美国外卖机器人遭围攻,零工就业焦虑爆发

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05-28 14:10

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1. 全球失业潮真相:AI造成了大规模失业吗?

2. 起猛了,人形机器人直接干上快递分拣员了。以前快递分拣全靠人工熬夜搬、挨个分,累不说还容易出错、分拣慢。现在直接换人形机器人进驻物流分拣中心,正式上岗干活。不用休息、不用放假、不怕熬夜加班,全天不间断作业。说白了就是重复性、体力型的岗位,正在慢慢被人形机器人替代。物流行业算是率先落地尝鲜,接下来仓储、工厂这类体力岗,估计都会慢慢普及。#人形机器人上岗快递分拣员#

3. #国产机器人全球卖爆了#国产机器人如今不管出海还是落地都势头很猛,一季度出口113.2亿元卖到全球148个国家,国内更是渗透到交通、工厂等场景,机器人交警上岗、人形机器人工厂作业都成了常态。 很多人担心机器人会替代大量岗位,确实流水线、基础指挥这类重复性岗位会受影响,但它不是单纯取代人力。一方面把人从枯燥高危的工作里解放出来,也催生出运维、研发等新岗位。 其实市面上早有基础款家庭机器人,扫地、擦窗、简单陪聊都能做,但能独立做饭、全套做家务的全能机型还没普及。现在年轻人工作忙、双职工家庭多,要是真有全能家用机器人能接管家务,市场需求绝对会爆发。

4. 《AI帝国》最扎心的真相:AI公司正在制造一条“失业—标注—再失业”的链条#AI #吹哨人 #科技 #openai #奥特曼

5. 从设计院到包子店:一位45岁建筑师靠“打零工”重启人生

6. AI导致大规模失业的说法是不是一个悖论?

7. 「财新」最新一期封面报道质量挺高的,数据也很扎实,没有简单的把选题苦难化,论述了不少结构性的问题:- 灵活就业的标准不太统一,但综合庙堂和朝野的多个口径,可以判断灵活就业的人口一直处于增长中,若以人社部的2亿为基准,相当于占到了全国城镇就业人口的47%,已经不能算是就业市场的补充了;- 显性原因当然是僧多粥少的环境所致,但岗位紧缩并不只和宏观经济有关,民营企业的平均寿命从上世纪九十年代的3.2年下降到目前的2.5年,导致用工周期缩短,以及把「岗位」打散成「任务」的经营意图;- 把10%的岗位拿出去灵活就业市场消化,可以节省20%-30%的人工成本,显著降低企业的生存压力,实际上餐饮业被学习最多的萨利亚、寿司郎都有把兼职小时工替换全职员工且不降低效率的成功经验;- 「零工」经济的繁荣不分收入高低,低收入的制造业就不说了,淡季1/3、旺季2/3都是派遣工在干活,高收入的行业里也有医生做「飞刀」、退休专家返聘等趋势渐长,花钱购买一项即插即用的技能、而非雇佣一个完整的人,正在改变就业生态;- 从就业者来看,30岁是一道分水岭,30岁以下尚有主动选择灵活就业的群体,他们不是找不到全职工作,只是因为对于劳动自由和不被压力的偏好增加,以及对新兴服务市场更加敏感,所以流向了零工市场;- 30岁以上就没这么从容了,灵活就业是真正意义上的蓄水池,是不得已的生存策略,以网约车司机为例,有77%受访者都是因为丢了工作而选择这一行,其中超过半数的司机是家庭唯一或主要的收入来源;- 智联招聘的报告显示,收入不稳定(占比54.1%)和兜底性保障较少(占比41.7%)是灵活就业者普遍担心的问题,另有对外卖骑手的摸底调研,愿意接受现行比例缴纳社保的骑手不到10%;- 灵活就业也分阶层,上层是能自行和市场需求对接、不需要中间商的自由职业者,中层是依附于平台接单的以司机和骑手为代表的新形态劳动者,下层是庞大的日结老哥,也是零工劳务市场的主力;- 在企业侧,表示「稳定或扩大灵活用工规模」的占比达到51.8%,较2020年的29.3%大幅增长,人力资源平台由此迎来机遇期,撮合短期工的「拼多多」大受欢迎,「企业需要10个零工,3个小时就能对接完成」;- 主张纠正平台用工「去劳动关系化」的学者表示,平台经济是解决了17%的就业没错,但同时也贡献了32%的劳资纠纷,「中国的劳动法面临的不是要创新的问题,而是能不能回归基本法制」;- 也有反对声音认为,从历史来看,所谓的标准就业形态从来就不是人类社会的常态,它起源于十九世纪中后期的工业化,但也在不断的被瓦解中,制度需要适应社会,而不是本末倒置;- 有几亿人从事灵活就业,这肯定是一个理性选择,不必把它耸人听闻化,这一代人都需要承认和接受就业结构的变化,灵活就业提供的也并非都是低质量的劳动需求,不要因此就对年轻人施加羞耻感;- 青年就业形势严峻和制造业招工困难的并存,是解释灵活就业这个选择合理性的现实依据,「为什么大家宁愿去给人喂猫遛狗,也不愿意进厂打螺丝呢?」这是一个天问。

