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如果要在车企里选个“耙耳朵”,那一定是岚图

源自公众号:德艺双馨赛先生

02-06 02:29

在车企普遍与消费者关系紧张的背景下,岚图却走上一条“听劝”的道路,主动将产品定义和定价权交予用户。这并非简单的营销,而是一种深入骨髓的组织变革。本文将剖析岚图如何通过极致的用户共创,实现销量七连涨与品牌价值的跃升,为传统车企的转型提供一个值得深思的样本。

如果要在车企里选个“耙耳朵”,那一定是岚图

如果要在车企里选个“耙耳朵”,那一定是岚图智能速览

  • 岚图将“听劝”作为核心战略,让用户参与产品定义。

  • 通过用户共创模式,岚图实现月度销量七连涨。

  • 单款车型超七成的升级项目直接来源于用户反馈。

  • 岚图将定价权和配置选择权通过投票交还给用户。

  • 企业内部建立了快速响应机制,确保用户问题闭环解决。

如果要在车企里选个“耙耳朵”,那一定是岚图精华内容

车企如何真正做到以用户为中心?岚图给出的答案,是把姿态放低,把权力交出,从一个“说一不二”的甲方,转变为一个言听计从的“耙耳朵”乙方。

权力让渡

岚图在产品定义上,主动完成了从“造什么卖什么”到“你说什么我改什么”的转变。这不仅是一句口号,更是一种权力的让渡。例如,岚图FREE+较前代产品有1366项升级,其中高达73%的需求来自用户反馈。全新岚图知音在研发阶段收集了海量用户建议,最终完成了1202项升级。

更具颠覆性的是,岚图曾将上市车型的最终定价权,通过社区投票的方式交还给用户,最终定出了一个远低于市场预期的价格。这种做法打破了车企传统的封闭开发模式,让用户真正成为了产品的“共创者”,而非单纯的消费者。

响应速度

“怕”在表面,爱在里子。岚图将用户的声音迅速转化为行动。用户在社区的一句吐槽,可能在几天后就通过OTA升级得到解决。曾有用户戏称“随口吐槽一下,没想到他们连夜改图纸”,这背后是高效的组织协同。

在岚图内部,用户服务群@产品小姐姐,就会有工程师直接跟进。对于用户提出的差评或问题,专属客服会进行100%回访,并推动相关部门落实,直到问题得到用户的“办结”确认。这种将问题视为改进契机而非麻烦的文化,是其建立用户信任的关键。

如果要在车企里选个“耙耳朵”,那一定是岚图

市场回报

看似“吃亏”的用户策略,为岚图带来了丰厚的市场回报。2025年,岚图实现了月度交付量七连涨,其中8月交付13505台,同比增长119%。全新岚图知音上市12分钟,大定数量便突破3000台,成为市场追捧的热点。

这种成功也体现在用户忠诚度上。岚图拥有远超行业平均水平的单车转介绍率,其APP社区活跃着超600万用户。用户用“钱包投票”和口碑传播,验证了岚图“把用户宠上天”这一商业逻辑的正确性,也为其未来的上市之路奠定了坚实基础。

岚图的“耙耳朵”模式,本质上是从“怕老板批评”到“怕用户失望”的底层逻辑转变。它证明了在激烈的市场竞争中,真正的护城河不是技术壁垒,而是与用户之间深厚的情感链接与信任。当车企真正把用户当家人,用户自然会给予最真诚的回报。这种以用户为绝对核心的模式,是否会成为更多企业效仿的范本?

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