10月22日，2026科大讯飞全球1024开发者节在北京开幕，科大讯飞董事长刘庆峰公开直言：国产算力目前对标全球还有两代左右的差距，但他相信差距很快会缩小到一代、半代，“一定会有并跑甚至领跑的一天”。不过，对普通打工人来说，这条热搜里更值得读完的是另一串信息：刘庆峰在今年两会和媒体采访里，对"AI会怎样改变工作、普通人该提前准备什么"给出了相当具体的回答——别和AI比"会做"，把位置挪到"定义需求、判断结果、读懂业务"这一端，并且尽早把AI用起来。IT之家
直言差距不是第一次，口径的变化比差距本身更值得看
2023年亚布力论坛上，谈及算力问题，刘庆峰表示，中国在人工智能算法方面没有问题，但算力"似乎始终被英伟达按住"。2024年7月世界人工智能大会上，他评估中美大模型差距可能拉开到一年以上，“但绝不会出现代差”。新浪财经观察者网
本届开发者节以"解放生产力，释放想象力"为主题，北京、合肥双会场联动。与更早的两次表态相比，这次的量级更大，底气却来自同一天的发布：星火X2.6端云一体大模型首次基于全国产算力实现代码与智能体能力的突破。需要说明的是，"两代左右"是他对标当前全球最高水平给出的定性判断，未公布统一测算口径。IT之家知乎
把三次表态连起来看，脉络其实一贯：差距客观存在、正在追赶、全栈自主可控是底线。对个体的含义是——国产算力每向前缩小一代，AI工具的能力与成本就会上一个台阶，AI对岗位的渗透只会更快，不会因为芯片追平而放缓。
岗位在怎么变：不是"替代"，是换一种分工
变化已经在发生。同一场大会上，科大讯飞发布数字员工平台讯飞星帆WinWork，依托长期行业实践，其已上线80余类数字员工，覆盖风控、合同审查、采购寻源、物料替代选型等工作。这些岗位此前恰恰是白领的"标准动作"：审合同、跑流程、选物料。但平台同时划了一条边界——执行可以交给AI，关键判断与授权仍需人来确认。知乎
刘庆峰对就业风险的判断，在今年两会上说得最系统。他列出的问题清单里，"就业极化"风险上升排在前列——即高技能和低技能岗位的就业份额同时上升，而中等技能岗位的就业份额持续下降。这意味着最先被挤压的，是重复性、标准化的中间层技能。但他同时强调，AI也在催生大量人机协同型新岗位，变化本质是岗位重构而非单纯替代；已有地方给出过处置样本：上海闵行区对300余家制造企业的设备更新和岗位变动做实时追踪，2025年针对电子制造行业发布3次岗位流失预警，联动人社部门开展转岗培训，帮助2000余名员工跨行业就业。36氪中国新闻周刊
提前布局什么：他自己给出的四条路
第一条：先用起来，别焦虑。他今年3月接受媒体采访时的原话是，对绝大多数普通用户，只要去用、尽量用好就行了，不必抢跑。他还点破了一层常被忽略的事实：有了AI工具，反而能弥补普通人的技术短板，相当于文科生拥有了一位理科生助手。落到行动上就一句话——把最好的模型和工具放进日常工作流，先跑起来。36氪
第二条：从执行者挪到"提需求、验结果"的位置。他的判断相当具体：现在那些纯编程的执行技能已经越来越不值钱，应该学会的是怎样把自己的需求提清楚，让AI去完成剩下的技术性工作。同时他留了前提：基本原理仍要掌握，要知其然更要知其所以然，目标是做人工智能的"掌控者，而不仅是使用者"。对应到职场：能把模糊的业务问题拆成AI可执行的任务、并能识别结果对错的人，议价能力在上升。36氪新浪微博
第三条：加码他点名"更珍贵"的能力。他列出的清单是对社会的洞察能力、对整个事物的判断力，以及独属的灵感、创意、想象力和归纳、分析需求的能力——这些恰恰是就业极化中"高技能端"的构成，也是AI短期内最难接管的环节。36氪
第四条：把工作经验变成AI用得上的业务知识。他在大会上引用麦肯锡《The State of AI 2026》的数据：AI可为80%的个人带来效率提升，但仅6%的企业实现显著业务成效。个人提效容易，组织见效很难，中间的落差正是多数打工人现在的处境：工具更好用了，但会用人还没学会。知乎
而弥合落差的钥匙，是他那句原话：要能够读懂业务，成为组织的自己人。WinWork数字员工之所以"懂行"，靠的是关联业务规程、业务数据与专家知识库。对照下来，这条对老员工的利好最实在：谁能把多年积累的流程直觉、判断标准整理成AI可执行的规则和知识，谁就是人机协同的组织者，而不是被组织者替代的对象。知乎
边界要说清
有两点需要放在心里。其一，"两代左右"是刘庆峰的个人评估，未公布测算口径，差距缩小速度也是他的预期而非已验证的事实。其二，他既是提出稳就业建议的人大代表，也是以AI生产力工具为主业的上市公司董事长，"岗位重构而非单纯替代"是他的判断，也带有他的产业立场——可以采信方向，同时留意自己行业的实际数据。
普通人可以盯一个他本人提议建设的信号：建立覆盖岗位变化、技能供需、就业质量的高频监测体系，并设分行业、分区域的预警阈值。这套机制一旦落地，被预警的行业和岗位就是技能补课清单的第一优先级；在它建成之前，上面四条路不需要等任何政策，今天就可以开始走。36氪
