TikTok美区运营人才争夺战，60万年薪成标配？我们用50+用户观点全景呈现_服务软件

1. 27岁清华学霸姚顺雨掌舵腾讯AI 27岁清华学霸姚顺雨掌舵腾讯AI，一个98年出生的年轻人，从清华姚班到 OpenAl，再到腾讯首席AI科学家，顶级人才回流，AI竞赛正式进入agent时代！#AI #腾讯 #agent

2. 3亿老年人，被AI抛在身后？如何帮助他们？

3. 2026入坑F1 你所需知道的一切！2025赛季回顾，新人如何快速入坑F1跟上26赛季节奏？红牛、迈凯伦、法拉利、梅奔谁赢面最大？

4. 阿里千问与“AI Layer”崛起：一场重塑互联网的“操作系统”生态战【硅谷101】

5. AI智能体如何改变自媒体创作者的工作环境？HarmonyOS 6工作场景体验

6. 红牛、法拉利、奔驰车队每年能赚多少钱？为什么红牛比车企还有钱？

7. 跨境第一个月成绩是 3w 刀，主要有三个感悟。 1. 数字化是生死线。不数字化就等死，数字化做不好是慢性死。多维表不是工具，是指挥系统。所有决策都必须跑在数据上。2. 供应链是基本盘。只有掌握能研发的工厂，才能把爆款变成确定性。不具备研发能力的供应链会累死，身体跟店铺都会累死。3. 内容团队做 TikTok 电商，是降维打击。拿着内容行业的武器，进入一个还停留在“卖点视频”和“模板化广告”的市场。当叙事、镜头语言和情绪结构进入电商，投流的 ROI 高的离谱。

8. 叫停？监管？电诈？iPhone 17的 eSIM，背后都有啥故事？

9. 如何监控1000个博主，来搞定选题困境？

10. 关税"吵"得火热，实际影响是...? #关税#跨境电商

11. 走出硅谷，我们去看看国际贸易的“ChatGPT时刻”【硅谷101】

12. 如何管理比自己能力强的人？

13. #今年双11开始了#如今“反向海淘”成新潮流，国外消费者为品类丰富度与性价比，热衷通过跨境电商买中国制造。深圳一家科技公司手机支架出海130多万件，靠“跨境电商平台为主+自营独立站为辅”模式打开市场，更依托华强北产业带实现快速研发生产；也有企业历经渠道错配、流量困境等波折，在试错中探索欧美市场。从B2B到B2C，从产品出海到品牌出海，中国制造正加速升级！中国制造走向定制化、品牌化，更依托完善的跨境电商、物流、支付全链条生态，在全球市场开启“扩渠道、强品质、树品牌”的新航程，印证着“物超所值、品质过硬，需求就会流向哪里”的经济规律。#经济半小时#为您讲述↓ 央视财经的微博视频

14. 尝试微博招人才学历就是国家帮我们筛选过一次，高考成绩好的人往往学习能力强，内驱力强且积极。今年招人用人的想法改变：以前不爱看学历，喜欢找普通本科应届生，相对来说公司成本可控。现在觉得学历和能力大致挂钩，宁可付一个有能力的人的两倍待遇干两个人的活，也不愿意找2个普通的人。学习能力强，高效，管理省心，不需要推一下动一下，做事积极。我见过较多跨境电商行业，高学历的人结果都不错，无论是工作还是创业。所以，有没有985院校的同学想要找跨境电商运营工作？我看下微博能不能招纳贤才。简历私信我哈。

15. 【TikTok Shop跨境电商：谨防假冒App诈骗，勿信“代运营”骗局】诈骗分子往往以“刷单返利”“带货高佣”为诱饵，伪造收入截图、“成功案例”吸引受害者；同时冒充平台或MCN机构，使用假logo、虚假营业执照等营造“官方授权”假象。实施诈骗时，诈骗分子会先收取小额费用，再逐步诱导受害人追加资金。此外，诈骗分子多在境外设窝点、用海外账户收款，增加了警方的追查难度。为帮助商家识别诈骗行为，TikTok Shop跨境电商发布防诈指引：商家务必核实App来源，不点击陌生链接、不扫描不明二维码；警惕假冒身份，若遇收取入驻费、推广费等可疑行为，可拨打全国反诈预警专线96110。如遭遇财产损失，请第一时间报警，并保留聊天记录、转账凭证等证据。

