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张大妈

2.4亿灵活就业者的社保困局与2026新政破局之道

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06-04 16:37

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中国的社保缴费比例是不是太高了？

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1. 中国的社保缴费比例是不是太高了？

2. 「财新」最新一期封面报道质量挺高的，数据也很扎实，没有简单的把选题苦难化，论述了不少结构性的问题：- 灵活就业的标准不太统一，但综合庙堂和朝野的多个口径，可以判断灵活就业的人口一直处于增长中，若以人社部的2亿为基准，相当于占到了全国城镇就业人口的47%，已经不能算是就业市场的补充了；- 显性原因当然是僧多粥少的环境所致，但岗位紧缩并不只和宏观经济有关，民营企业的平均寿命从上世纪九十年代的3.2年下降到目前的2.5年，导致用工周期缩短，以及把「岗位」打散成「任务」的经营意图；- 把10%的岗位拿出去灵活就业市场消化，可以节省20%-30%的人工成本，显著降低企业的生存压力，实际上餐饮业被学习最多的萨利亚、寿司郎都有把兼职小时工替换全职员工且不降低效率的成功经验；- 「零工」经济的繁荣不分收入高低，低收入的制造业就不说了，淡季1/3、旺季2/3都是派遣工在干活，高收入的行业里也有医生做「飞刀」、退休专家返聘等趋势渐长，花钱购买一项即插即用的技能、而非雇佣一个完整的人，正在改变就业生态；- 从就业者来看，30岁是一道分水岭，30岁以下尚有主动选择灵活就业的群体，他们不是找不到全职工作，只是因为对于劳动自由和不被压力的偏好增加，以及对新兴服务市场更加敏感，所以流向了零工市场；- 30岁以上就没这么从容了，灵活就业是真正意义上的蓄水池，是不得已的生存策略，以网约车司机为例，有77%受访者都是因为丢了工作而选择这一行，其中超过半数的司机是家庭唯一或主要的收入来源；- 智联招聘的报告显示，收入不稳定（占比54.1%）和兜底性保障较少（占比41.7%）是灵活就业者普遍担心的问题，另有对外卖骑手的摸底调研，愿意接受现行比例缴纳社保的骑手不到10%；- 灵活就业也分阶层，上层是能自行和市场需求对接、不需要中间商的自由职业者，中层是依附于平台接单的以司机和骑手为代表的新形态劳动者，下层是庞大的日结老哥，也是零工劳务市场的主力；- 在企业侧，表示「稳定或扩大灵活用工规模」的占比达到51.8%，较2020年的29.3%大幅增长，人力资源平台由此迎来机遇期，撮合短期工的「拼多多」大受欢迎，「企业需要10个零工，3个小时就能对接完成」；- 主张纠正平台用工「去劳动关系化」的学者表示，平台经济是解决了17%的就业没错，但同时也贡献了32%的劳资纠纷，「中国的劳动法面临的不是要创新的问题，而是能不能回归基本法制」；- 也有反对声音认为，从历史来看，所谓的标准就业形态从来就不是人类社会的常态，它起源于十九世纪中后期的工业化，但也在不断的被瓦解中，制度需要适应社会，而不是本末倒置；- 有几亿人从事灵活就业，这肯定是一个理性选择，不必把它耸人听闻化，这一代人都需要承认和接受就业结构的变化，灵活就业提供的也并非都是低质量的劳动需求，不要因此就对年轻人施加羞耻感；- 青年就业形势严峻和制造业招工困难的并存，是解释灵活就业这个选择合理性的现实依据，「为什么大家宁愿去给人喂猫遛狗，也不愿意进厂打螺丝呢？」这是一个天问。

3. #国家医保局发文回应生娃不花钱#全国医保会议明确：明年力争实现“生娃基本不花钱”国家医保局连发五文，推荐地方实践经验，推动生育保障全面升级！政策明确：✅ 覆盖更广：灵活就业、农民工、新就业形态人员纳入生育保险；✅ 保障升级：提升产前检查报销水平，政策内分娩医疗费力争“个人零自付”；✅ 补贴直达：95%地区生育津贴直发参保人，辅助生殖项目已全面纳入医保。目前7省份已实现政策内分娩医疗费用全额保障，全国协同推进“生娃减负”。下一步，医保将继续扩大保障范围，让生育支持落到实处#一分钟视频创作季# 晶刚专属的微博视频

