去哪儿集团施行每周两天混合工作制 提升员工满意度

近日，去哪儿公司CEO陈刚发表公开信，宣布自今年七月十五日起实行每周两天的混合工作制度。此次实施旨在提高员工的工作生活平衡和满意度，并已取得积极效果。

据报道，去哪儿集团已经开始实施每周两天的混合工作制度。该制度允许员工在每周三和周五自由选择工作场所，以实现更为灵活的工作安排。

为了确保混合工作制度的顺利执行，陈刚在公开信中明确表示，员工只需按照既定规则进行混合工作，“无需经过任何申请或审批”。这一举措无疑将大大简化流程，提高效率。

值得注意的是，早在去年十月份，去哪儿就已经启动了为期九个月的混合工作实验。根据回收的数据显示，员工对于混合工作的各方面反馈均呈现出积极的态度。其中，超过九成的员工认为混合工作使得他们的幸福感得到显著提升；同时，混合工作也降低了员工的主动离职率，达到了三成之多。

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