输球后教练公开批评球员，是激励良方还是伤害毒药？1000+观点大交锋_篮球

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7. 齐沃

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13. 乌度卡批评申京防守？考辛斯

14. 追梦谈雷迪克

15. 公开骂你，才是真没放弃你。杜锋当众敲打胡明轩，话狠得像刀子

16. 许利民指导，何以敢公开批评自家球星吊儿郎当？

17. 对比太明显！王皓2天2种态度，输球后这个细节看出国乒教练智慧

18. 同样是输球！为何王皓的反应截然不同，看看黄友政和向鹏就知道了

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21. 0-4惨败真相！赛后采访说出大实话，日本教练这话“杀人诛心”！

22. 语言，影响着运动员训练。如同环境对人的成长有着巨大的影响一样，教练员在运动训练过程中的行为也清默化地影响着运动员的成长。

23. 正确对待教练的严格要求，坚决克服不良现象

24. 今天输了球后教练安慰我们说遗憾的青春才是完整的

25. 穆里尼奥回应批评球队

26. 电讯报

27. 追梦这点评太敢说！聊雷迪克骂湖人

28. 帕金斯

29. 卡佩罗

30. 埃里克森批评阿莫林！公开批评球队曼联历史最差无助于球队发展

31. 喔希望的球队是能够像NBA那样一起加油一起鼓劲儿哪怕尴尬都是我们大家一起希望你们有你们自己的庆祝方式我们能有我们自己的篮球文化一个教练不光光是要带好训练更重要的是能够像引领大家一同前进但是在这路上我好像做的不好我不考虑你们的吸收能力一味的强加给你们让你们强行接受让大家感到不舒服甚至在我严厉语气说到你们身上时你们都是默默接受我在那一刻真的很后悔因为我知道这意味着什么我也经历过学长在场上指手大骂甚至全场安静到只有那一句话我尴尬的无地自容想必你们被批评时也是那般处境但是我希望你们把这股劲儿转化成动力驱使你去改变去变强能够成为帮助这支球队的一份子很感谢你们给我这样的机会我也很珍惜但是我太想带你们赢球了因为我知道输球的感受我不想你们去经历所以前有恶意我在此道歉后必端正重新上路 #教练 #篮球 #自我反思 #夜里

32. 有远见的教练，必须要“狠”得下心！（强烈建议学员看看）

33. 😟惩罚产生的长期后果

34. 能让学生持续变好的，从来不是批评，不是惩罚，更不是打骂！

35. 《教练型管理者》有效反馈的两种方式

36. 《心理小百科》保龄球效应

37. 《终身成长》

38. 父母教育孩子十大误区③:批评等于教育

39. 教练员对运动员的影响

40. 当老师的“责善”让孩子感觉委屈

41. 批评员工的“管理照妖镜”

42. 员工需要心理能量

43. 送你一朵小红花？你真棒？or陈述事实+提出建议和期待？——教师课堂评价从“裁判”转为“教练”

44. 当心!是什么在起作用（正面管教）

45. 教练批评直白难听，但遵守招募承诺，林葳打NCAA有哪些进步?

46. 教练的批评《大名人，小故事》

47. 教练式辅导1

48. 明年的DK依旧由ShowMaker带队，启用Siwoo、Lucid、Smash、Career等新人选手，麦哥Cvmax担任主教练。新赛季到来前，ShowMaker回应了有望启用的战术暂停机制：英雄联盟中教练组能做的事情有限。虽然BP和复盘很重要，可当BP时间结束离场后，教练组终究只能在休息室观战。就算在场外呐喊，选手们也听不见，所以我曾觉得教练组对游戏内局势的影响力有限。恰逢拳头游戏引入战术暂停机制，虽然尚未实践难以断定利弊，但目前持积极态度。许哥随后力挺的新教练Cvmax：金教练拥有卓越的游戏理解能力且充满热情，我认为他比起教练更适合担任主教练一职。得益于他善用易于理解的比喻和描述进行复盘，与队员们的意见协调过程非常顺畅。比赛过程中的战术暂停是否会执行？会不会影响比赛的流畅度？明年期待下。#ShowMaker回应战术暂停机制##ShowMaker力挺Cvmax#