4. 真的破防了！这么多年，终于有人站出来，替千千万万灵活就业打工人说真话、办实事了人大代表提出的这4条社保建议，没有空话套话，每一条都精准戳中自由职业者的痛点，句句说到心坎里：1、社保最低缴费年限稳住15年，绝不延长普通打工人收入不稳定、压力巨大，根本扛不住年限增加的负担2、维持原有退休年龄：女50岁、男60岁拒绝随意调整政策，不折腾底层普通人，守住大家的养老底线3、允许困难退费，减轻缴费压力收入断层、生活拮据、实在交不起社保的人群，个人全额缴纳的费用可申请退费4、放宽补缴政策，消除养老后顾之忧达到退休年龄、社保缴费年限不足的，允许一次性补缴落地退休只有自己交过社保的灵活就业者，才懂其中的万般不易。没有公司分担、没有社保补贴，所有养老、医保费用全部个人全额承担。每月几千块的固定支出，是压在无数普通人身上的一座大山。收入好的时候，咬牙硬撑缴费；行情不好、收入锐减时，一边要抠抠搜搜维持日常生计，一边不敢断缴、焦虑未来养老，进退两难，熬得身心俱疲。这从来不是简单的四条建议，这是千万灵活就业打工人积压多年的委屈与心声。底层打工人不求优待、不求特殊，只求政策稳定、负担合理，辛苦半生，能有一份安稳的晚年保障。

5. 明年起灵活就业人员也能有生育津贴了

6. 【四川出台新政：这些失业领金人员可享受补贴！】近日，四川省再出一项就业利好政策，通过给予社保补贴的方式，鼓励领取失业保险金人员灵活就业并参加社保。根据四川省人力资源和社会保障厅近日印发的《关于加大人力资本投资促进经济社会持续健康发展的若干政策措施（就业方面）经办细则》相关规定，在今年1月1日至12月31日期间，被认定为就业困难人员的领取失业保险金人员，如果灵活就业并缴纳社会保险费，将给予社会保险补贴，补贴标准不超过其实际缴费的2/3。如果您是一位正在领取失业保险金的人员，想要享受这项政策，记得先到公共就业服务机构大厅或登录四川人社App办理就业困难人员认定；灵活就业后，记得及时办理灵活就业登记，同时还需要以个人身份缴纳社会保险费。如果这几个条件都具备，在2027年3月31日前，就可以到您常住地的公共就业服务机构申请社保补贴啦，当然通过前述的线上渠道，也一样可以申请。需要注意的是，此政策规定的社保补贴实行“先缴后补”的原则，因此符合条件的灵活就业人员需要实际缴纳社会保险费后，再向常住地公共就业服务机构申请。（川观新闻）

7. #鼓励支持灵活就业人员参加职工保险#随着灵活就业群体规模突破2亿，鼓励其参加职工保险成为民生保障的关键发力点。“一放开三灵活”政策的落地，打破户籍壁垒、优化缴费方式，配合各地补贴与线上经办渠道，切实破解了该群体“参保难、缴不起”的痛点，上海、重庆等地参保人数显著增长便是有力印证。此举不仅为外卖骑手、电商从业者等群体筑起养老、医疗的“安全网”，更弥合了灵活就业与传统就业的保障差距，彰显社会公平。但经济压力、政策认知不足仍让部分人持观望态度，断缴风险与异地衔接难题亟待破解。未来需深化“数据找人”精准宣传，联动平台企业落实补贴责任，优化弹性缴费机制，让政策红利真正触达每一位灵活就业者，为数字经济下的就业形态变革筑牢保障根基。鼓励支持灵活就业人员参加职工保险游戏发仔的微博视频

8. 灵活用工的劳动风险防控

9. 对于有稳定工作的在职人员，职工医保是首选，保障水平更高且单位承担大部分费用。对于无固定工作、收入不稳定的人群，城乡居民医保缴费压力小，是更经济的选择。灵活就业人员可根据自身经济状况和就医需求，在两者之间做出选择。#职工医保和居民医保的区别#

10. 截止2024年底，我国灵活就业人口为2.4亿人，这一规模占全国劳动力人口的31%，相当于每3个劳动力中就有1人从事灵活就业。这不单纯是一组冰冷的统计数据，而是无数个为生计奔波、为家庭打拼、为医保社保焦虑的鲜活个体，每一个百分点的背后，都承载着普通人沉甸甸的生活重量。//@成都冯川:转发微博

