灵活就业养老选社保最低档还是补充养老金？我们汇总了158位用户真实观点_特色险

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59. 很多人觉得收入低就不用交社保，其实恰恰相反。社保制度的设计暗藏着一个重要逻辑：缴费基数按60%社平工资计算的人，退休后能拿到约80%社平工资水平的养老金。这中间的差额，正是来自高收入群体的补贴。表面看是强制储蓄，实质是精妙的财富再分配。收入越高的人补贴越多，收入越低的人受益越大。当你按最低标准缴费时，实际上获得了最大化的"补贴收益率"。所以越是收入有限，越要重视社保这个托底机制。它不只是未来的保障，更是当下就能享受到的制度红利——用确定性的规则，为弱势者争取更大的生存空间。

60. 现在的人开口闭口就是焦虑，但焦虑这东西到底是啥？说白了就是怕——怕老了没着落，怕明天丢工作，怕孩子上学掏不出择校费。归根结底，核心就俩字：没钱。有人天天幻想中彩票头奖，有人盯着股市 K 线图做梦明天财务自由，有人以为马上就能退休躺平，但低头看看存款，连躺平仨月都费劲。这种时候还琢磨一夜暴富？不如承认现实：普通人对抗未来的最好武器，不是运气，是慢下来的长钱规划。别觉得财务规划只是有钱人的事，恰恰是咱这种手里没多少余粮的，才更需要把每一分钱掰开花。最近看到一个家庭资产配置理念——四笔钱理论，觉得大部分人可以参考下：活钱（10%）：就是日常开销，放余额宝之类的地方，随用随取。比如每月的房租、水电费，这部分钱保证流动性就行；保命钱（20%）：用来买保险，应对大病意外等突发状况。就像给家庭装个安全阀，关键时刻能救命；进取钱（30%）：可以投点股票、基金，追求高收益，但得用闲钱，亏了也不影响生活；长钱（40%）：用来做养老、教育、长期储蓄用途，稳健增值，提高家庭抵御风险能力。这四笔钱可以根据当前生活稳定程度和压力程度进行调配，不一定完全百分百按照这个比例。但40%长钱是需要重视的，为何这样说？它是用来实现未来长期目标，比如孩子的教育金、自己的养老金，得稳定增值，抗住市场波动。那如何做长钱规划呢？长钱管理工具其实很多，比较推荐的是去蚂蚁保做长钱规划。都知道刘亦菲是蚂蚁保的代言人吧，最近刚看到他们合作新拍的片子《时间的玫瑰》，主要说的也是希望我们要有耐心，有长线思维，等玫瑰开花的那天，给我们惊喜。举个例子，每个月收入到账，把一部分钱投入到蚂蚁保的储蓄险账户里，坚持5年。时间久了，等到二三十年后你快退休的时候，这笔钱可以作为养老生活的一种支持。万一中途急用，也能提取出来一部分应急，非常灵活。你也不用过于焦虑以后怎么办，这笔钱可以作为人生规划中的一份安心。最后，不论这笔长钱账户用于做什么，都要遵循“长期主义”原则，要把眼光放长远，可能一两年内觉得变化不大，但把时间拉长到10年20年，你会发现这是一种对未来的规划。谁也不能确保未来会怎样，但你手里的这笔钱，可以作为面对未来不确定性的一种准备。前提是，你要守得住时间，耐住的性子。就像刘亦菲片子里的慢生活哲学，没有什么东西可以一蹴而就，种花如此，财富累积亦是如此，都是需要时间的沉淀。没了解的，建议直接去支付宝搜“长钱规划”了解下，选适合自己的就行。未来会怎样没人知道，但兜里有钱，心里就不慌。当你的长钱账户越来越厚，你会发现，那些曾经让你焦虑得挠头的“怕”，慢慢都有了“从容应对”的解决方案。这才是成年人最靠谱的安全感。#上蚂蚁保和刘亦菲种时间的玫瑰#

61. 中国的养老金政策，能推行多久？

62. #被叫停的养老贷#【#养老贷还有哪些地方需改进#】上线还不到两个月，湖南多家银行推出的“养老贷”业务就紧急下架了。7月10日，湖南省农信联社发了通知，要求辖区内的农信社、农商行暂停办理“养老贷”，赶紧把相关的产品宣传也撤下来。通知里还说，7月9日前已经签了合同的不受影响。听说湖南省内至少有30家农商银行之前都推出过这项业务。招联首席研究员董希淼觉得，要做好这事儿，首先金融监管部门得给“养老贷”一个合法合规的身份。比如可以修改个人贷款管理办法，把缴纳社保费用纳入个人消费贷款的合规用途里，同时把个人消费贷款的年限适当拉长，比如延长到10年甚至更久。其次，人社部门得加强和金融监管部门的配合，支持金融机构搞这类“养老贷”产品的创新，毕竟资金的缴纳、扣款这些环节都需要人社部门来协同。甚至财政、税收部门也该出台些措施，帮低收入群体、灵活就业人员更有能力缴纳社保，比如给点财政补贴、税收减免啥的。多方面一起使劲，肯定能把这款产品做好，让它走得稳、走得远。看看新闻KNEWS的微博视频