49. 一早看到国安球员和球迷发生言语冲突的视频，深感遗憾，这样大比分输球后，其实球员和球迷是一样痛苦的，尤其张玉宁和王刚，过往表现可以看出，他们绝对不是没刚没火没羞没臊之人，他们对球队的责任心比谁都强，可惜在这种时刻与同样痛心的球迷没能达成理解，都在气头上的两边最终互相伤害。都是自家人，困境中如何共同坚守其实才是最重要的，比分虽然耻辱，但还没掉队啊。最后想说，支持球迷合理表达诉求，塞教练真的改变改变思路吧，三后卫合适吗？！

50. 他汀降血脂，但可能会引起糖尿病！哪些他汀对血糖影响小？糖尿病人要不要停他汀？#他汀 #糖尿病 #心血管 #抖出健康知识宝藏 #健康科普破圈计划

51. 瑞思拜！！🤝虽然输掉这场决赛，但他没有哭，没有丢队长袖标，也没有匆匆离开球场拒绝领取亚军奖牌，而是目睹西雅图举起冠军奖杯给予对手最大的尊重。即使已经赢得了所有荣誉，他依旧渴望赢得触手可及的冠军奖杯！西雅图主教练赛后称赞梅西即使输球后都表现出极高的体育精神！#西雅图海湾人3比0迈阿密国际#梅西

52. #Uzi谈教练语音影响选手#Uzi在今天电竞春晚解说时聊到教练语言介入这个事情：感觉教练中途说话会影响选手，因为也是看自己视角的，怕选手来一句bp玩不了。教练连麦的时候，选手来一句：教练这英雄对线对不了，先上被压30刀。教练该怎么办#AL对战BLG##热搜多元内容创作计划# 英雄联盟神吐槽的微博视频

53. 长期服用他汀，是否药不能停？ #他汀 #降脂 #低密度脂蛋白胆固醇 #我的年度健康盘点 #抖出健康知识宝藏

54. 留给中国篮球的时间真的不多了！请正视问题，别再把头埋进沙堆当鸵鸟了。男篮世预赛连续两场输给韩国，进攻毫无章法可言，主场第四节最多落后19分，客场三节没结束就落后32分，这是有史以来面对韩国最惨的表现。首场输球尚能对教练组抱有耐心和期待，毕竟次战面对同一对手，还有及时总结和调整的空间，所以首战输球后我还呼吁要给教练组时间和耐心，总觉得教练组会做出调整，球员能及时猛醒、客场反扑。但次战残酷的事实抽醒了大家，教练组毫无战术调整能力，“补考”反而考得更差，教练组的赛前动员力、球队掌控力、战术调整力体现在哪？可以接受输球，但不可以接受这种毫无士气的连续脆败。总结失利原因很重要，但若只归咎于集训时间短、打全运会太累、赵睿王俊杰缺席，这种总结和自省真的连基本诚意都欠奉，说是糊弄都侮辱了“糊弄”这个词。对面的韩国男篮集训时间更短、主力缺失更多、没钱引入归化内线、赛前更不被外界看好，就连教练都是临时抓丁，打这种三无球队输成这样就别找客观理由了吧。这两场惨败，教练组的用人问题和技战术保守问题暴露得还不充分还不明显吗？现在进男篮世界杯决赛阶段已经有些被动了，但还有时间去调整，非要押宝到底、一条路走到黑、彻底葬送男篮重返奥运会的希望后才醒悟吗？2024年6月，我就曾不厌其烦地呼吁过，郭士强指导不适合当中国男篮主帅，中国篮协切勿重蹈覆辙。郭士强指导为人正派、做事认真，热衷学习，事业心和责任心很强，但他的优缺点都很鲜明，性格固执更是业内周知，有些性格球员始终无法接纳和扬长避短地使用。郭指导长于赛前准备、抓基本功和纪律作风建设，铁桶阵防守确有独特之处，擅长带年轻队伍和打造球队凝聚力，但他拙于进攻、无论是在CBA还是国家队，进攻体系都比较单一，反映在比赛层面就是进攻滞涩，球队进攻上限不高，无法全面激发球员的进攻创造力。另外，郭指导临场应变能力有待提升，关键战役经常手足无措，比赛尚未真正输球就当众落泪（2016年CBA总决赛G3赛后郭指导泪洒赛后发布会让人目瞪口呆，七局四胜赛制下1比2不是没机会，但主教练心态率先崩了，我记得很清楚某媒体评价其未战先怯）。从亚洲杯到男篮世预赛，郭指导在球员选拔方面夹带私货的问题总能引发广泛讨论。回想2009年兵败天津亚锦赛，郭指导当时资历尚浅，溃败后发生偷笑门事件，当时有人说他在队内没嫡系、导致关键时刻无人肯效死力，那如今是否则是矫枉过正、嫡系太多呢？纵观中国男篮历史，郭士强指导应该是唯一一位两度率队在亚洲范围内酿成输球惨案的主帅，郭指导帅位的稳固程度令人啧啧称奇。事到如今，不能为了一人之尊荣而置中国篮球大局于不顾了。请郭指导主动让贤，转而继续在国家队当助教。看完这两场惨败，中国篮协请及时止损吧。身后有余忘缩手，眼前无路想回头，不能再冒险了，容错空间已经严重不足，请尽快换帅！中国篮球已经够惨了，为了折腾出更好的国家队成绩，CBA联赛这些年“吃药”也得吃得够多了，联赛的整体市场价值也因为竞赛产品经常变动、国家队成绩沦为笑柄而持续走低。无论如何，国家队成绩不能进一步探底了。底线一旦真正打破就会加速下滑，再无逆势反弹之机，中国男足的教训不可不鉴。#中国男篮对阵韩国两连败#

