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「45岁退休」又刷屏了?那个建议已经是4年前的旧闻:弹性提前退休只有3年窗口,先把代价算清楚

源自49位全网作者

08-26 12:33

8月以来,“45岁退休"又一次刷屏了。小红书上"如果政策放开,你愿意45岁提前退休吗"的投票帖,评论一千多条,最高赞是"非常愿意,就等着官宣了”,七百多人点赞。小红书还有一篇"提前退休,人大代表孙维的建议引爆热议"的帖子也收获了上千赞。小红书但先去查证一下就会发现:这个"允许45岁选择提前退休"的建议,是2022年3月十三届全国人大代表孙维在两会上提出的,当时讨论热烈,但从未落地。新浪微博4年后它被重新翻出来当成"新政"传播,是这波讨论里最大的噪音。

先说清楚,别被带偏:45岁退休是愿望,不是政策。真正已经生效、普通人可以用的通道,是2025年1月1日起施行的《实施弹性退休制度暂行办法》里的"弹性提前退休"——窗口只有3年,但确实能用。人民网

真能用的规则:3年窗口,四个条件

根据人社部、中央组织部、财政部三部门发布的暂行办法,职工想弹性提前退休,要同时满足四个条件。人民网

  1. 养老保险缴满最低缴费年限。现在是15年,但注意:从2030年1月1日起,这个门槛每年提高6个月,逐步提到20年(2039年达到20年)。

  2. 提前时间距法定退休年龄不超过3年

  3. 退休年龄不得低于原法定退休年龄:男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。也就是说,延迟之后男性法定年龄最终到63岁,最早也只能60岁退;女性相应是55岁、58岁封顶,最早回到50岁、55岁。

  4. 至少在选定的退休时间前3个月,书面告知所在单位

注意第4条的措辞:是"告知",不是"申请"。提前退休原则上不需要单位批准,办法还明确任何单位不得违背职工意愿、强制或变相强制选择退休时间。反过来,"弹性延迟退休"才是协商制——到龄后想多干,得单位同意,提前1个月书面约定,最多延3年。一个是你的权利,一个要双方点头,很多人把这两件事搞反了。

「45岁退休」又刷屏了?那个建议已经是4年前的旧闻:弹性提前退休只有3年窗口,先把代价算清楚

具体能提前多少:1989年出生的女性最有代表性

按渐进式延迟的节奏(男职工每4个月延1个月、最终63岁;原55岁退休的女职工每4个月延1个月、最终58岁;原50岁退休的女职工每2个月延1个月、最终55岁),以1989年出生为例:

  • 男性:法定退休年龄最终延到63岁,弹性最早60岁退;

  • 女性(管理/技术岗,原55岁档):法定58岁,弹性最早55岁退;

  • 女性(非管理岗,原50岁档):法定55岁,弹性最早52岁退。人民网

「45岁退休」又刷屏了?那个建议已经是4年前的旧闻:弹性提前退休只有3年窗口,先把代价算清楚

小红书那篇"89年女生恭喜了!你其实52岁就能提前退休"被收藏了七百多次,说的就是最后这种情况。小红书

「45岁退休」又刷屏了?那个建议已经是4年前的旧闻:弹性提前退休只有3年窗口,先把代价算清楚

但这里藏着第一个坑:岗位性质认定。同样是女性,50岁档还是55岁档,看的是岗位性质(管理技术岗还是非管理岗),不是看自己以为。微博上有位民企员工吐槽,一直以为自己是工人身份,结果人事档案认定是"干部",50岁退不了,要按55岁档再延迟。新浪微博小红书上"这个姐姐一直以为自己是管理岗,55才能退"的帖子也有六百多条评论。小红书想打提前量的,第一步是找单位人事部门核对自己的岗位性质备案,以档案和备案为准,别凭印象算。

提前退的代价:养老金会实打实变少

评论区也有人点破,早退养老金少得可怜,可能连看病都看不起。小红书这不是情绪,是公式决定的。我国养老金计发是"多缴多得、长缴多得",提前退休会从三个方向压低月领金额:

  • 基础养老金=(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。提前退,缴费年限短了,百分比直接缩水。