63. 【#专家建议10岁开始存养老钱最划算# 越早启动复利效应越惊人】今日，上海交通大学上海高级金融学院教授阎志鹏在《金融新启航·养老金融透视镜》栏目上表示，养老规划的核心是“时间杠杆”。阎志鹏用三胞胎案例说明：假设年化收益率为8%，10岁开始每年存1万，连续6年，65岁时账户余额344万；16岁开始每年存1万，连续9年，最终为293万；25岁开始每年存1万，连续40年，最终仅280万。“越早启动，复利效应越惊人，20多岁应投资较大比例的权益类资产，借助年化收益积累财富。”30多岁需平衡刚性支出与养老储备。“可采用‘30元法则’：每天先存30元再消费，一年就是1万元，30年8%的复利，最终财富可达137.2万。”50岁以上则要聚焦“缺口测算”。“需计算基本养老金、企业年金与目标生活水准的差额，用个人养老金、商业保险弥补。”他强调，此阶段应降低风险敞口，权益类资产占比降应逐渐降低，同时预留医疗应急资金，避免因突发支出中断养老储备。新浪银行的微博视频

64. 跑外卖=没保障？当“养老金”三个字出现时，游戏规则彻底变了

65. 关于9月1日起的社保规定话题再次被热议，我觉得社保很有用，有条件也一定要交社保，但也有这几点提议：第一，社保基数真的别再涨了，应该降低社保最低社保缴纳基数，特别是降低灵活就业者的社保基数，和城市最低工资水平保持一致。现在每个城市的社保最低缴纳基数，远高于城市地区最低工资水平，这是非常不科学不合理的。谁都知道交社保重要、交社保有好处，可是非体制内的年轻人工资低、工作不稳定、灵活就业者多、收入太低，现在的社保很贵、最低缴纳基数太高，根本交不起。第二，现在灵活就业者越来越多，不应该限制只能在户籍所在地缴纳灵活就业社保，应该全国每个城市都放开，在哪个城市居住生活，就可以在哪个城市缴纳灵活就业。第三，由于现在非体制内人员很多经济情况，不是当事人自己能掌控的，所以允许人们在失业、经济困难、收入降低的时候，自愿选择只缴纳五险一金中自己想交的(比如医保)部分，作为临时过渡，只交社保中的部分的情况，不应视为断缴。第四，社保不应该和孩子上学、就业找工作、居住等方面挂钩绑定，社保断缴应该宽限时长，而不是断缴几个月就取消各种权利。第五，在民企个体户工作或者灵活就业者，已经缴了八年十年、十三四年的人，但没有缴满最低社保年限20年的，因为多种原因中途失业了、个人经济情况不好了等情况导致断缴的人，也应该领退休金。只不过按照缴纳年限和金额少领就行，而不是让别人白交钱，至少应该让别人领回自己已交了的钱。非体制内工作的人员，不能保证自己一直能找到长期稳定的工作，不能保证自己一直有可持续的收入，什么时候失业、什么时候被裁等，都是自己无法控制的。谁也没法保证自己在四十岁五十岁以后还有工作，还能有钱来交社保，能保证自己的社保不断缴。如果交了八年九年、十三四年，但迫于后来没找到工作、个人经济状况恶化等原因，不能持续交了，也没能力或者没机会补交到最低年限了。那没交满最低社保年限的这部分人，自己交的这些钱还能拿到吗？这需要出详细规定，给大家吃一颗定心丸。第六，为了社保金的稳定健康，不仅应该开源，还应该节流。限制超高养老金，限制支出成本，养老金是用来给老人养老兜底的，而不是用来让退休老人及子女致富的。所以必须对退休人员的退休金进行限高，设置退休金上限，降低部分人员超高退休金降低到合理范围。适当提高低养老金群体的养老金，做到相对公平分配，缩小差距。一些老年人的退休金，比大多数年轻人工资还高，就是很离谱的事情。也要保障资金安全，不被挪用、贪墨和乱投资导致严重亏损，对挪用和贪污、吃空饷等现象进行严惩重罚。这样才能提高大家对交社保的积极性和信心。如果交的钱自己将来拿不到、交不满最低年限、活不到退休年纪、被挪用和贪墨、拿来给别人的父母发超高养老金自己的父母养老金却很低等，那年前人是不想交社保的。老百姓们追求的是养老金、医保金等能做到公平分配、科学合理分配、安全有保障。#9月1日起全民交社保纯属误读##任何不缴社保的约定均为无效#

66. 灵活就业社保和城乡居民社保有什么区别？一个视频带大家全面了解。 . 皓伦王明川的微博视频

67. #社保#📌社保新规核心要点提炼1. 强制缴纳范围扩大 - 对象：所有用人单位（含个体工商户）及劳动者（含试用期、临时工、兼职）。 - 禁止：任何“自愿放弃协议”或口头承诺无效。2. 企业违规成本飙升 - 后果：员工可解约索赔（N倍月薪），企业需补缴+滞纳金（日0.05%）+最高2倍罚款，纳入失信名单。3. 企业端影响与应对 - 成本压力：小微企业用工成本增25%+（如月薪5000元企业多缴1355元/人）。 - 应对策略：裁员降薪、转向非全日制/退休返聘/外包等规避方式。4. 劳动者端矛盾 - 短期困境：低收入者到手工资锐减（如月薪3000元扣社保后仅2000元）。 - 长期保障：医保报销70%-80%，养老金按实际工资缴费退休后多领1500元/月。5. 制度争议 - 公平性：体制内外养老金差距近百倍（农民100元 vs 体制内上万元）。 - 可持续性：老龄化加剧（2050年1人养0.5老人），年轻人参保意愿低（2亿灵活就业者1/4未参保）。 - 执行短板：缴费基数高于私企实际工资，未同步推进双休/8小时制。6. 未来优化方向 - 差异化政策：分区域/行业阶梯式缴费、财政补贴小微企业。 - 制度公平：缩小养老金差距，提高农民补贴；国资划转社保基金（当前结余9.83万亿）。 - 监管透明：严查违规与弹性执行并行，重建年轻人信任。结论：新规倒逼产业升级但加剧短期阵痛，需平衡企业生存、劳动者权益与制度公平，配套改革是关键。

