高学历不如老经验？选保姆别被文凭骗了，能解决你家问题的才是真靠谱_健康险

1. 既然学历不代表能力，为什么企业还是更青睐高学历的员工？

2. 为什么感觉现在找工作，学历和背景在招聘中变得越来越重要了？

3. 我不太赞成那种“女性做月嫂做家政都可以月入过万，所以凭什么做家务就是免费的？”因为这种话是对职业精神的侮辱，说这种话的人一般也狗嫌人厌，根本做不了家政。做家政看似一个没门槛的事情，所以很多人都很自信，并且把自己和月嫂相比，觉得自己出个嘴就至少月薪过万。这里我拿英语类比：你高考英语及格了，你能当英语老师吗？如果你真这么觉得，那只能说你脑子有问题。家政也是一个道理：是个女的就能做家政阿姨吗？这恐怕是对家政服务业的一种极端侮辱。凡是能说出这种话的人，必然也是脑子不好的。做家政必然会有kpi，有打分标准，有客户投诉，投诉不满意要被无责辞退的。绝大部分人根本做不来这份工作，压根就没有这个专业素养。

4. 企业招聘时更看重学历还是实际能力？

5. 如何看待网友自嘲「学历全家最高，工资全家最低」？这个情况在现实中普遍吗？

6. 如@徐里里XLL 所说，技工组的一贯宗旨就是不率先使用学历压人。我一直认为：判断观点是不是合理、言论有没有价值，看的是内容本身硬不硬，而不是文凭。学历高说得就一定对吗？网上发表暴论的教授，胡说八道的院士，见得还少吗？所以我从来不会主动提学历，反倒是评论区的黑粉最爱把“博士”挂在嘴边。真正值得关注的，是内容是否经得起推敲。像技工组的@粤北山区的小镇做题家，粉丝百来人时我就关注他了。能深入浅出拆解专业技术问题，框架明确、逻辑清晰，不煽动情绪、不故弄玄虚，一看就是专业的。至于他是什么学历，根本无需在意。这种判断能力并不难。记得二十多年前上初中时，我便能从地摊军事杂志中分辨优劣：那些标题炸裂、内容胡诌的文章，读来虽爽却漏洞百出；而客观理性、数据详实的内容，一读就知道有更高的可信度。现如今，网上那些满是情绪的暴论、违背常识的数据，跟当年地摊杂志的爽文并无二致。判断博主的价值，看内容本身就行了，不用看学历标签。#技工组聊聊天#

7. 你认为现在的学历跟知识贬值了吗?

8. 马未都：香港宁愿要20万菲佣，也不接受内地保姆，原因很简单

9. 今天我给人力资源讲挑选简历的要点，就是两高（必有其一）。一个是上限高，一个是下限高。上限高就是那些年轻人，学历经验都不重要，但是一定是聪明，能吃苦，能拼的，有很好的成长性；下限高就是一些能不用培养拿来就用的，经验是第一位的，其他都可以放宽。反过来，如果是老同志，同时没有经验的；或者不老不年轻，还需要培养，赌一赌学习能力的，需要赌潜力的，一律都优先级靠后。。我厂算AI saas小厂，沾边AI，还是挺好招人的。。

10. 所有外国人来中国，都说治安特别好，妇女儿童晚上出门都没问题。我在很多国家生活过，中国的治安确实是最好的。但是一旦很多妈妈要出去上班，就说保姆有问题，就说保姆要害人。我要是保姆，我真的要起诉这些人污蔑名誉权。全中国这么多保姆，有几个害人了？保姆害人的案例甚至没有亲爸家暴的多。都拿极端案例举例，谁不能举出来？我还能举出来一堆亲爸家暴的呢。一般家庭做决策，能这么说话吗？这不是无赖说法吗？说起保姆就是害人，跟说起亲爸就是家暴有啥区别？不就是挑起社会对立的极端说法？

