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何小鹏新年放狠话:今年再招八千人,2030年海外冲击百万销量

源自公众号:车东西

02-26 11:20

小鹏汽车CEO何小鹏发布内部信,明确了2026年向“物理AI+全球化”公司转型的核心战略。其计划同年量产飞行汽车、机器人及Robotaxi,并加速海外市场扩张,目标清晰且雄心勃勃,展现了从技术探索转向规模量产的决心。

何小鹏新年放狠话:今年再招八千人,2030年海外冲击百万销量智能速览

  • 小鹏计划成为全球首家同年量产机器人、飞行汽车和Robotaxi的公司。

  • 2026年海外销量目标定为9万辆,2030年目标为百万辆,贡献七成以上利润。

  • 今年将推出多款全新车型,包含3款超级增程产品抢占主流市场。

  • 全球再招聘8000人,其中校园人才5000人,并要求全员懂AI。

  • 第二代VLA模型将推送,推动高阶智驾成为家庭标配。

何小鹏新年放狠话:今年再招八千人,2030年海外冲击百万销量精华内容

小鹏汽车2026年的核心任务是推动物理AI产品的规模量产与全球化布局,其战略雄心与执行力将迎来关键考验。

三大AI产品量产

小鹏在物理AI领域布局宏大,计划在2026年实现三大前沿产品的同年量产。分体式飞行汽车“陆地航母”已下线,将在年内完成规模化交付。全新一代IRON机器人目标在年底启动量产,成为全球首个规模量产的高阶人形机器人,率先应用于导览、导购等场景。此外,小鹏Robotaxi将于今年启动试点运营,预计在2027-2028年进入快速增长期。

全球化提速规划

全球化是小鹏今年的另一大重点。2025年其海外销量为4.5万辆,同比增长96%。基于此,小鹏将2026年海外销量目标设定为9万辆,实现翻番。长远来看,到2030年,小鹏期望在海外市场实现年销百万辆,并贡献公司七成以上的利润。为达成此目标,小鹏将投放6款全球车型,主攻以色列、德国、挪威等五个核心市场。

组织与文化变革

为支撑激进的业务目标,小鹏启动了大规模的人才计划。2026年,公司全球员工总数将再增加8000人,其中计划招收5000名校园人才,并强调内部培养和选拔。何小鹏特别提出,全体员工都要懂AI,让AI成为每个人的能力外挂,以释放人力、提升效率,这标志着公司文化正在向一家AI驱动的企业深度转型。

新车与智驾升级

在核心的汽车业务上,小鹏将迎来“产品大年”。第一季度,公司将率先推出3款超级增程车型,以快速提升在主流市场的影响力。智能化方面,小鹏第二代VLA(视觉-语言-动作)模型将在本季度正式推送,并通过年内多轮OTA升级,推动高阶智能驾驶系统成为家庭用车的标配。大众汽车将成为该模型的首发客户。

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