68. #美团宣布社保补贴覆盖所有骑手##11月起全国美团骑手可领社保补贴#团团放大招了，把养老补贴铺到全国，不分全职兼职都能享受，平台还扛一半保费，每月省下几百块。这不仅是真金白银的实惠，更让奔波的骑手们多了份踏实。灵活就业者最怕的就是社保断档，现在平台主动把担子接过来，算是迈出了关键一步。

69. 骑手社保两难困局，居然有了新方案？ #财经知识#社会#美团率先将社保补贴覆盖全部骑手#这单有人为你兜底

70. 本来还不理解，为啥某团给骑手买社保，能得到这么多央媒扎堆点赞，直接今天刷到一个视频，好像有点明白了。前几天看到，某团宣布给全国骑手买养老保险，不管全职还是众包，只要符合条件平台就补贴50%，据说要覆盖上百万骑手。最近几个月，已经有好多兄弟收到了平台打来的补贴，比如西安一位小哥，买养老保险要1000元，平台就打了500到他头上。消息传出，包括新华社、中国劳动者保障报等好多央媒都发声点赞美团，像新华社说“织密灵活就业保障网，以更低门槛惠及百万骑手”。本来还不理解，为什么这么多央媒都点赞，但是刚才刷到一个视频，好像明白了某团这次举动背后的深意。视频里在某团的站点，不仅有很多骑手小哥咨询社保补贴，居然还有好多装修工、服务员、快递员和保安小哥，都很关注这件事。像保安小哥说的，现在工资少不说，还没有保障，跑众包都能买社保，现在年轻辛苦点，老了好歹有保障。这其实是大多数灵活就业者的想法，国家也一直在计划如何更好保障他们。这次某团给出的方案，就是一次很不错的探索。比起隔壁平台只给全职骑手买，某团的方案更具普惠性、兜底性，难怪这么多央媒都高度关注。我以前对某团没啥好印象，这次倒是有点改观了。

71. #社保补贴# 1、最需要社保补贴的人，是灵活就业者，本身收入就不高，收入也不稳定，手上没多少钱，灵活就业社保也很贵，交社保之后更拮据了，社保负担很重，应多给灵活就业者补贴一些钱。2、对于灵活就业者的最低社保基数，应该降低到当地最低工资标准，减轻灵活就业者负担，设置由低到高多个档次，让灵活就业者每个月都可以根据收入情况自主选择交多少。3、个人社保补贴应该直接发在申请的个人手上，而不是再过一遍企业，这样可能会导致一些钱到不了老百姓手上。4、除了个人补贴之外，针对企业招聘用人，也应该给企业社保补贴，现在企业用人成本太高了，假设给一个员工到手的前是8000，实际上企业付出的社保+公积金+个税+工资用人成本是13500，企业为了节省人力成本，只能减少岗位，裁员或少招人，并让一个岗位干两个人的活儿，狠狠加班。

72. #多地涨工资落地# 多地最低工资上调，但即使上涨了，最低工资也很低，北上广深这样的超级大城市，最低工资只有2500多，如果按最低工资发，这个收入水平基本只能满足最低生存标准，大城市光是合租的房租都比最低工资高，如果还要交社保，那到手就更少了，强烈建议对于灵活就业者，社保的最低缴费基数应该设置为本市的最低工资，对大多数低收入者、灵活就业者来说，现在的社保缴纳基数太高了，负担不起。网页链接

73. #90后单身女生攒够160万体面养老#老了不可怕，老了没钱才可怕。我有个朋友，36岁，没结婚也没打算结婚，最近一边看房一边研究养老储蓄险。她说，不婚不育不可怕，可怕的是到了60岁还没准备好面对未知的老年生活。她不是个例。身边越来越多人开始认真规划“一个人的老后”——提前存钱、买保险、做健康管理，因为大家知道：安全感从来不是别人给的，是自己给自己的。储蓄险，就是他们给未来的自己留的一份底气。储蓄险的价值，不在于“赚快钱”，而在于通过时间和复利，帮你默默构筑起未来几十年的安全感，30年本金就能翻一倍，用利息补充社保养老金。我们都在慢慢变老，不同的是，有人提早准备，有人临渊羡鱼。一个人生活的底气，从现在开始也来得及。#单身养老攒多少钱才够花#