55. 美国总统特朗普，长期口服他汀类降脂药来预防心脑血管疾病。为什么他和拜登都要吃他汀类降脂药？中国医生讲解:主要是2个作用，但是要注意3个副作用。#抖出健康知识宝藏 #我的年度健康盘点 #他汀 #他汀类降脂药 #高血脂

56. 时代的巨轮已经起航，唯有顺势而为、提升自我，方能在变化中锚定未来，共享发展的红利！#十五五规划 #深度解读 #广电V光

57. 抽烟喝酒吃肥肉，哪个对身体影响更大？医生详细讲解张之瀛大夫详细讲解:抽烟喝酒吃肥肉，哪个对身体影响更大？#抖出健康知识宝藏 #健康科普有新知 #高血脂 #酗酒 #吸烟有害健康

58. Scout在赛后采访发言：我和韩国教练、主教练的合作经验不多，大部分可能还是在中国的经历。虽然在LPL和中国教练们合作很多，但确实感觉LCK的教练和主教练们做得更好。#Scout说LCK教练比LPL教练更好##NS零封HLE#

59. 混合团体世界杯第二阶段将增加教练席席位国际乒联宣布2025成都混合团体世界杯从第二阶段开始，参赛球队可在替补席增加一个教练席位。在收到参赛队伍于赛事第一阶段提出的反馈后，国际乒联积极响应，通过增加教练席位，更好地支持运动员表现和团队备战。增加的替补席座位使各队能够在教练团队中加入双打专项教练，这反映了双打在国际乒乓球比赛中日益重要的地位。随着男双和女双项目在2028年洛杉矶奥运会重返奥运赛事体系，国际乒联致力于为各队创造最佳条件，以协助其制定战术策略，确保运动员发挥出最佳水平。在首阶段比赛取得非凡成功后，国际乒联与所有参赛队伍进行了沟通。此次调整让国际乒联能更好地支持各队所需的教练团队架构。

60. 我们看问题要有大视野和动态思维，不能停留在一个地方不动。比如，很多人批评中国乒乓运动的梯队建设，只是看到国际赛场年轻人输了比赛。其实，从体育运动本身来说，全世界推广越普及，商业化进程越成功，其他协会天才就会更多涌现，实力就会越强，竞争就会越激烈，只赢不输就越不可能实现。换个说法，这是发展中的问题，并不仅仅是我们自身梯队培养出了问题。中国乒乓球队

61. 人本足球心理课——赋能球员，激活团队

62. 【你问我答】第12期：如何批评，队员才更容易接受

63. NBA教练更衣室信任危机：如何判断团队领导力的有效性？50+观点全景剖析

64. （译）TA：阿莫林不愿用小将可以理解，公开批评却不行

65. NBA教练是否该为球队失利背锅？120+用户观点深度交锋

66. 高绩效团队的反馈指南：如何让每一次表扬与批评都“增值”

