升职不是万能药？揭秘资治通鉴的管理智慧

《讲透资治通鉴24：不可轻易将升职作为奖赏！管理者的工具书！》是畅销书作家华杉的全新力作，以下是对该书的详细介绍：

一、书籍背景与作者介绍

• 书名：《讲透资治通鉴24：不可轻易将升职作为奖赏！管理者的工具书！》

• 作者：华杉，著名畅销书作家和广告人，对《资治通鉴》有深入研究，并用通俗易懂的白话文进行解读，广受读者欢迎。

• 出版社与出版时间：由江苏凤凰文艺出版社出版，出版时间为2023年9月。

二、书籍内容概述

• 主要内容：该书是《华杉讲透<资治通鉴>》系列中的第24册，专门讲述唐玄宗40年统治时期的历史。书中通过讲述唐玄宗从重用贤臣、励精图治开创开元盛世，到后来亲小人、远贤臣、崇尚享乐引发安史之乱的历史过程，深刻揭示了唐朝由盛转衰的历史根源。

• 核心观点：书中通过张九龄反对唐玄宗把宰相位作为封赏的历史事件，提出了“不可轻易将升职作为奖赏”的重要管理学原则。华杉认为，钱财奖赏是一次性的，而名器奖赏涉及用人，必须慎之又慎，不可轻易将升职作为奖赏。

三、书籍特点与价值

• 通俗易懂：华杉用通俗易懂的白话文对《资治通鉴》进行解读，让读者能够轻松理解这部历史巨著的深刻内涵。

• 结合现代管理：书中不仅讲述历史事件，还结合现代管理学原理，对历史事件进行深刻剖析，为读者提供了宝贵的管理智慧和启示。

• 实用性强：该书不仅是一部历史著作，更是一部实用的管理学工具书，对于现代管理者来说具有很高的参考价值。

四、读者反馈与评价

• 该书在出版后受到了广泛关注和好评，读者认为华杉的解读通俗易懂、深入浅出，让人能够轻松理解《资治通鉴》的深刻内涵。

• 读者们对书中提出的管理学原则表示赞同，认为这些原则对于现代管理者来说具有重要的指导意义。

综上所述，《讲透资治通鉴24：不可轻易将升职作为奖赏！管理者的工具书！》是一部具有深刻历史内涵和实用管理智慧的著作。它用通俗易懂的语言解读了《资治通鉴》中的历史事件，并结合现代管理学原理进行了深刻剖析，为读者提供了宝贵的历史借鉴和管理启示。