74. 关于最近的社保讨论争议问题，我的观点：1、养老金是用来给老人养老兜底的，而不是用来让退休老人及子女致富的，所以必须对退休人员的退休金进行限高，设置退休金上限，降低部分人员超高退休金降低到合理范围。比如，不管什么级别的退休金，都以当地平均工资的两倍作为最高上限，大多数人的退休金只要能达到当地最低工资到平均工资水平之间（不超过平均工资水平），能基本保障老人的晚年退休生活即可。现在有些体制内老人的退休金，比大多数辛苦加班熬夜上班的年轻人工工资高，养老人的年轻人的收入居然比老人的收入低很多，真的太离谱了。老年人的退休金是年轻人在交，如果老年人退休金高于上班工作年轻人工资收入，真的不合理，违背了经济原理和基本基本规律，是不可持续不健康的。进行限高控制支出成本、保障资金安全（不被挪用和贪墨），社保资金池才能保持健康可持续。2、要保证退休金分配公平，缩减体制内和体制外的退休金差距。一个体制内普通工作人员，年轻时候只交过很少的社保、也没有什么突出贡献，退休之后一个月居然能拿大几千上万的退休金，但是农村小镇的居民、民企工作人员老了以后，只能得很少的养老照顾金，非常不公平。由于社保是现收现付制度，农村小镇出来的年轻人辛苦熬夜加班交社保，最后养的是城市里别人的父母，养的是跳广场舞到处旅游的城市拿高退休金的中产老年人，自己农村小镇的父母却得不到什么好处，自己几十年后也不一定拿得到退休金（因为年轻人变少了，社保交的钱不够支出的前）。如此，这样的话谁还愿意交社保？3、谁都知道交社保重要、交社保有好处，可是非体制内的年轻人工资低、工作不稳定、灵活就业者多、收入太低，现在的社保很贵、最低缴纳基数太高，根本交不起。应该降低社保最低社保缴纳基数，和城市最低工资水平保持一致，现在每个城市的社保最低缴纳基数，远高于城市地区最低工资水平，这是非常不科学不合理的。4、由于现在非体制内人员很多经济情况，不是当事人自己能掌控的，所以允许人们在失业、经济困难、收入降低的时候，自愿选择只缴纳五险一金中自己想交的(比如医保)部分。5、不是所有的企业都财力雄厚，中小微企业的现金流是非常紧张的，很小的一个负担增加，都可能导致企业经营不下去。由于现在社保五险一金的扣缴比例逐年身高，企业需要支付的工资+社保费用太高。企业的用人成本和压力很大，所以宁可使劲加班、给加班费也不愿意多招人。如果强制要求所有企业严格按照规定缴纳社保五险一金、并且缴费基数还很高、还严惩重罚，增加了企业运营负担，那可能会导致非常多中小微企业经营困难，只能裁员，甚至选择关门，进而导致更多人丢掉工作……6、非体制内工作的人员，没有稳定的工作，很难稳定工作到退休，很难交社保缴满20年达到退休金领取标准，也很难连续缴纳社保好几年。因此孩子入学等资格，不应该绑定社保。并且，那些已经缴了八年十年、十三四年的人（但没有缴满最低社保年限20年的人），因为多种原因中途失业了、个人经济情况不好了等情况导致断缴的人，也应该领退休金，只不过按照缴纳年限少领就行，而不是让别人白交钱。做好了这几点，我觉得愿意交社保的人数肯定会增加，社保资金池的压力也会骤降。#退休金要有一个额度# #社保#

75. 社保新规将在今年9月1日开始实施，会加大要求缴纳社保的力度。其实，现在的年轻人交社保的意愿是非常低的，如果不是体制内人员且不是强制要求在企业工作就要缴社保，那很多年轻人都会选择放弃社保、只交医保并多拿一些到手现金。为什么呢？因为本身社保交钱负担比较大，年轻人收入不高，交了社保后手上可支配的钱更少了，更担心将来自己老了领不到，或者过不到可以领退休金的年纪，白缴社保。一方面，现在年轻人收入不高，但消费很高，年轻人辛苦上班一个月，发现每个月工资一发，交的社保五险一金比例真的好大，扣完之后到手的现金少了很多，手上的钱更少了。然而，买车买房生娃生活到处都要花钱。如果眼前生活都比较困难都难以保障，年轻人是很难拿出钱来去为将来做打算的。并且，现在老老实实交社保的年轻人，会担心自己白缴社保(主要是养老），享受不到退休福利。社保是现交现用，现在40-70年代的退休老年人领的退休金养老金，是正在劳动工作的80/90/00后年轻人缴纳的，将来80/90/00后的退休金，要用10/20/30后缴纳的钱来支付。问题是，将来10/20/30后的出生人口大幅下降，交社保的年轻人变少了很多，交了几十年社保的80/90/00后的退休金怎么才能发出来？另外，由于现在社保五险一金的扣缴比例逐年身高，企业需要支付的工资+社保费用太高了，企业的用人成本和压力很大，所以宁可使劲加班、给加班费也不愿意多招人。如果强制要求所有企业严格按照规定缴纳社保五险一金并且缴费基数还很高、并严惩重罚，那可能会导致非常多中小微企业关门、经营困难，进而导致更多人丢掉工作……#社保新规9月1日起实施# #缴纳社保不能自愿放弃##热点观点#

