谈，展现长虹在技术创新和人才培养方面的独特企业文化。
智能速览
长虹锂电池年产量达5亿只，国内排名第三
全球销量第一的长虹华意冰箱压缩机
80%国产大飞机备用电源来自长虹
长虹职工总数从四千人扩张到四万人
32年老工匠传承工匠精神和创新文化
退伍军人在长虹享有优先录取政策
精华内容
走进长虹的科技工厂，发现这家曾经的彩电大王已经悄然转型为多领域工业巨头。从锂电池到航空电源，从冰箱压缩机到医疗设备，长虹的业务版图远超想象。
锂电池领先地位
在长虹杰创锂电科技有限公司，主要生产高倍率圆柱形锂电池，应用于园林工具、吸尘器、机动工具等电动工具。年产量达到5亿只，在国内排名第三。这些电池不仅供应国内市场，还出口到全球各地。
公司设备主管邓成辉已经加入长虹28年，见证了长虹锂电池业务的发展。他强调产品质量和精度的重要性，展现了长虹对技术的执着追求。
多元化产业布局
长虹的业务已经远远超出了传统家电领域。除了锂电池，长虹华意冰箱压缩机全球销量第一，80%的国产大飞机备用电源来自长虹。此外，长虹还涉足医疗健康产业，生产各种医疗设备。
这些业务板块共同构成了长虹的工业帝国，使其成为名副其实的隐形工业巨兽。
师徒传承文化
长虹注重人才培养，实行师带徒制度。00后员工敬思奕毕业于高分子材料专业，通过校招进入长虹，负责家电新工艺研发。她表示，长虹成熟的技术体系对新人来说是挑战，但前辈们的指导让她快速成长。
全国劳动模范张祥辉在长虹工作32年，已经带出上百名徒弟。他传承工匠精神，强调’不怕慢就怕站’的工作态度，要求徒弟精益求精并保持创新精神。
社会责任担当
长虹积极履行社会责任，特别优先录取退伍军人。包装车间副主任周鹏就是退伍军人，通过特殊政策进入长虹工作。这种做法体现了企业的社会担当。
目前长虹职工总数约4万人，比最初扩张了10倍。公司为员工提供成长平台，鼓励员工’充实自我、完善自我’，实现个人价值与企业发展的双赢。
