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张大妈

买贵iPhone能自动退差价？只有这三类人在京东自营外值得专程去胖东来

源自37位全网作者

05-17 20:07

精选参考来源

一个超市老板戳穿的经济真相 #财经知识 #社会 #经济 #胖东来 #零距离看懂财经

网络用户 2026-03-16

来自抖音

胖东来在我看来就是零售界的海底捞，路子一模一样。都是先把员工照顾好，工资给够、福利到位，不画饼。员工心里舒服、有干劲，自然会把好态度带给顾客，服务一好，口碑就炸，生意越做越稳。海底捞为啥火？我感觉菜品也就那样，靠的自然就是服务细节出圈。同样，胖东来靠实在分钱、透明经营圈粉。道理就一个，你对员工好，员工才对顾客好，企业才能长久。#胖东来每年利润50%发奖金#

网络用户 2026-03-09

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精选参考来源

1. 一个超市老板戳穿的经济真相 #财经知识 #社会 #经济 #胖东来 #零距离看懂财经

抖音 2026-03-16 00:00:00

2. 胖东来在我看来就是零售界的海底捞，路子一模一样。都是先把员工照顾好，工资给够、福利到位，不画饼。员工心里舒服、有干劲，自然会把好态度带给顾客，服务一好，口碑就炸，生意越做越稳。海底捞为啥火？我感觉菜品也就那样，靠的自然就是服务细节出圈。同样，胖东来靠实在分钱、透明经营圈粉。道理就一个，你对员工好，员工才对顾客好，企业才能长久。#胖东来每年利润50%发奖金#

新浪微博 2026-03-09 00:00:00

3. #永辉学胖东来日均亏600万#零售转型的残酷一课永辉部分区域试点胖东来模式后，传出日均亏损高达600万元。这场昂贵的试验暴露了一个残酷事实：抄作业容易，抄灵魂难。胖东来的核心不是服务条款，而是创始人于东来“把人当人”的价值观系统。高薪酬高福利、极致服务、低速扩张，都是这一内核的外显。永辉的问题在于试图在旧系统上嫁接新枝叶——学习了陈列、服务标准等“形”，但考核机制、成本结构、扩张惯性等“神”未变。当追求坪效的基因遭遇“反效率”的体验投入，系统排异必然发生。给传统零售的启示： 1. 转型需要系统重构，而非局部优化 2. 企业文化是护城河，最难复制 3. 找到自己的“人本”表达方式，比模仿更重要零售业的竞争已从商品转向体验和信任。胖东来证明了一条少有人走的路能通罗马，但永辉的600万日亏提醒：每条路都需要自己的修法。学我者生，似我者死。在追逐模式之前，或许该先追问：我们究竟为何而经营？

新浪微博 2026-01-26 00:00:00

4. #于东来宣布每人退3000元# 胖东来大型蹦迪现场，网友评奖：胖东来，中国超市的天花板；于东来，民营企业的一道光3月25日，已退休的胖东来创始人于东来，在2026联商超市周总裁峰会上的一番举动，引爆全网。面对会员6980元、非会员8980元的高额门票，他直言定价过高，当场要求为每位参会者退还3000元，一句“不退我心里不舒服”，道尽纯粹的商业良知。这并非于东来一时冲动，而是胖东来一贯经营哲学的延续。从企业参访不满意十年全额退款，到影院观影不满意退半价，他始终坚守“不赚让客户膈应的钱”，即便卸任创始人、转任顾问，这份利他初心从未改变。此次退款，看似舍弃短期利益，实则是对商业伦理的坚守，更是对行业畸形定价的有力拷问。于东来的举动，收获全网赞誉，更折射出大众对良心企业的渴求。他同步提出的三四线城市员工待遇标准，搭配胖东来超高福利的实践，构建起“善待员工、回馈消费者”的良性商业闭环，打破了“逐利至上”的传统商业逻辑。当下商业社会，套路与功利屡见不鲜，于东来用最朴素的行动证明，良心才是企业最硬的底牌。退的是门票差价，守的是做人做事的底线，赢的是消费者长久的信任与人心，这也为浮躁的行业，树立了最珍贵的价值标杆。于东来宣布每人退3000元钢小侠的微博视频

新浪微博 2026-03-25 00:00:00

5. 永辉巨亏 21 亿，学胖东来却「形似神离」，企业的成功模式具备可复制性吗？为何后来者总学不到精髓？

知乎 2026-01-24 00:00:00

6. 于东来退休前的「最后一招」，让顾客「逛胖东来花掉半套房首付」，这背后有何商业逻辑？

知乎 2026-02-15 00:00:00

7. #永辉学习胖东来结果每天亏600万# 永辉学习胖东来学了个寂寞。一年半过去，亏得更厉害了。每天睁眼就赔600万，这就是“学我者生，似我者死”。那么问题出在哪？我觉得永辉可能只学了形，没学到神。胖东来那套对商品、服务的打磨，是多年积累出来的体系，背后是对员工和顾客的真正尊重。永辉过去几年试了太多模式，如超级物种、mini店、仓储店，每次都像病急乱投医，缺乏长期耐心。如今学胖东来，如果只是调整货架、贴标语，不动根本的管理文化和供应链基本功，只是一次面子活。超市行业不好做，但胖东来和步步高案例证明，真心实意把商品做好、服务做透，顾客是愿意回来的。永辉要是真想翻身，恐怕得沉下心，别老想着快招止渴，而是回到零售的本质：让人愿意走进来，放心买，还想再来。不然，再多的学习，也只是跟着别人后面照猫画虎而已。#三分钟视频助燃计划##热点观点##热搜多元内容创作计划# http://t.cn/AXqyi6Jj http://t.cn/AXqySCvx

