输球后教练公开批评是激励还是打击？50+用户观点深度交锋_篮球

1. #杨鸣首度正面回应辞职原因#杨鸣教练终于在镜头前开口！做客节目的杨鸣正面回应了辞职风波，他说自己从球员到教练只为辽宁队效力，没有人比他更希望让球队变好，虽然想与球队荣辱与共，但身为主教练要承担该承担的责任。说的非常简单，但眼神中透露着不舍！啥也别说了老铁，希望这次只是“暂别”！#NBA##一分钟视频创作季# 杨鸣首度正面回应辞职原因麦子哥哥QaQ的微博视频

2. 一早看到国安球员和球迷发生言语冲突的视频，深感遗憾，这样大比分输球后，其实球员和球迷是一样痛苦的，尤其张玉宁和王刚，过往表现可以看出，他们绝对不是没刚没火没羞没臊之人，他们对球队的责任心比谁都强，可惜在这种时刻与同样痛心的球迷没能达成理解，都在气头上的两边最终互相伤害。都是自家人，困境中如何共同坚守其实才是最重要的，比分虽然耻辱，但还没掉队啊。最后想说，支持球迷合理表达诉求，塞教练真的改变改变思路吧，三后卫合适吗？！

3. #朱开谈中韩教练窘境区别#朱开谈中韩教练的窘境区别，你们只会记得成功的韩国教练比如红米、金猪、丹尼就这么多。很多韩教在LPL没带出成绩，走了之后大家也就不追究了，他们回韩国照样能找到工作。但中国教练不一样，他可能后面很难再找到非常优秀的队伍了，韩国教练很多来都是他无责的，韩国教练今年没带好就回韩国了。老生常谈的韩国教练失败了有退路，中国教练失败了可能就没机会了。说白了中国教练难，不就是没人好好带、出问题就甩锅吗？#ACG优创官##英雄联盟S15# 英雄联盟菌的微博视频

4. 留给中国篮球的时间真的不多了！请正视问题，别再把头埋进沙堆当鸵鸟了。男篮世预赛连续两场输给韩国，进攻毫无章法可言，主场第四节最多落后19分，客场三节没结束就落后32分，这是有史以来面对韩国最惨的表现。首场输球尚能对教练组抱有耐心和期待，毕竟次战面对同一对手，还有及时总结和调整的空间，所以首战输球后我还呼吁要给教练组时间和耐心，总觉得教练组会做出调整，球员能及时猛醒、客场反扑。但次战残酷的事实抽醒了大家，教练组毫无战术调整能力，“补考”反而考得更差，教练组的赛前动员力、球队掌控力、战术调整力体现在哪？可以接受输球，但不可以接受这种毫无士气的连续脆败。总结失利原因很重要，但若只归咎于集训时间短、打全运会太累、赵睿王俊杰缺席，这种总结和自省真的连基本诚意都欠奉，说是糊弄都侮辱了“糊弄”这个词。对面的韩国男篮集训时间更短、主力缺失更多、没钱引入归化内线、赛前更不被外界看好，就连教练都是临时抓丁，打这种三无球队输成这样就别找客观理由了吧。这两场惨败，教练组的用人问题和技战术保守问题暴露得还不充分还不明显吗？现在进男篮世界杯决赛阶段已经有些被动了，但还有时间去调整，非要押宝到底、一条路走到黑、彻底葬送男篮重返奥运会的希望后才醒悟吗？2024年6月，我就曾不厌其烦地呼吁过，郭士强指导不适合当中国男篮主帅，中国篮协切勿重蹈覆辙。郭士强指导为人正派、做事认真，热衷学习，事业心和责任心很强，但他的优缺点都很鲜明，性格固执更是业内周知，有些性格球员始终无法接纳和扬长避短地使用。郭指导长于赛前准备、抓基本功和纪律作风建设，铁桶阵防守确有独特之处，擅长带年轻队伍和打造球队凝聚力，但他拙于进攻、无论是在CBA还是国家队，进攻体系都比较单一，反映在比赛层面就是进攻滞涩，球队进攻上限不高，无法全面激发球员的进攻创造力。另外，郭指导临场应变能力有待提升，关键战役经常手足无措，比赛尚未真正输球就当众落泪（2016年CBA总决赛G3赛后郭指导泪洒赛后发布会让人目瞪口呆，七局四胜赛制下1比2不是没机会，但主教练心态率先崩了，我记得很清楚某媒体评价其未战先怯）。从亚洲杯到男篮世预赛，郭指导在球员选拔方面夹带私货的问题总能引发广泛讨论。回想2009年兵败天津亚锦赛，郭指导当时资历尚浅，溃败后发生偷笑门事件，当时有人说他在队内没嫡系、导致关键时刻无人肯效死力，那如今是否则是矫枉过正、嫡系太多呢？纵观中国男篮历史，郭士强指导应该是唯一一位两度率队在亚洲范围内酿成输球惨案的主帅，郭指导帅位的稳固程度令人啧啧称奇。事到如今，不能为了一人之尊荣而置中国篮球大局于不顾了。请郭指导主动让贤，转而继续在国家队当助教。看完这两场惨败，中国篮协请及时止损吧。身后有余忘缩手，眼前无路想回头，不能再冒险了，容错空间已经严重不足，请尽快换帅！中国篮球已经够惨了，为了折腾出更好的国家队成绩，CBA联赛这些年“吃药”也得吃得够多了，联赛的整体市场价值也因为竞赛产品经常变动、国家队成绩沦为笑柄而持续走低。无论如何，国家队成绩不能进一步探底了。底线一旦真正打破就会加速下滑，再无逆势反弹之机，中国男足的教训不可不鉴。#中国男篮对阵韩国两连败#

