腾讯视频2026年升级横屏分账剧与自制竖屏短剧政策，通过分账规则优化、厂牌激励计划等，为创作者提供最高100万元奖励。此举降低新玩家入场门槛，鼓励精品化和IP系列化开发，促进行业生态健康。
智能速览
纯分账超100万部分获15%激励无上限
厂牌激励覆盖导演编剧最高奖500万
系列化IP续作享10%-15%补贴
新合作方首部剧保底至少300万
竖屏短剧S+剧本保底稿费12万
精品定制项目后验奖励最高20万
精华内容
此次政策升级从分账激励到扶持计划，全方位覆盖创作者需求，旨在推动内容精品化，强化IP价值。
分账规则优化
纯分账模式下，累计分账超过100万元的部分，将额外获得15%的激励金，且不设上限。
保底+分账模式则取消保底金额上限，分账在500万至1000万的部分额外激励5%，超过1000万的部分激励10%。
分账周期也延长至最多3年，具体依据累计分账金额调整。
厂牌激励扩容
厂牌激励计划将奖励对象从制作公司延伸至导演、编剧和IP持有者。
同一合作方一年内上线3部及以上独播分账剧，至少两部分账达标，即可获得奖励。最高档次为两部分账均超1000万元，公司拿500万元，导演编剧和IP厂牌各拿100万元。
其他梯度包括分账超800万或500万时的相应奖励。
IP系列化支持
系列化开发奖励针对IP热度超过18000的作品。
续集第二部可享10%激励补贴，第三部及以上15%。要求续集由同一主创团队制作、世界观一致，并经平台确认。
此举鼓励创作者深耕IP，延长价值线。
新玩家扶持
优质合作方限时定向扶持计划针对首次合作机构，提供资金、资源、营销等全流程支持。
支持剧本或成片模式保底分账合作，评估通过后每部剧保底金不低于300万元。
好故事计划面向行业征集优质剧本，原创或IP改编均可，获选者将享开发资金、制作指导和宣发资源。
竖屏短剧升级
自制竖屏短剧厂牌激励按等级划分。一年内上线3部及以上S级项目，承制方、导演、编剧各拿30万元；上线5部各50万元；上线8部各100万元。
剧本激励中，S+级保底稿费12万元，S级7万元，A级5万元。
要求原创首发独家作品，完稿不低于50集。
腾讯视频的新政策通过阶梯激励和精准扶持，引导行业从粗放走向精品。创作者可借力政策红利，深耕内容质量。未来，IP价值能否被进一步挖掘？
