成都小学强制教师年会表演引热议,68.3%教师情绪耗竭背景下谁来守护教师权益?

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01-26 13:01

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一个学校的四十名学生网购演出服,穿去参加演出活动,结束后,又集体以“质量问题”“不合身”等理由申请退款。 商家拿到衣服后,发现退回的衣物留有明显汗渍、污垢,部分还被清洗过,无法二次销售。 商家找到媒体曝光,最终学校垫付费用,要求学生购买,商家把衣服又发了回去。 http://t.cn/AX21M7VF
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#员工拒绝参加年会表演被领导开除#年会表演不是职场KPI,拒绝参演更不是被开除的罪名!某员工因不愿上台表演就被踢出局,这波操作直接把职场霸凌摆到了台面上。某些领导总爱把“团队凝聚力”挂嘴边,却用最霸道的方式践踏员工的意愿——不表演就是不合群,不配合就是不忠诚,这套歪理邪说,不过是权力任性的遮羞布。 试想一下:一个埋头苦干的技术岗,被要求穿奇装异服跳网红舞;一个性格内向的文员,被逼着上台唱跑调的歌,这哪里是团建,分明是公开处刑!领导们享受着掌控员工的快感,却完全无视员工的尴尬与抗拒。更可笑的是,这类公司的年会往往充斥着尬演和马屁,真正为公司创收的员工,反倒成了“刺头”。 开除拒绝表演的员工,本质是公司管理的畸形。他们分不清工作和娱乐的边界,把职场变成了满足领导私欲的秀场。打工人别怕拒绝不合理要求,你的尊严比一份忍气吞声的工作更重要!这种容不下员工说“不”的公司,迟早会被有骨气的打工人抛弃。毕竟,谁也不是来职场当小丑的,干活拿钱,才是天经地义! 员工拒绝参加年会表演被领导开除
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1. 一个学校的四十名学生网购演出服,穿去参加演出活动,结束后,又集体以“质量问题”“不合身”等理由申请退款。 商家拿到衣服后,发现退回的衣物留有明显汗渍、污垢,部分还被清洗过,无法二次销售。 商家找到媒体曝光,最终学校垫付费用,要求学生购买,商家把衣服又发了回去。 http://t.cn/AX21M7VF

2. #员工拒绝参加年会表演被领导开除#年会表演不是职场KPI,拒绝参演更不是被开除的罪名!某员工因不愿上台表演就被踢出局,这波操作直接把职场霸凌摆到了台面上。某些领导总爱把“团队凝聚力”挂嘴边,却用最霸道的方式践踏员工的意愿——不表演就是不合群,不配合就是不忠诚,这套歪理邪说,不过是权力任性的遮羞布。 试想一下:一个埋头苦干的技术岗,被要求穿奇装异服跳网红舞;一个性格内向的文员,被逼着上台唱跑调的歌,这哪里是团建,分明是公开处刑!领导们享受着掌控员工的快感,却完全无视员工的尴尬与抗拒。更可笑的是,这类公司的年会往往充斥着尬演和马屁,真正为公司创收的员工,反倒成了“刺头”。 开除拒绝表演的员工,本质是公司管理的畸形。他们分不清工作和娱乐的边界,把职场变成了满足领导私欲的秀场。打工人别怕拒绝不合理要求,你的尊严比一份忍气吞声的工作更重要!这种容不下员工说“不”的公司,迟早会被有骨气的打工人抛弃。毕竟,谁也不是来职场当小丑的,干活拿钱,才是天经地义! 员工拒绝参加年会表演被领导开除

3. #00后教师节礼物藏满暖心细节# 00后学生分享自己写的教师节感恩词,这比送礼物暖心多了!网友:现在孩子真是太厉害了,感觉每一个都很有才华! o小怂包的微博视频

4. 教师非教育教学负担过重的问题,长被简单贴上“形式主义”的标签,但其实形式主义只是表象,其背后的核心症结是教育行政化与官僚化对教育生态的侵蚀。如果仅停留要求学校作出变革,而不触碰行政权力过度干预教育的本质,教师减负终将陷入“治标不治本”的循环,减负活动本身都可能成为一种负担。

5. 学校未经学生许可便“怼脸直播”军训,本质是将学生异化为“流量工具”。这种行为不仅是对学生人格尊严的漠视,更涉嫌侵犯学生隐私权与肖像权,与未成年人保护法、教育法中保障学生合法权益的要求相悖。学校的首要职责是守护学生成长, 如果连学生的尊严与权益都无法守护,何谈“育人”呢?

