1. “715工作制”，即每周工作7天，每天工作15小时。这么煞笔的言论还觉得自己是对的//@楚惜刀:……//@天真卖萌尼丹小:拉黑，虽然也没吃过他家//@蘸盐:员工：我敢怒不敢言。干脆给采访后厨的媒体表演一个漏勺掏下水道吧//@抬头仰望满天星河:这种沙币言论麻烦大家往死里喷，疫情的时候你求助的时候各种诉苦，缓过来了就把员工不当人了。我们发展进步的目的不就是为了人活的像人么，把人当机器用的都该喷

新浪微博 2025-09-14 00:00:00

2. 没招了！80小时还有电！野王华为Mate 80 Pro Max 户外体验

哔哩哔哩 2025-12-12 00:00:00

3. 你们觉得特斯拉能实现这个十倍估值的目标吗？ #大咖观察 #特斯拉 #马斯克 #红衣聊AI

抖音 2025-11-12 00:00:00

4. 预售32.8万起！24小时小订20000台，鸿蒙首款旅行车享界S9T成功了吗？

哔哩哔哩 2025-08-19 00:00:00

5. 华为三折叠是如何造出来的？解密背后的超级产线！

哔哩哔哩 2025-09-12 00:00:00

6. 微表情测谎、极速赔付、AI打败AI，深聊“AI in All”下的保险革命与增长飞轮【硅谷101】

哔哩哔哩 2025-11-28 00:00:00

7. 粉丝连麦：老哥想买二手大排量皮卡，普通人要学会重视金钱的价值 #超哥直播回放 #买车 #霸王龙 #特斯拉modely #问界M9L

抖音 2025-12-14 00:00:00

8. 温度升高全部翻车？35台零售机30℃性能大横评！【新评科技】

哔哩哔哩 2025-09-12 00:00:00

9. 本地AI怎么玩？不花钱！不联网！上手AI工作站！

哔哩哔哩 2025-09-16 00:00:00

10. 有人说他是天才，有人骂他是疯子，你觉得呢？ #大咖观察 #红衣聊AI #马斯克 #首富 #特斯拉

抖音 2025-12-01 00:00:00

11. 林先生差矣，什么是鼓励消费？不是发消费券，而是保证工人的工资水平和休息时间。让他们有钱，有时间去消费，至于工人不加班涨工资以后，企业就变得没有竞争力了，那说明企业的优势是靠牺牲工人权益获得的，本来就不对嘛。在彻底执行劳动法，保证8小时工作制以后，再说投资和消费应该选哪个的问题，先至少松绑。而开头说到的居民储蓄增加的问题，明显是个诡辩，因为居民储蓄增加的绝对值贡献明显来自富人而不是穷人。

新浪微博 2025-12-31 00:00:00

12. 某高管：华为不是我们的对标对象，我们认可的就是特斯拉，特斯拉是当之无愧的智驾领头羊！

哔哩哔哩 2025-11-29 00:00:00

13. 《忍者龙剑传4》评测9.5分：忍之道

哔哩哔哩 2025-10-21 00:00:00

14. 拒绝吃灰！3D打印机在生活中能用来做什么？

哔哩哔哩 2025-11-22 00:00:00

15. 公司剪辑的新电脑，价值四万元！到底好不好用？？

哔哩哔哩 2025-09-07 00:00:00

16. 扬声器越多就越好？十分钟教你成为汽车音响专家#懂车声学院#小米#特斯拉#问界#迈巴赫

抖音 2025-12-06 00:00:00

17. AI智能体如何改变自媒体创作者的工作环境？HarmonyOS 6工作场景体验

哔哩哔哩 2025-12-12 00:00:00

18. 你觉得马斯克这次能解锁全部12个奖金包吗？你觉得给马斯克这么大的奖金包值得吗？#马斯克 #薪酬激励计划 #特斯拉

抖音 2025-09-08 00:00:00

19. 入门价格，专业之心！威联通TS-464C2评测：2000元档ZFS生产力品牌NAS？

哔哩哔哩 2025-10-13 00:00:00

20. 一键批量部署、一划切换工作状态：真正的为企业而生，华为全新操作系统鸿蒙电脑企业版深度体验！

哔哩哔哩 2025-12-11 00:00:00

21. 拒绝显存焦虑！4k-8k元游戏本畅玩虚幻5/3A大作优化指南【学生必看】

哔哩哔哩 2025-09-05 00:00:00

22. 何意味？三星旗舰有何高明之处？

哔哩哔哩 2025-10-27 00:00:00

23. 牛x的，明着拉踩查看图片 //@第一财经日报:【#靠低价与模仿无法站在价值链顶端#】一个行业内部滋生的价格战可以通过行业内部整合加以控制，但面对来自商业品牌等行业外部势力的恶性价格攻势，相关企业往往只能被迫陷入内卷泥潭，最终各家企业纷纷牺牲产品质量、技术投入、员工福利等，甚至导致产业对外转移。华为的策略与小米则形成了对照，华为掌门人任正非在一次内部发言中曾强调：“我们不卖低价，卖低价发低工资，那样我们的人都跑光了。我们是要真正地提高质量，竞争最本质的问题是提高质量。”任正非还曾承诺过，华为将价格维系在一个合理的高水平，给行业其他的中小企业留有生存空间。

