四天工作制是效率革命还是变相压榨？我们收集了大量用户真实观点_服务软件

1. 每周只上4天班！四川一公司开始实行

2. 英国职场 4 天工作制试点 productivity 反升 22%

3. 四川一公司推行一周4天工作制，梦中情司！

4. 4天工作制会赚更多，职场革命真的要来了吗？

5. 效率涨 40%、离职率减半

6. 不降薪不加班:英国四天工作制落地,200多家公司验证"效率没降,员工更健康"...

7. 每周仅需工作32小时，你的理想生活会实现吗？

8. 实验证明

9. 每周四天工作制，配得上一线城市打工人

10. 每周只上4天班？这到底是懒散还是进步？

11. 全球四天工作制试点成功后，能推进到每周工作2天吗？

12. 冰岛试验验证

13. 四天工作制是效率革命还是变相压榨？我们收集了大量用户真实观点

14. 4天工作制，距离我们有多遥远？

15. “四天工作制”离我们多远？工作效率革命正在进行中

16. “四天工作制”让员工更幸福且不影响工作效率

17. “四天工作制”让员工更幸福，且不影响工作效率

18. 为什么四天工作制实验会失败(MIT)

19. 默茨目睹中国工程师的工作节奏，坚决反对德国推广4天工作制

20. 默茨访华后为何说德国4天工作制难维持长远繁荣？

21. 人大代表建议“四天半”工作制

22. 默茨参观中国工厂后，为何批评德国4天工作制？

23. 默茨访华后急了！归国激动发表讲话

24. 四川一企业宣布每周工作4天负责人称已有千人想应聘零度快评

25. 炸了！上四休三的芯片公司出现了

26. 2月新规落地+4天工作制上线！2026年的生活，正在发生3个不可逆的变化

27. 四天工作制真的要来了吗？艾博年政府遭施压

28. 德国总理访华回国重磅表态！4天工作制，真的撑不起国家繁荣？

29. 四天6小时工作制，大家怎么看

30. 近日，四川京元集成电路有限公司的作息调整通知刷屏全网，引发职场圈热议。公司正式官宣，自2026年2月1日起，全面推行四天工作制，成为行业内首个正式官宣长期推行“上四休三”的企业。

31. 从四川京元实践看“上4休3 周五带薪休假”的国内推广路径

32. 一周上4天班，员工更爽，公司赚更多！全球最大规模实验结果出炉

33. 每天8小时不减薪，四天工作制席卷全球，员工幸福老板赚钱的秘密

34. 四川这家公司，把“周五”还给员工

35. 上4天休3天，工资福利一分不少，这样的神仙单位多多益善！

36. ＃论经济转型重要性！探讨经济转型成功后“以人为本，工作与生活平衡”，劳动法健全、落地时代＃

37. 笔记:网友爆料企业下个月起开始实行四天工作制，工资不变，释放什么信号？

38. 估计很快会强制试点4天工作制

39. “天下苦工作久矣”

40. 解决内需不足问题，可以在一线城市试行每周四天工作制

41. 82% 就业率 + 短工时高 GDP

42. 「看看我多会压榨人」//@心外無物CV:这种垃圾店家果然是越扒越有啊，业界毒瘤了算是//@陈生大王:竟然是真的……贾老板甚至表示看不起996。查看图片 //@蘸盐://@昊不能干饭:冷知识，715工作制就是贾国龙提出来的，即每周工作7天，每天工作15小时

43. 德国的工作制度政策导向是割裂的，一方面年轻的人在推动四天工作制，另一方面却得为此将退休年龄推向70岁，这一切矛盾的真正根源是，整个社会生产产出的权益分配问题，不仅是同一个时间段在社会不同群体的分配，还有时间上现在和未来的分配问题，这个问题，每个国家都有。在德国就是天天争论这些问题。

44. #上市公司老板称干二休五指日可待# 打工人指挥AI，一周只上两天班不是梦。在#2025腾讯ConTech大会# 中，上市公司老板展望，AI将成每位打工人的“最强辅助”，未来多数脑力劳动由机器完成。工作制或从“干五休二”演变为“干二休五”，打工人的角色将从执行转向规划与创意，生活将有更多可能。#智变之时# http://t.cn/AXUjZJNi

45. 应该是官方直播吧？不直播的时候恐怕路子更野……//@蘸盐://@昊不能干饭:冷知识，715工作制就是贾国龙提出来的，即每周工作7天，每天工作15小时//@缅交所所长:号召1.8万人作战忘了通知是对外作战了//@金色的甲虫:怀疑部分员工对西贝积怨已久

