具身智能岗位起薪超大模型，五类核心角色撑起高薪赛道_智能机器人

1. #微博声浪计划##听见微博# 中国机器人公司日薪50万招人引发热议。优必选以1.24亿元年薪招聘具身智能首席科学家，日薪约50万元。背后是全球具身智能顶尖人才稀缺，国内缺口超百万。企业高薪争夺人才，同时面临商业化落地缓慢等挑战。科技小泷的微博音频

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5. 【#日薪50万是什么概念##中国机器人公司日薪50万招人#】“年薪1500万起步，最高可达1.24亿！”日前，“人形机器人第一股”优必选发出了招聘“最强音”。优必选表示，正在面向全球寻找一位具身智能首席科学家。“我们不看护照、不看年龄、不看性别。只看一件事：你能不能定义未来？”据介绍，这一岗位将负责制定优必选在人形机器人和具身智能领域的技术路线图，并主导人工智能模型的研发。相较于“三不看”，招聘启示中年薪最高1.24亿可谓赚足了眼球。年薪1.24亿，是什么概念？这相当于月薪1033.33万元。要是按一年248个工作日计算，相当于日薪约50万元。（董文博谢婧雯）中国机器人公司日薪50万招人！什么水平？

6. 图灵奖得主跑来中国，居然是为了给机器人开家幼儿园？ #科技改变生活 #玩个很新的东西 #具身智能 #机器人 #图灵奖

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10. 全球首家具身数据独角兽诞生：光轮智能完成10亿元融资，开启具身数据规模化元年｜甲子光年

11. 🌟以至简之形，驭万千繁杂 🌟至简动力全场景具身机器人，蕴势而来，敬请期待#至简动力##具身智能##微博新知##懒博小课堂# 具身领域研发量产最强铁三角！前理想汽车自动驾驶模型负责人贾鹏与前理想汽车智能驾驶量产研发负责人王佳佳@土佳一从理想创业之后的第一个作品，迭代3代，走访30+合作伙伴，180个日日夜夜，数百人力投入。以车规级标准，体系化正规军打法重新定义具身智能机器人！这里我简单解释一下，为什么具身机器人需要有扎实的模型研发负责人和量产负责人。前者为具身机器人的技术预研提供了前进方向，通过先进模型构架实现稳定强有力的感知-思考-决策-执行能力；后者在自动驾驶领域里面的量产经验和全栈技术才是让机器人从demo走向大众生活重要的基石！至简动力-小瑷师傅的微博视频

12. 具身智能的竞争，胜负手在数据供给能力

13. #感知幸福中国浙江行# 走进杭州市具身智能展示与应用推广中心，近距离感受前沿科技，领略人机共生的未来生活图景，说真的参观下来真的太震撼了这里集科普体验、场景应用、产业赋能于一体，六大主题篇章层层递进，全方位展示了杭州在具身智能新赛道上的创新活力与满满成果。这里有各类具身智能机器人，覆盖民生服务、工业制造、康养陪护等多元应用场景。也许在不久的将来，我们真的可以从繁琐的家务劳动中解放出来，将由生活服务机器人来完成！

14. #春招AI岗位量增长8.7倍# 今年春招真的太明显了，AI直接杀疯了！数据出炉AI岗位暴涨8.7倍，各行各业都在扎堆布局人工智能。不再只是纯算法大佬吃香，AI产品、落地应用、运营实操类岗位全都在扩招。传统行业内卷到窒息，薪资天花板越来越低，而AI赛道缺口大、机会多、薪资也更有优势。风口从来不会等人，与其在老赛道内耗熬日子，不如顺势踩上AI红利。趁现在机会正好，早点布局，才不至于错过这波时代机遇。

15. 罗永浩最新对谈直言，具身智能领域，未来一定会出现「理想系」！不少理想核心技术人才，已经跨界入局具身智能赛道。（比如说Vbot的@哲伦班长）李想也聊到自家留人逻辑：大方给发展舞台、薪资待遇紧跟市场，再用自身硬核技术实力背书，让创业者看好前景、敢放手干事。不束缚人才、鼓励内部创业，一边稳固造车基本盘，一边提前布局AI机器人新赛道，理想这步棋格局拉满。#罗永浩称具身智能将出现理想系#