新浪微博 2026-01-25 00:00:00

8. #女子在胖东来花100多万买金条# 一次消费，为实体零售的“信任资产”定价💰近日，一位顾客在河南新乡胖东来超市一次性消费超100万元购买金条，引发网络热议。该事件发生在胖东来以“成本价599元的羽绒服进价457.9元”等标签展示极致透明后不久，被广泛解读为消费者用真金白银，为胖东来独特的 “信任溢价” 投票。【评论】这绝非一次普通的高客单价消费，而是一次极具象征意义的社会实验。它生动地证明了，当一家零售企业将 “诚信” 做到极致并公开展示时，其积累的社会信任资本可以转化为惊人的商业价值。消费者愿意以远超市场常规渠道的价格（金条本身为标准化商品），在一个以“透明”著称的超市完成大宗贵重商品交易，购买的已非金条本身，而是对胖东来 “绝不欺客”承诺的绝对信任，以及参与构建这种理想商业图景的情感价值。这为所有深陷“价格战”与“流量焦虑”的实体零售业者指明了一条截然不同的出路：最高效的护城河，是人心。海报新闻的微博视频

新浪微博 2026-01-24 00:00:00

9. 胖东来老板于东来这次到访长城汽车，也终于是从隔空喊话到线下聚首了，要知道胖东来一直是零售行业的标杆，以利他初心与诚信经营打造出国民认可的行业标杆，成为实体商业坚守用户价值的典范，而长城更是中国汽车品牌里的实干派，深耕汽车制造业36年，不追风口不玩噱头，只坚持良心造车，把服务做到位，打造实打实的品质和贴心的体验。虽然两位企业家赛道不同，但实业情怀与经营初心却高度契合，这次跨界相聚，也属于是实干家之间的梦幻联动了#魏建军于东来合体直播##魏建军带于东来飙车#

新浪微博 2026-04-02 00:00:00

10. 胖东来金饰每克便宜 200 元，其质量如何？为什么胖东来的金价如此有竞争力？

知乎 2026-01-22 00:00:00

11. #在胖东来排队超4小时顾客发声#光是在女卫生间排队都排了好久好久🛒😱2月21日，胖东来所有门店春节后恢复正常营业，客流量瞬间“爆表”。一位新乡顾客告诉媒体，她和家人已排队4个多小时，仍未进入超市采购，“光是在女卫生间排队都排了好久好久”。许昌天使城更夸张：有外地游客因没订到宾馆，提前一晚在地下车库过夜，21日凌晨5点就开始排队。目前多家门店超市已限流，客服称需排队2-3小时才能进场。【评论】胖东来的“排队经济学”：当“被信任”成为最稀缺的零售资源从“卫生间排队”到“车库过夜”，胖东来正在用最朴素的方式证明一件事：在电商冲击下，实体零售的核心竞争力不是价格，而是信任溢价。当消费者愿意为一份“真品换真心”的承诺排队4小时，当外地游客把逛超市当成旅游目的地——胖东来已经超越了零售本身，成为一种现象级的消费信仰。这背后是多年如一日的服务细节、员工关怀和品质坚守积累的“信任复利”，任何流量玩法都无法复制。九派新闻的微博视频

新浪微博 2026-02-21 00:00:00

12. 【#胖东来回应走不出河南质疑#】近日，博主“惊梦人”连续发布多条探店胖东来的视频，提出“249元奢侈品毛巾”“令人失望”“走不出河南”等观点。并质疑员工真实工资，毛巾产品溢价高、要求员工购买等问题。5月2日，胖东来发声明就博主惊梦人的质疑性观点进行说明，对于该博主称胖东来走不出河南，胖东来表示：胖东来属性是"学校"，发展企业不是我们的目的，而是要建立涵盖文化、体制、标准，系统于一体的健康轻松的运营体系样板，提供给企业及行业，促进国家和社会文明商业发展。这30年来，胖东来一直是在许昌和新乡两地，没有进行扩张，因为我们的目标不是扩大规模、不是做商业，而是想做成一个可供行业和社会学习的商业样板和学校，通过吸纳中华优秀传统文化和社会主义核心价值观、借鉴世界先进的理念和方法，创造能够解决人们生活中存在的问题，与更多美好企业一起承担让人们更幸福，让社会更美好的使命和责任!#胖东来起诉博主惊梦人##胖东来员工工资说明#