67. 当团队开始“不听话”，也许不是他们的问题——而是一个邀请

68. 中国女足0-8输球后，最严厉的国内外批评是什么？

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70. 德国国家队主帅纳格尔斯曼再度公开批评利物浦锋线球员

71. 团队领导力– 成为教练式管理者

72. 雷迪克公开批评球员不努力！湖人崩盘输给火箭到底怪谁？

73. 29 分差距太扎心！杨瀚森 14+6 拼尽全力，混音却遭国王碾压，输球该怪教练还是队友？

74. 张本美和又输球了，有人认为她输球的根本原因是父亲当教练？

75. 问题曝光！山西U17队输球，少年球员竟被教练当众扇巴掌引发众怒

76. 我评论了的作品: 评论区很多阴阳怪气的。输了球，很正常。但是，无论是主教练还是协会，总要有人，站出来发声，解释原因，吸取教训。以正视听，逐渐进步。我这个半吊子做一下总结吧，欢迎来讨论。 1、年轻孩子担心伤病，体力不支。 2、主教练没有拿出适合球员特点的技战术。争议最多的球员选拔，我认为是没有任何问题的。首先是预选大名单不足，都是公开报名，公开选择，那些网上打嘴炮的，我回敬你们，你行你上↑ 主教练在阵容选择，有待商榷，既然前两场下来，发现问题，就可以及时调整，采用老中球员为主力，年轻球员轮换做突破。

77. 职业球员情绪表达该不该被严管？1000+用户观点深度碰撞

78. 履新丨在教练式辅导中与团队共同成长——泰兴化学张帆

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80. 基恩：去年都在大肆夸赞利物浦，这赛季表现不好理应接受批评

81. 批评与自我批评谈心谈话记录

82. NBA评论员公开批评球员是否应该承担更多责任？30+观点全景剖析

83. 从佛祖批评孙悟空说起/如何用教练领导力-逻辑六层次批评和赞美被审计人？

84. 大家发现没，新疆队输球不完全是教练的问题，球员的责任更是关键

85. 镜报：曼联担心阿莫林辞职，一些球员对教练坚持三后卫体系失望

86. 三败日本削球手！陈熠输球回怼教练被骂上热搜，没有耐心是理由？

87. B费：批评我不跑动是最伤人的；之前舆论还说挥手是领袖风范

88. 毛选：批评员工，常说这几句话，团队会越来越好

89. “女篮主力被摁替补！王思雨‘立威’言论戳破遮羞布，教练操作引全网怒怼”

90. 《高绩效教练》：带团队，不是修理人，而是唤醒人

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92. 你距离把团队带到嗷嗷叫，只差一张会夸人的嘴！

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95. 若纳坦·塔：下半场我们没跟上对手节奏重要的是输球后如何反弹

96. 球队矛盾！球队内部矛盾公开化，影响团队氛围

97. 孩子考砸后别急着安慰！脑科学证明：先批评反而能激发长期学习力

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99. 伦纳德力保泰伦卢！战绩差不怪教练，原因另有其人

100. 每个孩子面对输球的反应也各不相同：有人强作轻松，用滔滔不绝掩饰失落；有人沉默低头，手指无意识地揪着衣角；有人在回合间隙匆匆抹泪，下一拍却仍奋力挥出；有人高声呐喊，试图在气势上不退半分；也有人任由泪水滚落，哭过一抹脸又咬紧牙关；更有摔拍跺脚控制不住的行为。这些行为是他们在面对挫折时尚未成熟的应对方式。输球带来的挫败感、自我否定或委屈，会迅速转化为强烈的生理冲动。摔球拍、跺脚等行为，是一种帮助他们瞬间释放内心压力的方式。面对孩子这种行为，家长们是怎样的表现呢？有人板起面孔厉声斥责，有的表情严肃，有人柔声鼓励却悄悄握紧汗湿的掌心，还有的连望进球场的勇气都没有，其实孩子们好像站在场上就比我们家长还勇敢！#羽毛球 #羽毛球比赛 #青少年羽毛球

101. 球队矛盾！球队内部矛盾影响球队团结，战绩下滑

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104. 一个体育培训教练的反思

105. 团队教练（二）：破除沟通障碍，激活团队的“内在操作系统”

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116. 团队教练如何点燃团队心里的火焰 | 一位CEO的蜕变与一场必赢之战

117. 不得罪人的批评意见（整理优化版）

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