胖东来重申“永不上市”立场:年销近200亿、现金41亿,坚持学校式企业模式

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02-13 14:45

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#豫法关注# 【#人民日报专访胖东来董事长于东来#:用真诚换取信任,用信任赢得市场】#于东来谈面对网络质疑#河南许昌胖东来,一家企业带火一座城。@人民日报 记者近日采访了胖东来董事长于东来,他分享了对高质量发展的理解和对服务品质的追求。#于东来说诚信不仅是道德选择也是商业智慧#谈员工高薪酬、高福利模式:“对‘人’的重视,是我们成功的关键。”谈胖东来经营模式是否“可借鉴、可复制”:“如果其他企业只是照搬一些表面做法,而没有真的理解,是很难成功的。”谈面对一些网络上的质疑:“有的质疑是有道理的,我们立即整改。有的质疑带着恶意的诋毁,企业发展可能因片面攻击被全盘抹杀。对此,我们不能置之不理,得采取措施维护自己的合法权益。”全文↓↓ 人民日报访胖东来董事长于东来:用真诚换取信任,用信任赢得市场
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#于东来过年后退休#【#于东来仍实控多家胖东来企业#】2月11日,胖东来创始人于东来在社交平台发文宣布,过年后正式退休,将转为顾问,胖东来工作由胖东来决策委员会主持。天眼查任职信息显示,于东来名下关联4家企业,其中3家为存续状态,包括许昌市胖东来商贸集团有限公司、许昌市胖东来超市有限公司等,于东来在上述企业中担任法定代表人、董事长、总经理等。通过直接或间接持股,于东来拥有19家存续企业的实际控制权,包括许昌市胖东来天使城商贸有限公司、许昌市胖东来时代百货有限公司等。(界面新闻)
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1. #豫法关注# 【#人民日报专访胖东来董事长于东来#:用真诚换取信任,用信任赢得市场】#于东来谈面对网络质疑#河南许昌胖东来,一家企业带火一座城。@人民日报 记者近日采访了胖东来董事长于东来,他分享了对高质量发展的理解和对服务品质的追求。#于东来说诚信不仅是道德选择也是商业智慧#谈员工高薪酬、高福利模式:“对‘人’的重视,是我们成功的关键。”谈胖东来经营模式是否“可借鉴、可复制”:“如果其他企业只是照搬一些表面做法,而没有真的理解,是很难成功的。”谈面对一些网络上的质疑:“有的质疑是有道理的,我们立即整改。有的质疑带着恶意的诋毁,企业发展可能因片面攻击被全盘抹杀。对此,我们不能置之不理,得采取措施维护自己的合法权益。”全文↓↓ 人民日报访胖东来董事长于东来:用真诚换取信任,用信任赢得市场

2. #于东来过年后退休#【#于东来仍实控多家胖东来企业#】2月11日,胖东来创始人于东来在社交平台发文宣布,过年后正式退休,将转为顾问,胖东来工作由胖东来决策委员会主持。天眼查任职信息显示,于东来名下关联4家企业,其中3家为存续状态,包括许昌市胖东来商贸集团有限公司、许昌市胖东来超市有限公司等,于东来在上述企业中担任法定代表人、董事长、总经理等。通过直接或间接持股,于东来拥有19家存续企业的实际控制权,包括许昌市胖东来天使城商贸有限公司、许昌市胖东来时代百货有限公司等。(界面新闻)

3. 于东来称胖东来没有上市规划,未来会成为一个学校式企业,做商业样板供行业参考交流学习,如何看待他的选择?

4. 【#于东来发文称胖东来不会上市# 】#于东来回应胖东来不会上市# 11月5日,于东来在社交平台发布图文称,胖东来没有规模发展规划、更没有上市规划。于东来称,胖东来未来会成为一个非常优秀的专注于文化交流研究和商业交流研究的学校式企业,是做个商业样板供行业参考交流学习,主要特点是研究分享科学幸福生活方式。没有规模发展规划、更没有上市规划!企业各个领域只是践行科学文化理念和科学技术的载体。许昌 山东商报的微博视频

5. #胖东来百万年薪全球抢人# 福利与格局双炸裂!💥胖东来发布全球招聘,百万年薪面向文化研究、商品开发、信息技术、品牌设计等十大专业领域的顶尖人才,年龄限50岁以下,国籍不限。除高薪外,更承诺高级人才待遇面议,并提供每年不低于60天的带薪休假。“百万年薪+超长假期”的组合拳,彻底重塑了零售业的人才价值标准。这不仅是招聘,更是一次面向全行业的“价值宣言”:胖东来要构建的,是一个由全球顶级专业智慧驱动、并真正尊重“人”本身价值的现代企业范本。

6. 于东来退休前的最后一招,让中国男人“逛一次胖东来花掉半套房首付”

7. #于东来称胖东来账上有41亿#谈及企业价值与规模时,于东来表示做企业要有社会责任,不是只满足自己家族的私利,不是为了体现自己的身价,而是要落实到员工的幸福上。企业不要去做盲目的扩张,并透露,胖东来目前没有贷款,账上有41亿资金。据胖东来官网数据显示,截至2025年10月13日,胖东来集团销售额超184亿元。评:180多亿的销售额,没有一分钱贷款,什么是好东西?你看懂了吗?