16. 又是几位前理想汽车高管下场做具身智能，这次冲进家庭C端这个相对困难的赛道了。前理想AI首席科学家、基座模型负责人陈伟，联手前理想第二产品线总裁张骁，创办了斜跃智能，首轮就拿到了理想和元璟的联合投资。这个团队的配置很互补：- 陈伟是理想MindGPT、车端VLA大模型的核心操盘手，是把自研大模型落地智能座舱、自动驾驶的核心人物，最懂怎么把大模型塞进端侧设备，解决具身智能最核心的泛化能力难题；- 张骁是理想L9“冰箱彩电大沙发”的核心产品定义者，摸透了中国家庭用户的真实需求。现在大多具身智能创业都先选B端工业场景求稳，好落地也好融资，但这俩人直接瞄准了家庭场景这个具身智能的“圣杯”，技术底座、产品能力、资方背书全拉满，绝对是今年具身智能赛道最值得关注的新玩家。最后说句题外话，厂长也意思意思投了点………

17. 晚点：理想再调基座模型组织架构，新增 3 个具身智能部门：分别为具身工程、具身交互、具身行为；同时自动驾驶变成独立二级部门。这是理想今年第二次调整与智能驾驶、具身智能相关的组织。调整后，自动驾驶、具身工程、具身行为 3 个部门直接由基座模型负责人詹锟管理，向理想汽车 CTO 谢炎汇报。理想的人形机器人项目对内完全保密，团队代号为 Nexus，意为「连接」，规模约 20 多人。其首款产品为轮式机器人，产品已有雏形。

18. 前理想智驾端到端负责人夏中谱的新去向定了，拒了多家头部车企的橄榄枝，最终加入具身智能公司无界动力。夏中谱可以说是理想智驾端到端落地的头号功臣，当年理想智驾受内外质疑时他临危受命，带队不到100天就完成了端到端大模型的量产交付，帮理想完成了从规则驱动到端到端的关键跨越，在理想两年内职级连跳，能力是业内公认的。这次他选的无界动力，是前地平线副总裁张玉峰2025年创办的，已经拿了红杉、高瓴等知名机构的三轮融资，主打机器人通用大脑和软硬一体的具身智能方案，和夏中谱一直在深耕的世界模型研究方向高度契合。更值得说的是，随着夏中谱落地新去处，之前从理想离职的智驾核心团队，现在已经全员入局具身智能赛道了。郎咸朋、贾鹏、王凯这些曾经的队友，如今在新的赛道里成了直接的竞争对手。只能说智驾和具身智能的底层技术完全是打通的，这帮已经把智驾大模型工程化、规模化量产跑通的人，下场做具身智能，真的是降维打击了。最后，恭喜夏老师~

19. 【#80家隐形大厂浮出水面# Momenta平均月薪近7万】职场社区平台脉脉发布80家“隐形大厂”名单，涵盖智谱、SHEIN、地平线、Momenta等企业，覆盖AI、智能驾驶、机器人、芯片等热门赛道。高薪岗位正加速从传统大厂向一批高速发展的隐形大厂扩展，2025年Momenta的新发岗位平均月薪达到69815元。#AI写作年赚200万夫妻被封号# 年薪亿元招科学家、平均月薪近7万元！80家“隐形大厂”浮出水面：包揽AI、机器人、芯片等赛道

20. 罗永浩：过去大半年理想有不少技术骨干进军具身智能领域。#罗永浩称具身智能将出现理想系#李想：自己骨子里鼓励创业，并将留住人才的关键归结为三点：给足舞台、匹配市场行情、以自身核心能力让创业者相信事情做得成。小飞哥爱开车的微博视频