新浪微博 2025-11-15 00:00:00

24. 获得万亿薪酬的同时，马斯克宣布了一些重要计划#马斯克 #特斯拉 #人工智能 #robotaxi #自动驾驶

抖音 2025-11-10 00:00:00

25. 「POV试车」三排六座，特斯拉Model Y L实车抢先体验分享

哔哩哔哩 2025-08-19 00:00:00

26. 得东区者得天下！「理想i6上市48小时一线销售快报」

哔哩哔哩 2025-10-02 00:00:00

27. #胖东来12年老员工未及时迎客被开除#近日，胖东来12年老员工刘霞因“未按照规定首先接待顾客”被解除劳动合同的案例引发广泛讨论。据中国裁判文书网披露，刘霞在顾客挑选内衣裤时手持POS机整理货物，未第一时间上前服务，违反了公司《各项管理制度》中“顾客有需求时未及时放下工作接待”的条款，最终被认定为严重违纪。这一事件的核心争议在于：企业能否以“未及时服务”为由开除资深员工？从法律层面看，胖东来的操作符合程序正义。判决书显示，公司规章制度制定程序合法，刘霞曾参与培训并签字确认，且其行为经视频证据佐证，符合“严重违反规章制度”的法定解除条件。法院两审均支持企业解约，本质是认可用人单位在合法框架内的管理自主权。但争议的另一面在于规则的“刚性”是否合理。有观点认为，12年老员工因一次疏忽被开除，处罚过重。然而，胖东来的管理逻辑并非单纯针对个体，而是基于其“超预期服务”的品牌定位——从水果切盒到海鲜处理，其核心竞争力正是“顾客进店3秒内回应”的硬标准。此前案例中，员工因连续三次遭顾客投诉“找不着人”被解约，且公司已先行警告、培训，确认无效后才执行规则。这种“先教育后处罚”的流程，体现了规则执行中的程序公平。更深层的启示在于：严规则需以高回报为前提。胖东来基层员工月薪超7000元，店长年薪达百万，远超行业平均水平。这种“利益绑定”让员工更愿意遵守规则——若因迟到或服务疏忽被开除，损失的不仅是当月工资，还有年终奖和晋升机会。反观部分企业“低回报+高惩罚”的模式，只会引发员工抵触。规则的刚性需要与人文温度平衡。胖东来曾因员工未规范试吃面条关停火锅档口，虽引发争议，但也倒逼企业优化规则——如今其餐饮区已通过投屏公开出餐过程，用透明化替代“一刀切”处罚。这种“在争议中进化”的管理思维，或许比单纯讨论“开除是否合理”更有价值。此事件再次印证：管理本质是价值交换。企业若想让员工遵守严规则，需先提供与之匹配的回报；而员工在享受高福利时，也应理解规则对品牌生命线的守护。毕竟，没有规则的自由是混乱，没有回报的规则则是压榨。#微博新知##热点解读# 胖东来12年老员工未及时迎客被开除

新浪微博 2025-10-15 00:00:00

28. 35万值不值？十年米粉+车主锐评小米YU7

哔哩哔哩 2025-09-19 00:00:00

29. 粉丝连麦：归国小伙15万存款想买宝马X3，什么才是好的投资？ #超哥直播回放 #宝马X3 #特斯拉 #买车 #买个der

抖音 2025-10-30 00:00:00

30. 女版巴菲特，木头姐最新预言华尔街女王木头姐：未来50倍财富藏在哪里 #AI #特斯拉 #木头姐

抖音 2025-10-20 00:00:00

31. 机器人创业者怎么看替代人类工作的问题？ #大咖观察 #红衣客厅 #ai新星计划 #机器人

抖音 2025-12-18 00:00:00

32. 干预过急vs等待过久：遇到问题如何平衡？你是不是也有类似的疑问：“宝宝出现症状，怎样平衡应对问题的‘快’与‘慢’？” 情境一：宝宝有轻微症状，想要观察观察，没想到竟是“大问题”的初期表现；情境二：每遇到“小问题”就急忙解决，可没找到问题根源，反而让“小问题”频频出现… 所以，到底怎样才是更合理的应对方式呢？也许看完这期内容，你会有答案。 #喂养有型 #妈妈好宝宝也好 #养育型格测试 #育儿

