武汉一公司2025年推5天带薪“恋爱假”并发放万元婚育奖金

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02-05 14:14

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1. 人民网:携程被立案调查港股携程集团,跌幅接近10%携程几乎垄断了整个市场,老板梁建章是躺赚状态比起刘强东、王兴、马云,他可舒服多了,不问世事,长期、公开、积极鼓励生育天天研究人口问题,但是他不打嘴炮携程员工生一个孩子,给5万块钱,每年3天带薪子女陪伴假而且携程鼓励居家办公,每周3天公司办公 + 2天居家/远程办公并且尝试上四休三制度携程员工,算是大厂里最幸福的了

2. 一年内新婚、再婚均可享受!四川婚假新政细则公布:条例延长了婚假、育儿假、护理假的天数,婚假从原有的5天延长至“20+5”天,育儿假从原有的158天延长至188天,生育三孩者经本人申请、单位同意后可休218天,护理假也延长至30天。条例于11月28日起公布、生效。

3. 【#超15省份补贴社保个人缴费额25%#】9月起,全国超15个省份陆续发文,给特定人群发社保补贴了!只要你是应届毕业生以及失业半年以上的人等,在制造业、生活服务业等行业的小微企业上班,满足两个条件就能享福利——和企业签1年以上劳动合同;2025 年里新交或续交养老、医疗、失业三项社保,补贴社保个人缴费部分的25%。这笔钱怎么领?广东、江西、天津、江苏、重庆等地是直接打入个人账户;湖北、河北等 8 个省份,会先把钱给企业,再由企业下发。 看看新闻Knews的微博视频

4. #四川推行春秋假双职工家庭称带娃难#【#专家谈中小学春秋假家长带娃难#:需落实免费托管及职工带薪休假制度】近日,四川省教育厅等十一部门联合印发通知,在全省实施中小学春秋假制度。该通知发布后,引起家长广泛讨论。截至发稿,在11月5日这一天,“问政四川”平台上有关春秋假的留言已达30条。其中有人支持政策落地,有人担心放假过多影响学生学习,也有家长反映双职工家庭的带娃难题,并建言“要把托管服务和计划安排好”。同日,@九派新闻 以家长名义咨询成都市教育局获悉,该局已接到120多个关于春秋假的咨询电话。工作人员表示,春秋假的制度,全国都在实行,如双职工家庭有带娃难的问题,可向学校申请免费托管服务。11月5日,二十一世纪教育研究院院长熊丙奇在接受九派新闻采访时表示,春秋假有利于学生回归自然,促进身心健康,关键在于如何落实。针对部分家长的看娃难题,他认为,可以通过学校、街道、社区提供的免费托管服务,也可由学校提供公益性的研学旅行活动,解决家长的后顾之忧。他还提到,中小学放春秋假,需要落实与之配套的职工带薪休假制度,“这是一个系统工程”各地教育部门应和劳动人事部门一起,统筹安排中小学放春秋假,以及推进家庭有子女的职工在此期间自主安排带薪休假、弹性错峰休假。 (九派新闻)九派新闻的微博视频

5. #江苏一公司给新婚员工额外放4天假#苏超早已深入人心,新人婚礼上都在给苏超加油,结婚是幸福的,看球也是幸福的。 不过,老板在七夕节给员工集体放假结婚,七夕越来越受重视了。咱们有七夕情人节,就要按照咱们的传统好好的过,比国外的更有意义。

6. #律师解读公司被举报后取消额外假#【#公司额外假也不能任性取消#】深圳市一公司因此前台风“桦加沙”停工耽误了工期,要求员工在9月27日(周六)补班一天,结果被员工投诉至劳动部门。27日该公司发布通知,称27日不调班,但将调整公司放假制度,取消员工14天年假福利及所有额外假期。对此,江苏中虑律师事务所律师滕尚丽告诉现代快报记者,公司在员工举报后调整放假制度,法律上不能“任性”,若公司仅因“员工举报”就单方面调整放假制度,且未履行“民主协商+公示告知”程序,属于程序违法,员工可主张该调整制度无效。#被举报后取消额外假公司不能太任性# 根据该公司发布的通知,公司过往一直遵守国家法定法规,在福利待遇和经营成果方面一直坚持共享成果:9月3日上午放假半天;部分特殊日子即使非法定假期,公司也会放假半天;年底一直坚持放假两个星期,但本次补班时间始终与劳动局那边协商未果,所以公司27日照常放假一天。通知还称,由于大家希望公司的放假制度按照国家法律规定安排,公司将取消为期14天的年假福利安排,具体的年假休假时间可以参考国家规定。同时公司将取消之后所有的额外假期。这则通知发布到社交平台后,引发网友热烈讨论。有网友认为“这次我站公司,老板也不容易,台风两天并没有要求居家办公,只让这周六调休,给了这么多福利,员工还举报,有点不厚道”;也有网友认为,如果公司平时经常调班,可能会影响员工的生活安排。9月28日,江苏中虑律师事务所滕尚丽律师告诉现代快报记者,公司行为需受“规章制度合法性”的约束,若公司仅因“员工举报”就单方面调整放假制度,且未履行“民主协商+公示告知”程序,属于程序违法,员工可主张该调整制度无效。另外,公司“取消14天年假+所有额外假期”合法吗?首先需区分 “法定年休假” 和 “额外福利年假” ,分别判断合法性:关于“14天年假”——大概率是法定带薪年休假,公司无权单方取消,应根据不同员工工作年限年假不同。滕尚丽表示,关于“所有额外假期”,需看是福利年假还是企业自主约定,也不能“任性取消”。“额外假期”一般分两类:一类是福利年假,即公司额外给予的带薪假期(如“入职满1年额外5天年假”),属于企业福利,需看劳动合同、规章制度是否明确约定,若规章制度经“民主程序+公示”约定了福利年假的发放/取消规则,公司可依规调整,但需遵循公平合理原则。还有一类是企业自主约定的假期(如“季度团建假”“项目完成假”),在这方面,若劳动合同或制度明确约定了条件/取消规则,公司可依约调整,但仍需履行通知、协商等程序,且内容不得显失公平。 现代快报的微博视频

7. 四川官宣婚假由 5 天延长到 20 天,延长女方生育假 90 天,有哪些利好?会有更多地方跟进吗?

