复旦高材生当全职妈妈是浪费吗？1000+用户观点大碰撞_理财

1. 高学历带娃被批浪费？上海爷叔一席话让所有人沉默！

2. 高知女性选择成为一名全职太太是不是一种浪费？

3. “我拼尽一切，把女儿养成了985名校硕士，她却辞职在家……”

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8. 如何看待高知女性高呼“只交配不生育”？

9. 学历与生育选择

10. 高学历女性"剩下"的真相

11. 北京养娃50万起，28%女性因生育降薪！经济账算清了，谁还敢生？

12. 生育补贴学费减免齐上阵，仍解不了65%女性的生育困局

13. 生育鼓励的终极困境

14. 职场女性的两难选择

15. 生育，是女性需要独立完成的选择

16. 对于女性生育选择应少些高高在上的指点江山，如何看待这一观点？

17. 从经济学的角度，探讨女性的生育惩罚

18. 男人八十还能生，年轻女性却怀不上

19. 从”职场中断”到”职业实验”，宝妈的另类成长

20. 全网热议的“妈妈岗”

21. “不想生孩子”正从个体选择演变为群体性社会现象。年轻人“躺平”生育

22. 90后现状，孕后再就业还是全职宝妈

23. 高知女性，可能是中国职场最惨的人

24. 开设“带娃”专业，并非浪费人才

25. 对妈妈岗的攻击，是中国性别舆论中，最冷酷的一面

26. 全职妈妈年薪50万？社会欠你一个道歉！

27. 全职妈妈的价值，从不是“跟上老公的节奏”

