能力是优势，也可能是陷阱，我们一不留神就陷入了

读完这本书，让我想起一个前同事，他是一名敏捷教练，总是喜欢做一些我认为瞎折腾的事情，比如会经常分发心得邮件给大家，会与和别的部门人员建立关系，并热心帮助别人解决工作困扰，我相信他一定看过本书，感觉他是在用行动去践行本书提到的内容，我的确是看着他从新人入职一步步的在公司打造出自己的影响力，现在他的已经取得了属于他自己的成就。

这本书有很多颠覆性观点，的确有种思维到被刷新到了，譬如，我们很正常的认为做任何事前要先想清楚，或者被别人问：你到底想做什么，你究竟想成为什么样的人？会这样问问题，其实都是陷入了一个顺序思维的陷阱，回答的人（比如我）很难脱离当下的的认知水平去真正的清楚答案，换句话说，不是所有人一开始就知道自己要做什么，会变成什么样的人。

就像一个没有跳过舞的人，只是对舞蹈有一点兴趣，你却总问他究竟想成为什么样的舞蹈家一样滑稽。再没有经验和阅历的情况下，所有的深度思考和冥想都毫无意义。

本书的宗旨我非常喜欢，就是任何事情只要感兴趣，一开始别急着设定远大目标：先行动，再思考。最关键的是跟着有能力的师傅或领导一步步的去做，像他们一样的去做事，在做事的过程中去逐步积累经验，然后才是去思考未来。

能力陷阱（樊登读书创始人樊登博士特别推荐图书）25.2元作者埃米尼亚.伊贝拉，是全球50大管理思想家（Thinkers 50）之一，哈佛商学院巡视委员会成员，欧洲工商管理学院组织行为学教授。我们很乐于去做那些我们擅长的事，于是就会一直去做，最终就使得我们会一直擅长那些事。做得越多，就越擅长，越擅长就越愿意去做。这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验，但却容易陷入能力陷阱，在其他方面无法突破。每个人都要特别警惕这种能力陷阱，避免把大量时间花在日常琐事上。如果你想获得更多更好的发展，就要从日常琐事中解脱出来，转变到进行更多策略性思考、在日常工作外建立人际关系京东去购买