成都小学强制教师年会表演引热议,68.3%教师情绪耗竭背景下谁来守护教师权益?
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01-26 13:01
精选参考来源
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一个学校的四十名学生网购演出服,穿去参加演出活动,结束后,又集体以“质量问题”“不合身”等理由申请退款。
商家拿到衣服后,发现退回的衣物留有明显汗渍、污垢,部分还被清洗过,无法二次销售。
商家找到媒体曝光,最终学校垫付费用,要求学生购买,商家把衣服又发了回去。 http://t.cn/AX21M7VF
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#员工拒绝参加年会表演被领导开除#年会表演不是职场KPI,拒绝参演更不是被开除的罪名!某员工因不愿上台表演就被踢出局,这波操作直接把职场霸凌摆到了台面上。某些领导总爱把“团队凝聚力”挂嘴边,却用最霸道的方式践踏员工的意愿——不表演就是不合群,不配合就是不忠诚,这套歪理邪说,不过是权力任性的遮羞布。 试想一下:一个埋头苦干的技术岗,被要求穿奇装异服跳网红舞;一个性格内向的文员,被逼着上台唱跑调的歌,这哪里是团建,分明是公开处刑!领导们享受着掌控员工的快感,却完全无视员工的尴尬与抗拒。更可笑的是,这类公司的年会往往充斥着尬演和马屁,真正为公司创收的员工,反倒成了“刺头”。 开除拒绝表演的员工,本质是公司管理的畸形。他们分不清工作和娱乐的边界,把职场变成了满足领导私欲的秀场。打工人别怕拒绝不合理要求,你的尊严比一份忍气吞声的工作更重要!这种容不下员工说“不”的公司,迟早会被有骨气的打工人抛弃。毕竟,谁也不是来职场当小丑的,干活拿钱,才是天经地义! 员工拒绝参加年会表演被领导开除
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