外卖骑手事故频发，责任认定却常让人困惑。当一个行人被骑手撞伤，索赔该找骑手、公司还是保险公司？这篇内容通过一个真实判例，清晰剖析了雇主责任与保险合同的关联，为类似纠纷提供了明确的解决路径，有助于受害者快速获得赔偿，并减少不必要的诉讼。
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外卖骑手配送中撞人，雇主公司需承担侵权责任。
公司购买的雇主责任险可直接赔付受害者。
一并审理事故责任与保险合同能节约司法资源。
雇主责任险的核心目的之一是及时化解矛盾纠纷。
精华内容
具体来看，法院是如何判定责任归属，又是如何解决保险公司提出的抗辩，从而实现案结事了的呢？
案情简介
被告王某驾驶两轮电动车在斑马线撞伤行人钱某，导致其受伤并产生各项费用。钱某遂将骑手王某、其所属的外卖公司以及保险公司一并告上法庭，索赔177704.79元。
法院判决
法院审理后认定，王某作为外卖骑手，在执行工作任务时造成他人损害，其雇主某外卖公司应承担用工主体责任。由于该公司为员工投保了包含第三者责任险的雇主责任险，因此，钱某的损失应优先由保险公司在责任限额内赔偿，不足部分再由外卖公司承担。
并案审理的依据
审理中，保险公司曾提出其并非适格被告。法院认为，交通事故责任与雇主责任均基于同一侵权事实，分开审理会增加当事人诉累。将两者一并处理，有助于全面了解案情、明确责任分配和损失数额，从而高效解决纠纷，节约司法资源。
法律条文支撑
本案判决的法律依据明确。《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。《保险法》第六十五条则赋予了第三者直接向保险公司请求赔偿的权利，为保险公司直接赔付提供了法律基础。
此案例清晰展现了外卖配送事故中各方责任的划分逻辑，明确了保险在化解社会矛盾中的积极作用。它不仅为受害者提供了索赔指引，也为相关企业处理类似纠纷提供了参考。未来，如何更完善地保障外卖骑手与公众的安全，仍需社会共同探索。