16. TikTok算法负责人宋洋跳槽Meta！原TikTok视频推荐算法负责人Adam Zhang，竟然是隐藏大佬宋洋！刚从字节离职，转头就加入Meta宋洋是浙大本科+宾大博士的学霸配置，早年是顶尖文献搜索引擎核心成员，还在微软、谷歌深耕多年，谷歌L6职级约等于阿里P92020年快手上市前砸重金把他挖来当副总裁，一手扛起短视频、直播、电商的推荐模型大旗，还搞出了万亿参数的精排模型，堪称行业里程碑！去年底字节又挖他去TikTok，执掌主站视频推荐算法，结果才一年半就跳槽Meta，大佬果然从不被「稳定性」绑架～关键是硅谷没有竞业协议，快手的竞业期也过了，TikTok只能眼睁睁看着核心人才流失现在Meta正砸1亿美金年薪疯狂挖AI大牛，宋洋这波加入，怕是要给Llama模型添猛料？

17. 99%的人都搞错了AI Agent？智能体该如何帮企业赚钱？

18. 一张表，就把电商直播行业拉进AI时代了？#飞书多维表格 #飞书 #AI新星计划 #科技改变生活 #玩个很新的东西

19. 影视飓风入驻阿里国际站，用AI开启全球生意，这或许是内容博主乃至所有商家的下一个金矿 #影视飓风同款出海平台 #双十二前夕影视飓风出海了 #阿里国际站 #跨境电商 #AI

20. #电商日报# 【平台动态】淘宝直播发布2026年商家扶持计划，投入百亿流量扶持中小主播京东上线“AI导购助手”，可根据用户历史行为智能推荐商品抖音电商升级“店铺体验分”体系，新增“内容质量”考核维度拼多多百亿补贴扩大覆盖范围，新增家电、家具等大件品类【跨境电商】速卖通联合菜鸟开通“中欧冷链专线”，生鲜商品跨境运输缩至72小时SHEIN在土耳其投建智能供应链中心，辐射欧洲、中东及北非市场亚马逊日本站推出“中国品牌出海加速器”，提供流量扶持与合规指导TikTok Shop美国站日活突破5000万，2025年GMV同比增长320%【物流与支付】顺丰航空开通“郑州—列日”跨境电商货运航线，每周执飞7班中通国际在波兰启用全自动化分拨中心，日均处理能力达30万单支付宝推出“跨境汇款实时到账”服务，支持50个国家及地区跨境支付平台PingPong上线“全球多币种收款账户”，支持40余种货币【政策与合规】市场监管总局发布《直播带货商品质量监测规范》，要求平台建立抽检机制欧盟通过跨境电商平台税务新规，2026年7月起全面实行代扣代缴美国海关升级AI侵权检测系统，重点打击仿冒电子产品及服饰日本要求所有跨境电商卖家必须在商品页面标注JCT注册号【市场数据】2025年中国跨境电商进出口总额预计突破2.3万亿元，同比增长12%“银发族”成为直播电商增长最快群体，月人均消费频次达18.6次东南亚电商渗透率预计2026年达65%，印尼、越南增速领先全球社交电商规模预计2026年超3万亿美元，短视频平台贡献主要增量【绿色与可持续】京东物流启动“循环快递箱”城市试点，北京、上海首批推行美团外卖上线“碳足迹可视化”功能，用户可查看订单碳排放数据抖音电商设立“绿色商家成长基金”，首期投入5亿元扶持环保品牌苏宁易购推出“以旧换新数字化平台”，旧机估值准确率达95%

21. #电商日报# 一周汇总【平台动态】淘宝闪购启动“年货节”大促，联动超10万线下门店参与即时零售抖音电商上线“直播间智能诊断”功能，实时分析互动转化数据京东推出“小时达”生鲜专区，覆盖全国超200城核心区域拼多多“百亿补贴”新增汽车品类，覆盖新能源车及燃油车超50个品牌快手电商升级“信任购”保障，新增大家电品类180天只换不修【跨境电商】速卖通联合菜鸟开通“中东跨境十日达”专线，覆盖沙特等六国SHEIN在巴西启动本地化供应链2.0计划，新增200家合作工厂亚马逊美国站调整仓储费率，长期仓储费最高上涨30%Lazada印尼站日活跃用户突破2500万，2025年GMV同比增长280%TikTok Shop美国站日活突破5000万，2025年GMV同比增长320%【物流与支付】顺丰开通“深圳—墨西哥城”跨境电商包机航线，每周执飞5班支付宝推出“跨境汇款实时到账”服务，支持50个国家及地区中通国际在荷兰启用全自动化分拨中心，日均处理能力达20万单跨境支付平台PingPong上线“全球多币种收款账户”，支持40余种货币【政策与合规】市场监管总局发布《直播带货商品质量监测规范》，要求平台建立抽检机制欧盟通过跨境电商平台税务新规，2026年7月起全面实行代扣代缴美国海关升级AI侵权检测系统，重点打击仿冒电子产品及服饰日本要求所有跨境电商卖家必须在商品页面标注JCT注册号【市场数据】2025年中国直播电商交易规模达4.8万亿元，同比增长28.5%“银发族”成为直播电商增长最快群体，月人均消费频次达18.6次东南亚电商渗透率预计2026年达65%，印尼、越南增速领先全球社交电商规模预计2026年超3万亿美元，短视频平台贡献主要增量【技术创新】阿里巴巴推出“虚拟试衣间”AI功能，支持超200个品牌3D虚拟试穿腾讯云发布“电商智能客服系统2.0”，可自动处理85%常见咨询字节跳动测试“AI数字人直播矩阵”，单账号可同时开播10个虚拟主播百度智能云上线“商品3D建模工具”，建模效率提升10倍【绿色与可持续】京东物流启动“循环快递箱”城市试点，北京、上海首批推行美团外卖上线“碳足迹可视化”功能，用户可查看订单碳排放数据抖音电商设立“绿色商家成长基金”，首期投入5亿元扶持环保品牌苏宁易购推出“以旧换新数字化平台”，旧机估值准确率达95%