6. 最近一两年有在关注一些关于教师的政策和新闻,感觉是做教师越来越难,获得教师编制的招聘门槛会提高,教师的工作业绩考核也会变严格,在未来就连有编教师也不是铁饭碗了,也可能会失业......江西、山东等多地要求小学教师,离开村镇小学,去教初中和高中,有的教师为了不调岗,故意选择在考核中考低分;贵州等地开始实行教师严格考核、竞聘、淘汰退出机制,即使有编制的教师也不能保证一定干到退休,缩减教师编制数量,增加合同用工的比例;媒体报道25年很多师范生开学前被用人学校单方面毁约,原因是学生招生未达预期;正如这个 #全国一年关停2.11万所幼儿园# 新闻所讲,一年上万所幼儿园关停,有些则撤点并校合并到较大的地方统一开幼儿园。这几年走访了广西、贵州、四川等地去做公益项目走访县城和乡村小学,也发现大量的乡村村小学、乡小学,开始撤点并校,合并到乡镇中心小学,和老师们聊起来,会觉得现在教师工作越来越难做。还有的地方,已经开始陆续将教师转岗到其他事业单位......从这些政策、现象和新闻来看,在未来,做教师这个职业会越来越难,以后有编教师也不是铁饭碗了,未来将极可能会有大量教师被迫转行,甚至丢掉工作。核心原因,主要是因为:新生儿大幅减少了,学生都大幅减少了,特别是20年到现在这几年更是剧烈锐减,在未来也就不需要那么多学校了,也不需要那么多教师了。这几年冲击幼儿园,现在开始冲击小学了,再过几年就会波及到初中高中大学。所以,在去年及今年高考填报志愿那段时间,每当有同学想报师范院校做老师,我大多时候都是劝退的,不太建议去做教师。现在教师招聘的门槛水涨船高,等四年、七年大学硕士毕业之后,做教师的环境会比现在还难,获得教师编制的门槛会提高,竞争更加激烈。没有入行做教师的,要谨慎考虑。即使有编制的在职教师,也要开始为自己谋划退路。有点忧患意识,有备无患,这一切离我们并不遥远。#热点观点#

7. #警方调查高中教师被举报猥亵女生#【师者失范何以为师? 教室岂容猥亵之手触碰美好未来!】#知政观察团# 在教育的神圣殿堂,师德是不可逾越的红线。但是,云南会泽县第一中学高一化学教师马某某,却让这条红线沦为虚设。根据校方和警方调查,尽管目前尚无足够证据证明其触犯法律,但其行为显然已触及了职业道德的底线。学校已迅速行动,解除其人事关系,并将其调至非教学岗位。警钟再次敲响:对待“不当行为”,绝不能心慈手软。 该教师的行为涉嫌性骚扰,违反《义务教育法》和《教师法》关于维护学生身心健康的相关规定。所有教育参与者都需担当起更大的社会责任,确保不再发生类似事情。 #警sir说# 教育是育人的艺术,而不是误人的工具。每位教师都应时刻自省:“我的行为是否符合合格教师的标准?”只有守住底线,才能赢得尊重。敬畏讲台上的每一个瞬间,是对学生最基本的承诺。 http://t.cn/A6FE5jKB

8. 教育局和学校,不要总拿家长“自愿”参与来说事。孩子就读于学校,置于老师管理之下,与学校并不是一种平等关系。孩子又是父母的软肋,出于对孩子受到伤害和歧视的担忧,父母即便认为学校的要求不合理,也很难拒绝。学校所说的“自愿",实质上就是一种隐形的强制,本质上就是“挟孩子,以令父母”,反映出的不仅是学校的强权,还有虚伪。这种要求,看似是家校合作,实则是责任的转嫁与对家长权益的漠视,既违背了教育应有的公平与尊重,也只会让学生和家长对我们的学校和教育更加失望、更加厌倦。

9. 这么多年,中小学教师减负的措施没少出台,但效果似乎不明显。这并非简单的形式主义问题,其背后的核心症结是教育行政化与官僚化对教育生态的侵蚀。如果仅停留于要求学校作出变革,而不触碰行政权力过度干预教育的本质,教师减负终将陷入治标不治本的循环,甚至减负活动本身都可能成为一种负担。

10. 教育局回复说自己没有这项规定,家长跟学校沟通协商就好,意思就是说学校可以有这项规定,对吗?学校有什么权力要求家长给孩子送餐,还要到医院开营养不良证明?学校不是法外之地,校规必须建立在国家法律法规之上。无论是为了管理方便、规避责任,或自身利益,都不能违背法治精神、侵犯公民权益。