46. 雷总提出未来人们可能每周只需要工作3天、每天2小时，生活和工作质量都有可能大幅提升。应该是考虑到未来的AI时代可能会改写工作规则，技术可能会替代部分劳动，也可能催生全新的岗位和机会。社会发展不可抵挡，只能拥抱变化，感觉未来的智能时代机会和风险并存。#雷军说未来每周或仅需工作3天#

47. 雷总接受采访说，人工智能时代是个新时代，很多规则会被重写，未来可能就不需要每周上5天班，每天工作8小时了，#雷军说未来每周或仅需工作3天#，且每天工作2小时就行，生活质量和工作质量都会大幅提升。虽说咱也不知道啥时候能实现此番愿景，但这种生活你们期待吗

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49. “715工作制”，即每周工作7天，每天工作15小时。这么煞笔的言论还觉得自己是对的//@楚惜刀:……//@天真卖萌尼丹小:拉黑，虽然也没吃过他家//@蘸盐:员工：我敢怒不敢言。干脆给采访后厨的媒体表演一个漏勺掏下水道吧//@抬头仰望满天星河:这种沙币言论麻烦大家往死里喷，疫情的时候你求助的时候各种诉苦，缓过来了就把员工不当人了。我们发展进步的目的不就是为了人活的像人么，把人当机器用的都该喷

50. #德国总理从中国回去后急了# 墨茨说德国不要搞工作生活平衡(work life balance）和每周4天工作制了，要向中国学习多么努力，经济才能繁荣。在这里我要正告墨茨，大错特错了！难道我们中国人就不配工作生活平衡和4天工作制吗。。。应该是我们往这个方向努力才对吧。至于德国产业竞争力的问题，上面两个不是重点吧。

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52. //@卻遠://@使徒子:一个德国人在台上用如此夸张的肢体语言激动地发表演说.... //@雪鹰SnowFalcon://@祝佳音:看了一下视频，比文字生动，感觉确实急了……//@寝取的史官:德国有本事大小周么？大周休1天，小周不休//@一玶海岸:不如呼吁让中国人也四天工作制，也有工作生活平衡。

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54. 该说不说，这是真专家，吉林省政协委员建议试行#4.5天工作制#，周五下午 + 周末两天休息，一周上4.5天班，休2.5天，这样的确能促进消费拉动内需，不过现阶段的重点可能还是得先把上五休二落实好，据我所知很多行业都还没普及双休，话说你们有双休吗？

55. 本来就应该的事还要提出来//@雪霏Sophia://@JoannaBlue:不是应该的吗//@我是落生:8小时工作制，人才能活得像个人//@眼儿媚滴春://@宣和一人://@famfamfam:呼吁不加班牺牲谁了我请问呢？“我们要实行8小时工作制，我们要闻闻花香，我们要晒晒太阳。我们争取8小时工作，8小时休息，另外的8小时留给我们自己。”没学过是吗？//@卡李:牺牲了谁？该挂路灯的资本家吗//@土裤曼斯坦:她们追求的权利经常要牺牲别人的权利……

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57. 我把AI眼镜焊在脸上7天，发现了「抬头」生活的秘密

58. #我决定以后每周五都请假#“上四休三”这种工作制在当下经济环境中，远未到全面推广的阶段，别被舆论带偏了理性判断。不可否认，部分企业的尝试看似诱人。让钱多事少的传说流传。但真相是，这些多为文化、传媒等轻资产企业，工作性质本就灵活。可以根据工作的需要随时调整工作的时间。即便是在正常的休息的日子里也是要求员工居家时随时待命，换一个角度来说企业这个事变相节省办公成本。国内目前全面推行上四休三尚不具备基础。整体的经济形势仍处经济发展关键期，制造业、服务业等传统行业占比极高，工厂需连续运转，餐厅要随客流服务，缩短工时可能直接影响生产与服务质量。上四休三需以劳动生产率大幅提升为前提，这个也是现在大力发展AI技术的一个重要因素。只有当生产力出现了替代的时候才可能真正做到上四休三。其实当下不少企业连双休、8小时工作制都未落实，有国企员工全年加班120小时，年假却被无偿清零。此时强求上四休三可能导致职场分化。少数人享受福利，多数人却要在四天内完成五天工作，看上去是是多休息了一天实则是加重了负担。这个跟朝三暮四和朝四暮三道理一样。现阶段能够推动双休、带薪年假等法定福利落地，这才是更切实的目标。对于上四休三可以期待的方向，但不应该把这个作为评价一个企业的好坏的标准。#秒懂热点就用智搜# 我决定以后每周五都请假