5. 如果你是教练，带着一群15岁的少年打比赛，对方中场核心是个改年龄的17岁少年，你有没有办法对付他们？

6. 路威：从球员到工作人员，从教练团队到管理层，保罗对所有人进行问责。据了解，他甚至在全队面前进行了道歉，并表示：“我的批评是出于好意。我希望我们能成为一个优秀的团队，希望我们能够把事情做好。”他只是希望大家都能承担责任。不过，这些话被一些人以不同的方式解读了。这取决于涉及的球员和教练组成员的感受。随后，还发生了另一个情况，他对管理层也提出了批评。我认为这正是压死骆驼的最后一根稻草。#快船裁掉保罗#

7. 欧洲区世预赛，葡萄牙客场0-2不敌爱尔兰，无缘提前晋级美加墨世界杯，C罗肘击染红。葡萄牙被爱尔兰踢崩溃了，输球有输人。这场主教练跟球员都挺蒙的，破密集防守一直都没有高招，球员也是稀里糊涂乱搞。作为队长的C罗5次射门，1次射正，0进球，还拿到一张红牌，这是C罗国家队226场征程中的首张红牌，也是他职业生涯世预赛的谢幕绝唱。#C罗#

8. 利物浦主帅斯洛特干了一件我很佩服的事联赛杯，埃基蒂克绝杀后脱衣庆祝，导致自己吃了第二张黄牌被罚下。赛后斯洛特没有大事化小，而是严厉提出批评：“第一张黄牌已经没必要了，第二张有点愚蠢，很没必要。你必须控制情绪，如果你控制不了，也要以不会吃黄牌的方式表达。我也告诉他了，如果你在欧冠决赛第87分钟过掉三个球员后进球，我能理解你的心情：‘这都是我的功劳，看看我的杰作。’但我47岁了，比较老派。如果我进了（埃基蒂克）这样的球，我会转身走向基耶萨说“这个进球是你的，这不是我的功劳。”这个时代，对年轻球员尤其是球星，教练很多时候都是安抚为主，不轻易公开批评。但斯洛特没有因为埃基蒂克的好状态就纵容他，而是把团队利益放在第一位。这种小场面的事故如果不严管，以后大场面再出问题可能会伤害球队。#利物浦# 孙雨轩的微博视频