11. #教师节#教师节,来贵州大山里海嘎小学,和老师们一起喝咖啡。今天教师节,我来到贵州山区海嘎小学,在贵州的屋脊六盘水韭菜坪脚下彝族村庄,这里曾经因为招不到学生而差点停办,因为郑龙校长和顾老师等老师的努力,还带出了十二支乐队,我开着野孩子民谣咖啡车,在教师节到来之际,给老师们做咖啡。看着海嘎少年在乐队排练,自信地玩耍,这样的童年,治愈了很多人。也希望海嘎小学越来越好#人人公益节##聚小善成大爱# 六盘水·六盘水钟山区大湾镇云上海嘎小学 菜尾蝗-旅行摄影的微博视频

12. #地方反映教师不愿当班主任# 讨论如何激发教师愿意当班主任的热情?这些专家领导们不是揣着明白装糊涂吗!只要你肯多加点钱涨工资,老师们都会争着当、热情满满。科任教师当班主任之后,工作量至少翻一两倍,但是班主任的补贴工资却很少,只讲奉献不讲报酬,只增加工作量,却不增加工资补贴,谁还愿意当班主任班主任不仅要讲课教书,还要管学生事务、孩子心理健康,有开不完的会,填不完的表格,要见家长,谈不完的话,操不完的心,变得很忙。如果是寄宿制学校,班主任还要起早贪黑当爹当妈照顾学生,差不多要和学生同住同食了。自己的家庭难照顾,假期、周末、娱乐休息时间也被占据。当班主任,又操心又累,工作量大大增加了,工资补贴却很少,说不定还不够用来治当班主任引起的病。如果一直这样,那肯定谁也不愿意干这个班主任工作啊.......#为什么越来越多教师不愿当班主任#

13. 江西永新县教师遴选考试,有些农村小学教师不愿意到农村初中教书,想进入城区中小学教书,所以故意考低分,所以才出现了10分也进入了拟录名单里的情况。 这件事的背后: 首先,农村小学和农村初中,虽然都在农村,但农村初中教师的工作量,比农村小学的教师工作量要大得多。 在初中,除了教学工作量增多之外,很多农村初中都是寄宿制学校,学生又处于青春期叛逆期,成绩基础差,心思不在学业上,非常难教。 教师(特别是班主任)不仅要教书,还要照顾孩子饮食起居,起早贪黑当爹当妈照顾学生,工作量增加了,但工资却不一定涨。 初中相对而言离家 也更远一些。 农村初中学生的成绩也不好,教学难出成绩,考上好学校的不多,教师没有职业成就感。 所以很多人宁愿继续在农村小学教书,也不愿意去农村初中。 当然,最好能去城区的中小学最好,然而,城区中小学的教师岗位需求始终有限。 其次,这件事反映出来了什么? 反映出来新生儿减少以后,农村中小学的生源不够了,教师过剩。 为新生儿越来越少,生源越来越少,未来会有很多幼儿园小中大学关停,自然也教师也会过剩,就算是有编制的体制内教师也没有保障了,肯定会有很多教师丢工作的。 未来教师编制肯定会缩减,可能会开展企业一样的合同用工,进行竞聘上岗,有淘汰退出机制,考核越来越严,要求和门槛越来越高,工资却不一定上涨,反正做教师肯定会越来越难的。 只不过,开展教师淘汰退出机制后,被淘汰的真的是无德、无才、没能力、混日子吃空饷不干活儿的人吗? 那真不一定,极可能是淘汰掉没关系、没背景、不会溜须拍马、没有权位的(却可能有才、勤快、人品好的)一线基层教师.....[允悲] #部分人员不愿到农村任教消极考试##官方通报教师选调拟录10分以下考生#

14. 教师的收入,真的颠覆了我的三观!

15. #社会性事务减少教师压力依旧#不是社会性事物压垮人而是学校在家长压力面前的妥协式管理,才让压力层层传导至讲台。家长的投诉,学校的推诿,教师就成了最后的受害者,往往遇到家长的投诉,学校一贯的做法不管老师对错都是要求老师向家长道歉,因为学校担心引发舆情,影响学校声誉。这种不问对错先安抚家长的处理方式,会让老师的心理承受很大的压力。这个比做社会性事物带来的压力大的多。家长对孩子教育的焦虑本无可厚非,但部分家长将教育责任完全推给学校,动辄以投诉、曝光相要挟。部分学校将零投诉作为管理目标,对家长不合理诉求无底线退让,这种外有家长的施压,内有学校的不抵抗,最后老师成了最终的背锅侠,导致教师陷入管则担责、不管失职的两难。有调查显示,72%的教师认为处理家长关系比备课教学更耗精力。当教师需要花费大量时间解释作业布置、课堂批评等常规工作,甚至为避免投诉降低教学要求时,教育质量必然受影响。这种压力传导链中,社会性政策是表,学校面对家长压力的态度才是里。希望建立理性的家校沟通机制,对合理诉求积极回应,对越界要求明确边界。家长也需明白,教育是家校协同的事业,而非单方面的服务购买。唯有学校敢于维护教师教育权,家长回归理性合作姿态,才能让教师从家校博弈的内耗中解脱,将精力真正用于教书育人。#秒懂热点就用智搜# 社会性事务减少教师压力依旧