  • 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数60岁是139个月、55岁170个月、50岁195个月——退得越早,分母越大,每月分到的越少。

  • 同时,少缴这几年,个人账户本身也在少积累。

没有所谓"提前一年扣X%"的统一罚率,是这三项叠加的自然结果。人民网参考一个真实案例:微博上一位帮客户办退休手续的网友分享,她经手的一位北京女职工选择50岁弹性退休,缴费19年4个月、基本按最低基数缴,每月养老金2279元。新浪微博这个数字在大城市就是"保底生活"的水平,而且以后每年的养老金调整(比如2025年总体上调2%),都是在这个更低的基数上加。人民网

第二个坑也在这:缴费年限门槛。假设一位1989年出生的女性想2041年52岁退休,那时最低缴费年限已经是20年;如果她35岁(2024年)才开始缴社保,到52岁只有17年,不达标,想退也退不了。人民网"提前退休"和"晚参保"不可兼得,这笔账要提前十几年算。另外提醒一句:医保往往另有最低缴费年限,部分省份已提到男30年、女25年,缴不满退休时要一次性补缴或延缴,这笔钱也要算进去。人民网

「45岁退休」又刷屏了?那个建议已经是4年前的旧闻:弹性提前退休只有3年窗口,先把代价算清楚

顺便划个边界:社区里还有另一条"提前退休"路线——纯财务自由,比如"在中国,不理财,提前退休的门槛就是757万"这类爆火帖子,那是攒钱和投资的问题,跟社保政策是两回事,这篇先不展开。小红书

适合谁提前退:先过五问

  1. 缴费年限达标吗?(含医保年限)

  2. 退休后家庭月收入够吗?(养老金+配偶收入+理财)

  3. 未来5年有没有大额支出?(房贷、子女教育)

  4. 退了干什么?身体还撑得住"闲"吗?

  5. 接受养老金起付点永久性降低吗?

大体上,缴费年限长、缴费基数不高、身体一般或需要照顾家庭的人,提前退的收益更明显;缴费年限刚够线、近几年有大额支出、岗位性质还没核实清楚的,建议先别急着递告知书。

想清楚了,行动就四步

  1. 用人社部的"法定退休年龄计算器"小程序(人民日报客户端也有入口),输入出生年月、性别、岗位性质,查自己的法定退休年龄。人民网

  2. 找单位人事或社保经办机构,核对岗位性质备案、参保起始时间、累计缴费年限;个人账户余额可以在国家社会保险公共服务平台或电子社保卡里查。

  3. 年限不够的,算清楚是延后退休时间,还是继续缴费/补缴到门槛。

  4. 决定了,至少在选定退休时间前3个月书面告知单位。北京等地人社局官网已经发布了《弹性提前退休告知书示范文本》,可以直接参考。人民网

45岁退休目前只是愿望,但提前3年退休是写进文件的权利。真正的自由不来自热搜里的数字,来自把自己的法定年龄、岗位性质、缴费年限这三本账算清楚——算清楚之后,选什么时候退,才轮得到你自己。

内容由AI生成

精选参考来源

1. 如果政策放开,你愿意45岁提前退休吗?

2. 提前退休,人大代表孙维的建议引爆热议

3. 人大代表建议:#建议允许45岁选择提前退休#

4. 《实施弹性退休制度暂行办法》发布

5. 延迟多久、如何实施——解读延迟退休改革文件

6. 延迟退休改革丨人力资源社会保障部:渐进式延迟法定退休年龄幅度较小、节奏平缓

7. 89年女生恭喜了!你其实52岁就能提前退休!

8. 刚得到一个噩耗,我这个在民企工作了大半辈子的人,身份居然是干部!

9. 这个姐姐一直以为自己是管理岗,55才能退!

10. 延迟退休:延多久怎么延

11. 说起退休,对于80后来说已经可以提上日程了

12. 退休人员基本养老金上调2%

13. 延迟退休改革丨我国将启动延迟退休改革

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15. 在中国,不理财,提前退休的门槛就是757万

16. 如何查询本人对应的法定退休年龄?

17. 北京发布弹性退休相关文书示范文本

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