9. NCAA教练嫌弃CBA联赛不防守导致林葳养成投篮坏习惯，还说CBA比赛动辄就120分、130分，靠投篮次数多赢球。这是认真的吗？今天，#林葳NCAA得分创新高# ，俄勒冈104-62大胜加州大学戴维森分校。林葳出战21分钟7投3中得到8分，得分和出场时间均创个人NCAA生涯新高，他正在努力融入球队。不过，俄勒冈大学主帅Dana Altman赛后依旧对林葳的投篮选择进行了批评，还批评了CBA联赛不防守，这让林葳养成了坏习惯。相信很多人最近都看到Dana Altman教练赛后发布会多次批评林葳投篮习惯的视频，虽然有些频繁，但从积极的一面来看，这也是教练组对林葳的器重吧。今天虽然球队大胜、林葳得分创新高，教练赛后继续指出林葳出手太仓促：“我们还没能让他改掉每次拿到球就想立刻创造机会的习惯。林葳很有侵略性，想创造机会，但他的那两个进球（指林葳在比赛中投中的一记三分和一记长两分球）也是我们通过传导球创造的机会，这个过程让他和我们教练组都很沮丧。林葳出手太快了，出手选择糟糕，所以命中率不高。相反，当林葳耐心打好战术时，他在训练赛里有过三分8投7中的表现，那些都是传导出空位后的投篮。林葳需要放慢节奏，更有耐心。”有一说一，林葳确实是个天生的得分手，他拿球的第一选择往往就是投篮，这也是很多纯粹得分手的习惯。当然，在同曦队，林葳作为绝对的核心球员，球队围绕他打球，他也需要消化大量的球权，所以出手比较多，很多时候就是强投，导致命中率不是很高。上赛季林葳场均17.6次出手，命中率41.3%，三分球场均出手7.9次。来到俄勒冈大学，他并非核心球员，肯定需要保持耐心、更好地选择出手时机，所以，教练对他出手仓促的批评确实应引以为戒，要珍惜出手机会，不能像CBA时那般拿球就投。教练随后还是表示，他多次强调，是CBA联赛的打法习惯让林葳养成了坏习惯：“因为语言沟通的问题，林葳确实还不能精准理解我们的战术术语和完全融入球队。再次重申，他之前在中国打的那个联赛不重视防守，比赛动辄就120分、130分，谁出手次数多谁就能赢，那不是我们的比赛方式，你不能在这里用那种方式打球。他是个好孩子，想做正确的事，只是改掉一些习惯很难。”正所谓严师出高徒，Dana Altman教练多次直言不讳地批评林葳，只能善意地理解他想让林葳尽快融入到俄勒冈大学的战术体系中来。林葳因为在同曦是进攻核心，主要负责投篮，确实在防守端的贡献和投入程度就会少一些。但Dana Altman这说CBA联赛不防守、得分动辄就120分、130分，这值得商榷。上赛季，CBA联赛20队没有一支球队场均得分超过120分，最高的也不过是擅长跑轰的山西男篮的场均114.8分，山西队每场进攻回合数也是联盟最高，达到96.3次。CBA大多数球队都是立足防守，压低节奏，越是季后赛球队越是如此，打进总决赛的广厦和北京首钢场均回合数分别只有88.4次和88.2次。所以CBA并不是Dana Altman教练说的靠投篮出手次数多赢球的联赛。相反，大多数来CBA打球的外援都吐槽CBA防守太过凶悍，热衷身体对抗，像打橄榄球比赛一样。虽然林葳的一些投篮选择确实不太合理，林葳的防守习惯也有待改善，但需要纠正Dana Altman教练的是，林葳并不是CBA的典型球员，相反，林葳这种风格的球员其实在CBA并不多见，是稀缺品。在外援主导进攻的大背景下下，CBA能够自主进攻、独立创造进攻得分机会的球员越来越少，很多有天赋的球员都被改造成了专注于防守的工兵。只能说，Dana Altman通过林葳来批评CBA不防守有些失之偏颇。付政浩MVP的微博视频

10. 为什么我们不售卖任何"计划”?(内部课分享) 训练计划并不是“灵丹妙药”，追求一个“灵验”的训练计划简直是本末倒置！只有你的技术、饮食、睡眠、心理等一切前提因素达标时，计划才能充分发挥效果。计划间的差异远不如自身来的大，自身都没到位，何以评判在用的计划是否极致？没有垃圾的计划，只有糟糕的训练者！一个优秀的训练者使用平平无奇的训练计划依然会绽放出惊人的光芒。#力量举 #力量训练 #魔王力量营 #健身干货 #力训计划

11. 杨鸣指导赛前采访：“球队有波动，球迷的批评，整个球队都有非常深刻的认识。对球队出现的问题，球队以及管理层一直没有放弃努力。”“俱乐部投入并不少，老的外援回归也与教练组有过商议，也得到球员认可。球队大规模调整之后心理有落差，重组球队磨合并不容易，最后磨合效果不佳，完全由我本人来承担。大家一直全力以赴，去改变球队面貌。”奥利弗上赛季效果不好依然留用，威尔斯救火外援打成大腿，绯闻外援一个没抢来，投入多少大家心里都有数。不管俱乐部有什么客观原因，我能理解，但这不能全部由主教练承担，OK？就是球队一直改变不了现状，换帅也是非常愚蠢的想法。主心骨没了，球队只会乱上加乱。辽宁男篮 #辽宁男篮vs新疆男篮#

12. Tabe配多少顶薪？是选手，当解说，做教练，争议不断，你真的了解Tabe吗？【联盟那些事儿】

13. #kkOma谈回T1原因#kkOma：之所以回到T1，是想和Faker以及这支队伍再次共事昨日战胜晋级四强，T1教练接受外媒采访，原文部分内容如下：Q：T1的教练们承受着巨大的压力，也受到众多关注。这会让你感到负担吗？在赛事期间，这对你的心态有多大影响？kkOma：每支战队或者社群，甚至整个社会，都有其独特的情况。你知道在T1确实会伴随着这样的压力。每个人看待事物的角度不同，所以当我回到T1时，在我心里就已经把这种压力当作一种外界的期望，我很清楚会面临这样的批评与压力。不过，我之所以决定回来，是因为我想再次和Faker以及这支队伍再次共事。作为主教练，我觉得自己能承受这份压力。我只希望队员们不要太受这些批评和压力的影响。当然我肯定也会有压力，但这确实难以避免SKT以及Faker能有今天KkOma功不可没，一个伯乐对于千里马的意义是极其重大的#Faker回应打LPL没输过##英雄联盟S15#

