41亿现金、0.7%离职率、员工月薪近万：一家把"人"当核心的超市如何吊打整个零售业
10-08 10:33
精选参考来源
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1. 用爱重新定义零售业 胖东来凭什么赢 | 2026活力中国调研行
今日头条 2026-09-15 00:00:00
2. 于东来，官宣胖东来全员缩短工时，同行内卷，它优先保障员工休息
今日头条 2026-10-01 00:00:00
3. 憐綣詩的微博
新浪微博 2026-10-08 00:00:00
4. 官媒公开点名于东来，释放3个强烈信号，让刘强东和商超界沉默了|零售|闭店|胖东来|知名企业|自有品牌品质永辉_网易订阅
网易 2026-07-16 00:00:00
5. 于东来考察胖东来梦之城建设 透明化施工进程_新闻频道_中华网
中华网 2026-09-19 00:00:00
6. 商务部调研胖东来具体发现了哪些经营细节？
新浪财经 2026-07-10 00:00:00
7. 刷屏热搜！胖东来官宣重磅工时改革，2027年落地35小时工作制
今日头条 2026-10-02 00:00:00
8. 胖东来施行7小时工作制了
今日头条 2026-10-01 00:00:00
9. 胖东来以透明定价与严控品质构筑信任护城河_财富号_东方财富网
财富号 2026-09-11 00:00:00
10. 供应链管理案例:胖东来超市的供应链体系- 大数跨境
大数跨境 2026-04-14 00:00:00
11. 胖东来口碑全国爆红，为什么始终不走出河南？是不能，还是不想
今日头条 2026-10-01 00:00:00
12. 胖东来毛利率比山姆高出近一倍，这个说法基本成立，虽然“近一倍”是个粗略估算，但背后的商业逻辑很值得琢磨。 山姆的商品毛利率被死死压在 8%到12% 之间，商品销售几乎不赚钱，利润的大头来自会员费。而胖东来没有会员费这道门槛，综合毛利率在 20%左右，生鲜甚至更低，靠的是商品本身的利润空间。 但毛利率高不代表“更赚钱”。 这是两种完全不同的生意逻辑： · 山姆的模式：用极低的商品毛利吸引会员，赚的是“信任的溢价”。你交了260或680的年费，就锁定了未来一年的消费。山姆不靠单件商品赚钱，靠的是庞大的会员基数和续卡率。1070万会员，一年会员费收入逼近30亿，这笔钱没有库存成本、没有损耗，是实打实的利润。 · 胖东来的模式：没有会员费兜底，每一分利润都要从商品里来。毛利率20%意味着顾客愿意为更好的服务、更透明的定价、更放心的品质买单。胖东来是把“服务溢价”做成了商品毛利率。 所以胖东来毛利率高，是因为它需要从商品里赚出员工的高工资、门店的运营、以及那套“极致服务”的成本。山姆毛利率低，是因为它主动把商品利润让出去，换取会员的长期付费意愿。 两者没有谁更“高级”，只是收费方式不同：一个收在明处（商品加价），一个收在暗处（会员费）。作为消费者，在山姆买的是“不用挑的省心”，在胖东来买的是“被善待的体验”。 你更愿意为哪种买单？评论区聊聊～#晒图笔记大赛#
今日头条 2026-10-02 00:00:00
13. 揭秘胖东来隐藏细节，老顾客才懂的省钱技巧
今日头条 2026-10-03 00:00:00
14. 【中国新闻网】大庆市龙凤区全方位点燃城市商业消费新热潮 - 龙凤区人民政府
大庆市龙凤区人民政府 2026-10-06 00:00:00
15. #你觉得胖东来是一家有良心的企业吗# 胖东来算得上国内非常难得的良心企业。 很多商家的“良心”只面向顾客，胖东来最特别的地方，是先善待员工，再善待顾客，两头都守住底线。 ✅ 对员工，舍得分钱、尊重人 - 把 80% 的利润分给员工，一线员工薪资明显高于当地同行业水平 - 每年 40 天带薪长假，不想上班可以请假，不会强行压榨加班 - 设立委屈奖，员工被顾客无故刁难，企业会保护员工，而不是一味要求员工忍让 - 管理层不能随意训斥下属，发脾气还要给员工赔付，从制度上保障员工尊严 ✅ 对顾客，诚信透明，售后大方 - 无理由退换货，很多已经使用、有瑕疵的商品也可以退 - 500 元投诉奖，欢迎顾客挑毛病，发现问题直接奖励 - 价签透明，标注进价，承诺整体商品利润不超过 20%，不赚暴利的钱 - 食品品控严格，不合格整批报废，自建中央厨房，把食品安全抓得很紧 ✅ 对外，有社会担当 - 不盲目扩张、不上市，不为了资本快速扩张而降低品质 - 地震、洪灾多次亲自带队救援，大额捐款救灾 - 还免费向外输出管理经验，帮其他零售企业一起提升服务，不是藏着自己的本事独享 当然它也不是完美无缺，偶尔也会有争议事件。但商业的良心，本质就是愿意主动让出一部分利益，守住底线，不唯利是图。 绝大多数企业优先想着怎么从消费者身上多赚钱、压低员工成本，而胖