8. 2026,职场综艺如何接住一代人的就业焦虑?

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10. #2026北京机器人半马鸣枪开跑#有无人机送外卖,也要有机器人送外卖了吧?跑得这么快,又不用给机器人工资。以前吓唬孩子就说不好好学习将来掏大粪去啊?后来吓唬孩子说不好好学习将来你只能送外卖当保安,如今不能这么说了,科技越来越发达,人类的饭碗越来越少了。看好机器人养老服务,让你不必绑定孩子!

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28. 美国外卖员正在被机器人替代,中国会吗?人机协同才是王道 美国最大外卖平台 Doordash 推出送餐机器人 Dot,预计年底服务 150 万用户,美国外卖员正在加速消失。 中国的外卖员会被机器人替代吗?人工成本、居住环境、国情差异,到底哪些因素决定了送餐机器人的未来? 看完说说你的看法,评论区聊聊!#外卖机器人 #外卖员 #Doordash #科技改变生活 #人工智能

29. 2025 零工经济工猫解读报告| 零工“快闪”时代:40%离职率背后的就业新趋势

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32. 零工经济困境

33. 美国底层血泪教训,给中国年轻人敲警钟。从美国白人司机的深夜焦虑,到流水线工人的机械重复,零工经济看似自由,其实是一场没有退路的陷阱。工资追不上物价,风险自己扛,社保没人给。这本书揭露的,正是我们正在面对的真相。早看少踩坑,别在用青春换一次性任务。 #零工经济 #职场避坑 #年轻人必看 #社会观察 #打工人日常

34. 美国街头上线外卖机器人! DoorDash的送餐机器人DOT正式上岗,已在凤凰城地区铺开,并计划逐步拓展至更多大都市。与此同时,Serve Robotics与Uber Eats合作,将业务扩展至洛杉矶、芝加哥、迈阿密等7个大都市,仅在芝加哥就覆盖14个社区、超过100家餐厅。这些机器人主要承担“密集郊区配送”任务,配送范围约3-5英里,填补了 sidewalk robots 和 robotaxis 之间的空白。#机器人 #科技 #外卖 #美国 #人工智能

35. AI重构就业版图:全职岗位消失的真相与零工经济的崛起逻辑

36. 外卖和滴滴都满员了: 零工经济已饱和 | How Money Works

37. 机器人将来会取代不少工作。像流水线、分拣、焊接、搬运这类重复性劳动,还有数据录入、简单客服、基础会计等标准化工作,以及矿山、化工等高危环境下的工作,机器人基本稳赢,它们比人更稳定、成本低还不摸鱼。 不过,像老师、医生这类需要情感沟通的工作,设计、写作这类需要创意审美的工作,还有维修、家政这类需要灵活应变的工作,机器人很难取代。 就拿外卖员来说,机器人会逐步取代部分岗位,预计5 - 10年能替代30% - 50%的基础配送岗位,但短期内全面取代不现实,复杂路况、路权责任等问题还需解决。总之,未来是会用机器的人取代不会用机器的人。

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