76. #鼓励支持灵活就业人员参加职工保险#随着灵活就业群体规模突破2亿，鼓励其参加职工保险成为民生保障的关键发力点。“一放开三灵活”政策的落地，打破户籍壁垒、优化缴费方式，配合各地补贴与线上经办渠道，切实破解了该群体“参保难、缴不起”的痛点，上海、重庆等地参保人数显著增长便是有力印证。此举不仅为外卖骑手、电商从业者等群体筑起养老、医疗的“安全网”，更弥合了灵活就业与传统就业的保障差距，彰显社会公平。但经济压力、政策认知不足仍让部分人持观望态度，断缴风险与异地衔接难题亟待破解。未来需深化“数据找人”精准宣传，联动平台企业落实补贴责任，优化弹性缴费机制，让政策红利真正触达每一位灵活就业者，为数字经济下的就业形态变革筑牢保障根基。鼓励支持灵活就业人员参加职工保险游戏发仔的微博视频

77. 为什么国企不给我发工资？因为我没有在国企工作啊。为什么一些人没有社保？因为他们没交社保啊。前几年是有机会一次性补齐的，你不参与怪谁呢？交农业税是不是叫社保？当然不是啊，农业税也没有进社保池子啊。视同缴纳为什么算社保？因为他们本来养老金是财政发，现在财政把钱转到社保了。很多人年轻的时候都很辛苦，那是不是应该给一点保障？是的，但不是社保给，应该是其他的财政拨款给。我现在交了社保，钱都让现在的老人拿走了，以后没人生孩子了，谁交社保养我呢？那就多生孩子。以前那么贫苦，老人还生了很多孩子，享受孩子的红利不是很正常。现在这么好的生活，你不生孩子，那怪谁。。很多事情都是非常清晰的，但是非要搅和到一起讨论，就容易被情绪化带偏了。

78. 【灵活就业者社保大量缺失，强制参保是否可行｜社保算账】中国的社保覆盖率维持在90%以上，但若想实现“全民参保”的目标，超两亿灵活就业人员是必须突破的“最后一公里”。他们参保难在哪？如何扩面？灵活就业者社保大量缺失，强制参保是否可行｜社保算账　　灵活就业者可以自主选择参加社保的类型和缴费档次，若加入职工保险，由于没有单位为其缴费，须独自承担“个人+单位”两部分的费用负担。总体来看，灵活就业者养老缴费基数，可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择，但多数人都选择下限参保。以北京为例，2024年缴费基数上限和下限分别为35283元和6821元，按照养老保险20%的费率和医保定额的576.32元，一名灵活就业人员每月至少需要缴纳1940.52元。这已逼近北京市当年2420元的最低月工资标准。　　面对窘迫的当期收入和生存压力，灵活就业者即便参保，也多选择费用更低的居民保险，并集中在最低缴费档次。比如以人口大省河南为例，2024年全省城乡居民最低基础养老金为123元/月，个人每年缴费从200元—5000元共分15个档次，省级政府补贴标准相对应为30元—340元。

79. 北京的最低社保基数又涨了，我觉得社保很有用，社保不止养老，还有其他医疗等也有用，是给当下及未来一个保障，有条件也一定要交社保、不要断缴。但我也有一个疑问：如果已经交了七八年社保，但是因失业、生病、亏钱等不可抗力原因，交不满最低社保年限的人，怎么办？是不是以前交了的都白交、没有退休金了？曾经交过那几年的社保钱，能取出来吗？以前社保最低年限达到15年就可以了，但以后要逐渐增加到最低社保年限要20年，一二十年后很难保证最低社保年限不会再延长到二十五年、三十年。如果是体制内有稳定编制、有稳定工作的人还好，能一直交社保，那自然不用怕这个问题，但非体制内工作的人员，不能保证自己一直能找到长期稳定的工作，不能保证自己一直有可持续的收入，什么时候失业、什么时候被裁等，都是自己无法控制的。谁也没法保证自己在四十岁五十岁以后还有工作，还能有钱来交社保，能保证自己的社保不断缴。如果失业了、灵活就业了，本来就没收入，收入不稳定，如果要交社保，那意味着每个月自己都要往里面交几千，日子会过得更拮据，那肯定只能断缴社保。查了一下规定：1、达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年，且不愿继续缴费也不愿转入城乡居民养老保险的，可以取出个人账户的钱。2、个人在达到法定的领取基本养老金条件前出国（境）定居，并退出我国国籍的，可以取出个人账户的钱。3、参保人但身故的，其个人账户余额，可由法定继承人依法继承，取出来。然而，最多能取出个人交的，工作单位缴的部分，直接被统筹了，就不能取了，老百姓自己交的钱，却不能取出来自己用，这就不合理了。所以，提几点提议：第一，为了社保金的稳定健康，不仅应该开源，还应该节流。限制超高养老金，限制支出成本，养老金是用来给老人养老兜底的，而不是用来让退休老人及子女致富的。所以必须对退休人员的退休金进行限高，设置退休金上限，降低部分人员超高退休金降低到合理范围。适当提高低养老金群体的养老金，做到相对公平分配，缩小差距。一些老年人的退休金，比大多数年轻人工资还高，就是很离谱的事情。也要保障资金安全，不被挪用、贪墨和乱投资导致严重亏损，对挪用和贪污、吃空饷等现象进行严惩重罚。这样才能提高大家对交社保的积极性和信心，吃一颗定心丸。如果交的钱自己将来拿不到、交不满最低年限、活不到退休年纪、被挪用和贪墨、拿来给别人的父母发超高养老金自己的父母养老金却很低等，那年轻人是根本不想交社保的。老百姓们追求的是养老金、医保金等能做到公平分配、科学合理分配、安全有保障。第二，各地的社保基数近年来都在逐年上涨，给年轻人带来的社保负担不断加重，特别是对于灵活就业人员、工资本就不高的小企业员工等，不要再涨最低社保基数了，应该降低社保最低社保缴纳基数，特别是降低灵活就业者的社保基数，最低社保基数和城市最低工资水平保持一致。现在每个城市的社保最低缴纳基数，远高于城市地区最低工资水平，这是非常不科学不合理的。谁都知道交社保重要、交社保有好处，可是非体制内的年轻人工资低、工作不稳定、灵活就业者多、收入太低，现在的社保很贵、最低缴纳基数太高，根本交不起。第三，现在灵活就业者越来越多，不应该限制只能在户籍所在地缴纳灵活就业社保，应该全国每个城市都放开，在哪个城市居住生活，就可以在哪个城市缴纳灵活就业。第四，由于现在非体制内人员很多经济情况，不是当事人自己能掌控的，所以允许人们在失业、经济困难、收入降低的时候，自愿选择只缴纳五险一金中自己想交的(比如医保)部分，作为临时过渡，只交社保中的部分的情况，不应视为断缴。第五，社保不应该和孩子上学、就业找工作、居住等方面挂钩绑定，社保断缴应该宽限时长，而不是断缴几个月就取消各种权利。第六，在民企个体户工作或者灵活就业者，已经缴了八年十年、十三四年的人，但没有缴满最低社保年限20年的，因为多种原因中途失业了、个人经济情况不好了等情况导致断缴的人，也应该领退休金。只不过按照缴纳年限和金额少领就行，而不是让别人白交钱，至少应该让别人领回自己已交了的钱（包含企业+个人部分）。#北京社保基数##社保#