22. #电商日报# 运动服饰品牌集体涌入即时零售红果内测短剧带货2亿月活用户打通抖音电商抖音电商开展羽绒服等秋冬服饰专项治理重点打击虚假宣传拼多多公布直播的双11玩法：主播带货每天最高可奖励10万广告红包小红书公布双11“好货店铺周榜” 破千万GMV商家数量同增2倍菜鸟加入淘宝闪购双11，提供小时达服务淘宝出海正式上线跨境家具直邮服务菲律宾旅游部与TikTok达成合作亚马逊在阿联酋上线Amazon Now服务承诺15分钟内实现送达

23. 当时的工作看不到太多提升的空间，再加上生了宝宝，特别想要时间弹性自由，但又不想放弃收入。偶然走进书店读到了一本书，《4 hour work week》，给我带来了灵感。后来从线上副业起步，直到做电商赚得比上班多。//@Vivian-语言耳虫:墅姐有空再展开讲讲是什么契机让你从上班族转变为跨境电商创业者

24. #字节跳动调薪以直面全球人才竞争# 前两天刷到了字节的涨薪路透，网上字节人都说是假的，+1+2没开会通知，这么大喜讯哪里瞒得住。结果喔，是真的。 12月19日，字节跳动发布面向全球员工的内部邮件，宣布继续加大人才投入，提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。具体包括四大措施： 1、增加奖金（含绩效期权）投入，2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%； 2、大幅增加调薪投入，较上个周期提升1.5倍； 3、提高所有职级薪酬总包的下限（起薪）和上限（天花板）。 4、推行新职级体系，将原有的5级10档体系（1-1至5-2），更新为10级体系（L1-L10），其中将原有的“1-1”“1-2”职级合并为“L1”，并在原有对应职级外新增“L10”。在新的职级体系与薪酬制度下，员工在不晋级的情况下，也可获得比过去更大的涨薪空间，而晋级带来的涨薪空间也将更大。字节跳动表示，此举为确保员工薪酬竞争力和激励回报在全球各个市场都“领先于头部水平”。字节这波涨幅，是摆明了要跟谷歌、Meta、OpenAI等国际巨头掰手腕了，很有宇宙厂的架势。字节跳动之前为了激励AI人才团队，推出过“豆包股”，用类似期权回购的方式，长期绑定核心AI人才。这一次举措是给全员的，让人挺有好感，能够让字节全员都更有干劲，不仅AI强，内容与电商业务也要持续做好，是协同作战的战略级布局。现在欧美AI圈的顶尖团队，华人能占40%-70%，这话是黄仁勋说的，欧美高薪吸引走了不少清北复交的才子佳人，涨薪，就是留人。全球300万AI人才，中国籍有22.4%，华人总数则占30%以上，字节跳动的豆包股+全球涨薪，是为整体生态铺上更肥的沃土，锁住人才，也就锚定了更好的未来，能够代表中国参与到国际竞争当中去。其实这也算中国互联网群像里的一部分，腾讯公开宣布姚顺雨加盟，阿里千问员工普遍提一级，薪资同步上涨，都为中国对AI人才的吸引力筑起了一道长城。 #字节跳动提高所有职级薪酬范围# #字节跳动加大人才投入#