21. 【阿里、腾讯陆续推出具身大脑模型创业公司和云厂商同台竞技】具身智能“大脑”能力持续受关注。2月10日，阿里巴巴达摩院发布具身智能大脑基础模型RynnBrain，并一次性开源了包括30B MoE在内的7个全系列模型。阿里巴巴称，RynnBrain首次让机器人拥有了时空记忆和空间推理能力，智能水平实现大幅跃升，在16项具身开源评测榜单上刷新纪录，超越谷歌Gemini Robotics ER 1.5等行业顶尖模型。http://t.cn/AX5Bu5v4 　　而稍早前腾讯也发布了具身智能模型的诸多进展。2025年7月，腾讯旗下负责具身智能研究的Robotics X实验室和福田实验室联合发布了具身智能开放平台 Tairos（钛螺丝），随后该平台上线了多款具身智能模型并落地了多个真实场景。

22. 全球人形机器人约90%来自中国～核心部件国产化率超85%，成本仅进口1/3。2026年一季度出口额113.2亿元，产品远销148国。虽存高端芯片等短板，但2030年市场规模预计达4000亿元，复刻新能源汽车成功路径。🤖#具身智能##具身智能机器人##人形机器人# 蓝绿那点事的微博音频

23. 夏老师离开理想后去搞了一段时间强化学习研究工作，这次继续回到具身智能的创业赛道，据了解无界动力准备从工业机器人切入具身智能领域，也聚集了不少理想前员工做产品相关工作。朋友们戏称理想成了具身智能的黄埔军校，印象中上一个被这样称呼是百度，有点慌，还是希望早点看到理想自己的具身机器人产品。

24. 又一队前理想员工正式进军#具身智能#行业！前理想AI首席科学家、基模负责人「陈伟」与前第二产品线负责人「张骁」一同创办具身智能公司「斜跃智能」，陈伟出任斜跃智能CTO/董事长，张骁为CEO，首轮融资由元璟资本和#理想汽车#共同投资，据悉具身智能产品将聚焦家庭场景，做面向C端用户的消费级具身智能产品。

25. 王兴兴称机器人技术阶段接近10岁孩子水平，杨立昆称当下人形机器人常识水平不如猫，谁的说法更接近现实？

26. 厂长在老罗的这个节目里说了很多，信息量比较大首次系统性阐述了理想汽车的具身智能战略全貌。对谈中，李想提出“自动驾驶是具身智能的上半场，通用人形机器人是具身智能的下半场”这一核心定义，并从战略布局、技术路径、产品落地、组织能力四个维度全面解读了理想汽车从汽车企业向具身智能企业演进的完整逻辑。厂长说具身智能是最后一次创业，还聊了具身智能相关的话题厂长每年亲自面试上百人，这点有点狠！还有一个重要的信息：26款开始，理想就提供海外版了

27. #电商夜话# 京东百度抢着卖数据给机器人，电商的终极形态在变🤖一周之内，京东和百度同时上线具身智能数据交易平台。听起来很科幻，但逻辑很现实：机器人需要海量真实场景数据来训练，而电商平台正好拥有物流、仓储、消费行为的数据金矿。卖货赚的是当下的钱，卖数据赚的是未来的生态位。【评论】这件事短期和大多数商家没关系，但方向值得关注。电商正在从“卖货的生意”变成“数据的生意”。你每一次下单、每一次浏览、每一次退货，都在喂养AI。京东百度抢跑，说明数据资产的商业价值正在被重估。十年后再看今天，这可能是一个分水岭：电商的终极形态不是卖货，是卖智能。

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39. 从CES 2026机器人热潮，看透具身智能三大进化趋势2026 CES上的机器人热潮，本质上是具身智能技术从“量变”到“质变”的集中爆发。大模型赋予的认知能力、场景深耕带来的落地价值、生态协同构建的产业基础，三者共同推动具身智能从“技术概念”进化为“生产力工具”。未来几年，随着成本下降与技术成熟，具身智能将进一步走进寻常生活、深入产业核心，不仅重塑制造业、服务业的生产模式，更将改变人类与机器的交互关系——从“人指挥机器”到“人机共同决策”。当AI真正拥有“感知世界、改造世界”的能力，一个更高效、更安全、更具温度的人机共生时代，正加速到来。#具身智能让ai从虚拟走向真实# #波士顿动力推出全新atlas机器人# 机器人从CES 2026机器人热潮，看透具身智能三大进化趋势