16. 他是中国最后一位真正的大学校长,但他的名字,在很长一段时间里,却是一个禁忌。#教育 #正能量

17. 有人非问我武大的事儿[允悲][doge][二哈]。我在想,这么些年,武大发生了好多事[允悲]。 我一开始被问,我都懵了,具体说武大哪个事儿。 武大是个好学校,但出了一些假模假式的人。 我相信这一定跟学校无关,但是学校可能部分院系或者部分组织给了假模假式,喜欢表演的人土壤了。 肯定某种文化,鼓励表演,夸张,和各种drama了。 武大这些年翻车的主角,都让我感觉假假的。 倒跟男女无关,或者跟什么立场无关。 女生男生,都分好坏和真假。 武大这些年,让学校翻车的人,都不像真人。人机感很重。 然后喜欢上大词,喜欢假假地表演,喜欢drama,眼泪汪汪上莎士比亚台词那种。 当然啦,每个学校都有翻车人群特征[允悲]。 让我们清华翻车的人,一般都是变态[doge][允悲]。下毒锤老婆至死什么都干[doge] 所以说,武大翻车主角一般是假人,清华翻车主角一般是变态[doge][二哈][允悲]。 【行了,我把人得罪光了,这条流量怎么也得上去了吧[doge][允悲][单身狗]】

18. 学生纠察队?现在一些学校制定的校规违反国家法律法规,这些违法校规以校园管理之名实施,本质上是一种隐性霸凌。它不仅损害了学生的身心健康,侵犯了学生的基本权益,还可能导致学生的价值观和认知扭曲,背离了学校“育人”的初衷。//@育儿专家张思莱:学校不让带充电宝吗?这也算违规?

19. 主犯刘某涛竟然是一名在职语文教师,有些令人意外。从2015年加入“一贯道”到2024年被抓,这9年时间一直在以教师身份传播邪教,通报说诱骗20余名在校小学生入教,但其实会影响他教过的每一个学生。他本人虽然受到法律制裁,但学校在管理上也存在失职,同样难辞其咎。

20. #小学教师过剩编内转岗临聘清退#看完心里咯噔一下。这不仅是衡阳的问题,去年全国义务教育阶段就有12.6万教师转岗,比三年前激增41%。背后是残酷的人口现实:今年小学入学人数比2017年暴跌近四成,很多学校被迫合并缩编。教师转岗将不是个别现象

21. 学校辞退就完了吗?即便其行为暂未构成违法犯罪,教育主管部门至少应该取消其职业资格,以后禁止其从事与教育相关职业吧。这不仅是对涉事者的惩戒,更是对学生权益的前置保护,要杜绝该教师日后在其他教育机构再次接触学生的可能性。

22. #成都涉事小学取消育人故事分享#形式主义不该绑架教书育人的本质。期末本就是老师最忙的时候,改卷子、写评语、开家长会,连轴转的状态下还要被强制排练“育人故事”,说是交流,实则成了额外负担,难怪会引发不满。 “育人故事”本身是好初衷,可一旦加上“强制”和“表演”的标签,就变了味。教育的核心从来不是舞台上的光鲜,而是课堂里的深耕、对学生的耐心辅导。学校想搞特色活动没问题,但前提是尊重教师意愿,别占用休息时间,更不能让非教学任务挤压本职工作。 教育局的快速处置值得点赞,及时叫停了形式主义的内耗。希望这能给更多学校提个醒:关爱教师不是口号,而是把他们的时间和精力还给课堂。少点花架子,多点务实举措,让老师能安心教书,才是对教育最本真的坚守。#秒懂热点就用智搜# 成都涉事小学取消育人故事分享

23. 下午茶正常时间在午后1-2点,今天却提前到上午11:50,喵奶奶说午后2点要去狮子山排练迎新表演节目。我说后天就演出了,今天是最后一次排练吧?她说不是,明天还要去。我说你们退休老妞儿老头儿的歌舞表演,又没有啥子观众,纯粹是自娱自乐,干嘛还那么认真哟?她说我有个办法,可以增加很多观众。我说要求每个参加表演的人都必须带1-2位家属?她说学校那么多退休教职工,只要来参加后天的迎新活动,无论台上台下,都发20元钱,绝对都要抢着来。我说那谁发这个钱呢?她说老协。我说老协哪来的钱?她说向学校申请活动经费嘛。我说呵呵,我如果是校长,马上把你们这个自以为是的老协解散了。她说你敢?

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