抖音 2025-09-24 00:00:00

33. 特斯拉销量暴跌？如此反常真相是...#特斯拉#购置税#新车24小时#说车祎哥们

抖音 2025-12-15 00:00:00

34. 粉丝连麦：小伙换车想要面子，想清楚要如何消费 #超哥直播回放 #买车 #奔驰GLE #卡宴 #特斯拉

抖音 2025-12-01 00:00:00

35. 用AI的人，效率像是开了挂！ #大咖观察 #红衣聊AI #黄仁勋 #科技

抖音 2025-12-03 00:00:00

36. 特斯拉的Robotaxi被严重高估？ARK最新研究报告解读#特斯拉 #robotaxi #ARK #木头姐 #waymo

抖音 2025-09-02 00:00:00

37. 别被外在欲望牵着走，学会守住平衡，保持行动。把精力放在成长和幸福上。#大咖观察 #红衣分享 #人生建议

抖音 2025-10-17 00:00:00

38. #魏建军称拒绝过度营销#要我说长城汽车是讲真讲实，诚信经营，是最具公信力的企业！就拿发动机热效率来说，长城汽车只对外说41.5%的工程热效率，是因为够实在，不吹牛，是把用户放在第一位，用户能得到什么，长城汽车就讲什么。所谓的46%以上的试验室热效率，真以为长城做不到？试验室数据，长城早就实现了。Hi4超级混动专用发动机的工程热效率是41.5%。这个热效率和试验室得出的46%是两码事，长城汽车说的是“工程热效率”，是用户实实在在的能感受到的热效率，是实际用车环境的热效率。这个41.5%是整车负载下跑出来的，是用户真实用车状态。“试验室热效率”是发动机在特定测试工况下的最高数据，与用户实际用车场景还是存在一定差距。长城的发动机和变速器的研发制造能力，在全球都获得很高的关注，发动机已经至少卖了1400多万台，没啥可质疑的。长城的发动机和混动技术，值得信任和购买！#长城汽车过于实在了#

新浪微博 2025-09-30 00:00:00

39. 真的杀疯了！双25G网口 | 3个PCIe | 双80G USB4 | vPro | 4×ECC内存！铭凡MS-02 Ultra 285HX迷你工作站体验

哔哩哔哩 2025-11-27 00:00:00

40. 为什么你的新显卡有上机痕迹？微星 MSI RTX 50 显卡生产参观

哔哩哔哩 2025-09-14 00:00:00

41. 「袜套鞋面影响新手友好度吗」ALTRA OLYMPUS 275 实战报告

哔哩哔哩 2025-09-30 00:00:00

42. 特斯拉柏林工厂拒35小时工作制，劳资争议升级，背后是利益与规则

今日头条 2025-12-31 00:00:00

43. 特斯拉柏林工厂乱了！马斯克拒绝35小时工作制，这是底线红线

今日头条 2025-12-31 00:00:00

44. 自称加薪充足特斯拉德国工厂拒签集体协议

微信公众号 2025-12-31 00:00:00

45. 果然市场规则治资本家！巴西中企下午4点下班，8点后邮箱上锁

今日头条 2025-12-30 00:00:00

46. 冰岛试验验证

今日头条 2025-09-17 00:00:00

47. 缩短工时，反而更高效

抖音 2025-07-15 00:00:00

48. 《管理与职场》老板怕成本，工人盼高薪

微信公众号 2025-11-04 00:00:00

49. 一文说清

微信公众号 2025-10-05 00:00:00

50. 每天研究一家公司招聘内幕——特斯拉中国（上海）

知乎 2025-12-30 00:00:00

51. 特斯拉中国工厂5341元底薪，如何撑起“月入过万”的传说？

今日头条 2025-12-31 00:00:00

52. 每日一家公司职场内幕——特斯拉中国（上海）

知乎 2025-12-29 00:00:00

53. 德国特斯拉工厂一个月3.5万月薪引发争议

今日头条 2025-11-11 00:00:00

54. 五天八小时，周末有双休，月入35000，居然被骂血汗工厂？

微信公众号 2025-10-31 00:00:00

55. 德国工人起诉特斯拉超级工厂？月薪4200欧元被指太低！

什么值得买 2025-10-26 00:00:00

56. 月薪 3.5 万仍嫌 “血汗”？德国工人告特斯拉的争议背后，藏着两种工作观的碰撞

微信公众号 2025-10-29 00:00:00

57. 扎心了！中、德两国汽车行业一线工人，薪资待遇、假期差别居然有那么大！

微信公众号 2025-11-24 00:00:00

58. 特斯拉德国工厂为何被称为“血汗工厂”