25. 做亚马逊和做TikTok完全不一样逻辑，-亚马逊实现躺赚必须要吃透类目，深度绑定供应链加上优秀运营能力跑出飞轮效应 - 成本、专利、产品三板斧筑起护城河，而不是简单去对标某款产品做单一爆款。不光难度大，且抗风险能力差，丢一城全盘皆输。-短视频算法机制决定了产品火爆的时间很短，人们注意力短暂，必须快速对标或对标+迭代，不然后面的模仿者把流量红利吃尽，导致砸钱投流都不能出好的效果。#跨境电商#

26. 【TikTok Shop 美区推出「TOP 计划」瞄准头部出海品牌与千万美金级大卖】 TikTok Shop 跨境电商官方针对美国市场跨境 POP 模式启动「TOP 计划」，投入亿级资源，为优质商家提供「全成长周期」激励扶持。重点扶持头部出海品牌、知名经销商及年销售额达千万美金级别的超级头部商家，完成认证后可获全周期专属激励、佣金减免、全域官方店铺标识等。新入驻超级头部商家入驻 60 天内有 3% 佣金减免和 1000 条免费短视频素材。平台还提供爆品孵化补贴、多场景曝光扶持、物流及治理专属绿色通道等。此外，还升级了对广泛优质商家及商品的激励体系，构建完善卖家成长体系。「TOP 计划」政策适用时间为 2026 年 1 月 27 日至 3 月 31 日。

27. 失衡的乌托邦：Meta的开源AI路线是如何遭遇滑铁卢的【硅谷101】

28. 在刚刚的雷总年度演讲中，雷总一句“12位高管9张新面孔”揭开小米的成长密码，人才是真正的“军功簿”。如今小米手机稳居全球前三，小米SU7和小米YU7大卖、玄戒01芯片的成功等成绩的背后都离不开这些高管，雷总表示非常感谢这些高管的付出，也把功劳归于团队，正是最聪明的管理，聚人的本事，才是企业走远的根本，只要还能吸引“眼里有光”的人，小米的故事就远未结束，后续小米肯定也会吸引更多人才加入。#雷军谈小米高管#

29. #前DeepSeek研究员罗福莉已加入小米#“AI才女”罗福莉已于11月12日正式官宣加入小米。这意味着此前关于她是否加盟小米的种种猜测终于尘埃落定。罗福莉被业界誉为“AI天才少女”，是一位在人工智能领域，尤其是大模型研发方面有着显著成就的研究员。罗福莉的加盟，是小米在AI和大模型领域发力的一個关键信号。小米近年来持续加大AI投入，包括搭建大规模的GPU算力集群和成立专门的AI部门。成功招揽业界顶尖人才，充分展示了小米在AI领域深度布局的决心。标志着小米AI研发进入了一个汇集顶尖人才、加速冲刺的新阶段。#秒懂热点就用智搜# 前deepseek研究员罗福莉已加入小米

30. #拼多多官宣实行联席董事长制度#拼多多官宣实行联席董事长制度，赵佳臻与陈磊搭档掌舵，这一架构调整既是业务全球化的必然选择，也是应对监管变化的主动布局。从发展历程看，Temu仅用3年便走完国内电商10年的扩张路，狂飙式增长背后，是跨境业务的巨大潜力，也暗藏合规风险。陈磊强调“合规是底线”，正是对全球监管环境变化的清醒认知。联席制度的落地，能通过分权协作提升决策效率，一边稳住国内基本盘，一边推动Temu在海外市场的合规化运营。在电商行业竞争白热化的当下，拼多多的架构调整，为跨境电商企业的规模化发展提供了兼顾速度与稳健的新思路。#秒懂热点就用智搜# 拼多多官宣实行联席董事长制度

31. 荒野系列：如何看待TikTok美国方案签约，字节持有算法知识产权及电商、广告等业务？

32. #电商日报# 【平台动态】速卖通启动大规模招商，深入浙江、广东、河南等核心产业带速卖通海外托管模式实现GMV10倍增长抖音电商修订《2026基础技术服务费费率标准》，部分类目费率提高1-3个百分点亚马逊FBA物流智能升级，入库货件可自动更新预计时间亚马逊在德国试行"先激活、后返利"积分促销计划Shopee菲律宾全面收紧平台规则，明确禁止销售武器、香烟等商品【政策监管】市场监管总局、国家网信办联合发布《直播电商监督管理办法》《直播电商监督管理办法》将数字人主播等AI生成内容纳入监管海关与税务系统联网核查新规试行，出口货物需电子数据联网核查建设银行联合Airwallex空中云汇推出跨境支付创新服务临沂开通首条直达东盟市场的跨境物流专线美国推迟部分家具产品加税计划，维持现有25%关税水平【市场动态】2025年"黑五"开卖首日，速卖通在欧洲市场下载量超过亚马逊小米国际与速卖通达成战略合作，正式加入"超级品牌出海计划"泰国取消小额包裹免税，所有进口商品均需缴纳关税和增值税墨西哥对跨境电商小额进口货物征收17%-19%关税日本取消"1万日元以下进口免税"政策印尼扩大数字经济税务监管，电子钱包与加密资产交易纳入报告范围【行业数据】2026年跨境电商市场规模预计突破8万亿美元中国跨境电商进出口总额2025年前11个月达1416.6亿元，同比增长14.5%2025年中欧班列全年开行量创新高，西部陆海新通道班列发送量同比增47.5%小米POCO F8系列成为速卖通TOP1新品，小米电视拿下欧洲电视类目GMV第一名

