1. 【#四川产假最多218天#】#四川婚假延到20天#11月26日，省十四届人大常委会第二十二次会议表决通过关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定。条例修改的主要内容包括：（一）完善婚假。依法登记的夫妻享受婚假二十日，登记前参加婚前医学检查的，增加五日。（二）延长生育假。符合规定的夫妻，延长女方生育假九十日；生育第三个子女的女方，经申请同意还可再延长生育假三十日。（三）延长男方护理假。将男方护理假由二十日延长至三十日，方便男方照护妻儿，共担责任。（四）完善婚育假期规定。子女三周岁以下的夫妻，每年享受十个工作日育儿假。婚假、生育假、护理假、育儿假期间视为出勤，工资福利待遇不受影响。（五）建立生育休假成本共担机制。县级以上地方人民政府应当统筹多渠道资金，建立合理的生育休假成本共担机制。（六）完善婚育假期落实保障机制。用人单位不落实规定假期的，有关机关责令改正。（红星新闻）红星新闻的微博视频

2. #婚假最长省份可休30天#婚假最长省份可休30天，婚育支持政策再升级截至2025年11月，全国已有29个省份明确延长婚假，其中山西、甘肃以30天婚假成为“最长婚假省份”。这一政策调整源于多地人口与计划生育条例的修订，旨在鼓励适龄婚育、优化人口结构。婚假延长的背景与经济社会发展和人口流动密切相关。跨地市、跨省份婚姻增多，传统3天婚假难以满足新人筹备婚礼、旅行等需求。延长婚假不仅提升家庭幸福感，还拉动“甜蜜经济”，促进消费增长。多地还通过“婚检奖励假”进一步优化政策。例如，四川规定参加婚检可额外增加5天婚假，最长可达25天；河南、黑龙江则分别增加7天、10天，最长婚假达28天、25天。此外，婚姻登记全国通办、消费券发放等配套措施，也为新人提供了更多便利与实惠。婚假最长省份可休30天

3. 【#张凯丽谈20天婚假公司只批3天#： #建议给落实婚假企业税收减免#】近日，多地公布婚假延长的消息，引发热议。3月7日，全国政协委员张凯丽接受@封面新闻记者专访时表示，建议国家层面出台专项政策，统一全国婚假基础期限，将法定婚假从现行3天延长至15天，兼顾不同地区、不同群体的需求，确保劳动者平等享有婚假权益。@封面新闻记者注意到，不少网友在社交平台反映，尽管多省市出台规定延长婚假，可是请20天婚假很难请到。被拒绝的理由是单位表示，只遵循国家规定的3天婚假，或没有接到相关执行通知。“婚假落实缺乏有效监管，企业拒绝执行延长婚假政策的违法成本过低，劳动者维权成本高、流程繁琐，进一步加剧了政策落地难的问题，让地方延长婚假的善意难以传递到每一位劳动者身上。”张凯丽说。她指出，强化政策扶持，提升企业落实积极性。建立企业激励与减负机制，破解企业执行婚假政策的顾虑。对主动落实婚假延长政策、保障劳动者婚假权益成效显著的企业，给予税收减免、社保补贴等优惠政策，尤其加大对中小企业的扶持力度，帮助其降低人力成本，化解执行政策的压力。同时，完善政策配套，明确婚假权益保障标准。明确婚假期间劳动者的工资福利待遇，严禁企业以任何理由克扣、降低婚假期间的工资、奖金及其他福利待遇，确保劳动者休假期间收入不受影响。#两会看封面# 封面新闻的微博视频

4. 【#四川加大婚假执行力度# 用人单位无正当理由不得拒绝或拖延批准】#四川未按规定执行婚假公司或被处罚#12月26日，四川省人力资源和社会保障厅发出通知，要求各市（州）加大职工婚假规定执行力度，强调用人单位无正当理由不得拒绝或拖延批准职工婚假。针对婚假落地执行遇到的问题，四川省人力资源和社会保障厅在通知中要求各市（州）人社部门加大婚假执行力度，将落实婚假规定作为保障职工权益、优化营商环境、支持婚育政策的重要措施抓紧抓好抓到位。四川省人力资源和社会保障厅要求，各地人社部门加大对用人单位落实婚假规定情况的监督检查力度，发现未按规定执行婚假制度、不支付婚假期间工资等违法行为，依法责令改正，情节严重的，依法予以行政处罚，并按规定向社会公布。同时，畅通劳动保障监察举报投诉渠道、劳动争议调解仲裁渠道，及时受理、依法处理涉及婚假权益的举报投诉和劳动争议案件。封面新闻

5. 一年内新婚、再婚均可享受！四川婚假新政细则公布：条例延长了婚假、育儿假、护理假的天数，婚假从原有的5天延长至“20+5”天，育儿假从原有的158天延长至188天，生育三孩者经本人申请、单位同意后可休218天，护理假也延长至30天。条例于11月28日起公布、生效。

6. 【#公司不批生育奖励假女子维权获补偿#】此前在广州工作的何女士因生产一胎，公司给予了其98天法定产假。但当何女士申请依照《广东省人口与计划生育条例》再休80天奖励假时，却遭到公司拒绝，并被通知必须按期返岗，否则将解除劳动关系。多次协商未果后，何女士拿起法律武器，提起劳动仲裁。公司方面认为，80天生育奖励假不是国家法律规定，只是广东省的一个地方性规定，公司注册地在省外城市，因此不必按广东省的规定执行；既然80天是奖励假，那就是可以奖励也可以不奖励。对此，工会律师释法：①公司注册在省外城市但劳动合同履行地在广州，有关劳动保护等事项依法应按照劳动合同履行地的有关规定执行；②《广东省人口与计划生育条例》规定的80天奖励假，并非可奖励可不奖励，而是应当给予何女士享有的权利，公司无权单方剥夺。最终，因何女士在80天奖励假问题上已和公司产生矛盾，想与公司解除劳动合同，经过工会律师调解，该公司一次性支付何女士80天产假工资和经济补偿金共5万元。文/记者：张姝泓视频剪辑/王慧琳广州日报的微博视频