80. #给农村父母补缴社保的年轻人# 我父母也55+岁了，虽然我有钱给父母养老，但我也给父母补交了居民基础养老保险（医疗险也买了的），对于现在即将60岁的老人肯定是划算的。如果买基础养老那种，一个月一两百，也只能保障最低生活标准（即有饭吃能活着），这点钱没啥用，纯属是因为给老人一个心安，让他们感觉每个月都有钱领，踏实。但是很划算啊，一次性交的几千块，两三年就回本了，剩下的就是赚的，能领多少年都不亏。这种基础的养老保，负担压力小，风险小，回报快，应买尽买！但是那种一次性交近十万那种，对于家里没那么多钱的人来说确实有压力。对现在即将60岁的老人来说，其实也划算，就看自己有没没有钱、有没有能力交和想不想交。一次性交近10万那种，60岁后一个月领800左右，大概10年回本，也就是只要老人活到70岁以上就是赚的，越长寿赚得越多。因此，有钱有能力、有机会补交的情况下，能买还是应该买的。如果自己有钱且管得住钱，那自己留着养老也行，不一定要买，毕竟二十万真的是一笔大钱，自己养老也够用很久了。但是一次性交十万这种，好像不是所有地方都可以补交，各地政策还不一样。并且门槛高、压力大、有风险，毕竟不是谁都能轻松拿出二十万来给父母补交养老。并且，十年后社保政策会怎么变，谁也说不清，所以还是慎重一点对于80/90后来说，就是未知了，毕竟等我们60多岁，啥时候能退休，多少岁能领养老金，还有没有养老金可领等等都是在未知数。但对于即将60的60后，肯定是划算的，特别是几千块就能补交的基础养老。并且，医保真的要买，没大疾病皆大欢喜，有大疾病真的能很大程度减轻负担。

81. #90后单身女生攒够160万体面养老##单身养老攒多少钱才够花# 90后女生提前规划养老：160万存款背后的财务自由之路！28岁的林小雨最近在社交平台晒出自己160万的存款截图，配文"30岁前攒够养老钱"引发热议。这位来自二线城市的普通白领，月薪1.5万，通过5年精打细算的生活，完成了看似不可能的养老储蓄目标。"最初只是担心社保不够用。"林小雨坦言，她仔细计算后发现，按最低标准缴纳社保，退休后每月只能领到3000元左右，这还不到她现在生活开支的一半。这个数字让她意识到，仅靠社保可能面临严重的"养老降级"。

82. 谁都知道交社保重要、交社保有好处，可是非体制内的年轻人工资低、工作不稳定、灵活就业者多、收入太低，现在的社保很贵、最低缴纳基数太高，根本交不起。如果要求工作单位必须交社保，其实大多数年轻人只愿意交医保而多拿点钱，特别是没有稳定工作的灵活就业者更是如此。要想保证社保资金健康平稳，不但要开源，更要节流。更要对退休金进行限高，设置退休金的上限，将一些人的超高退休金降低到合理范围。现在有些老人的退休金，比辛苦加班熬夜上班的年轻人工资高得多，那就太离谱了。年轻人本来收入就不高，还要交那么多社保，到手的钱就更少了，更没钱用来生娃买房消费了……并且，农村小镇年轻人辛苦熬夜加班交社保，养的是别人的父母，养的是跳广场舞到处旅游的城市拿高退休金的中产老年人，自己农村小镇的父母却得不到什么好处。应该降低过高退休金人群的退休金，分一些给较低退休金的人群涨一点保障生活，缩减退休人员、老年人退休金差距。由于现在社保五险一金的扣缴比例逐年身高，企业需要支付的工资+社保费用太高。企业的用人成本和压力很大，所以宁可使劲加班、给加班费也不愿意多招人。真的不能再涨社保基数、不能再涨养老金、不要再涨最低社保缴纳金额了！应该削减高退休金人群的退休金，应该降低社保最低社保缴纳基数，允许人们在失业、经济困难、收入降低的时候自愿选择只缴纳五险一金中自己想交的(比如医保)。如果强制要求所有企业严格按照规定缴纳社保五险一金并且缴费基数还很高、并严惩重罚，增加了企业运营负担，那可能会导致非常多中小微企业经营困难，只能裁员或者关门，进而导致更多人丢掉工作……企业关门了或者萎缩了，人们没有工作了，社保资金池越来越少，税收越来越少，造成恶性循环。社保缴纳数额增加，负担变重，年轻人找工作变难，收入变低，工作收入不稳定，退休年龄推迟，社保缴纳最低年限从15年推到20年(未来应该还会延长)，未来新生儿减少、90/00后的养老金根本不够……如此，年轻人有几人还愿意交社保呢……#社保#

