2026年一季度券商投诉榜出炉:佣金及税费问题首度登顶
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05-07 20:21
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【中证协修订券商薪酬制度 离职退休也可能被追索扣回】中证协4月17日修订发布了《证券公司建立稳健薪酬制度指引》,明确薪酬追索扣回制度同样适用于已离职或退休的责任人员,其负有配合义务。中证协修订券商薪酬制度 离职退休也可能被追索扣回 修订说明指出,此次重点从优化原则和目标、强化内部治理、细化基本规范三方面修订。主要修订内容包含,完善长周期考核,明确对高级管理人员及核心业务骨干等关键岗位的绩效考核,须包含3年及以上的长期指标。强化明确递延支付时限,要求递延支付的起付年份不得早于绩效薪酬归属年度(T年)之后的第2年(T+2年)。 原《证券公司建立稳健薪酬制度指引》发布于2022年5月,对券商及券商子公司建立稳健薪酬制度给出基本规范要求,并要求各家券商保证稳健薪酬制度的有效落实。两个月后,中金公司某“90后”员工被家属在网上晒出月入8万元,尽管后来证实是为买房贷款,开出的工资流水有虚高嫌疑,但此后券商高薪引发的非议在社会甚嚣尘上。
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晚间重磅!同花顺一季度业绩炸裂,券商板块再迎利好,A股活力尽显晚间,A股市场再迎多元金融板块重磅利好,国内领先的金融信息服务龙头同花顺正式发布2026年一季度业绩报告,交出了一份远超市场预期、堪称炸裂的成绩单,也为券商及整个金融科技板块注入强劲信心。根据财报数据显示,同花顺一季度实现营业收入10.53亿元,同比大幅增长40.81%;归属于上市公司股东的净利润达到2.56亿元,同比增幅高达112.58%,实现净利润翻倍式增长。而此前市场机构对同花顺一季度净利润的一致预期区间为2.5-3.5亿,本次公司实际业绩精准落在预期区间内,完美契合市场预期,业绩含金量十足。从业绩增长逻辑来看,这份亮眼财报的背后,是A股市场持续回暖、交易活跃度显著提升的直接体现。自去年以来,A股市场走出一波牛市行情,市场交投氛围持续火热,投资者参与度不断攀升。而同花顺作为深耕金融信息服务领域的头部企业,主营业务涵盖个人投资者与各类金融机构的行情交易、金融数据、投资工具、技术服务、广告推广、理财顾问等全方位服务,与资本市场景气度高度绑定。在市场行情回暖的带动下,投资者对金融数据、投资工具、行情服务等需求迎来爆发式增长,直接推动同花顺营收与利润同步大增,也印证了公司业务与A股市场活跃度的强相关性。这份翻倍业绩,不仅是公司自身经营实力的体现,更是资本市场复苏、投资者交易热情高涨的真实写照。同花顺的超预期业绩表现,也将直接带动券商、多元金融板块的整体反弹。作为金融科技板块的核心标的,同花顺的业绩爆发,释放出A股市场交易活跃度持续提升的积极信号,而这一信号同样利好整个券商板块。当前,与A股市场深度绑定的券商、各类金融机构,均受益于市场回暖,整体业绩表现向好,板块盈利预期持续抬升。从市场层面来看,同花顺的业绩爆发,进一步折射出A股市场蕴藏的强劲潜力。即便市场经历阶段性波动,场内投资者交易意愿依然旺盛,场外资金入场节奏稳步加快,足够的市场活跃度为券商、金融科技等相关板块提供了坚实的业绩支撑。这也意味着,随着A股市场长期向好趋势不变,多元金融板块仍将持续受益,迎来估值与业绩的双重修复机会。整体而言,同花顺一季度翻倍业绩,既是自身核心竞争力的有力证明,也是A股市场活力复苏的重要风向标。晚间这一利好落地,有望进一步点燃券商及多元金融板块的市场情绪,为后续A股行情持续演绎增添新的动力,也让市场更加看好资本市场回暖背景下,金融服务板块的投资价值。
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