11. 在哪儿退休容易算清楚。但无论从外地转北京，还是北京转外地，基本都是亏，因为很多外地社平工资低，从北京转到外地不会重新计算每年缴费基数。你的目标只能设定为少亏一点。想开点，普通人的出厂设定就是做贡献① 最后参保地满10年 → 在最后地退休② 如果最后地未满10年，找之前缴费满10年的城市 → 在那里退休③ 都没有 → 户籍地退休

12. 5月22日，国务院印发《关于推行常住地提供基本公共服务的实施意见》，说要“ 全面取消在就业地参加职工社会保险的户籍限制，引导支持各类劳动者在就业地参加职工社会保险，健全农民工、灵活就业人员、新就业形态人员参加社会保险制度。”这是什么意思？简单说，在哪儿就业，就可以参加哪儿的社保。以前一些城市对于社保存在各自的一些规矩和限制，譬如北京，如果你是外地户口，那就不能参加北京的灵活就业社保，这种社保实质是城镇职工社保的一个优惠变种，因为没有公司单位这个冤大头第三方，只是个人缴纳，相对要优惠一点。譬如北京，如果你是外地户口，那更不可能参加北京的城乡居民养老保险，因为这是北京给本地户口人员的一种福利。当然，这项城乡居民养老保险的福利，在国务院这个实施意见之后，仍然不会放开给外地户口。因为这项社保不属于职工社保。为什么国家会放开职工社保的各种户籍限制？核心原因我猜测只有一个，缺钱了。缺钱改变一切。

13. 谈谈医保先说城镇职工医保。以北京为例，2024年度企业职工社会保险缴费基数上下线限标准：企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数上限确定为35811元，月缴费基数下限为7162元。上下限的意思是——月工资低于下限的，以下限为标准缴纳。月工资高于上限的，以上限为标准缴纳。月工资在上下限之间的，以实际收入为标准缴纳。耍小聪明的，都属违法。按照规定，北京市的一个普通职工，每月单位(公司)缴纳9.8%(2021年之前是10.8%)，个人缴纳2%+3元，合计起来，每月最低缴纳医保848.11元，最高缴纳医保4228.69元。对比一下城乡居民医保(新农合)，缴费金额差不多20倍起跳，甚至超过百倍，而获得的医疗保障其实只比城乡居民医保好那么一点，好得有限。每年缴纳如此金额和比例的医保费用，而一旦发生生病/受伤等意外，考虑到所能获得的医保赔偿范围、比例、采用药品限制情况，你觉得合算吗？简单说，如果这是一款非强制性的商业保险，你会掏钱购买这样的保险吗？这一点反映在灵活就业人员就很明显，参加职工基本医疗保险时，不是按工资基数 × 百分比缴费，而是“固定费额”，具体金额为月缴费 584.92 元。因为对于灵活就业者，在缺少单位(公司)这个冤大头之后，这样高比例的医保，没有几个人愿意掏钱。

14. #鼓励支持灵活就业人员参加职工保险#前两年，我从原来单位离职后，就一直自己缴纳职工保险和医保。你需要先去当地社保局办理灵活就业手续，然后看看过往是否存在漏缴的月份，如果有遗漏需要到所在城市的社保中心补齐。如果办理好了灵活就业手续，那么支付宝上就可以缴纳职工保险了。支付宝里搜索“社保缴纳”，第一次登录应该会让你授权，授权以后就可以直接缴费了，社保、医保都可以缴纳。#科技先锋官#

15. 未落户常住人口好消息！多部门发布

16. #汕头美团骑手可享养老保险补贴# 平台经济，开始补上“保障”这一课了！🛵近日，汕头市超过3000名美团专送骑手陆续收到了养老保险补贴。这是当地人社部门与美团等平台合作，探索新就业形态劳动者社会保障的一项具体措施。符合条件的骑手每月可申领一定额度的补贴，直接用于缴纳养老保险。【评论】这并非企业单方面的福利，而是地方政府、平台企业、劳动者三方共担的新型社保探索。它迈出了将平台灵活就业人员纳入传统社会保障体系的关键一步，用“真金白银”的补贴，回应了骑手群体最核心的长期保障焦虑。虽然覆盖范围和金额仍是起步，但其象征意义重大：平台经济在追求效率之后，开始正视并承担其应有的社会责任，为行业的规范发展提供了一个可参照的地方样本。

