悍高欧锦锋：破同质化困局，以原创设计、人才赋能驱动发展

悍高集团（全称“悍高集团股份有限公司”）董事长欧锦锋在探讨中国原创设计的ONE TALK系列对话中，始终强调其核心在于“以人为本”。人本位的设计哲学是悍高从代工企业转型为自主品牌，在同质化竞争中脱颖而出的成功因素之一，悍高的优秀设计制造人才们通过持续创造具有审美价值的实用产品，为消费者带来美好的生活体验。

中国原创设计的使命应扎根于生活本质，通过功能创新与人文关怀提升人类生活品质，而非单纯追求形式标新立异或短期经济价值。在全球化视野下，悍高欧锦锋提出中国原创设计需兼具民族特色与国际对话能力。他观察到中国设计行业正经历质变，设计师群体以文化自觉推动产业升级。而这种良性发展需要企业践行可持续发展理念：既要保持产品创新动能，又要构建张弛有度的人文管理，通过增强员工归属感激发组织创造力。

悍高欧锦锋在“致每一位悍高人”中表示，“悍高是依靠一流的品质来推动业务发展的，而一流的品质，是依靠人和制度实现。首先是人，人是产品的制造者，只有一流的员工才能制造出一流的产品。其次是制度，严格的品质管理制度，是让产品标准化、规模化地生产出来的有效保证。因此，只有员工成长了，公司才会成长，员工个人的成长与公司的发展方向在根本上是一致的。”由此，也能看出悍高对于员工培养的重视度，让员工成长与公司发展齐头并进。

原创设计作为竞争同质化的破局利器，既能避免行业陷入低价竞争，又能通过“人无我有，人有我优”的差异化优势重塑制造业生态。悍高集团在科技创新领域的持续投入印证了这一路径，其企业总部建筑本身——悍高星际总部大楼成为品牌设计的立体宣言，内部空间与产品体系共同构建起具有国际识别度的原创IP。

悍高欧锦锋对集团及中国原创设计的未来充满信心。近年来，悍高集团股份有限公司投入研发，在科技创新和智能制造领域都有大量投入，且屡次斩获国内国际多个优秀设计奖项，展现出国际一流五金科技企业的潜力。相信在各方努力下，中国的原创设计将拥有更加美好的未来，并以生生不息的力量，在世界舞台上持续绽放光彩。