广东宏远十年仅给3人顶薪,如今为徐杰开出600万级合同引多队哄抢

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07-30 17:47

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4. 徐杰目前效力于广东宏远,所持为2022年签署的5年B类合同,账面年薪约70万元,按CBA注册规则推算,该合同将于2027年夏天正式到期。依据联赛现行规定,B类合同球员合同届满后,母队享有D类顶薪优先续约权;其他球队若报价顶薪,广东可无条件匹配留人。 截至2026年4月,广东队仅使用1个顶薪名额(胡明轩),尚余2个空额,具备操作空间。但是否授予徐杰600万元级D类合同,仍取决于其后续表现与俱乐部综合评估。2025–2026赛季,他场均贡献10.2分、4.1助攻、2.8篮板,助攻失误比3.9,有效命中率50.9%,展现稳定组织能力,但季后赛关键场次发挥尚有提升空间。 需注意:当前并无官方或权威信源证实“徐杰谋求转会”“已启动离队程序”或“朱芳雨设限顶薪名额”等说法。相关表述属主观推测,不符合百家号内容规范中关于、风险词规避及情绪化表达的要求。所有信息应以CBA官方注册数据及主流体育媒体客观报道为准。

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8. #上头条 聊热点#徐杰终于要熬出头了。据CBA官方注册信息,徐杰与广东宏远签订的5年B类合同将在2027年夏天到期。按照合同规则,徐杰将具备顶薪续约资格,广东可以开出一份最长5年的顶薪合同,如果不给,别的球队可以用顶薪抢人,广东不匹配就要放人。    CBA顶薪上限600万,相比徐杰现在70万的年薪,直接翻了8倍。广东目前只有胡明轩一个顶薪,剩下两个名额明显是留给他和崔永熙的。   徐杰出道前两年20万,2020年涨到30万,2021年50万,2022年签下B类五年合同锁定70万。扣掉45%的个人所得税,到手不到40万。就这么点工资,徐杰打了9个赛季。外援随便一个拿着上千万,胡明轩顶薪600万,连B类合同最高都能开到550万,徐杰差得不是一点半点。   在这个位置上熬8年,不容易。广东利用A类到期后的独家续约权,2022年直接给了一份五年B类长约。按CBA合同规则,B类合同俱乐部有绝对决定权,球员基本只能签,连讨价还价的余地都少,这一纸长约,锁死了徐杰整个职业生涯的黄金期。   讽刺的是,徐杰现在干的是顶薪的活。 本赛季常规赛出战38场,场均25.8分钟,10.2分2.8篮板4.1助攻。跟去年场均15.8分7.5助攻比确实下滑很多,主因是休赛期国家队、全运会无缝衔接,加上脚踝伤,体力储备跟不上。但到了季后赛生死时刻,作用照样摆在那,对阵广州的第二场,正负值+21全场最高,打满40分钟。   对阵北京首钢1比1的形势下,12号的G3是真正的决战,消息称宏远董事长陈海涛将随队出征G3,并表态赢球奖金加码。 #上头条聊CBA# #徐杰# #广东男篮# #广东宏远# #胡明轩# #杜锋#

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12. 今日,据广东媒体人消息,广东男篮打算提前与徐杰签订续约合同。若无意外,他将获得队里的第二份D类顶薪合同。回首徐杰这些年的表现,着实令人觉得这份顶薪实至名归。 他目前这份于2022年签订的5年B类合同,年薪仅200万出头,在CBA中只能处于中下游水平。然而在赛场上,他堪称球队的“大脑”,进攻效率与串联能力皆属超一流水准,他在场上和不在场时,球队表现判若云泥。 此前世预赛集训名单里总不见他的身影,可在全运会决赛中,他替补登场,10投6中,其中6记三分,直接助力广东队取胜。此次若能拿到年薪600万的D类顶薪合同,也算是对他多年“低薪高能”的一种补偿。期待他未来在赛场上继续绽放光彩!