28. 【悟道】《家庭CEO

29. 49岁才结婚、当了10年全职太太、住一套老房子的高材生，会被骂吗

30. 标签是别人贴的，但人生的剧本是自己写的——写给三年前因“全职妈妈”标签愤怒的自己。

31. 将生育责任嵌入人才评价体系

32. 为妈妈们“撑腰”！她的建议被全国政协采纳→

33. 全职太太，是中产家庭最大的风险投资？

34. 论性别规范、生育惩罚、儿童刑罚之间的因果关系

35. 生育的经济账：当女性的子宫成为"养老金博弈"的牺牲品

36. 如何看待华坪女高张桂梅校长反对女生做全职太太？受教育女性当全职太太是浪费吗？

37. 91年，34岁，想问问，本科学历却选择当全职妈妈，是浪费学历吗？

38. 三水区标准化就业驿站就业帮扶案例①丨全职宝妈，重返职场：精准帮扶破解中青年女性就业困局

39. 刷到一位小📕女博主，她是南京的理科高考状元，当时新闻报道过她放弃清华北大选择国科大搞科研，一路深造到博士，最后进入北京体制内工作成为宝妈。她有篇帖子引发讨论，起因是她的女性领导在哺乳期派她去美国进修八天，她不想去因为孩子需要喂母乳需要她带睡，否则会哭。所以她发了篇帖子抱怨，说对比男领导就很好，主动让她休息。评论区有的认为女领导没有因为生育边缘化她的做法比男领导好，也有的怒其不争明明可以进修让老公带孩子却受困于贤妻良母角色。这个女生后续聊到自己选择不去进修的原因，她说自己在职场中上进心不足事业心基本没有，她也分享了自己成长过程中的女性：她的妈妈学历很低，自认为工作赚不到钱选择在家做家庭主妇。她的姨妈是90年代的C9院校计算机专业硕士毕业生，曾经是大学老师，为了子女教育辞职在枫叶国陪读，偶尔打零工，洗盘子或者卖报纸。她的婶婶是中文系硕士，曾是报社编辑，高龄生育后辞职在家带娃。现在娃上大学了，开始在网络上投稿散文小说，重新追逐文学梦。是的，在她的成长过程中所见到的女性无论学历高低，最终的结局都是“回归家庭”，结果她天然更偏向选择回归家庭。她的经历让我想起之前和朋友讨论过一个话题，关于【没有见过大象的人是想象不出大象长什么样的】，延伸到女性成长过程中就是过去由于历史的局限性，提供给女孩们的职业女性榜样/范本很少，所以她们常常不知道自己究竟可以生活成什么样。这是一种性别意义上的信息茧房，她觉得自己过上了自己想要的生活，或者自己能力所及的很好的生活，其实在旁观者看来，她的能力所能达到的远不止于此。这就是所谓的不配得感。所以当我看到一些优秀女性选择回归家庭时总是有种恨铁不成钢的感觉：她明明可以更好的，这不止是事业/成就上的，哪怕是在她想要的家庭生活的层面，她也可以更好。譬如上面提到的女博主她家的经济状况并不富裕负担不起育儿嫂，但她完全有能力赚比体制内多得多的钱，在这个层面我并不怨她不上进，而是她明明需要更多钱但还是觉得自己的能力仅此而已，她的这种不配得感让我想摇醒她。她明明可以更好。当然，我心里同样会有另一个声音要求自己应该尊重别人选择的生活。就像那位女博主的评论里也有很多人安慰她已经做的很好了，从小镇做题家到北京事业编已经是阶级晋升了。但我认为这种情绪价值远无法改善她的现实生活困境，反而是“恨铁不成钢”的怨怼更有可能促使她做出改变。（在一定程度上这是某些单女对婚女的心情）女人都需要更宏大的梦想，才能抹平心中凹进去的不配得感。我和一个朋友聊到这一点，这个朋友是事业心非常重的女生，但事业上并不算成功只称得上中规中矩，可一直在“折腾”或者说拼搏。她跟我讲：“她不是想看看大象长什么样，而是想试试自己能不能成为大象，被别人看到。” “或许，小象也可以。”#治愈 #发现美#狗尾巴草

40. 政策的意外效应：产假延长如何强化传统性别观念 | China Economic Review

41. 想利好“宝妈”却被骂上热搜，“妈妈岗”为何吃力不讨好？

42. 社会的发展离不开生育，生孩子离不开女人，为了生孩子女人要牺牲什么？

43. 女性要不要做全职妈妈？这其实是一笔经济账

44. 为什么不建议女性早婚早育，尤其不要早早做全职妈妈

45. （母婴孕育）｜来自AI的总结：工资和阿姨一样多，我该当全职妈妈吗

46. 当代养娃经济学真相｜管理者书单

47. 月薪3万总监成为“全职妈妈”3年后：我不后悔，但不会再选

48. 翔骁教育：全职妈妈该如何重返职场?

49. 24小时在岗，却无人支付薪酬：母职的价值被谁偷走了？

50. 育儿笔记03：做职场妈妈还是全职宝妈？

51. No.234||中国的母职惩罚与低生育率：一项伪事件研究

52. 如何减少女性因生育造成的工资损失

53. 从外企中层到全职主妇：十年，我在婚姻里找回“自己”，也看清了最痛的真相

54. 女人经济地位越高，生育率越低？从全球视角看女性自主生育选择。

55. 全职妈妈算不算一份工作？被忽视的劳动，正在撕裂多少中国家庭？

56. 女性一定是这个世界上最伟大的群体你们都非常非常善良这个时代一直让全职妈妈陷入自我苛责和社会贬低的双层困境当中全职期间成为了大众人眼中不挣钱还时常大手大脚花钱豪无贡献的闲人但我要你知道！！优秀与疲惫本该是并蒂莲所有暂时被婴儿车绊住脚步的日子都在为未来积攒奔跑的勇气你的劳动值得被郑重地放进家庭功劳簿的第一页你的情绪应该被全家人郑重收纳你的付出比任何职场头衔都接近超级英雄的定义全职妈妈不是不上班而是在进行一场没有KPI考核没有年终奖却足以改变一个人甚至整个家庭一生的长期投资让我们互勉❤️❤️❤️#记录孩子的成长 #爱意满满 #育儿经验分享 #亲子 #日常生活