14. 看了一大圈，算是大概清楚保罗离队的原因了。首先是最近连续的输球，保罗在更衣室内批评全队，要求全队上下共同担责，但这引发了管理层的不满，觉得保罗这是在倚老卖老、破坏球队团结。其次是保罗和泰伦卢的矛盾，双方已经很久没用讲话了，保罗曾试图找泰伦卢对话但遭到无视。讲道理，保罗作为快船队史功勋，甚至可以说是改变球队文化的第一人，也是如今这个联盟最年长的球员之一，他有资格在更衣室说这个话。快船还在执迷不悟袒护泰伦卢，把这样一位执教能力平庸、毫无战术打法的教练当成宝，给了6年顶薪，甚至更像是这只球队真正的建队图腾。却把一位功勋球员半夜送回家，不惜顶着全世界球迷的骂声，这样的球队能成真是见了鬼#保罗被裁原因曝光##保罗回应被裁#

15. 塞蒂恩回应国安惨败风波：我们接受批评，但不接受侮辱，温暖的鼓励永远比侮辱和谩骂更有力量。#塞蒂恩回应国安惨败风波 #河南队vs北京国安 #北京国安 #中超#dou来足球季

16. Sam Amick报道，联盟消息人士称，保罗观点中尖锐的特性越来越受到周围人的抵制。泰伦·卢和他的教练组，在处理保罗的问题上已经束手无策。一些队友对保罗贬损性的语气也颇有微词。保罗在队内不断的批评被认为是问题的根源。保罗直言不讳、坚持己见的作风并不是什么新鲜事。#新赛季篮不住#

17. 辽宁队主场战胜吉林赛后杨导采访杨导对球队近期的状态进行点评杨导表示：主教练承担主要责任，球员只需要执行教练的意图，我对我们队所有的球员都很信任，相信待球队阵容完善之后，会有更好的面貌。#辽宁男篮vs吉林男篮##辽宁男篮# 篮圈师弟的微博视频

18. 被问及勇士前20场比赛的现状时，科尔引用了比尔·帕塞尔斯（美国前橄榄球队主教练）的话： “你的战绩反映了你的实力，我们目前10胜10负，是一支中等水平的球队, 但我认为我们有更大的潜力。作为教练，我的职责就是帮助这些球员找到比赛节奏。”

19. 【2025十大电竞选手】——donk 1打5极限翻盘，打服了全世界，却唯独教练不满意！

20. 格林：“我们的防守烂透了。”“我们每个人——我知道总有人爱断章取义——我说的是我们每个人都他妈打得糟透了。”“我不是那种擅长鼓舞士气的人，那不是我的活儿。我只会直言不讳批评人。”#火箭vs勇士##微博兴趣创作计划##一分钟视频创作季# 演曼巴的微博视频

21. 吉米巴特勒批评球队：“我们不去卡位，不按比赛计划打，别人想干嘛就干嘛——空位投篮、轻松杀进禁区、频频站上罚球线。真的很让人失望。” 库里精选Curry的微博视频

22. 年初曼联在英超排名第13位，阿莫林曾经说“这也许是曼联历史最糟糕的一支球队”，埃里克森认为阿莫林这么做没有帮助。“说实话，（阿莫林那么说）一点帮助都没有。我不认为那对球员有任何正面作用。有些话可以关起门说，并不适合在外面公开讲，那只会给已经在尽最大努力的球员增加额外压力。他说得对不对那是另一回事，但对我们来说，当时的感觉像是好吧又来了，又一个头条新闻。”埃里克森的话可以代表一部分球员当时的心态，也说明不同球员面对重压和教练公开批评，处理的方式完全不同。曼联

23. 路威：“卢是真正高水平的教练，如果把卢指导放到任何其他争冠球队掌舵，那些球队依然会是冠军级队伍，绝不会变得更差。我认为他正在应对伤病和逆境带来的棘手局面。他确实是顶级教练，但必须承认，当球队15场输掉13场时，所有人都会被审视——阵容要受检视，教练要受检视，管理层也要受检视，这对所有相关方都很公平。看看纸面阵容，你会觉得这支球队目前的表现理应更好，我不认为问题出在卢身上。”#快船裁掉保罗#