17. 个人观点，不一定对——对于城镇职工，医保的不合算程度其实远高于养老保险，只不过因为极其巧妙的制度设计，个人只缴纳月收入2%小头，大头9.8%由公司负担，让人们误以为占了天大便宜。其实羊毛出在羊身上，一旦成为灵活就业人员，就知道怎么回事了。

18. 职工医保和居民医保的区别，我来给大家科普科普。#职工医保和居民医保的区别#职工医保适合有稳定工作的人员，保障水平更高、更全面；居民医保适合无工作单位或灵活就业人员，缴费压力较小，但报销比例和保障范围相对有限。具体选择可根据自身情况和需求决定。

19. #观点网# 【从“零工生存”到“社会扎根”：骑手社保改革的深义】（文 | 张丹丹）近日，美团将养老保险补贴方案推向全国，各地骑手陆续收到社保补贴，同时平台也公布了在职业伤害保障、线下服务网络等方面的新进展。这一举措，再次让新就业形态劳动者的社会保障问题成为焦点。　　此举更深层的价值在于向规模庞大却日益碎片化、缺乏长期规划的零工群体，传递出一个清晰信号：你们可以被正规体系接纳。这一点，甚至比补贴金额更重要。　　12月10日，湖南湘潭外卖骑手在站点咨询社保补贴　　当前，灵活就业人员在中国城镇劳动力中已占相当比例。有研究表明，城镇就业中可能有半数属于零工形态。传统就业模式稳定、有保障，但灵活度低；而平台型灵活就业则高度自主，以“灵活性”为核心吸引力，代价则是稳定性与保障的缺失。从“零工生存”到“社会扎根”：骑手社保改革的深义

20. 差别不大，毕竟很早就失业了//@史老柒:灵活就业现在2.4亿人里，社保缴纳比例不到40% //@夜半听雨声a:大量三产以及工厂的没有交。我国劳动人口8亿，买社保的3亿不到。 //@独自看秋风:我知道的很多灵活就业男性是不交养老保险的，因为算一下等于为他人做嫁衣裳了。

21. #苏大社# 今年，江苏将完善基于数据共享的扩面对象精准识别机制，健全深化部门协同的就业社保扩面联动机制，将更多有意愿的灵活就业人员、新就业形态人员纳入职工养老保险。全面推进企业养老保险必须柜面办业务全省通办，深入推进工伤异地就医结算，持续推进“高效办成一件事”。整合“家门口”就业服务站、“就近办”社银合作网点、高层次人才“一站式”服务专窗、劳动维权中心等平台服务项目。#社会保障##人力资源# 南京

22. #户口以后没那么重要了#随着常住地配套公共服务政策落地，户口的含金量正在大幅回落，不再是享受城市资源的硬性门槛。过去无数异乡打工人扎根一座城市，却因为户籍限制，在子女入学、医保就医、保障性住房上处处受限，一纸户口本隔开了生活与归属感。如今教育、社保、医疗等基础民生权益逐步和户籍解绑，只要长期居住、正常参保，就能在居住地享受同等基础福利。中小城市全面放开落户限制，普通人不必再为一纸户口盲目奔波内卷。当然户口并未彻底失去作用，农村户籍依旧保留土地、宅基地相关权益，一线城市核心资源依旧存在梯度管控。户籍慢慢回归人口登记本职，时代风向早已改变，决定生活质量的不再是户籍地，而是自身的努力与选择。户口以后没那么重要了

23. 现在青岛灵活就业人员交的就是职工保险，有门诊统筹和职工保险一样，生孩子住院也一样报销就是没有生育津贴，感觉灵活就业人员交的职工保险可以领取生育津贴对有意愿生孩子的女性很有必要，同样交职工保险但是没有生育津贴不理解！#鼓励支持灵活就业人员参加职工保险#】

24. 其实我们全家人的保险意识都比较薄弱我给我我爸我妈我们仨人买了百万医疗每年开春续费第一年只保9个月，交了三千冒头然后第二年就保一整年的了，我刚看了看，需要交四千一百多（刚刚我问了下，明年还会再涨钱，这怎么每年都涨啊）然后我自己每个月又交的灵活就业的医保（灵活就业的医保也涨钱，我一开始交的时候是230？现在每个月大概325，半年涨了两次钱）然后我爸有退休职工的医保我妈交的社区的医保其实一盘算每年（对我来说）交不少钱呢已经到我（现在）能拿出的极限了