40. 【IDC：预计 2030 年中国具身智能机器人用户支出规模超过 14 亿美元】IDC 报告预测，2025 年中国具身智能机器人用户支出规模预计超 14 亿美元，到 2030 年将达 770 亿美元，年均复合增长率高达 94%。当前，在政策、资本和产业链协同作用下，中国正快速形成完整的具身智能机器人产业链。

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44. #罗永浩称具身智能将出现理想系#看完罗永浩和李想的对谈，很有感触。不少理想技术骨干纷纷入局具身智能赛道，行业里已然形成独有的理想系。李想始终鼓励内部人才创业，留人从不用束缚捆绑，靠平台、待遇与硬核实力稳住人心。多数企业都忌惮人才外流，唯独理想格局开阔，留人也放人。所谓理想系，是一脉相承的技术基因与做事理念，更是一家企业放眼行业长远发展的远见。元科技的微博视频

45. 独家丨卧安机器人，拿下家庭具身智能最大订单

46. 《晚点》整理的“智驾大牛”涌入具身智能赛道的列表。从技术路径上看，智能驾驶经历从依赖高精地图、基于规则工程，逐步转向 Transformer 架构、端到端训练的新路线，用海量数据和算力让车辆驾驶风格更加拟人化。随着具身智能也面临类似的路线分岔，智驾背景创业者所积累的大模型训练和数据运用经验，被认为可以有效迁移到具身智能领域。

47. 开发人形机器人控制器常常需要多个独立模块，RL处理下肢运动、IK控制上肢动作、规划器生成路径、推理栈部署硬件，来回切换调试效率低下。GR00T Whole-Body Control 把人形机器人全身控制所需的功能全部整合到一起，提供了统一的开发与部署平台。不仅有解耦WBC模型（用于NVIDIA Isaac-GR00T N1.5/N1.6）、GEAR-SONIC通用行为基础模型，还支持VR全身遥操作、运动砖块实时生成、训练/推理/部署全流程。GitHub：github.com/NVlabs/GR00T-WholeBodyControl主要功能：- GEAR-SONIC：基于大规模人类运动数据训练的全身控制器，支持行走、跑步、跪爬、跳跃、双臂操作等自然行为；- Decoupled WBC：下肢RL+上肢IK解耦控制器，用于GR00T N1.5/N1.6模型；- VR全身遥操作：通过PICO VR头显实现实时人机运动转移，支持数据采集；- MotionBricks：实时潜空间生成框架，15k FPS零样本运动合成；- 运动规划器：键盘/游戏手柄实时生成步态，支持多种风格（跑步、潜行、受伤等）；- C++推理栈：硬件部署，支持ONNX导出、ZMQ协议、电机监控；- 训练管道：PPO训练、Bones-SEED数据集处理（142K+动作，288小时），支持从头训练/微调。支持MuJoCo仿真、Isaac Lab训练、真实机器人部署（Unitree G1），通过Git LFS拉取模型快速本地运行，适合机器人研究者和开发者。#机器人##人形机器人##AI##NVIDIA##GR00T#

48. 又一位智驾大佬单干了。原理想智驾负责人郎咸朋下场做具身智能，联合阿里系高管创业，公司很快官宣。当下具身智能处于技术摸索期，数据路线未定，但资本已经挤破头。热潮来得快，窗口期关得也快，就看谁能先落地了信源：红色星际机器人#郎咸朋创办具身智能公司##具身智能机器人#