24. 辽篮公告称杨鸣因身体原因请辞，球队同意杨鸣离队休整，乌戈暂时代理主教练职务。未来待杨鸣身体恢复后再安排工作。#杨鸣回应辞去主教练职务# 没有谈个人身体原因，只是表示，球队表现对不住球迷，自己很内疚和惭愧。祝辽篮越来越好。通过双方的措辞，辽篮明显是在挽留，希望杨鸣未来继续为辽篮做贡献，所以定性杨鸣是“离队休整”，但杨鸣的发言更像是告别。杨鸣球员时代和教练时代均为辽篮做出了贡献和牺牲。球员时代他多次婉拒其他球队的高薪邀约，哪怕当打之年只能枯坐替补席也毅然留守辽篮，最终暮年随队夺得队史首冠，实现一人一城的佳话。退役后担任俱乐部副总，2020年郭士强带队成绩不佳，杨鸣临时奉命紧急赶往赛区接手主教练职位，最终辽篮在他手中兑现天赋，完成三连冠。虽然辽篮在三连冠达到鼎盛时期，但资金链并不宽松，俱乐部股权多次被质押给银行。杨鸣近年来多次直言，辽篮作为民营俱乐部在追求球员时很难和国企俱乐部竞争。随着辽篮冠军主力阵容日益老去、明星们或走或退，本赛季的辽篮进入调整期，本土阵容和外援成色的竞争力都有些不尽如人意，杨鸣多次在赛后发布会流露出无奈的表情，输球后称这个阵容打成这样已经很满意了。确实，CBA球队的竞争力主要取决于俱乐部的投资力度，主教练更多是因材施教。昨晚客场对阵新疆男篮，辽篮末节仅得4分，这种情形格外微妙，杨鸣心灰意冷之下请辞并选择返回沈阳。郭艾伦、张镇麟相继被交易，韩德君引退，如今杨鸣辞职，辽篮过去十年持续争冠的黄金时代彻底落幕，俱乐部正式进入蛰伏蓄力期。投资人也应顺势而为，合理规划球队成绩指标和未来发展方向。

25. 尽管利物浦近6轮5负，输球场次已经超过上赛季总和，红军依然全力支持斯洛特Romano：据我所知，利物浦仍然相信斯洛特是带领球队走出困境，并且让球队在经历巨大变动后重建体系的合适人选。利物浦目前没有与任何其他教练接触，100%信任斯洛特。分析：毕竟刚拿了英超冠军，哪怕花了巨资，这点时间利物浦还是给得起的。最早评估斯洛特的时间也得是冬窗。

26. 【已经主动道歉】热刺主教练弗兰克：“范德文和斯彭斯昨天主动来到我的办公室，表示想为这次的情况道歉。他们不希望让这件事显得难看、无礼，或是在这个美妙的媒体世界里引发任何负面解读。他们只是对输球和听到嘘声感到沮丧。” 英国足球那点事的微博视频

27. 回复@战狼传说911:场上负作用及时变阵，这是一个很好的想法。首先怎么才算及时？对球员完全没有容错，一犯错误就换下，还是如何。第二也是更重要的，你怎么能保证变阵就一定能取得好效果，怎么能保证你换上来的球员就是正作用呢//@战狼传说911:太阳同样也有主力缺席，我觉得输球的原因主要还是教练组迟钝的调度和决断力。将近二十次失误换成波波在的时候一定不会允许。就算是球员成色不足，当他在场上副作用的时候不应该及时变阵吗？作为十二年刺蜜，我真的觉得如果教练组问题不解决，无异于是在浪费文班的青春。

28. 林葳主教练公开批评他好几次了，但是人家教练虽然刀子嘴，给林葳的比赛时间一分钟没少，反观斯普利特，天天嘴上说耐心，说重视，结果就是宁愿用里斯也不用小杨。#林葳生涯之夜##林葳NCAA得分创生涯新高##林葳NCAA绝平三分# 篮球图集的微博视频