25. 近日，人力资源社会保障部会同中央社会工作部、中央网信办、交通运输部、市场监管总局、国家邮政局、全国总工会，就维护新就业形态劳动者权益，对美团、淘宝闪购、京东秒送、闪送、顺丰同城、盒马、滴滴、T3出行、曹操出行、货拉拉、满帮、圆通速递、申通快递、中通快递、韵达快递、极兔快递等16家企业开展用工行政指导。会议要求有关企业全面落实用工主体责任，持续改进劳动管理，切实保障好新就业形态劳动者权益。

26. //@顾扯淡://@EricTsui://@霜叶:核心矛盾：2亿灵活就业者中仅33%参保职工医保，保障缺失迫使部分群体冒险挂靠。//@史老柒://@我很久不喝肥宅快乐水了:这里面怕是没有这么简单，公司肯定还要吞一部分，这个才是重点 //@鹿芢以:如果他们真的生了孩子，骗了就骗了吧！

27. #职工医保和居民医保的区别#职工医保vs居民医保，核心区别一眼看懂👇✅职工医保：月缴（单位+个人/灵活就业自缴），有个人账户，报销比例高（住院80%-90%），缴满年限退休后享终身医保✅居民医保：年缴（几百块），无个人账户，报销比例稍低（住院45%-75%），缴一年保一年，终身缴费才享待遇选对不踩坑，医保按时缴才是硬道理！

28. 交不起，还是不想交？2.4亿灵活就业者的社保困局，说透了

29. 超2亿灵活就业者的社保困局

30. 超2亿灵活就业者

31. 一年一万多的灵活就业社保为啥越来越多人扛不住2.4亿人现实困境

32. 2.4亿灵活就业者含泪停缴社保

33. 大批灵活就业者含泪停缴社保

34. 2.4亿人深有体会！灵活就业最难的不是赚钱，而是社保两难

35. 灵活就业养老参保率不足三成，平台缴费问题要解决

36. 灵活就业人员有多难？很多人放弃缴纳社保，背后真相太扎心！

37. 一年一万多！灵活就业社保交不动背后

38. 2.8亿人深陷无奈困境！别美化灵活就业，背后辛酸谁能真正体会

39. 2亿灵活就业者参保率不足20%，社保体系正在…

40. 灵活就业者停缴社保

41. 灵活就业者社保断保现实又扎心

42. 2亿灵活就业者的社保心结

43. 灵活就业社保

44. 谁不想安稳交社保？打工人断缴真相太扎心

45. 2.4亿灵活就业者纠结社保

46. 4200万人社保断缴刷爆全网，真相没那么简单

47. 现在越来越多的灵活就业人员缴不起社保了

48. 灵活就业人员为啥停缴社保？不是不想交，是这5个现实问题太扎心

49. 2亿灵活就业者的社保困局

50. 灵活就业者含泪断缴社保

51. 一年一万多灵活就业社保为何越来越多人交不下去？2026年真实出路

52. 取消户籍限制后，灵活就业参保的新麻烦，比你想的更现实

53. 灵活就业交社保太难了！9成人都栽在这一个痛点上

54. 灵活就业社保一年一万多，压力越来越大，到底还要不要继续交？

55. 灵活就业一年交一万多社保，为啥越来越多人扛不住了

56. 人大代表为灵活就业发声

57. 灵活就业社保一年上万保费，为啥越来越难交

58. 心疼灵活就业人群，社保年年涨，实在交不起了

59. 一年一万多，灵活就业社保交不动了

60. 社保一年一万多，灵活就业者越来越难坚持

61. 自己交社保压力大？人社部正研究灵活就业人员养老参保新政策

62. 灵活就业社保越交越贵，多数人扛不住，背后原因太扎心

63. 一年交一万多，灵活就业社保为啥越来越多人交不下去了？

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65. 农民工的养老保险缴费基数下限是当地平均工资的60%是什么意思？

66. 社保缴费基数上限和下限，对退休金影响有多大？

67. 灵活就业社保缴费基数选60%够不够养老？

68. 社保缴费基数选60%比选100%每月少交多少钱？

69. 6月30日前还能改！社保缴费基数“补救指南”！

70. 社保缴费基数咋选？我的踩坑经验全分享

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72. 社保缴费基数下限降至 40%，每月能省多少钱？

73. 小微企业可以按照社保最低基数缴费吗

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78. 低收入群体缴费基数可以降到50%是真的吗？

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91. 灵活就业人员养老保险 “一放开三灵活” 来了

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97. “挂靠”代缴社保靠谱吗？

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