33. #电商日报# 📢 平台动态与业务创新京东推出“京东AI购”独立APP：该应用定位为AI生活服务助手，目前处于需邀请码的内测阶段，内置京东自研的言犀大模型。京东旗下七鲜小厨启动全国经营合伙人招募：首批开放京津冀、长三角、珠三角三大核心区域，计划于2026年完成国内所有一二线城市的布局。淘宝闪购启动“燎原深耕计划”：该计划旨在通过政策、组织与AI技术赋能官方生态伙伴。抖音电商发布2025垂钓消费趋势报告：报告显示，平台垂钓类商品年累计售出4.04亿单，开启店播的垂钓商家数量同比增长49%。🌐 跨境电商与市场拓展TikTok Shop上线“一商卖全球”项目：该项目支持跨境商家通过一个跨区域工作台实现全球多店绑定、极速开店与统一数据查看等功能。阿里国际站为西部中小企业上线“陆海国际站”：该外贸专区旨在助力西部陆海新通道建设，据介绍，今年以来重庆中小企业在平台上的线上出口额同比大涨42%。亚马逊暂停在意大利的无人机配送计划：亚马逊表示，尽管在航空监管方面取得进展，但更广泛的商业监管问题阻碍了项目推进。⚖️ 政策合规与行业监管我国首部CCC认证电商平台联网核查技术规范发布实施：该规范旨在规范网售产品的CCC认证证书核查，依托与主要平台建立的实时核查机制，2025年1-11月系统完成3.1亿次核查。

34. #字节跳动提高所有职级薪酬范围#21世纪最重要的是什么？人才目前来看，在全球互联网领域，生成式AI、大模型、短视频与电商融合等方向的深入探索可谓是愈演愈烈，不断向海外扩张的字节跳动更是直接与谷歌、亚马逊这些企业在欧洲、北美等市场展开了竞争，就比Meta，这两年持续提高股票激励比例，就是要把人才与企业绑定在一起，因此，字节跳动想在海外与这些国际巨头抢人才，关键在于薪资条件就要有吸引力。今天看到了字节的内部信，主打一个重金求人才，增加奖金的投入，调整了职级体系，并且加大了调薪力度，给员工提供更大的涨薪空间，总的来说就是一句话，让员工的薪酬竞争力和激励回报在全球各个市场都处于头部水平。估计这波会有不少打工人心动呀#字节跳动调薪以直面全球人才竞争#

35. 周受资内部信曝光：TikTok新合资公司负责数据安全，字节保留电商、广告业务！#内部信曝TikTok美国方案#在经历了漫长的拉锯战后，TikTok 在美国的命运似乎终于落下尾声。当地时间12月18日，TikTok CEO周受资发出内部信，更新了TikTok美国业务进展。内部信称字节跳动、TikTok已与三家投资者签署协议，并将成立新的TikTok美国合资公司。新合资公司名为TikTok美国数据安全合资有限责任公司（ TikTok USDS Joint Venture LLC），将负责美国的数据保护、算法安全、内容审核和软件保障。由字节跳动全资控股的、TikTok在美国的其他实体将继续负责电商、广告、市场运营等商业活动，以及TikTok产品的全球互联互通。据悉，协议相关事宜将在不晚于2026年1月22日完成。如果一切顺利，1.7亿美国用户将继续在TikTok上刷视频、搞创作，广告主们也将继续连接全球。而对于字节跳动来说，这不仅是保住了一块核心市场，更是在规则丛林中，完成了一次极其复杂的商业战略防御！

36. 【#内部信曝TikTok美国方案##字节继续拥有TikTok算法知识产权# 】当地时间12月18日，TikTok CEO周受资发出内部信称字节跳动、TikTok已与三家投资者签署协议，并将成立新的美国合资公司。新合资公司名为TikTok美国数据安全合资有限责任公司，将负责美国的数据保护、算法安全、内容审核和软件保障。由字节跳动全资控股的、TikTok在美国的其他实体将继续负责电商、广告、市场运营等商业活动，以及TikTok产品的全球互联互通。#台北伤人者跳楼身亡# #台北车站袭击案已致3死6伤# http://t.cn/AXUlk2vV