8. 【#江苏多地今年有望放春秋假#】近日,随着江苏各市陆续进入“两会时间”,已有多地在政府工作报告中提到将推行中小学春秋假等相关内容。 南京:统筹安排中小学春秋假和职工带薪错峰休假,培育更多亲子消费、家庭消费场景。 泰州、扬州:推行中小学春秋假。 盐城、南通:统筹安排中小学生春秋假和职工带薪错峰休假。2025年,江苏印发《关于印发江苏省实施提振消费专项行动若干措施的通知》,鼓励有条件的地方试行将“五一”前3个工作日、“国庆”前3个工作日分别设置为中小学春假和秋假。(综合微泰州、现代快报)江苏新闻的微博视频

9. 荒野系列:如何看待有省份下达的婚假政策而企业不执行?

10. 【#江苏独生子女每年至少5天陪护父母假#】近日,上海市《上海市老年人权益保障条例》新修改的条例,自2025年11月1日起施行:老年人患病住院治疗期间,其赡养人可享受每年累计不超过五个工作日的带薪陪护假。若为独生子女还能再多两天。江苏省同样有相关假期。根据江苏省有关规定,独生子女每年可享受至少5天的陪护父母假。护理假期间,工资福利待遇不变,不影响晋升或晋级。近年来,据不完全统计,全国已有30多个省市出台独生子女护理假。在已出台独生子女护理假的地区,独生子女每年可享有5天到20天不等的假期。#你请过父母陪护假吗#

11. 各地育儿补贴陆续开始发放

12. 多地宣布中小学放雪假,有地区鼓励机关企事业单位职工带薪休假

13. #领结婚证后入职被告知无法请婚假# 婚假本是保障结婚权益,现在被入职时间堵死,这还是企业不愿意承担带薪成本。而且人社局的回应看似给了途径,实则让员工耗精力去入大概率赢不了的局。虽说法律对婚假申请期限没统一标准,但却不能成为企业缩水福利的挡箭牌,更不能成为“不违法”的遮羞布。#热点解读##热点观点#

14. 带薪休假等事项,人社部将有新政策!

15. 【#律师提醒警惕假离婚变真离婚#】#故意复婚频繁再婚或涉多重违规#11月28日,新修正的《四川省人口与计划生育条例》开始施行生效。其中,《条例》延长了婚假的天数,从原有的5天至如今的20天,结婚登记前参加婚前医学检查的还能额外增加获得5天。“复婚再休假”“屡次再婚获得假期”的操作可行吗?是否会触犯到法律?有律师提醒:其行为合法、但违规,风险很高,完全不建议尝试。类似案例中,已有员工因隐瞒离婚复婚事实骗取婚假,被公司解除劳动合同,且员工无法获得赔偿金。《民法典》倡导婚姻自由,复婚是合法行为,若仅因“配偶是前配偶”就剥夺婚假权益,存在逻辑瑕疵;但从政策初衷来看,为单纯休假而故意复婚、频繁再婚的行为是钻政策空子,与立法精神相悖。

16. 【放假5天!12月24日至28日 #内蒙古一地给中小学生放5天雪假# 同时鼓励职工同步带薪休假 “南方孩子实名羡慕哭了”】12月9日,内蒙古呼伦贝尔义务教育阶段1-8年级的学生要放“3+2”共5天雪假啦!当地教育局、人社局等多部门联合推出的方案里,不仅给娃们安排了假期,还鼓励机关企事业单位职工同步带薪休假,这下能全家一起去玩雪了!刚好赶上呼伦贝尔的冰雪那达慕、冰雪英雄会正热闹,堆雪人、滑雪、看民俗活动直接安排满5天,南方孩子已经在屏幕前疯狂眼红了…这才是冬天该有的样子吧!@内蒙古广播电视台 内蒙古广播电视台的微博视频

17. 澳洲宣布史上最大假期改革!带薪假期直接加2天!

18. #多地官宣放雪假最长9天#• 新疆阿勒泰:11月17日,阿勒泰地区教育部门发布通知,为当地义务教育阶段学生放雪假,时间为12月1日至5日。雪假前后的11月29日、30日及12月6日、7日为周六、周日,学校可按规定将假期连休,当地中小学生最多可拥有9天假期,此次雪假覆盖阿勒泰地区7.3万名在校中小学生。• 新疆乌鲁木齐:乌鲁木齐市中小学生“雪假”时间为12月1日至5日,加上前后周末,最长也可达9天。早在今年4月,乌鲁木齐市教育局就已宣布将于2025年起在全市各学校试行放“雪假”。• 吉林:11月28日,吉林省面向全省义务教育学生,将12月3日至7日设立为“冰雪假期”,可连休5天。同时鼓励职工带薪休假,并面向学生和家长出台多项优惠政策,推动冰雪运动普及与发展,繁荣冰雪市场。 多地官宣放雪假最长9天

19. 武汉一公司年会给52名员工发结婚和生育奖,每人上万现金,还新设5天带薪“恋爱假”

20. 结婚奖1万,生娃奖1万!武汉一公司现场发钱

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