11. #夫妻房产留给长子长孙遭两女儿反对# 法律规定，不管是儿子还是女儿，都是有平等继承权的。我认为，老人的遗产怎么分是父母老人的权利，主要的分配依据，不应按儿子还是女儿来分，而是应该按谁尽的赡养老人、陪护照顾老人的责任更多一些，那谁就应该多分，甚至应该全部给照顾赡养老人的那个出主力的人，这样最公平。要是有人一点赡养、陪护、照顾老人的工作都没做，或者只做了很少一点，也要求平分财产，那才是有问题、不公平的。

12. 把书教好，就是最高的学历

13. #大学生干家政是降维就业吗#所谓“降维就业”是最大的误读。大学生进入家政，不是学历贬值，而是用专业知识将行业从“凭经验”提升至“讲科学”的“价值升维”。当育婴师懂得用脑发育规律替代摇晃哄睡，当服务因科学理念获得更高溢价，这就是人才与产业的双赢。真正的体面不是坐办公室，而是让技能匹配需求，在朝阳产业中赢得尊重与高薪。

14. 既然学历不代表能力，为什么企业还是更青睐高学历的员工？

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16. Agent爆发期已到！双非二本毕业拿3-4万月薪，在Agent开发这个赛道上，你做出来的东西就是学历！！

17. #男子去世后账户被保姆转走50万#雇主去世12分钟后保姆转走50万，信任背后藏着怎样的贪婪？这位照顾他四年的保姆早已计划好一切。为掩盖罪行，作案者还试图删除相关转账记录，但银行系统的记录无法彻底消除。由于张先生的妻子也已过世，且无子女，按照法律规定，其母亲将成为唯一的第一顺位继承人。张先生生前并未与保姆设立遗嘱，两人也无法定继承关系。保姆虽在日常生活中能接触到死者财物，但并无权处置。警方认定，犯罪嫌疑人以非法占有为目的，涉嫌盗窃罪。这起案件暴露了家政服务行业存在的安全隐患。保姆作为能够长时间接触雇主私人空间和财物的服务人员，一旦产生贪念，极易利用职务便利实施犯罪。警方提醒，雇佣家政服务人员时应当通过正规渠道，核实身份信息并签订协议；贵重财物需妥善保管，避免给不法分子可乘之机。男子去世后账户被保姆转走50万

18. 代表建议，鼓励大学生加入现代家政产业

19. 为什么越来越多高学历的人转行家政？

20. 学历的贬值速度，一点不亚于房地产。现在就算再不了解行情的人，也知道房地产跌得很惨了😭，10万的房价现在值5万了。但是，对于学历、求职，很多人的经验，还停留在类似2022年以前，无语。很多专业求职形势，博士不如以前硕士本科，硕士不如以前三本了，留学的回国就业不如国内本科的。当然，高精坚人才除外。大家醒醒吧。

21. #保姆按要求分房睡老人离世成被告# 家属要求保姆分房睡，老人凌晨出事，转头就把保姆告上法庭索赔，这吃相太难看。明明是自己定的规矩，出了事就甩锅给打工人，既想要隐私又想要24小时贴身守护，天底下哪有这么便宜的事。保姆全程按合同办事，发现意外第一时间联系家属、送医抢救，该做的一点没落下。老人真正死因是重症肺炎、脓毒性休克，跟摔倒没有直接关系，家属就是想找个人背锅、讹钱。法院判保姆无责，大快人心。这不仅是还打工人公道，更是守住了契约精神的底线。雇佣关系最讲究按约履职，不能好处自己占，风险全推给别人。别把保姆当无限责任的兜底工具，尊重规则、守住良心，比什么都重要。 http://t.cn/AX5m6E1Y

22. #幼师跨界养老带出500名护理员##从班内学渣到编省级教材她走了8年#从幼师转行做养老护理员，熬过八年苦功夫，不仅把失能、高龄老人照护得妥帖，还成了培训骨干，教出五百名持证护理员，操作更是成了省级教材。她陪老人唱歌，旋律被记牢，自己的名字却常被忘记，可这份不被记住的工作，她做得极致又用心。更难得的是，当年培训班里唯一的年轻人，如今看到越来越多00后加入，年轻的心暖了夕阳，也让养老行业多了更多朝阳希望！