29. 我认为范戴克在赛后再次站出来发声，这是队长应尽的责任，他直言利物浦现在一团糟。必须说，每次利物浦输球后，站出来表态的总是范戴克。就像我之前说的，队长确实应该这么做，但更衣室里其他球员也应该站出来为俱乐部发声。一年前的这个周末，萨拉赫在谈论自己的处境、俱乐部未给他提供续约合同时，可是毫不避讳。我只在两种情况下听到过萨拉赫发声：要么他当选全场最佳，要么他需要一份新合同。我希望看到萨拉赫作为球队的领袖之一、利物浦的传奇球员之一，站出来为球队发声。不应该总是只有队长一个人这么做。（这个结果）有多糟糕，很难量化，但显然非常糟糕。在主场0-3失利，无论面对的是哪支球队，这无疑是一个非常、非常、非常糟糕的结果。如果你回看比赛的前30分钟，会觉得这个结果出乎意料——在我看来，我们开局打得不错。或许整个赛季以来，我都没见过我们能在比赛前30分钟创造出这么多机会。我不太确定，因为我记不清每一场比赛的细节了，但我们确实创造了不少机会。他们第一次进入我们的禁区就取得了进球，如果你自己的机会把握不住，而对手几乎每次射门都能得分，这种情况真的让人难以接受。情况确实很糟糕。我不确定是否容易解决，因为斯洛特比我更了解这支球队，但他现在也没能找到答案。每个利物浦球迷都在困惑：问题到底出在引援上吗？显然和夏天签下的球员有关。此外，作为上赛季的冠军教练，他显然希望球队的进攻更具侵略性、场面更具观赏性、进球更多。所以，每个人都在猜测问题所在，但没有人能给出确切答案 —— 就连每天和球员们朝夕相处的斯洛特自己也没有。我不知道，没人知道答案。主教练每天都和球员们在一起，但目前他也没能彻底解决问题。我们谈论的可是一位赢得过英超冠军的教练。我认为，任何一位教练在英超联赛中 7 场输 6 场，即便执教的是升班马，也会面临巨大的压力。这就是教练这份工作的本质，尤其是在世界上最顶级的联赛中。更何况，他们是卫冕冠军，夏天还投入了大量资金引援，所以教练面临的审视会更加严格。但我个人绝不支持解雇他。

30. 白魔与主教练杠上了奇才队主教练布莱恩·基夫对白魔的十分不满。他在叫暂停时，朝着这位前锋用力拍手并伸手指责。被批评后，白魔在替补席仍毛巾泄愤。这已是基夫在两场比赛里第二次训诫他。小白的奇才生涯刚开启两场，，，卡姆惠特莫尔这位年轻人天赋异禀，但急需端正态度。若持续如此情绪化：一旦连在奇才队也被贴上DNP标签，几乎再很难再有联盟中的机会了，这显然是所有人都不愿看到的。 romo的微博视频

31. 追梦谈雷迪克

32. 语言，影响着运动员训练。如同环境对人的成长有着巨大的影响一样，教练员在运动训练过程中的行为也清默化地影响着运动员的成长。

33. 比赛中不要批评球员或球队，赛后再总结批评

34. 穆里尼奥回应批评球队

35. 齐沃

36. 王皓变了！林诗栋输球后获暖心安慰，国乒教练的温柔，比赢球更动人

37. 对比太明显！王皓2天2种态度，输球后这个细节看出国乒教练智慧

38. 同样是输球！为何王皓的反应截然不同，看看黄友政和向鹏就知道了

39. 王皓变了！林诗栋输球后王皓主动拍肩安慰，“铁面教练”竟成温柔后盾，太好哭

40. 输球就换教练？赵环宇揭露北京队失利暴露CBA系统性困局

41. 为什么足球比赛输了往往是教练承担责任，明明有时是球员表现不好

42. 中国女足2-5美国，让人心疼的不是输球，而是王洪亮这段自我认知

43. 北京首钢输球后教练发火，说要“动手术”，背后是真急了

44. 泰山遭绝平，韩鹏赛后发言冲上热搜

45. 亚洲杯陈熠三连败桥本！回怼教练引众怒，态度比输球更糟？

46. 林诗栋仰天悔恨,男双崩盘刘志强气到怒吼,梁靖崑赛后一幕看哭网友

47. 今天输了球后教练安慰我们说遗憾的青春才是完整的

48. 火箭练年轻人输几场球真没什么，都要尽可能让年轻人有信心，敢打，输球就输球，而不是一直找杜兰特

49. 张卫平

50. 人生路上，要常给自己掌声，输了球也照样

51. 关于乒乓球的心理暗示，实战中起到关键性的作用

52. 乌度卡批评申京防守？考辛斯

53. 公开骂你，才是真没放弃你。杜锋当众敲打胡明轩，话狠得像刀子

54. 如何将教练的批评转化为进步的动力

55. 教育就是，表扬用喇叭批评用电话！

56. 许利民指导，何以敢公开批评自家球星吊儿郎当？

57. 7多启发思想，少灌输观念。8多培养方法，少递给面包。9关爱每一位学生，记住每个同学的名字和特征。10少批评，多鼓励。即使批评，也要把批评寓于表扬之中。11任何学生若有进步，必须及时当众表扬。12任何学生若犯错误，必须及时沟通，当众给同学面子。13教练的任务是表扬，而不是批评或挖苦。14优秀的教练必须是激励大师。15优秀的教练必须一诺千金，言而有信，说一不二。16优秀的教练不迟到早退，更不拖堂。17每次上课前，沐浴更衣，及时理发。