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25. ​​北京时间6月29日,根据北京跟队记者勇方方报道,CBA已发布的新赛季管理规定关于外援政策已尘埃落定。除了实锤此前媒体爆料的三外援新政外,关于赛季外援注册总次数为六人次的规定也正式确定。另外勇方方还透露了CBA关于工资帽的新规定,新赛季外援工资帽不再是统一的425万美元软帽,而是根据名次确定,排名越高的球队工资帽越高,排名前四的球队工资帽为500万美元(该名次指26-27赛季的最终排名)。 ​ CBA的这个新规定看起来挺有意思的。排名越靠前的球队工资帽就越高,四强的工资帽为500万美元,第5到第12名的工资帽为450万美元,第13到第20名的工资帽为400万美元。CBA出台这个政策,其实本质上是对想花钱取得好成绩的球队进行奖励,另外避免顶级强队无节制砸钱的同时也保留强队合理补强的优势。而且对于中游球队和弱队来说也有一定的意义和价值。 ​ 因为赛季结束排名确定后最终工资帽的数字才能定下来,如果某支球队想要取得好成绩,花更多的钱请更贵更好的外援,最后确实拿到靠前的排名,外援工资帽就会更高,就不用交或者少交奢侈税。通过这种方式倒逼强队不能躺平。对于广东宏远、北京首钢、上海男篮这些传统豪强而言,新赛季想要继续取得好成绩,找贵外援的空间就更大一些,毕竟他们拿到四强的可能性更高,找好外援CBA也能更加精彩。 最后三外援+六人次注册次数的限制,也让CBA球队对外援选择和把关提出了更高的要求,毕竟一旦选错人可没有后悔药吃,试错成本大大增加了。像以前山西一个赛季换十个外援的情况就不可能再次发生了。​​​​

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28. 【CBA年年改规则?!】 2026-2027赛季CBA联赛管理规定,外援每队最多可同时注册3名,赛季注册总数为6人次,不过外援出场人次还没有确定。 外援工资帽不再是统一的425万美元软帽,而是根据赛季结束名次确定。 第13-20名400万,第5-12名450万,第1-4名500万。 也就是说,投入大,赛季结束没取得好名次,超帽就额外缴税,那中小俱乐部稳妥做法就是守着低帽引援。谁想的?人才呀。 #cba#

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40. 陈海涛公开点名徐杰!夸他打球代表广东精神,球迷:老板都发话了,顶薪稳了

41. 徐杰拿的是CBA顶薪,600万。但广东宏远主场门票收入过亿,赞助商点名要他代言。你觉得顶薪是上限?其实就是面子。 这不就是典型的规则跟不上市场吗?白纸黑字写着600万,但徐杰靠球迷和赞助商挣的,早超过这个数了。顶薪成了他的官方价,市场价另算。 你想啊,徐杰签合同的时候,看着那600万,再看看赞助商递来的几千万支票,他什么感受?他没多说,继续打球。因为他知道,真正给他发工资的,是场边那一万个人。 一个数据就够了:如果没徐杰,广东宏远从盈利8000万变成亏损。所以,不是顶薪决定身价,是你的不可替代性决定身价。规则说顶薪是上限,但市场告诉你,上限只保护了规则自己的脸。 说白了,你被一个固定的框架框住,但你创造的价值早就飞出去了。但又能怎样呢?规则是死的,人是活的。 或许最好的证明,不是合同上的数字,而是场边那一万个人喊着你的名字。 不需要用顶薪证明自己,让市场投票就行。#晒图笔记大赛#

42. 我评论了 的作品: 徐杰如果合同期后愿意留在广东队为宏远效力,广东队管理层应该给他顶薪,一方面能够满足球迷愿望以及全明星票王的称号,另一方面是对他的优秀表现的认可与鼓励,以他的能力与威望,广东队的人气与流量肯定是全联盟第一,希望管理层能够给广大支持徐杰的球迷有一个满意的结果。#徐杰 #广东宏远男篮