23. 找个好保姆的难度比找个好老公难多了。看到姐妹都说我现在的阿姨不错，怎么找到的。实话说是换出来的。以我的经验来说，你不满意就换，一点点不舒服都不要将就，我对阿姨也是这么说的，你觉得跟我处不来你就走，也不要将就。一般找保姆都会和家政公司先签个服务合同嘛，是可以一直无理由更换的，你就一直换一直换，总会遇到个合适的。之前那个把我三千多的快递当垃圾扔的阿姨我觉得都是奇葩中的奇葩了，刚某音还刷到个发视频吐槽老板娘败家的，说这么败家的女人除了她老板谁还养得起啊，她老板也太好了。吐槽的也够难听的。。。真的无奇不有保姆找不好，基本过日子就是自己给自己添堵。实话说还不如自己干

24. #保姆上门当日病人死亡被索赔130万#家政服务人员不是专业医护人员，不能要求他们承担超出合同约定和自身能力的医疗责任。家属的遭遇虽然令人同情，但法律不能将本应由自身承担的医疗风险，转嫁给一个刚上门、按约定提供服务的保姆。法院的判决是公正且符合法律规定的，对于重症患者的居家照护，需要清晰区分“生活照料”与“医疗护理”的责任，并选择匹配的服务类型，以避免类似纠纷与风险。病人出院时病情危重，家属已签署风险自担书。将需要专业医疗护理的重症患者交由普通家政人员照料，家属自身负有首要的审慎选择责任。#秒懂热点就用智搜# 保姆上门当日病人死亡被索赔130万

25. #大学生毕业做保洁半年挣回四年学费##大学毕业后靠保洁半年收入超10万#感觉主要矛盾是日益更新的人工智能，与就业率的矛盾。尤其是大学生，做服务业拉不开面子，更优渥的工作又找不到。大学生做服务业有啥丢人的？比如看干家政的，靠自己双手赚钱，踏实又体面。AI卷不掉蓝领，家政保洁反而比很多坐办公室的更稳，收入还高，旺季月入过万很正常。而且家政行业早就升级了，需要高学历、懂专业、会服务的年轻人，靠劳动吃饭，不躺平不矫情，这才是最清醒的选择。

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50. 住家照顾老人阿姨。姓名: 吕阿姨年龄: 55岁籍贯: 山西学历：初中身高：161 体重：130 证书: 身份证，健康证，技能书工作经验： 2022—23年在朝阳区急救求救中心当护工，护理骨折病人，卧床病人，老年痴呆病人，心内病人，糖尿病人。 2023—2024在协和医院做护工骨科心脑血管外科，内科 2024 5月住家照顾一个半自理老人护老技能: 叮嘱老人定时吃药，翻身扣背，打流食，量血压，测血糖，打胰岛素，二便处理，擦洗身体，换药，处理伤口，对待老人有爱心，耐心，责任心。家常炒菜，老人软烂为主，一周不重样，营养搭配，面食，面条，包子，馒头，饺子馅饼都可以。性格特点：温和善良，诚实待人，干净利落，人品端正，有爱心，耐心，责任心，服从性强，理解能力较好，做事不斤斤计较。#住家保姆 #住家照顾老人保姆

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61. 家政服务人员持证上岗，结婚人员领证上岗。2026年家政行业正从粗放扩张全面转向提质扩容、规范有序、科技赋能的高质量发展阶段，核心趋势如下：一、市场与需求：刚需爆发，结构升级 - 规模破万亿：市场规模预计达 1.3~1.5万亿元，年增速约 15%~18%。 - 一老一小主导：养老护理（助浴、助医、慢病管理）年增 35%；育儿嫂、早教师、成长陪伴师需求激增。 - 服务高端化：收纳整理、家庭营养师、港式管家、高端定制服务年增 40%。 - 市场下沉：三线以下及县域需求增长 20%~25%。二、模式变革：中介制退场，员工制成主流 - 员工制/直营化：企业与服务员签劳动合同、缴社保，流失率降30%。 - 权责清晰：平台全程负责培训、派单、售后、保险，淘汰纯抽成小中介。 - 社区化：嵌入“一刻钟便民圈”，设社区服务站，响应更快、信任更强。三、职业化：高学历、年轻化、持证上岗 - 人才升级：平均年龄 38岁，大专及以上占 30%，90/00后增多。 - 分级持证：初/中/高/特级评定，薪资差50%+。 - 培训强化：人社部每年培训 150万人次