37. 我发现Tiktok卖家和早期亚马逊卖家相似的点 - 过分追求单量。-这类卖家做标品居多，会以极低的ROI冲量，而不是把重点放到利润或可持续收益上。到月末核算，GMV很高，但扣掉税费提成工资等费用到兜里几乎没多少。每个产品都是这样高举高打，不光累，每天睁开眼就是各种开销，压力还大。-终归还是要回到产品，要么高利润，要么做订阅复购，门槛和唯一性必须占一样。比如有专利，产品就有唯一性；研发成本高，就有门槛，就算员工辞职出去单干，也竞争不过。-做流量的本质是卖更多产品。即使做流量的能力再强，没有好的产品交付，也只是昙花一现。-这就和许多网红现在不卖课，要么带货，要么卖货/卖服务，一样的道理。#跨境电商##tiktok#

38. #字节跳动实习生全面涨薪# “抢人”大战白热化，巨头出手阔绰！💸近日，字节跳动宣布对技术、产品、运营等多个岗位的实习生薪酬进行全面上调，部分岗位月薪最高涨幅达150%。此次涨薪幅度空前，并配套优化了福利待遇，被业内视为在顶尖人才争夺日趋激烈的背景下，一次重要的“战略性投资”。【评论】这波堪称“暴力”的涨薪，绝非简单的人力成本增加，而是巨头对未来核心竞争力的一次前置性押注。当技术创新的迭代速度超越传统人才培养周期，头部公司必须将人才争夺的战线，大幅前移至校园甚至实习阶段。通过高薪与顶级项目实践，提前锁定最具潜力的“璞玉”，并将其融入自身的技术与文化体系。这不仅是薪酬竞争，更是一场关于人才供应链、组织活力与创新源头的“军备竞赛”。它无形中拉高了整个行业的人才门槛，对中小公司和创业团队形成了更大的虹吸压力。你对哪些具体岗位的涨薪幅度，或者字节跳动的人才战略特别感兴趣吗？

39. #电商日报# 【平台动态】天猫年货节将于元旦开启预热，整体周期拉长至41天，分为预售和现货两个阶段京东推出"京东AI购"独立APP，定位为AI生活服务助手抖音长图文功能正式上线，支持PC端发布最多8000字内容京东七鲜小厨启动全国经营合伙人招募，计划2026年完成一二线城市布局盒马旗下"超盒算NB"全国门店突破400家【跨境电商】Shopee推出2026年新店免佣政策，覆盖新加坡、马来西亚、泰国、越南、菲律宾等站点TikTok Shop越南站调整运费退款计划（SFR）费用Temu推出保证金新规，上调儿童玩具等类目保证金TikTok正式进入微短剧市场，推出"Minis"板块亚马逊广告升级品牌与商品推广功能【政策与市场】2026年家电以旧换新政策出台，购买指定产品可获15%补贴商务部回应TikTok在美成立合资公司：中美已达成框架共识墨西哥2026年1月1日起对跨境电商产品征收最高36%关税日本取消1万日元以下进口免税政策，所有进口商品需缴纳10%消费税泰国取消小额进口商品免税政策，对所有价值1泰铢及以上进口商品统一征收关税及7%增值税【行业动态】Labubu部分款式盲盒在二手平台价格大幅回落京东新年购物季于12月31日晚8点开启2026年即时零售规模预计突破1万亿元，到2030年将达到2万亿元2026年跨境电商市场规模预计突破8万亿美元

40. TikTok 美国方案签约，字节持有算法知识产权及电商、广告等业务，怎样解读？对双方发展有怎样的影响？

41. 首届红果创作者大会：夯实人才根基，畅通产业协作

42. 【#进出口行业人才年薪最高80万##进出口行业人才需求爆发#】11月12日，《2025中国进出口贸易人才需求与薪酬趋势洞察》报告发布。报告显示，人才需求上，企业迫切需要兼具平台运营、AI工具应用、数据分析与合规把控的复合型人才。其中，数字贸易运营类岗位中，海外品牌负责人需兼具全周期品牌管理、跨文化营销与合规把控能力，年薪达45万-80万元；供应链与物流类岗位中，海外ITBP凭借业务与技术融合能力，年薪为30万-60万元；绿色合规类岗位中，新兴需求驱动部分岗位实现高薪，ESG可持续发展总监年薪达35万-80万元，碳核算工程师年薪区间为20万-40万元。（第一财经）