58. 员工需要心理能量

59. 批评与鼓励并行不悖

60. 正确对待教练的严格要求，坚决克服不良现象

61. 受阅女兵方队训练方法谈十七——如何正确看待训练中批评与表扬

62. 会批评是一门技术——兼评王翔的《管理至简》之负激励

63. 教练严厉训练时你哭了，比赛时你笑了

64. 喔希望的球队是能够像NBA那样一起加油一起鼓劲儿哪怕尴尬都是我们大家一起希望你们有你们自己的庆祝方式我们能有我们自己的篮球文化一个教练不光光是要带好训练更重要的是能够像引领大家一同前进但是在这路上我好像做的不好我不考虑你们的吸收能力一味的强加给你们让你们强行接受让大家感到不舒服甚至在我严厉语气说到你们身上时你们都是默默接受我在那一刻真的很后悔因为我知道这意味着什么我也经历过学长在场上指手大骂甚至全场安静到只有那一句话我尴尬的无地自容想必你们被批评时也是那般处境但是我希望你们把这股劲儿转化成动力驱使你去改变去变强能够成为帮助这支球队的一份子很感谢你们给我这样的机会我也很珍惜但是我太想带你们赢球了因为我知道输球的感受我不想你们去经历所以前有恶意我在此道歉后必端正重新上路 #教练 #篮球 #自我反思 #夜里

65. 果带有批评指责地训练运动员，运动员就学会指责。如果带有敌意地训练运动员，运动员就学会勾心斗角。如果带有嘲讽地训练运动员，运动员就学会憎恨。如果带有羞辱地训练运动员，运动员就学会感到有罪。如果带有宽容地训练运动员，运动员就学会耐心。如果带有鼓励地训练运动员，运动员就学会自信。如果带有称赞地训练运动员，运动员就学会感激。如果公正地训练运动员，运动员就学会正义。如果言行一致地训练运动员，运动员就学会信任。如果尊重地训练运动员，运动员就学会自尊。#足球青训

66. 如何把批评变成激励？干货来了——

67. 批评员工的“管理照妖镜”

68. 最好的教育是双向奔赴

69. 周林 : 激励比批评更有正向力

70. 送你一朵小红花？你真棒？or陈述事实+提出建议和期待？——教师课堂评价从“裁判”转为“教练”

71. 体育课上怎样运用表扬与惩戒

72. “乐”罚——重新定义运动训练中的纪律

73. 一个体育培训教练的反思

74. 别让压力压垮热爱！青少年赛场情绪管理指南

75. 王楚钦爆冷输球，王皓的回应让人意外，球迷直言

76. 孙颖莎谈巴黎奥运

77. 国羽五人进决赛，女双爆冷输球，心理关卡成最大拦路虎

78. 有远见的教练，必须要“狠”得下心！（强烈建议学员看看）

79. 教练骂你打你....

80. 【情绪疏导】需要批评

81. 教练员对运动员的影响

82. 杜锋赢球骂人，邱彪输球夸敌：CBA教练的嘴比球场戏还足

83. 以激励之光照亮教研之路——学习《学校制度改进》有感

84. 教练赛后爆怒！国王四名球星成嘲讽对象，2.1亿的豪阵一夜崩塌？

85. 当老师的“责善”让孩子感觉委屈：如何用教练思维将批评转化为成长的阶梯

86. 《高绩效教练》：带团队，不是修理人，而是唤醒人

87. 没有打出正常的表现，哭也只能在无人处默默流泪。投丢了进球、但别丢失信心，曾经投进那么多次绝杀的你，未来也肯定能再次做到；输了一场比赛、但要相信自己，你们依然是过去三年全国同龄篮球生中赢最多的顶级强队。青春还远远没有落幕，记住这次失败，高中加倍努力，下次一定会笑的更好！ #康初全国季军#从头再来 #相信自己

88. 0-4惨败真相！赛后采访说出大实话，日本教练这话“杀人诛心”！

89. 勇士输球后，科尔点出球队问题，巴特勒提出要求，库里态度明确

90. 教练技术管理与辅导

91. 字母哥公开批评雄鹿教练组，球队内部矛盾浮出水面

92. 让我想起十多年前也是少一个人的情况下，世界名帅也输了0比6。他当时的话让我印象深刻，糟糕的一天，我决定放假两天。第二年我们第三名打进了亚冠。生活总是不如意的多一点，要有积极的心态去面对发生的一切。输球不是一个人的责任，足球是团队项目。作为升班马已经很棒，打了很多精彩的比赛！底蕴需要时间的积累。最重要不能丢掉信心！无论无何，要充满信心！