7. 【#四川婚假新政一年内新婚再婚均可享#】#一年内新婚再婚均可享延长婚假#11月26日，四川省第十四届人民代表大会常务委员会第二十二次会议闭幕。大会审议出台了新修正的《四川省人口与计划生育条例》（下简称条例）。条例延长了婚假、育儿假、护理假的天数，婚假从原有的5天延长至“20+5”天，育儿假从原有的158天延长至188天，生育三孩者经本人申请、单位同意后可休218天，护理假也延长至30天。条例于11月28日起公布、生效。@封面新闻记者获悉，为确保新规平稳落地，四川省卫健委与省人社厅联合发布指导意见，对假期适用问题作出了明确说明。根据《关于<四川省人口与计划生育条例>实施中有关假期规定适用问题的指导意见》，2024年11月28日（含）之后办理结婚登记的，适用现行条例规定的婚假假期；已休或正在休婚假的，可按现行条例规定的婚假假期补足。此外，再婚职工也适用现行条例规定的婚假假期。婚假原则上自结婚登记之日起一年内休完。婚假不能一次性休完的，经职工与用人单位双方协商一致，也可以分段休。相关视频：封面新闻的微博视频

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9. 【#29省延长婚假你心动了吗#？#延长婚嫁使休息保障制度更完善#】#独角兽评论#近日，一则好消息让人心头一暖：随着湖南省人民政府办公厅正式印发《关于完善生育支持政策推动建设生育友好型社会的十条措施》，全国已有29个省份延长婚假。其中，山西、甘肃最长，可享受30天婚假。河南、黑龙江等省份则通过婚检奖励等方式，形成鼓励婚检的福利组合拳。婚姻，是人生大事，而婚假对于促进新婚家庭幸福和睦更是具有重要的意义。多放几天假，如同法律送给新婚夫妻的一份贴心礼物。婚假的延长不仅给予了新婚夫妇更充裕的时间安排人生重要时刻，更重要的是确立了更加完善的休息保障制度。这样的政策，让法律条文不再是冰冷的规范，而是带着温度的制度设计，真切关注着公民从缔约婚姻到构建家庭的完整过程。如今，跨地市和跨省份的婚姻大幅增多，完善生育支持政策体系的措施也越来越多：新人领证不再需要户口本，婚姻登记全国各地通办，还有省份向新婚夫妇发放结婚消费券等等。当然，好政策还要落实好。相关部门不仅要加强劳动监察，而且要加强政策支持和引导，进一步细化措施，兼顾好职工合法休假和企业正常运转。只有让婚假延长政策跨越纸面，才能真正成为滋养社会的福祉。给忙着立业的新人们，多一些成家的从容，让人们在追求幸福生活的道路上，感受到实实在在的制度保障，这既是法治的进步，更是社会文明的进步。（文字：邹星宇）法姐讲法法治日报的微博视频

10. 【#律师提醒警惕假离婚变真离婚#】#故意复婚频繁再婚或涉多重违规#11月28日，新修正的《四川省人口与计划生育条例》开始施行生效。其中，《条例》延长了婚假的天数，从原有的5天至如今的20天，结婚登记前参加婚前医学检查的还能额外增加获得5天。“复婚再休假”“屡次再婚获得假期”的操作可行吗？是否会触犯到法律？有律师提醒：其行为合法、但违规，风险很高，完全不建议尝试。类似案例中，已有员工因隐瞒离婚复婚事实骗取婚假，被公司解除劳动合同，且员工无法获得赔偿金。《民法典》倡导婚姻自由，复婚是合法行为，若仅因“配偶是前配偶”就剥夺婚假权益，存在逻辑瑕疵；但从政策初衷来看，为单纯休假而故意复婚、频繁再婚的行为是钻政策空子，与立法精神相悖。

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12. 【律师提醒：#故意复婚频繁再婚或涉多重违规#】#复婚能否休婚假各省情况不一#11月28日，新修正的《四川省人口与计划生育条例》开始施行生效。其中，《条例》延长了婚假的天数，从原有的5天至如今的20天，结婚登记前参加婚前医学检查的还能额外增加获得5天。网友们在“鼓与呼”的同时，也不免多了一些疑问：“复婚可享受婚假吗？”“是否可以多次再婚以重复享受婚假？” @封面新闻记者查询后发现，各省份情况不一。陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善认为，其行为合法、但违规，风险很高，完全不建议尝试。风险很高，可能涉及多重违规。“只要符合条件，故意复婚、频繁再婚也是合法的婚姻行为，但大概率构成违规。在职场层面，若员工故意通过该行为‘骗取’婚假，会被认定为违反用人单位规章制度。在假期权益方面，婚假要求自结婚登记之日起一年内休完，若用此举申请婚假，相关部门或用人单位可拒绝批准。此类行为也可能影响个人后续相关福利的正常申请。”此外，实践中还常见“假离婚变真离婚”。一方离婚后，反悔不肯复婚，或趁机转移财产、拒绝履行此前“口头约定”怎么办？另一方只能“干瞪眼”。无法强制对方复婚，只能承受婚姻破裂、财产损失的后果。即使顺利复婚，离婚期间一方产生的债务、财产变动（如单独购房、投资），可能被认定为个人财产、债务，复婚后易引发新的财产纠纷，也会影响婚姻稳定。

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