83. #给农村父母补缴社保的年轻人# 我爸妈在老家开了二十多年班车，跑遍乡间小路，接送过无数上学的娃、赶场的乡亲。四年前，挂靠公司会计通知可以自费补缴社保，我咬牙一次性补了11万。政策对女性更友好，老妈50岁就开始领，现在每月能拿到940；老爸还得再等5年。再看看我们湖北咸宁的农村现实：村里很多老人的基础养老金只有一百多块，而体制内退休金动辄大几千，近年退休的甚至过万。这样的差距，让人心里不是滋味，也不利于社会稳定。我真心建议，给农村老人一个“柴米油盐的基本保障”，把基础养老金提高到800元。半年前和一位体制内领导聊天，他说在基层驻村时，能感到老百姓的眼神里有嫉妒，甚至有“仇视”。这次他们工资涨了500多，而老百姓只涨20元，他和不少同事都觉得不合理，希望我们自媒体能多为基层老百姓发声。我老婆也是体制内，我并不针对谁，只是希望国泰民安，大家都能过得体面、安心。城乡差距不该成为撕裂的鸿沟，基础保障应该让每个人都能抬起头生活。愿每一份辛劳都被看见，每一位老人都能安享晚年。

84. 关于社保，其实我比较关心一个问题：如果交了社保但是（因没能力或没机会）交不满最低社保年限怎么办？是不是以前交了的都白交了？比如，在小餐馆小超市等的地方工作的员工，以前一直没交社保，今年开始强制交社保，但还没缴满最低年限就到退休年龄了；或者体制外（含灵活就业者）社保交了八年十年，但是因为被裁员失业、个人生病、个人经济情况恶化等原因，导致无力再交社保了，也没能力补交到最低年限.......这些情况怎么办呢？那交的这些钱还能拿到吗？以前社保最低年限达到15年就可以了，但以后要逐渐增加到最低社保年限要20年，一二十年后很难保证最低社保年限不会再延长到二十五年、三十年。如果是体制内有稳定编制、有稳定工作的人还好，能一直交社保，那自然不用怕这个问题，但非体制内工作的人员，不能保证自己一直能找到长期稳定的工作，不能保证自己一直有可持续的收入，什么时候失业、什么时候被裁等，都是自己无法控制的。谁也没法保证自己在四十岁五十岁以后还有工作，还能有钱来交社保，能保证自己的社保不断缴。如果失业了、灵活就业了，本来就没收入，收入不稳定，如果要交社保，那意味着每个月自己都要往里面交几千，日子会过得更拮据，那肯定只能断缴社保。那比如交了八年九年、十三四年，但迫于后来没找到工作、个人经济状况恶化等原因，不能持续交了，也没能力或者没机会补交到最低年限了。那没交满最低社保年限的这部分人，自己交的这些钱还能拿到吗？我提议：1、应该降低社保最低社保缴纳基数，特别是降低灵活就业者的社保基数，和城市最低工资水平保持一致。现在每个城市的社保最低缴纳基数，远高于城市地区最低工资水平，这是非常不科学不合理的。谁都知道交社保重要、交社保有好处，可是非体制内的年轻人工资低、工作不稳定、灵活就业者多、收入太低，现在的社保很贵、最低缴纳基数太高，根本交不起。2、由于现在非体制内人员很多经济情况，不是当事人自己能掌控的，所以允许人们在失业、经济困难、收入降低的时候，自愿选择只缴纳五险一金中自己想交的(比如医保)部分，作为临时过渡。3、强制缴纳社保，要慢慢来，给个三年五年缓冲期，不能一刀切，要给一定的时间和空间进行缓冲。不是所有的企业都财力雄厚，中小微企业的现金流是非常紧张的，很小的一个负担增加，都可能导致企业经营不下去。4、在民企个体户工作或者灵活就业者，已经缴了八年十年、十三四年的人，但没有缴满最低社保年限20年的，因为多种原因中途失业了、个人经济情况不好了等情况导致断缴的人，也应该领退休金。只不过按照缴纳年限和金额少领就行，而不是让别人白交钱，至少应该让别人领回自己已交了的钱。5、现在灵活就业者越来越多，不应该限制只能在户籍所在地缴纳灵活就业社保，应该全国每个城市都放开，在哪个城市居住生活，就可以在哪个城市缴纳灵活就业。、最后，为了社保金的稳定健康，不仅应该开源，还应该节流。限制超高养老金，限制支出成本。养老金是用来给老人养老兜底的，而不是用来让退休老人及子女致富的。所以必须对退休人员的退休金进行限高，设置退休金上限，降低部分人员超高退休金降低到合理范围。也要保障资金安全，不被挪用、贪墨和乱投资导致严重亏损，对挪用和贪污、吃空饷等现象进行严惩重罚。这样才能提高大家对交社保的积极性和信心。#社保断缴一次这些待遇全部取消##热点观点#