今日头条 2026-10-04 00:00:00
16. 胖东来核心价值观
今日头条 2026-07-21 00:00:00
17. 近几日商超行业舆情深度分析：品质为基、创新为翼、诚信为本、合规为纲、体验为王、价值为核，重构实体超市新发展格局
2026-06-04 00:00:00
18. 连锁超市张贴检验现身差异，洞察精品业态如何布局安全信任阵地?|市场监管|监管局|通化市|上海市|吉林省_手机新浪网
新浪新闻 2026-06-24 00:00:00
19. 难怪大家偏爱胖东来！价签直接标注进货价和毛利率，还有哪家敢这么透明？ 胖东来这件针织衫的价签火了，不仅写清楚售价，连进货价、毛利率都直接公示。这件衣服进价142.8元，卖198元，毛利率27.87%。 别的商家大多只标售价，不会把成本公开。这种明明白白的定价，让顾客买得踏实，不用怕被漫天要价。 你觉得这种透明标价的模式，别的超市能复制吗？
今日头条 2026-10-01 00:00:00
20. 9月30日于东来重磅宣布：2027年3月起，胖东来全员实行每周5天、每日7小时，一周35小时固定工作制，写入正式企业制度，并非临时福利。 作为民营商超，胖东来2025年营收235.31亿，涨幅38.7%，净利润15亿，账面现金流41亿；单店年销51亿，远超多数上市零售企业。 企业盈利丰厚，却从未压榨员工：普通员工税后月均9886元，店长月薪近7.8万，当地平均薪资仅5000上下。极低离职率，正是员工用归属感给出的答案。 很多企业一味追逐利润、拉长工时，唯有于东来看透本质：企业赚钱的终极意义，是让劳动者体面生活。舍得让利、善待基层，这份格局，国内再难找出第二家。
今日头条 2026-10-02 00:00:00
21. 胖东来茉莉飘雪为什么便宜？它的利润从哪里来？
今日头条 2026-10-03 00:00:00
22. 商务部零售业创新提升案例集(超市类典型案例):河南郑州农夫刘先生超市——提升服务能级 打造社区零售新范式 - 中国商业联合会
中国商业联合会 2026-04-16 00:00:00
23. 终于懂为什么人人偏爱胖东来 胖东来商品价签实拍 看完胖东来的价签，瞬间明白它为什么口碑封神。 所有商品明码标价，直接标注进货价、毛利率，不隐瞒、不套路。 市面上大多商家都是暴利加价、虚标价格。 只有它敢把底牌亮给消费者，真诚坦荡。 做生意最难得的就是不坑人、不套路。 老百姓不傻，谁真心待人，大家就愿意捧谁的场。
今日头条 2026-10-01 00:00:00
24. 胖东来，逛一次即可祛魅！
微信公众号 2026-10-03 00:00:00
25. 胖东来商品贵吗？价签上的“进货价”早已给出答案
网易 2026-10-04 00:00:00
26. 胖东来不对外说的十个超市购物隐藏细节
今日头条 2026-10-04 00:00:00
27. 在深圳逛超市，AI开始帮你找货了!天虹升级自有品牌、首发数字孪生门店_深圳新闻网
深圳新闻网 2026-09-04 00:00:00
28. 事关你家门口的超市、便利店，国家九部门联合发布发展意见_国内要闻_河南省人民政府门户网站
河南省人民政府 2026-07-10 00:00:00
29. 反者道之动，服务力之根:李羿锋深度解码于东来为何敢关年赚1亿的店
搜狐 2026-10-07 00:00:00
30. 胖东来超市的成功秘诀与当代零售商业的思考启发
今日头条 2026-08-14 00:00:00
31. 具身智能加速“上岗”商超 瀚墨科技全栈布局无人零售新场景
今日头条 2026-09-24 00:00:00
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