新浪微博 2026-05-02 00:00:00

13. 胖东来创始人于东来到访长城汽车，和魏总正式见面。此前两人就互相欣赏而且力挺胖东来，于东来试驾坦克系列后也隔空邀约，妥妥的双向奔赴虽然一个做零售、一个造汽车，理念却很契合，都坚持诚信经营、用户至上，善待员工、深耕实业，不追风口不炒流量。于东来认可长城汽车真实靠谱的造车底色，魏建军也认同胖东来的用户服务理念。这场跨界的碰面，更像是两位长期主义企业家的价值观共鸣 #魏建军于东来合体直播##魏建军带于东来飙车#

新浪微博 2026-04-02 00:00:00

14. #胖东来金饰每克便宜200元# 还得是胖东来啊！2026年1月21日，国际金价首破4800美元/盎司，周大福等品牌足金饰品报价飙升至1495-1506元/克。河南胖东来逆势推出1296元/克且免工费的金饰，单克价差约200元，30克金镯可省6000元，引发现象级抢购。消费者凌晨4点到场排队，外地顾客跨省驱车而来，部分款式15分钟售罄，代购产业应运而生。其低价源于直采黄金原料、自建加工车间压缩成本，更以“0工费”或25元/件一口价颠覆行业规则，价签透明标注核心信息，剔除品牌溢价与隐性成本，虽曾有供应链风险，但仍凭高性价比收获消费者追捧。胖东来金饰每克便宜200元

新浪微博 2026-01-22 00:00:00

15. 【#永辉超市董事长说目前处于品牌重塑期##永辉超市董事长谈胖东来模式# 】2026全国两会期间，全国政协委员、永辉超市董事长张轩松表示，2025年永辉员工工资同比增长27%以上，企业正处于品牌重塑期，短期业绩承压，但长期发展向好。谈及胖东来模式，张轩松认为，其核心在于诚信+快乐工作，永辉正借鉴相关理念，聚焦员工关怀与服务提升，推进实体零售转型。

新浪微博 2026-03-09 00:00:00

16. 【#胖东来40亿资产分配情况说明#】#于东来再次回应40亿资产分配#近日，胖东来创始人于东来通过个人社交账号，公布了胖东来37.93亿元资产分配方案，并明确将集团全部资产按照管理团队与员工各约50%的比例进行分派，该消息一出立即引发网友热议。3月14日，于东来在社交平台发布情况声明。他表示，胖东来40亿资产分配，其实是己经持续了二十多年的胖东来分配体制，也是坚持了二十多年走共同富裕道路和科学经营激励团队的重要举措。因建梦之城所以把资产转化成股本没有分配，资产拥有人明细明确，资金在公司继续使用，并由公司决策委员会负责管理，避免未来出现财务分配问题，目的是让企业明明白白的安全经营和发展，我的占比百分之五左右，就是这样的体制才成就了今天的胖东来和优秀的自信的充满善和爱的胖东来团队。同时于东来表示，网络上经常有个别人故意扭曲事实、含沙射影的制造社会矛盾，制造零元购等歪曲事实的造谣现象，“希望未来我们的网络上充满的更多是扬善，胖东来在此把情况再次说明一下！”#胖东来#白鹿视频的微博视频

新浪微博 2026-03-14 00:00:00

17. #电影难看20分钟内可退款40%#电影不好看也能退钱了！杭州有影院推出“20分钟不满意退款”，借鉴胖东来模式，但规则略有区别：胖东来是观影结束后20分钟内可退50%，这家影院则是开场前20分钟内觉得难看，可退“40%”票价。你们觉得这个政策怎么样，能普及吗？

新浪微博 2026-03-02 00:00:00

18. #胖东来回应商品直播售卖# 🚫 坚守线下，还是错过风口？近日，关于“胖东来商品在部分抖音直播间被宣传售卖”的情况引发关注。对此，胖东来商贸集团发布声明，明确指出：公司商品从未通过任何直播方式进行销售，所有相关宣传和销售行为均与公司无关。公司提醒消费者，其官方销售渠道仅为线下实体门店。【评论】当几乎所有零售巨头都在All in直播时，胖东来“拒不直播”的声明，是一份罕见的商业坚守。这或许是基于对自身“线下极致体验”模式的自信与保护，担心直播会稀释其精心营造的服务氛围和商品质感。但这无疑也让其失去了一个巨大的增量市场。在“线下坪效”与“线上流量”的十字路口，胖东来选择了一条纯粹但狭窄的路。是好是坏，时间会给出答案，但这份“不跟风”的定力本身，就值得一个尊重。

新浪微博 2025-12-09 00:00:00

19. #微博声浪计划##听见微博##胖东来金饰每克便宜200元# 国际金价飙升下，胖东来以每克低200元的定价引发抢购。其通过直采原料、自建加工压缩成本，实行一口价工费，价签透明。但消费者需理性看待跨省购买成本，小克重可能得不偿失。胖东来的低价模式依赖区域运营，全国复制存挑战，可持续性待观察。锐车小叔的微博音频

新浪微博 2026-01-22 00:00:00

20. 大疆多款产品降价近千元胖东来主动联系顾客退差价:正常报价7天但大疆此次调价特殊