59. #雷军说未来每周或仅需工作3天# 这话听听就好，我是真不信。科技再怎么发展，该干的活一点不会少，该扛的压力也不会凭空消失。三天工作制听着很美好，但对咱们普通人来说，更像是遥不可及的想象。眼下该加班还是得加班，该努力还是得努力，与其盼着不切实际的减负，不如踏实过好每一天。

60. 啊啊啊，真的假的呀？ #雷军说未来每周或仅需工作3天#雷军说未来每周或仅需工作3天，我感觉这个每个星期上三天班，其实也很好的。毕竟打工人每天都在工作，像我每个星期都在工作……像前一段时间过年，虽然放假的早，但是每天都在工作呀。其实现在有AI的加持，现在每周的工作可能真的不需要那么多的时间，但可能会有更多新的工作。我觉得未来很有可能，每周或仅需工作3天……希望这个能够实现，要是能够实现一星期上三天班，那真的很爽了。http://t.cn/AXVGaDbO

61. 4天工作制试点企业员工效率提升30%：2025年工时制度改革的3个新方向

62. 英国官方承诺：未来五年内在全国实施四天工作制

63. 原来四天工作制比双休更高效！。《Trends in Cognitive Sciences》发现：四天工作周能让大脑高效运转，少干活反而表现更出色！研究发现，多一天休息能让大脑彻底「关机充电」。试验数据显示，四天工作周的人睡眠质量飙升，心理内耗大减——就像手机清空后台，运行速度直接拉满！更重要的是，充分休息会激活创意脑区，难怪灵感源源不断～另一个真相是「动机爆发」！当你知道每周多一天自由，会主动砍掉无效会议、屏蔽邮件打扰，专注深度工作。比如英国试验中，企业通过精简流程实现「100-80-100」模型（100%工资+80%工时+100%绩效），员工幸福感飙升后，公司口碑也一路逆袭！其实全球试验早已验证：四天工作周让burnout率暴跌，客户满意度反升～一年后89%的企业坚持推行，因为员工状态好，才是真生产力！💪 #双休 #打工人 #我的健康生活 #工作效率 #大脑健康

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65. 四天工作制的实践探索：工作效率与生活质量的平衡

66. 欢迎来到四天工作制早期迹象表明，这不仅对员工有益，对企业也同样有利

67. 英国官宣：永久4天工作制！真的酸Q了

68. 一企业实行4天工作制，周五带薪休假

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70. 四天工作制离我们还有多远？

71. 英国基金会建议教师试行4天工作制

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73. 四川一企业实行4天工作制，周五为带薪休假，已有千人咨询应聘

74. 四川某企业狂揽千人 4天工作制打工人抢疯了

75. CH-Global本周推荐: 四天工作制是否正悄然侵蚀生产效率？

76. 四川一公司推行4天工作制，加班需申请

77. 四川一企业宣布每周工作4天，负责人：加班需申请，公司实际是赚了，已有千人想应聘

78. 一公司实行4天工作制，周五为带薪休假

79. 越来越多的人开始实行每周四天工作制——原因如下 More people have adopted the four-day work week – here’s why

80. 【加中生活】加拿大急需"4天工作制"来解决一个严峻现状！

81. 一企业实行4天工作制，周五带薪休假！

82. 法国打响“反内卷”实验第一枪！试点“上四休三”，270万人工作革命开启？

83. 四川一企业实行4天工作制，法定周末正常双休，周五为带薪休假，负责人：想为员工身心减负、增加陪伴家人时间，目前已有五百余份简历投递

84. 瑞士头部雇主四天工作制调查：仅 4 家推行，邮政明确反对，专家称潜力待释放

85. WSDA杂志社 | 中国应推行四天工作制？新赛季PF辩题资讯速递

86. 韩国4天工作制真的要来了吗？职场人八成支持该制度！

87. 韩国8成职场人士赞成4.5天工作制！

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89. 每周四天工作制，一些公司在此期间赚的钱更多了

90. 英国基金会呼吁学校试行“4天工作制”，改善教师身心健康，降低教师离职率

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