43. 如何看待Tiktok美国业务即将以140亿美元的估值完成交易？

44. 电商直播渠道下的烘焙增长：顽皮小老板的“白牌”突围之道

45. #未来五年什么工作吃香#未来五年，AI、科技、电商这些领域机会很多。比如AI应用开发，现在企业都想用AI降本增效，会做模型优化和落地的人特别抢手。数据分析和AI运维也是稳当选择，毕竟数据多了总得有人处理。电商这边，直播带货和跨境电商依然火热，尤其是懂海外市场运营的，能帮国内品牌走出去。短视频和内容创作也需要专业人才，光会拍不行，还得会策划和引流。实体行业也在转型，智能家居、新能源车售后都是增长点。还有老年健康服务，随着老龄化加剧，康复护理、健康管理需求会越来越大。这些方向门槛有高有低，但共同点是紧跟技术和大趋势走。#秒懂热点就用智搜# 未来五年什么工作吃香

46. Sora的AI TikTok梦迅速破产了

47. 砸钱也砸不出一个亿级操盘手？跨境电商的“人才黑洞”与破局之路

48. 月薪五万只是起步价

49. 从“订单中介”到“用户操盘手”

50. 是自己系统学之后实操中搭建团队，还是招有经验的运营更高效和划算？

51. 青山跨境电商人才专项会议召开，猫宁科技分享精准引才实践

52. 再上新闻联播！麦瑞克参与共建全国首个外籍跨境电商人才综合服务平台

53. 襄阳市跨境电商协会参加2026湖北跨境电商“人才蓄水池计划”启动仪式

54. 鄂州市域产教联合体聚焦 “多元化跨境电商订单班” 共筑人才培育新机制

55. 跨境电商“人才荒”有多离谱？82%企业招不到人，应届生竟要培训一年才上手

56. 《中国跨境电商人才培养白皮书（2025）》正式发布

57. 跨境电商人才困局

58. 中国跨境电商人才培养白皮书（2025）-70页(附下载)