今日头条 2025-10-27 00:00:00

59. 美国硅谷效仿中国加班文化，不接受996别来

今日头条 2025-07-31 00:00:00

60. 德国工人为何投诉特斯拉？🇩🇪德国工人联合协会投诉特斯拉德国工厂，称5天8小时工作制超出承受范围，部分人甚至称之为“奴隶工厂”，要求效仿当地4天7小时工作制。 💸他们每月平均到手工资仅4200欧，认为与高强度工作不成正比，要求减少工时并提高薪资。这不仅是对特斯拉的不满，更像一记耳光打在“家丑不外扬”的习惯上，你们觉得呢？ #国际时政#社会观察#特斯拉工厂

抖音 2025-10-31 00:00:00

61. 马斯克称回归高强度工作模式：一周七天，办公室睡觉

什么值得买 2025-07-25 00:00:00

62. 八小时工作制：科技时代下的生存悖论与人性救赎

今日头条 2025-09-06 00:00:00

63. 曝某车企下午三点半就下班！

知乎 2025-12-20 00:00:00

64. [流言板]特斯拉柏林工厂陷劳资争议：经理反对每周35小时工作制

虎扑 2025-12-30 00:00:00

65. 2025年10月23日，德国工人因不满特斯拉工厂的工作制度和薪资待遇，联手工协会起诉了德国特斯拉超级工厂，该事件属实。据报道，德国特斯拉超级工厂实行一周5天、每天8小时的工作制，工人认为这严重影响了他们的生活质量。此外，工人对薪资待遇也不满意，工厂工人平均工资为4200欧元（约 3.5万人民币），最低级没有经验的工人月薪为2700欧元（约2.1万人民币）。德国部分工厂已实现4天7小时的工作制度，因此德国工会将特斯拉工厂比作“血汗工厂”，要求马斯克隆低下作时长，提高薪资待遇。 #德国工厂 #牛马

抖音 2025-10-24 00:00:00

66. 中国996非法，德国35小时制争议：全球工时制度大碰撞！

微信公众号 2025-12-02 00:00:00

67. 中式“文化输出”：硅谷也开始996了？

今日头条 2025-08-05 00:00:00

68. 特斯拉薪酬调整，人才战略与企业竞争力新思考

今日头条 2025-10-13 00:00:00

69. 德国工人不满“五天八小时”，月薪3.5万仍罢工

今日头条 2025-11-01 00:00:00

70. 与中国竞争：中式“996”在美初创企业蔓延

微信公众号 2025-10-09 00:00:00

71. 韩国拟试推行四天半工作制，以应对“高工时、低效率”困境

微信公众号 2025-10-08 00:00:00

72. “6小时工作制”要来了？3个关键信号藏不住，打工人好日子不远了

今日头条 2025-09-09 00:00:00

73. 曝某车企下午三点半就下班！ - 哔哩哔哩

哔哩哔哩 2025-12-22 00:00:00

74. 【上海特斯拉汽车配件厂】底薪3404-3532+700元绩效、月薪8000-10000左右

微信公众号 2025-11-16 00:00:00

75. 没有996，四天工作制，欧洲凭啥躺平，凭啥“少干活多享受”？

今日头条 2025-08-17 00:00:00

76. 月入过万？揭秘上海特斯拉工厂普工的真实薪资与福利！网友吵翻了

今日头条 2025-10-22 00:00:00

77. 德国工人嫌8小时工作太长上热搜！背后差异让国内打工人坐不住了

今日头条 2025-10-30 00:00:00

78. 韩国“每周工作4.5天”迈出立法第一步。

今日头条 2025-09-24 00:00:00

79. 国家“反内卷”为啥不直接用4招？背后逻辑多数人没看懂

今日头条 2025-08-20 00:00:00

80. 试行每周4.5天工作制，缓解过劳问题韩国正尝试通过 “每周4.5天工作制” 来缓解长期存在的过劳问题。数据显示，韩国劳动时间比OECD平均多出150小时，工作与生活严重失衡。目前，一些企业已先行试点灵活工时，反馈显示员工满意度提升。政府也计划从明年投入 3240亿韩元予以支持，并提出禁止加班费制度，希望从制度上遏制“过劳文化”。但专家也提醒，若强行缩短工时，建筑业、制造业等劳动密集型行业可能面临成本上升与产能下降的风险，对经济增长带来冲击。 #韩国 #奋韩热点 #热点新闻 #韩国新闻 #韩国生活

抖音 2025-09-27 00:00:00

81. 特斯拉研发待遇大揭秘：高薪、全家医保、弹性工作，打工人的天堂

今日头条 2025-09-13 00:00:00

82. 特斯拉上海真相：高薪光环下的“加速人生”