57. 为什么很多优质女最终还是当了家庭主妇？

58. 高学历女性别血亏！这3招逆袭生育红利

59. 全职妈妈：是 “甜蜜陷阱” 还是 “人生选择题”？利弊、风险与未来

60. 【文献阅读】产假政策改革与企业劳动力雇佣

61. 全职妈妈也是一份职业一份工作。一个人为家庭奉献了大部分时间和精力，那么在这个家庭中，她就应该拥有相应的职位以及薪酬回报，家庭和公司一样，都是一个单位的职业，和社会职业相同，应该得到尊重和薪酬。” “全职太太/妈妈为了家庭放弃社会上的职业，那么全职太太就是一项以家庭为单位的职业，和社会职业相同，应该得到尊重和薪酬。”“不应该被家庭关系和所谓的爱情而绑架，忽略了全职太太/妈妈的职业性。”#全职妈妈 #全职妈妈的心酸太太/妈妈是一种身份称谓，但是全职太太/妈妈就具有职业性了。把自己所有的时间和精力都奉献给家庭，为了家庭放弃社会性职业，全职太太为什么不是一种职业？”

62. 全职妈妈价值与职场公平

63. 92年33岁：全职妈妈真的会与社会脱节吗

64. 宝妈工作鄙视链：为什么我们只能选 “廉价又辛苦” 的活？

65. 上野千鹤子：家务劳动是将市场与家庭的相互依存关系连接起来的缺失的一环

66. 全职妈妈与职场妈妈，谁定义了女性价值？

67. 为他辞职为他瞎眼，55岁找到光：全职主妇的悲剧与自救，看哭了！

68. （母婴孕育）｜当我的工资和阿姨一样时，是否应该做全职妈妈？

69. 打破全职妈妈刻板定义！7年全职陪娃：不困在标签里，靠学习解锁教练妈妈身份

70. 做真正的自己，无论选择当董事长还是全职主妇，都值得尊敬和欣赏

71. 盈科原创丨全职主妇离婚不吃亏？家务劳动补偿与财产权益保护

72. 上班就陪不了孩儿，“我”该不该做全职妈妈？

73. 全职妈妈是一种自我牺牲吗？今天一次聊透！

74. 打破偏见：全职与职场妈妈，同样闪耀

75. 亲历与感受被社会隐形的育儿劳动价值【不做孩奴全职带娃，亲历与感受被社会隐形的育儿劳动价值】这段对话中，关雅荻和李倩继续探讨了在高度货币化的社会中，个人如何构建一套独立于“金钱价格”之外的“价值坐标系”。其中关雅荻分享他“半职奶爸”的经历。他深刻意识到，照顾孩子、家务劳动这些无法被货币衡量的付出，本质上也是一种神圣的“社会创新”。李倩总结道，大多数人的痛苦在于无法在生活的琐碎（“屎尿屁”）和宏大的追求（“大理想”）之间找到通道，而关雅荻通过“逻辑自洽”打通了两者：无论做大活动还是换尿布，都是在“从无到有”地创造价值。本段内容选自：「关雅荻·刹极9秒」VOL.238 李倩：如何拥有一种“反算法”的生命力，即一颗无法被计算的「天真的心」？本期完整版：音频在小宇宙，视频版在爱发电、腾讯视频，欢迎订阅收听收看，感谢支持 #关雅荻开放对话 #关雅荻刹极9秒

76. 诺贝尔经济学奖得主贝克尔说过：当收入提高，父母会追求质量，而不是数量。就像买车，从“能跑的够用”到“一辆豪华的要配置齐全”。现在，培养一个精英的成本，是培养5个普通人的十倍，但回报可能是一百倍。理性的选择，是集中资源。尤其高学历女性，生育意愿最低，因为她们算得明白机会成本。#生育率低的原因 #人口 #教育内卷 #社会百态 #认知觉醒

77. 三十之抉：在带娃与自我间寻光

78. 善用时间的会学习的全职妈妈是不会有退化的

复旦高材生当全职妈妈是浪费吗？1000+用户观点大碰撞

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