59. 数字经济背景下跨境电商高质量发展策略研究

60. 新职业故事丨跨境电商运营管理师

61. 深圳职业技术大学跨境电商专业主任邓灵昭确认出席「2026跨境电商行业数据报告大会」

62. 聚焦人才新趋势|《中国跨境电商人才培养白皮书（2025）》正式发布

63. 中国跨境电商人才培养白皮书（2025）

64. 跨境电商就业渠道指南

65. 重构跨境电商人才培养体系适配产业革命

66. 跨境数据分析师、绿色合规人才、海外品牌负责人……这些外贸人才需求旺盛

67. 跨境好家伙受邀参与2025粤港澳跨境电商产教融合联盟年会主题分享

68. 王莹教授应邀作跨境电商产教融合人才培养主题演讲

69. 很多外贸公司已经招不到人了？

70. 市跨境电商产业园校企合作座谈会顺利召开

71. 【访企拓岗】深化产教融合共育跨境电商实战人才——我院电商专业教师赴浐灞跨境电商产业园访企拓岗

72. 给跨境电商老板的招聘指南

73. 为什么99%的老板，吸引不到顶尖人才？

74. 雷军挖人秘籍

75. 实战能力胜过履历

76. 招聘渠道大揭秘

77. TikTok美国最终方案：7年博弈落地，算法与商业的"双轨"突围

78. 30万年薪招TikTok美区操盘手

79. 揭秘：年销过亿的精品运营的招聘密码

80. TikTok Shop美区洗牌：困局难破还是转机将至？

81. TikTok，暂停招人，不少同行新年的第二则通知。

82. 专题：2025跨境电商产业发展报告：出海、ERP、产业带、人才|附270+份报告PDF、数据、可视化模板汇总下载

83. 官方透露！TK第四季度的变化和趋势

84. 跨境电商操盘手册

85. 【跨境Tiktok业绩增长系列】建立私域，沉淀达人

86. 工贸一体做TikTok跨境电商难吗？达秘专访幂馨操盘手刘佳豪！

87. TikTok美区“分家”方案落定！周受资内部信披露关键细节

88. 告别已读不回！TK大佬教你如何提高建联效率与达人回复率

89. 中美就TikTok达成基本共识，靠股权减持算法专利授权成功下车，对美区商家有什么影响？

90. 中国品牌必须快速入局美区TikTok电商

91. 2026年TikTok跨境电商全攻略：从平台新政到实操落地，把握全球增量市场

92. 招聘：海外抖音tiktok运营经理

93. 行业洗牌倒计时！TikTok美区AM服务新规倒逼卖家升级

94. TikTok Shop 2025年增速全球第一，在多个市场展开竞争

95. 2025 年 TikTok 全年数据大盘；规模，用户，市场与风险

96. 大批运营被优化，跨境电商要变天了

97. 跨境电商达人合作营销破局之道：构建智能化海外KOL合作体系

98. 2025跨境电商人才集聚城市发展分析

99. 征集｜跨境电子商务人才需求

100. 从爆品到品牌进阶，出海企业如何在TikTok打破增长天花板？

101. TikTok美区重启，第一波“吃螃蟹”的卖家现在怎么样了？

102. 2025 TikTok全景报告：流量狂欢背后的商业新主场

103. 正昭管理咨询受邀出席2025泉州跨境电商发展大会，共探组织效能与人才进化新路径

104. 广州跨境电商猎头公司排名

105. 「岗位优势」 1.优厚底薪+高比例提成，付出与回报匹配 2.充分的决策权和自由度，尊重数据和专业性「岗位职责」 1、在Tk等外国社交媒体创建垂直内容(短视频等)精准触达目标人群，埋入私域入口或私域引流钩子。 2、数据闭环优化(追踪私域用户从公域引流到成交的全链路数据，例如转化率、复购率、等)反推公域获客策略调整(如淘汰低转化渠道，加码高意向客户触达频次)。 3、精准抓住客户心里，建立长期信任关系，通过高情商沟通增强客户粘性。「任职要求」 1.对 Tiktok 和私域有了解，看好跨境私域市场; 2.沟通协调能力出色，能够有效整合多方资源; 3.数据导向,对数据敏感,有优秀的数据分析能力; 4.执行力强，有自己的思维，会变通。

106. TikTok狂飙！美国社交电商2026破千亿，卖家该怎么抢红利？

107. 8304万销售额！一个国产刨丝器如何征服TikTok美区千万级市场的传奇

108. 💥 超赞！TK达人BD批量合作的㊙️武器

109. 【Global HR】案例｜成功企业如何吸引全球顶尖人才

110. 活动预告 | 9月28日职业指导闪现“跨境电商公益技能培训”现场

111. 2025年TikTok美区还能做吗？2025Tik Tok跨境电商还能做吗？ 2025 TikTok美区入门指南！2025tiktok美区黑五爆单指南！对于tiktok跨境电商平台来说，不管你是2023年入局的成熟卖家，还是2025年的新手卖家，现在的TikTok虽然到处是机会，但要看谁做得更快，做的更有效率，就像今年，是tiktok历史上最大规模的黑五狂欢节，平台投入了前所未有的流量、补贴，对所有普通人来说，都是逆袭机会，现在就是哪些跨境电商卖家，能够抓住这个机会，年底冲刺业绩。为什么这么说呢？首先平台为卖家提供了明确的激励政策 tiktok官方今年黑五下了血本，给了许多激励政策，例如“开单得奖励”、“早鸟专属补贴”等，这就是平台给你发红包，求你开张吗？你每出一单，除了赚货款，还能额外拿平台的钱！直接提升单量和利润。其次，tiktok平台“流量”怎么抢？ “官方会推‘主会场’，还有‘品类日’！大家要做的要做的，现在就要发视频，内容是什么？不是直接卖货！而是‘黑五剧透’、‘愿望清单征集’、‘猜价格’，把期待感拉满，让用户提前关注你、评论互动，算法就会给你打上‘活跃优质’标签，等活动开始，流量倾泻给你！在这里给大家三个案例参考： 1、黑五剧透：“美国仓现货！黑五价格比平时低40%，猜猜这双鞋多少钱？” 2、愿望清单：“guys，你想要的圣诞礼物我都备好了！评论区留‘想要’，优先发货”（可以锁定潜在客户）； 3、海外仓现货实拍：hello，everybody，这个产品去年卖断货了，今天带大家看美国仓备货情况，库存充足，下单2天就能到”（打消物流顾虑）。最后，黑五的单量会翻5-10倍，必须提前做好准备工作。 1、需要提前准备好货， 2、用店小秘ERP“批量上链接”：10分钟搞定100个SKU，还能自动同步海外仓库存；使用店小秘ERP快速上链接； 3、批量处理订单工具：使用店小秘ERP或者免费极风OMS，批量打单，批量同步物流信息，同步仓库库存到多个tiktok店铺，保证及时履约。所以，对于还在问tiktok2025年还能做的卖家，就别在观望了，年底是冲刺业绩的最后一把，也是能翻身的一把，现在就需要检查你的店铺和库存，围绕黑五，规划未来几天的短视频和直播内容，同时研究平台的补贴规则，学习和使用运营工具，最后祝愿所有人都能爆单，过个好年！#tiktok #tiktok创业 #tiktok带货 #tk跨境 #跨境电商

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