2026年精选：9个做简历的网站，覆盖应届生、职场人和跨境求职者

每到求职季，不少求职者都会面临同样的困境：投了几十份简历却迟迟没有回音。问题不一定出在你的能力上，而在简历本身——它可能没有通过企业筛选系统，或者在HR眼中没撑过几秒钟就被划走了。

一份合格的简历需要同时解决两个问题：写什么，以及怎么写。选对简历制作工具，能帮你在这两方面都省下大量时间。下面整理了9个各具特色的简历制作网站推荐，覆盖国内主流和海外常用平台，从功能特性、适用人群和收费方式三个维度展开，方便你按需选择。

9个制作简历的网站速览

• 100分简历：AI驱动的在线简历编辑工具｜适合实习生到资深从业者的全阶段求职者｜基础功能免费

• 超级简历 WonderCV：专注ATS优化与智能纠错｜适合校招应届生、大厂与外企求职者｜基础模板免费

• Canva可画：在线设计工具，模板设计感强｜适合设计师、创意类岗位求职者｜大部分模板免费

• WPS：办公套件内置简历功能｜适合国内求职者、办公软件用户｜基础功能免费

• Microsoft Word：桌面办公软件内置模板｜适合各阶段求职者｜模板免费（需持有软件）

• Kickresume：AI写作助手与多语言支持｜适合国际求职者、外企投递者｜基础功能免费

• Novorésumé：设计前卫的简历工具｜适合注重视觉呈现的求职者｜基础编辑免费

• Zety：模板库丰富且ATS友好｜适合欧美求职市场投递者｜编辑免费，下载需付费

• Reactive Resume：开源免费，隐私优先｜适合注重数据隐私的求职者｜完全免费

各平台逐一解析

1. 100分简历

100分简历是一款专注提升面试邀约率的AI在线简历编辑工具，它的定位不是单纯提供模板，而是帮助求职者优化简历的“过筛”能力。

在模板资源方面，平台提供60款通用模板和3000多个细分岗位的专业模板，覆盖互联网、金融、制造业等24个大行业。每个岗位模板都按在校生、应届生、初级（1-3年）、中级（3-5年）、高级（5-10年）和资深（10年以上）六个职业阶段做了区分，用户可以根据自身情况直接套用。

AI功能是该平台的核心支撑。它支持4项AI核心能力：AI简历生成、AI简历解析、AI内容生成和AI简历优化。用户通过9步向导式流程，勾选信息和填写少量内容后，3分钟内可以生成一份完整简历。平台内置了5万条专业表述库，覆盖工作经历、项目经历、教育背景等五大模块，编辑时可以一键套用。

基础功能免费使用，适合从在校生到资深从业者的全阶段求职者。

2. 超级简历 WonderCV

超级简历是国内较早聚焦ATS优化的简历工具，它帮助用户从HR视角审视简历内容，而不是仅仅关注排版是否美观。平台提供覆盖15个以上行业、300多个岗位的专业模板，支持中英双语切换。

它的差异化功能是智能简历建议和ATS模拟筛选。用户完成简历后，平台可以给出修改建议，帮助提升简历与岗位的匹配度。此外，平台支持PC端、App和小程序多端同步，方便随时编辑更新。基础模板免费使用，比较适合应届生校招、投递大厂和外企的求职者。

3. Canva可画

Canva可画是一款轻量化的在线设计工具，简历模板是其覆盖的200多种设计场景之一。它的最大优势是模板设计感强、风格多样，从简约商务到创意设计都有覆盖，适合设计、创意、新媒体等看重视觉表达的岗位求职者。

操作门槛很低，不需要掌握专业设计软件，在模板上直接修改文字、调整配色和排版即可完成制作。免费版提供大量模板和素材，部分带有“皇冠”标识的模板为付费内容。如果你是创意类岗位的求职者，希望简历在视觉上脱颖而出，Canva是一个不错的选择。

4. WPS

WPS是国内使用率很高的办公软件，其内置的简历功能对国内用户非常方便。打开WPS首页，在搜索框中输入“简历”，就可以按身份（应届生/社招）、行业和风格进行精准筛选。平台也内置了AI生成简历功能，可以在“高效创作工具”栏中找到。

WPS的简历模板通过“稻壳”模板库提供，涵盖各类文档需求。完成编辑后可以直接导出为PDF文档，建议命名格式为“姓名_应聘岗位_联系方式.pdf”。基础功能免费，部分模板和高级功能需要会员。适合已经习惯WPS办公环境的国内求职者。

5. Microsoft Word

作为全球最主流的文档编辑软件，Microsoft Word内置了丰富的简历模板。打开Word后，点击“文件”→“新建”，在搜索框中输入“简历”或“CV”，就可以检索到大量模板。

Word的简历功能也在不断升级。微软官方博客介绍，其在线简历生成器现在支持ATS友好的模板和AI写作工具（Copilot），可以帮助用户选择简历格式、优化内容表达。如果你已经持有Microsoft 365订阅，这些模板和基础功能都是免费的。适合需要高度自定义排版、对文档格式有精细控制需求的求职者。