85. #给农村父母补缴社保的年轻人#在农村，不少老人选择不缴社保，这并非盲目决定，而是结合自身情况的务实选择。看似吃亏的背后，藏着贴合农村生活的现实考量。城乡居民养老保险涉及缴费档次、政府补贴等多个专业概念，部分老人文化水平有限，难以完全理解。不参保可避免担心政策变动、钱打水漂等顾虑，尤其对寿命预期不乐观的老人来说，无需承担缴得多、领得少的心理负担。事实上证明在农村老人交社保这才是晚年的定心丸。医疗保险每年仅交几百元，住院、慢性病门诊都能报，报销比例达 50%-80%。更贴心的是，不管多大年纪、有没有基础病都能参保，不会被拒保，这是商业保险比不了的优势。农村养老保险实行多缴多得，每年 200 元到上万元的档次任选，手头紧选低档次毫无压力。更实在的是政府给补贴，交 3000 元补 200 元，交 5000 元补 300 元，等于白送养老钱。满 60 岁交够 15 年就能按月领钱，就算差几年也能一次性补齐，而且养老金年年涨，2012 年最低 55 元，2024 年已涨到 98 元，跟着物价走不怕贬值。养老保险个人账户的钱（含个人缴费和政府补贴）能继承，万一没领完，家人可全额领取，不会白交。有地方还规定，参保人身故有不低于 1000 元的丧葬补助金，多了份安心。现在缴费也方便，子女在手机上几分钟就能帮老人缴，不用跑腿。#秒懂热点就用智搜# 给农村父母补缴社保的年轻人

86. #张羽医生:未来规划# 对于高品质养老生活，养老金的替代率尤其重要。中国现有认知症患者1699万，预测到2050年可能达到2898万，银发时代到来，如果活到八九十岁，我们当中有一半可能发生认知症，女性发病率是男性的2-3倍，每年新确诊认知症超过半数(52.3%)年龄低于65岁，这一“年轻化”趋势逼迫我们不得不为长寿做规划，北京专业的认知症照护中心每月费用在1.8-3-5万不等，储备充足的养老年金就高枕无忧了吗？脑子糊涂了不会打理钱，不知道去哪取钱，不知道如何向养老机付钱怎么办？趸交或者分成3/5/10年积累出300w及以上养老金，即可设立中信养老信托，独身老人、丁克家庭、或者子女移居海外的老夫妻，需要金融和法务意义上的“儿女”//@西雅图未来城:一千万就够？//@张羽医生:一次性给我500万，我给你变出1000万+的养老年金，打造和生命等长的现金流，贼偷不走，也骗不走，儿女啃不走，保证每一分钱都花在你自己身上，从65岁开始领，每个月领2万还多，活多久，领多久，最长领到105岁，100岁走的话，尾款打给倔小囡。。。所以接下来，你还要不要工作？//@消化科倔老头:一个人花不了几个钱，不赌不嗑药不包养小三，足够。//@我爱民谣爱摇滚:1000万够了吗？

87. 国家大力支持发展商业养老年金，目的是补充社保不足，或者年领，或者月领，满足退休后没有收入，但过日子哪哪都要花钱的生活场景。商业养老年金除了写进合同的确定性的投资收益，更重要的是抵抗人性风险，让我们在有收入的时候不乱花钱，提前做储备。如果允许一次性领回，任性挥霍了咋办，盲目投资失败咋办，被杀猪盘诈骗咋办，被儿女买房创业啃走了咋办？还是没有养老钱//@筱涵露露:就是说我50岁完成任务。然后坐等60岁领回200万？一次性就可以领回吗？ //@筱涵露露:40岁开始，每年存10万，50岁就相当于存了100万，是这个意思吗？那养老金200万是怎么解释呢？

88. 个人养老金基金关注度正在逐渐提升。随着赚钱效应的显现，成立以来获得正收益的个人养老金基金接近九成，今年二季度末总规模突破120亿元。同时，产品数量近期扩容至297只，为投资者提供了更丰富的选择。业内人士认为在税收优惠、费率下降、长期资金锁定机制的三重驱动下，个人养老金蛋糕有望持续做大。

89. #骑手社保咨询处挤满保安快递员##美团宣布社保补贴覆盖所有骑手# 美团这次把养老保险补贴铺到全国，真是迈出了一大步！骑手们能按需选参保地，工伤险、意外险也基本全覆盖，还照顾到家人大病、子女教育，确实贴心。灵活就业者终于有了像样的保障网，不再是“裸奔”打工了。虽然体系刚搭起来，运行中肯定还会遇到问题，但肯听骑手上万条建议去改进，这态度值得点赞。希望更多平台跟上，让零工经济劳动者都能干得安心、有尊严。

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125. 2025年灵活就业人员养老保险缴费12月31日截止，逾期无法补缴！

灵活就业养老选社保最低档还是补充养老金？我们汇总了158位用户真实观点

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