43. 徐杰真值顶薪?广东球迷这次彻底吵翻了! 最近关于徐杰是否该拿广东男篮顶薪的讨论,已经从“球迷讨论”升级成了“舆论对撞”。支持的人认为这是奖励功勋与稳定核心,反对的人则直言:情怀不能当工资标准。 事件的导火索,来自广东男篮投资人陈海涛在接受采访时多次点名表扬徐杰。他直言徐杰代表的是广东男篮的精神,是那种不怕吃苦、拼到底的球员气质。这番话被外界普遍解读为:管理层已经在为徐杰的续约定调,甚至不排除顶薪路线。 支持徐杰顶薪的声音并不小。首先,他的身高在职业赛场属于绝对劣势,却长期承担广东后场核心角色,这本身就是价值体现。其次,本赛季徐杰出勤率极高,几乎场场在线,是球队最稳定的发动机之一。再者,季后赛多场比赛被迫打满40分钟,高强度消耗下依旧保持组织与得分输出。此外,他是广东三冠时期的重要轮换功臣之一,属于体系里不可替代的一环。更现实的一点是,徐杰的球迷号召力和商业价值,在广东本土球员中也处于前列。 但反对的声音同样尖锐。一部分球迷认为,徐杰的表现固然稳定,但距离“顶薪球员”的绝对标准仍有差距。顶薪在很多人理解中,应该留给联盟最顶级的本土巨星,而不是体系型核心。还有现实层面的担忧:如果把顶薪给徐杰,广东未来在外援升级、锋线补强上的薪资空间是否会被进一步压缩?这可能影响球队争冠上限。 从广东管理层的角度来看,这件事显然不只是“值不值”的问题。徐杰代表的是球队文化延续,是更衣室稳定器,也是本土培养体系的标杆人物。在商业层面,他具备票房号召力;在竞技层面,他是体系核心拼图;在文化层面,他是“广东精神”的具象化。这种多重价值叠加,让他的续约决策变得复杂。 但问题也正卡在这里:情怀与竞技天花板之间,广东到底会怎么选?是继续强化“自家孩子必须重用”的文化逻辑,还是回归纯竞技主义的薪资分配? 如果你是朱芳雨,你会给徐杰顶薪吗?或者说,徐杰到底配不配这一份顶薪合同?

44. 徐杰顶薪续约广东:情怀与现实的博弈

45. 全明星票王仅70万年薪!徐杰的流量,为何换不来一份顶薪? 作为追广东男篮多年的老球迷,今年全明星票选结果出炉,我着实替徐杰感到憋屈。 他斩获165万选票拿下票王,人气碾压队内所有队友,可基础年薪仅有70万;反观后场搭档胡明轩手握600万D类顶薪,薪资差距接近9倍,反差格外刺眼。 很多人只盯着账面工资,忽略了徐杰场外商业价值,每年代言收入超200万,叠加赛事奖金,综合收入早已超越队内顶薪球员。管理层不愿给他顶薪,核心卡在1米78的身高短板,再加联赛顶薪名额稀缺,俱乐部优先控制风险。 今夏徐杰自费奔赴德鲁联赛高强度特训,主动补强三分、对抗短板,默默为2027年合同到期蓄力。在我看来,球迷投票代表市场认可,赛场贡献肉眼可见,仅凭先天身高压低薪资,很难让大众信服。 想问问各位球迷:徐杰配得上一份队内顶薪吗?这份“低薪高人气”的现状,是联赛规则束缚还是俱乐部定位问题?评论区说说你的看法!

46. 陈海涛夸徐杰,说明了陈海涛对徐杰的赏识,也说明了陈海涛认可徐杰的努力和任作用。 徐杰能不能顶薪,关键在于教练组能否公平,按照季后赛的情况来看,杜是有意为之,使徐杰难堪。 如果杜还是主教练,徐杰就很难顶薪。 这话放在现在看,其实挺直白的。 徐杰这几年在场上的东西,很多人心里都有数,能跑、能扛、也肯在细活里下功夫,不是那种只靠一两场爆发撑场面的人。 问题就卡在这里,球员值不值钱,很多时候不只是看他打得怎么样,还要看他在队里的位置有没有被真正摆正。 季后赛那种用人方式,旁观的人看着都会觉得别扭。 明明球员已经把该做的都做了,结果场上安排还是让人摸不着头脑。 要是一个人总在这种环境里被压着,哪怕能力摆在那儿,外面的评价也容易被带偏。 球迷会替他不平,圈子里的人其实也看得出来,谁被重视,谁被冷着,差别很明显。 顶薪这事,说到底不只是合同数字,更像是态度的确认。 一个球员是不是该拿到对应的回报,不能老让临场情绪和个人好恶去左右。 徐杰这种类型,最怕的就是碰上不够公正的使用方式,前面积累再多,最后也可能被磨掉一截。 所以这件事往后怎么走,还是得看队里真正愿不愿意把话说开,把人放到该有的位置上。 要是环境还是老样子,徐杰想把身价真正顶上去,难度确实不小。 #晒图笔记大赛#

