小米宣布重新创业，新增创始人，人才队伍日趋完善

9月7日，小米发布新的人才配备信息，发布了新的高管任命信息，碧桂园原副总裁彭志斌加入小米，出任小米集团副总裁、首席人才官（CHO）。而且从此之外，彭志斌还将负责小米集团人力资源战略规划及制定、人力资源管理体系建设等多项工作，可以直接向CEO雷军和集团总裁王翔双线汇报。

这次的任命可以说不是小米的突发事件了，早在今年的8月11日，小米周年庆时，小米集团董事长雷军就公开表示，在小米创业初期，就将大部分时间放在了人才上，而且还说道，找人不是三顾茅庐，而是三十次顾茅庐。

在2018年时，小米也进行过重大的人事调节，从内部先后提拔了颜克胜、崔宝秋、何勇与高自光四位副总裁，除此之外，还将十多位80后骨干进行了提拔。预计在小米十周年之际，开启了小米的“重新创业”之旅。

而且8月16日时，小米还宣布宣布实行合伙人制度，王翔、周受资、张峰、卢伟冰成为新晋合伙人，小米合伙人团队扩大至9人。与此同时雷军启动了“新十年创业者计划”，宣布未来将选拔100位年轻核心干部，给予类似早期创业者的回报，激励他们和小米共同开启重新创业的历程。

小米高层就一直表示，小米公司，将会不断的引进人才，只有拥有人才，小米才会获得更好的发展，同时只要是有才能的人，就会在小米公司，获得最好的待遇。小米此次的重新创业，可以说已经在人才方面有了很大的提升，小米在一方面引进人才的同时，还重视在校生的培养，相信，日后小米在人才方面定会得到人才济济的局面，也可以相信，在小米再创业的路上，也会起到决定性的作用。