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81. 姐妹们，谁懂啊!找到一个优秀的阿姨，生活质量直接起飞!经过我多年"折腾"的经验，总结出优秀阿姨的几大特质，快看看你家阿姨中了几条! 1。责任心爆棚，眼里有活真正的宝藏阿姨从不"摸鱼"!她会把你家当成自己家，主动找活干。窗户边角的灰尘，孩子玩具的整理，她都能细心照顾到。交给她的事，永远可以放心! 2。专业能力过硬，技能点满格无论是收纳大师级整理，还是堪比私厨的厨艺，亦或是科学育儿的专业知识，她都能轻松拿捏!特别是带娃的阿姨，懂早教，有耐心，简直就是移动的"育儿百科"! 3。边界感强，懂得分寸感尊重雇主隐私，不打听不传播!该出现时专业高效，该休息时安静做自己的事。这种恰到好处的距离感，相处起来特别舒服~ 4。积极好学，与时俱进优秀的阿姨会主动学习新技能!新的家电用法，营养搭配知识，甚至早教新方法，她都愿意尝试。这种正能量真的会感染全家人! 5。情绪稳定，沟通顺畅遇到问题不急不躁，能好好沟通。特别是照顾孩子的阿姨，温柔坚定的性格更能给孩子安全感! 加分项：有急救等证书更安心开车技术好能帮大忙会做甜品小吃幸福感飙升最后想说：好阿姨可遇不可求，遇到一定要珍惜!同时我们也要学会尊重和信任，将心比心才能长久呀 #宁海家政服务#月嫂育婴师#早教师#同城优先推荐#家政老师

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85. 住家护工。姓名: 方阿姨年龄：54岁（身份证大2岁）籍贯：齐齐哈尔市学历：小学毕业身高：1米65 体重：125斤相关证件: 护老证，健康证工作经验：3年 2022年到2024年一直在照顾老人，护理自理，半自理，不自理会做家常菜，包子，饺子，烙饼，各种小炒菜，红烧肉，清蒸都会做。自我评价：性格开朗，脾气好善良，容易沟通。家庭情况：家庭无负担，可以长期在客户家服务。#住家保姆 #住家照顾老人

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94. 高端客户一眼就喜欢的阿姨特质 1. 话少、嘴严、不多事不打听家事、不议论夫妻、不掺和婆媳、不拍视频、不发朋友圈。高端家庭最看重：隐私＞一切。 2. 眼里有活，不用喊主动收拾、主动消毒、主动归位，不躺不玩手机，做事有章法，不是瞎忙，也不是等着吩咐。 3. 情绪稳定，不玻璃心宝宝哭闹不烦躁，雇主说话语气重一点不甩脸，不抱怨、不委屈、不记仇、不情绪化。 4. 专业靠谱，不瞎指挥懂科学育儿，会辅食、会早教、会观察宝宝状况，但尊重父母育儿观，不强行说教、不倚老卖老。 5. 干净清爽，有分寸感衣着整洁、指甲短、无异味、不浓妆、不戴首饰，举止得体，不随便进主卧、不乱动私人物品。 6. 守时守信，不随便请假不频繁跳槽、不临时撂挑子、不漫天要价，高端家庭最烦：不稳定、不靠谱。 7. 会沟通，会汇报，不闷不犟每天简单说宝宝吃睡拉玩情况，有问题提前说，不隐瞒、不硬扛。 8. 爱干净、讲细节奶瓶消毒、玩具清洗、衣物分类、环境整理，细节到位，雇主一看就放心。 9. 有耐心、有爱心，真心对宝宝不是装出来的温柔，是真的会安抚、会引导，宝宝喜欢、黏阿姨，雇主最满意。 10. 懂得边界，不越位只做职责内的事，不干涉家庭决策，不把自己当家人，也不把自己当外人。一句话总结：高端客户要的不是“保姆”，是专业、稳重、省心、有教养的育儿伙伴。育婴师##家政服务#家乡改变女人命运#

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