47. 徐杰“童工合同”将到期,凭实力稳拿顶薪?球迷:实至名归

48. 徐杰 vs 胡明轩:顶薪之争,不是球迷说了算,是球场规则与现实在定。很多球迷觉得,广东队该把顶薪给徐杰,而不是胡明轩。论本赛季表现、球迷人气、场上作用,徐杰确实更像“值顶薪”的那一个。但职业篮球,从来不是只看当下一场球、一组数据。胡明轩的顶薪,是他曾经拼出来的身价。总决赛MVP、国家队主力、攻防一体、关键战硬解能力,当年的他,是广东后场最值得赌未来的人。球队给他顶薪,是对他巅峰贡献的认可,也是按CBA规则、按当时的阵容规划签下的长期合同,一旦生效,就必须履行。徐杰是广东自家青训一步步带出来的孩子,忠诚、踏实、球商高、人气爆棚,论实力,他完全配得上一份高薪。但能不能给顶薪,不是“想给就能给”。CBA顶薪名额有限,广东要平衡胡明轩、未来崔永熙等核心的薪资结构;球队要考虑长期建队,不能只凭一时热度就打破薪资体系。徐杰值得被尊重、值得拿大钱,但顶薪不是情绪奖,是商业与规则的综合选择。广东大概率会给徐杰大合同,但未必是立刻、直接的顶薪。不黑不吹:胡明轩的顶薪不冤,徐杰的付出也该被看见。职业篮球,实力说话,规则兜底,时间会给最公平的答案# CBA#徐杰

49. 徐杰顶薪稳了!陈海涛专访中直接点名夸徐杰

50. 近几个赛季,广东青训出品的徐杰,早已从替补小将蜕变为球队后场支柱。关于他新赛季的续约薪资,球迷争议从未停歇:能力稳居本土顶级的徐杰,到底该不该拿广东顶薪?有人说他无可替代值得顶配,也有人直言他有明显短板,不配队内顶薪,两极观点引发热议。 不可否认,徐杰是广东最被低估的核心球员。作为球队纯本土组织后卫,他的球商和控场能力,在CBA同位置球员中名列前茅。他不贪球权、打法高效,总能精准梳理球队进攻,盘活全队节奏。关键时刻冷静沉稳,多次在硬仗送出致命传球、命中关键三分,是广东稳住局势。 最难得的是徐杰的忠诚度与适配度。自幼扎根宏远体系,熟悉杜锋的战术理念,攻防两端完美适配球队体系,任劳任怨从不争抢球权,防守拼抢积极,篮板预判更是后卫一绝,被人称作徐中锋,是广东阵容中独一无二的功能性核心。以他如今的赛场贡献,对比联盟同级别后卫,薪资确实严重偏低。 但从另外一个角度来说,徐杰无缘全额顶薪也是大概率结果,这也是争议的核心。他的致命短板十分明显,身高和身体对抗的硬伤,让他在季后赛高强度防守中容易被针对,自主攻坚能力不足,无法作为球队绝对主攻点。在CBA顶薪普遍给到球队核心攻坚球员的大环境下,这是他最大的劣势。 同时广东如今处于新老交替阶段,薪资空间需要预留用于阵容补强。球队仅有少量顶薪名额,需要优先适配能扛得分、能打硬战的核心球员。 按总的来看的话,徐杰绝对值得高薪续约,但未必匹配顶薪。广东大概率会以高薪C类合同搭配奖金留住这位体系核心,而非顶级顶薪。忠诚、好用、适配的徐杰,是宏远的宝藏球员,但硬实力的短板,终究让他与全额顶薪失之交臂。 你觉得广东该给徐杰顶薪,还是高薪续约即可?欢迎评论区说出你的看法!#徐杰# #徐杰的技术怎样,场上怎样?#

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