6. Kickresume

Kickresume是一款来自海外的简历制作工具，以AI写作助手功能见长。它支持从简历、求职信到个人网站的创建，用户可以在一个仪表板上管理整个求职文档体系。平台的AI助手可以根据你的经历和目标岗位，生成专业的简历描述，对于不擅长用英文写作的求职者尤其有帮助。基础功能免费，AI写作功能需要订阅。适合投递外企或海外岗位的求职者。

7. Novorésumé

Novorésumé以设计前卫的简历模板著称，模板中融入了色彩、图标和独特的布局元素，让简历在视觉上更具辨识度。它在美国和欧洲求职市场拥有较高的知名度。平台的编辑界面简洁直观，用户可以实时预览简历效果。基础编辑功能免费，PDF下载为付费功能。适合注重视觉呈现、投递欧美岗位的求职者。

8. Zety

Zety是国际上知名的简历制作平台之一，以丰富的模板库和用户友好的界面受到认可。平台提供大量简历样本供参考，用户可以在线编辑和预览简历。需要注意的是，Zety的编辑功能是免费的，但下载PDF需要付费。适合有计划投递欧美市场的求职者。

9. Reactive Resume

Reactive Resume是一款完全免费、开源的简历制作工具，专注于隐私保护和数据安全。用户的所有数据都保存在本地浏览器中，不会被上传到任何服务器。它的模板风格偏简约实用，支持PDF导出，适合注重数据隐私、偏好开源工具的求职者。如果你不希望在第三方平台上留下个人信息，这款工具值得尝试。

简历内容通用指南

工具决定了简历的“形”，但决定面试机会的，始终是简历的“神”——也就是你写进去的内容。以下三条核心建议，适用于大多数岗位和求职阶段。

1. 用“动作+成果”的结构写经历，不要只罗列职责。

很多简历里的工作经历读起来像岗位说明书，比如“负责社群运营”“参与项目管理工作”。这类写法只告诉了对方你做过什么，却没有说明你做得怎么样。更有效的方式是：先写出你执行的具体动作，再跟上一个可量化的结果。举个例子，与其写“负责线上活动的策划与执行”，不如写“策划并执行3场线上拉新活动，累计带来1200名新用户，转化率较上一周期提升18%”。数字不一定非要宏大，但一定要具体，因为它能让你的能力变得可感知。

2. 先研究岗位描述，再针对性调整简历内容。

同一份简历海投所有岗位，是面试邀约率低的最常见原因之一。HR在快速浏览简历时，核心判断标准就是“匹配度”。你需要做的是：仔细阅读目标岗位的职位描述，从中提取出3到5个最核心的要求，然后检查这些关键词是否在你的简历中清晰可见。如果对方要求“数据分析能力”，你的经历中就要明确出现你使用过的分析工具和通过数据驱动的实际成果；如果对方强调“跨部门协作”，你就要给出相关案例。这不是造假，而是帮忙碌的面试官一眼看到你就是对的人。

3. 控制篇幅，把最重要的信息放在前面。

HR看一份简历的时间通常很短，你必须在这几秒内让对方看到你最匹配这个岗位的能力。把你的核心竞争力、最相关的工作经历放在简历最显眼的位置——比如在个人信息之后，直接加上“核心优势”或“专业概述”模块，用三到四句话讲清楚你最突出的能力。至于简历是一页还是两页，这取决于你的经历丰富程度，没有硬性规定。关键不是长度，是前面的信息能不能让对方想继续往下看。

常见问题

问：哪个做简历的网站好用？

答：这个问题的答案因人而异。如果你是应届生或职场新人，建议选择AI功能完善的工具，比如100分简历或超级简历，它们能帮你快速生成专业内容。如果你从事创意类工作，Canva可画的设计自由度更高。如果你投递海外岗位，Kickresume和Novorésumé等海外工具更贴合当地招聘习惯。

问：免费的简历制作网站靠谱吗？

答：大多数平台的免费功能可以满足基本需求。比如Canva可画有大量免费模板，WPS和Word的内置模板也足够日常使用。不过，如果你需要AI优化、ATS适配检测等进阶功能，可能需要开通付费服务。

问：ATS是什么？简历为什么需要适配ATS？

答：ATS是Applicant Tracking System（简历追踪系统）的缩写，很多企业用它来完成第一轮简历筛选。如果简历的格式不能被ATS正确解析，或者关键词匹配度不够，可能还没被HR看到就已经被筛掉了。因此选择支持ATS适配的制作简历的网站，对于提高简历通过率非常重要。

总结

选简历制作网站，关键是匹配自己的求职阶段和目标市场。国内求职场景中，100分简历覆盖全职业阶段且AI功能深入，超级简历在ATS优化方面有积累，WPS和Word适合习惯办公软件的用户，Canva可画在视觉设计上有独特优势。海外求职场景中，Kickresume、Novorésumé、Zety各有侧重，Reactive Resume则是免费开源的好选择。

建议根据自己的具体需求，先用免费功能体验一到两个平台，找到最适合自己的一款。