93. 粟文杰老师：教练型领导力-下属辅导与激励培训课程

94. 动中教练与队员的协同初探——化解矛盾，共筑赛场合力

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97. 1《心理小百科》保龄球效应：赞美比批评更有力量

98. 【家长成长课堂·第六课】《家庭正向激励法：不批评也能养出好孩子》课堂回顾

99. （译）TA：阿莫林不愿用小将可以理解，公开批评却不行

100. 刀子嘴豆腐心，起早贪黑的一方面为了尽量满足你的空闲时间练车，一方面又“”凶”你，所谓爱之深责之切，教练越严厉，越说明教练希望学员能够掌握扎实的驾驶技能，顺利通过考试。在学车过程中，教练批评都是对事不对人的，因此，不要因为教练的一句批评就闷闷不乐、郁郁寡欢。要记住教练说的技巧、操作才是最重要的哦！#考驾照 #科二 #兴文教练

101. 法兰克福主帅：输球确实难受，但比结果更重要的是重建信心

102. 中国女足0-8输球后，最严厉的国内外批评是什么？

103. 【9月17-18日】上海站《管理者的教练式沟通：激励、辅导与绩效面谈》

104. 陈西君：高产出教练技术与员工辅导

105. 批评球队！保罗公开道歉！

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107. 教练式辅导1：让员工从 “被动执行” 到 “主动改进” 的管理利器

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110. 球队更衣室氛围压抑，球员们士气低落！腿

111. 球队更衣室氛围压抑，球员们士气低落！

112. 你走过的路每一步都算数。淘汰赛输球赛后闷闷不乐给他开导——— 一场比赛决定不了你的人生，未来还有很多场比赛要打。你应该在比赛中学会怎么去享受比赛，怎么去在落后的时候奋起直追，怎么调整心态，怎么去在逆境中汲取养分，怎么在输球后总结经验然后收起泪水重新再来，这是一场人生的课题。这可能才是竞技体育带来的最大的乐趣#竞技体育 #青少年

113. 辅导培训：教练式辅导课程

114. 人力智库 | 管理者必备能力：促进对话

115. 我评论了的作品: 评论区很多阴阳怪气的。输了球，很正常。但是，无论是主教练还是协会，总要有人，站出来发声，解释原因，吸取教训。以正视听，逐渐进步。我这个半吊子做一下总结吧，欢迎来讨论。 1、年轻孩子担心伤病，体力不支。 2、主教练没有拿出适合球员特点的技战术。争议最多的球员选拔，我认为是没有任何问题的。首先是预选大名单不足，都是公开报名，公开选择，那些网上打嘴炮的，我回敬你们，你行你上↑ 主教练在阵容选择，有待商榷，既然前两场下来，发现问题，就可以及时调整，采用老中球员为主力，年轻球员轮换做突破。

116. 辽篮首战爆冷输球，12小时内连遭双重打击，杨鸣脸色都挂不住了

117. 每个孩子面对输球的反应也各不相同：有人强作轻松，用滔滔不绝掩饰失落；有人沉默低头，手指无意识地揪着衣角；有人在回合间隙匆匆抹泪，下一拍却仍奋力挥出；有人高声呐喊，试图在气势上不退半分；也有人任由泪水滚落，哭过一抹脸又咬紧牙关；更有摔拍跺脚控制不住的行为。这些行为是他们在面对挫折时尚未成熟的应对方式。输球带来的挫败感、自我否定或委屈，会迅速转化为强烈的生理冲动。摔球拍、跺脚等行为，是一种帮助他们瞬间释放内心压力的方式。面对孩子这种行为，家长们是怎样的表现呢？有人板起面孔厉声斥责，有的表情严肃，有人柔声鼓励却悄悄握紧汗湿的掌心，还有的连望进球场的勇气都没有，其实孩子们好像站在场上就比我们家长还勇敢！#羽毛球 #羽毛球比赛 #青少年羽毛球

118. 问题曝光！山西U17队输球，少年球员竟被教练当众扇巴掌引发众怒

119. 球队矛盾！球队内部矛盾公开化，影响团队氛围

120. “女篮主力被摁替补！王思雨‘立威’言论戳破遮羞布，教练操作引全网怒怼”

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122. 很多球员在投丢第一个球后，就开始犹豫，甚至失去了继续出手的信心。但真正优秀的球员不会沉浸在过去，而是迅速调整专注。积极的自我对话（positive self-talk）是应对这种心理压力的有力工具。当你用积极的语言和自己对话，就不给大脑留下怀疑的空间。这也是我自己在改善的地方，需要自我提醒。下一回合，无论进攻防守，保持专注，随时准备。

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