49. 李想内部大会提到的「同时布局基座模型、芯片、操作系统、具身智能等业务的公司，最终全球不会超过 3 家，理想汽车会努力成为其中一家。」，这个提法本身有点奇怪。芯片和 OS 分别代表硬件和软件的底层技术，模型——即使是基座模型，也是底层技术之上长出来的算法，而具身智能又是基于算法的业务应用。但就按这个标准划分，特斯拉的基座模型、芯片、操作系统和具身智能都已经基本成型，尤其是即将发布的 Optimus 3，往前推了一大步。这个「不超过 3 家」的判断没看懂，很难想象苹果、小米和华为会不做物理 AI。

50. 独家丨前美团外卖技术负责人入局餐饮具身模型，「元节智能」获千万级种子轮融资

51. #微博声浪计划##听见微博# 中国智元团队Genie Envisioner-Sim 2.0“裸考”登顶WorldArena榜单，展现通用泛化能力，标志我国具身智能跻身全球第一梯队。2026年将成部署元年，产业链协同优势凸显，硬件成本大幅下降。政策支持下，2030年市场规模预计达4000亿元，民生与工业场景落地可期。具身智能最强大脑在中国，未来可期！搞机的风采的微博音频

52. 26年秋招大模型相关岗位的前景如何?

53. 理想汽车又孵化一家具身公司......

54. 从踹倒机器人到被春晚武打机器人震撼，中国AI智能体正在快速落地！你还发现AI在哪些领域的变化特别大？#网络名人赞两会 #2026全国两会 #AI #红衣聊AI #两会代表委员有话说

55. CES深思考：没做人形机器人的石头，如何抢占家庭具身智能第一入口？｜甲子光年

56. 【#具身智能岗位平均月薪约6.2万#】#具身智能公司或难像大模型开极高薪酬# 近日，脉脉创始人兼CEO林凡在节目中表示，2026年1-4月，具身智能相关岗位招聘量较去年同期增长15倍，岗位平均月薪接近6.2万元。许华哲创办的破壳机器人公司近期完成数千万美元天使轮融资，他表示，具身智能公司与大模型公司抢人并不容易，顶尖researcher的身价正在快速上升，具身智能公司很难像大模型公司一样开出极高薪酬。 #DeepSeek为什么影响力大#

57. #李想称2026会是汽车具身智能元年#我理解2026年，会是大的科技企业比如字节、华为、腾讯慢慢入局的时刻，本来在做AI的，这个机器人得开始深度参与了。有余力的车企（2026年汽车也会持续有压力）也会去发布产品尝试小批量在产线尝试应用12月26日，李想发布视频谈汽车智能座舱问题，视频结尾他提到：我自己认为2026年会是汽车领域具身智能的一个元年，会看到跟过去以往完全不同的产品#新能源汽车##大v聊车#

58. RLinf v0.2重磅发布 | RLinf-USER：具身智能的「系统时刻」，让机器人在真实世界中自学成才

59. 我们的车辆电池，已经有机器人参与制造🤖🚗全球首条！具身智能机器人“小墨”在宁德时代中州基地规模化落地啦～替代电池包下线前的高压测试人工工序，搭载VLA模型能自主应对偏差、柔性操作，插接成功率超99%，单日工作量直接三倍提升，还能主动巡检、上报异常！这是千寻智能联合宁德时代研发的产业链协同成果，标志着具身智能在智能制造领域的里程碑突破，未来还将拓展更多场景助力零碳目标～#具身智能机器人新突破##宁德时代智能制造#

60. 4月27日 HOT JOBS | 具身智能

61. 30家具身智能公司汇总整理

62. 广东省具身智能科技有限公司中层以下岗位公开招聘公告

63. 菁亿派单 | 具身智能岗位合作！岗位优质+合作机制清晰~

64. 2026年人形机器人热潮：三个维度看懂具身智能投资逻辑

65. 全球人形机器人爆发式增长！

66. 具身智能

67. “具身智能”进厂：人形机器人何时成为你的新同事？

68. 2026人形机器人行业深度报告：大时代来临，海内外厂商共同催化

69. 具身智能需要拓展技术与场景融合

70. 宇树科技启动2027届校招，包含AI算法、具身智能等岗位

具身智能岗位起薪超大模型，五类核心角色撑起高薪赛道

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