8. #胖东来没有上市规划# 胖东来的经营模式根本就没办法上市,因为上市是企业需要钱,所以才去资本市场去融资。融来的钱,再用于投资和扩张,给出钱的股东们赚更多的钱。但现在的胖东来,根本就不需要钱,手里的现金反而多到惊人,于东来这两年一直都说,今年的盈利又增加了,手里的现金又多了。这就是一个乍一看很奇怪的现象,一家把利润的大头都以工资奖金福利的形式发给员工的企业,利润和现金流却越来越多。这样的企业,你说它去资本市场上融资干什么?融资引进来一堆等着资金增值赚钱的股东来插手胖东来的经营管理吗?其次是,现在的胖东来也都一直不想扩张。创业这么多年来,始终都是在自己的许昌大本营经营,扩张了一个新乡,还都一直想,如果干不好,就干脆退出算了。最近要开业的郑州店,那也是省领导多次诚意拜访,强烈要求下,实在推脱不了,才去开的。这样的企业,你说它上市后,仍然坚持自己的经营思路,稳守基本盘,利润大头都分给员工,不积极扩张,那些买了胖东来股票的股东们答不答应?当年我听某白酒品牌的股东大会,很多股东代表来来回回就问两个问题,一个是卖得好利润高的头部产品明年能不能扩产,第二个就是现有的这些产品能不能继续涨价?因为只有这样,企业的营收利润才能更高,财报才能更好看,股东手里的股票才能继续增值,收到的分红也会更多。一家企业一旦上市,就要遵循资本市场的基本规律,那就是为股东服务,股东的利益不摆在第一位,也要摆在很靠前的位置,资本市场宁愿给蒂姆库克和马斯克发天价年薪,也不愿意利润的大头被各种远超市场平均水平的普通员工工资给分走。这一点,胖东来就注定不可能去上市。如果上市,那胖东来就不再是胖东来了。大河财立方的微博视频

9. 中国有两家企业经常上热搜,一个是小米,一个是胖东来。它们有一个共性,就是消费者喜欢。面对食品安全问题、假冒伪劣产品,消费者很无助,他们能做的唯一选择就是买质量好、价格不贵的产品。从这个意义上讲,小米和胖东来的爆火,恰恰因为商家缺失了什么…… #于东来称商业不仅是逐利#

10. 【#于东来谈员工高薪酬高福利模式##于东来回应关闭一些盈利店铺#】近日,胖东来商贸集团董事长于东来接受人民日报记者采访谈及“员工高薪酬、高福利模式,违反商业逻辑吗”时表示,“我不这样认为。1999年,我挣了1700万元,年底就决定拿出50%分给员工。你对员工好,员工对顾客好,顾客对社会好,这就形成了良性循环,企业也会向善向好发展。”对于胖东来关闭了一些还在盈利的店铺,于东来表示,“关闭一些还在盈利的店铺,是因为我们更注重企业的经营质量。我们制定了1000多种、数万页的操作手册,涵盖不同业态、部门和岗位,并且一直保持动态更新。有了手册,还要保证都能落到实处。有些店铺虽然盈利,但可能在经营模式、顾客体验等方面存在一些问题,不符合企业的发展理念,那我们宁愿把店关了。我们不想为了规模,牺牲品质和顾客体验。”#人民日报专访胖东来董事长于东来#

11. 2月11日,胖东来创始人于东来称,年后将正式退休,转为胖东来顾问身份,胖东来工作由胖东来决策委员会主持。2023年6月,于东来曾宣布“企业经营80%放手”,但未完全退出。2025年11月,天眼查显示于东来已卸任总经理,仅保留董事长和经理职务。#于东来账号已改名傻坏蛋##满谈人物# 于东来此次官宣退休,是彻底放权的表态。长期以来,于东来自我调侃为“傻坏蛋”,并公开承认早年有贪婪、自私的性格缺陷,却最终将企业95%利润分给员工,于东来是有人格魅力的,进而让胖东来的企业文化,有着不可替代的人情味。 此前,于东来检查出胃癌前期,进而有了“功成身退”的想法。1966年,于东来出生于河南许昌的一个贫穷农家,因家庭矛盾和叛逆性格,于东来在初中时期就辍学离家出走,开始在社会上谋生。 1990年,在哥嫂的帮助下,于东来开设了一家烟酒店,但后来因为销售赃物被两次抓入警局。1995年之前,于东来欠债高达30万元,这在当时是一笔巨大的债务。 尽管起初遭遇失败,于东来凭借其商业天赋和坚韧不拔的精神,将一个40平方米的糖烟酒小店发展成为胖东来商贸集团,拥有30多家连锁店,总营业面积超过15万平方米。 于东来在事业发展的同时,不忘为国家、社会奉献爱心,先后为福利院、希望工程等捐款,并在多次国家灾难时捐款捐物。http://t.cn/AXtvMT7K

12. 于东来称公司账上资金 41 亿,无贷款,自嘲胖东来是「怪胎」,进门需要铁栏杆,胖东来模式为何难被复制?

13. 于东来回应“胖东来上市”

14. 于东来发文回应“胖东来上市”

15. 11月5日,于东来在社交平台发文称,胖东来没有规模发展规划、更没有上市规划。胖东来未来会成为一个专注于文化交流研究和商业交流研究的学校式企业,做个商业样板供行业参考交流学习。此前在2025中国超市调改大会上,于东来表示做企业就是社会责任、社会价值,企业的价值就是员工的幸福。#胖东来调改 #于东来 #于东来回应胖东来上市

16. 【1024·规划】于东来回应“胖东来上市”

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