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长护险不是福利也不是救济，而是你未来失能风险的最低保障

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一周资讯 | 长期护理保险制度从局部试点转向全国推行；《上海市与社保基金会战略合作框架协议》签署

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1. 一周资讯 | 长期护理保险制度从局部试点转向全国推行；《上海市与社保基金会战略合作框架协议》签署

2. #长期护理保险来了#【中共中央办公厅国务院办公厅#关于加快建立长期护理保险制度的意见#】长期护理保险制度是为失能人员的基本生活照料和与之密切相关的医疗护理提供服务或资金保障的社会保险制度，是我国社会保障体系的重要组成部分，是实施积极应对人口老龄化国家战略的重要内容。为加快建立长期护理保险制度，推动解决失能人员长期护理基本保障需求，经党中央、国务院同意，现提出如下意见。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持党的领导，坚持以人民为中心，坚持稳中求进工作总基调，坚持公平适度、保障基本、统筹有序，建立适应我国基本国情，覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的长期护理保险制度，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。主要目标是：用3年左右时间，统筹城乡的制度安排基本确立，责任共担的资金筹集机制、公平适度的待遇保障机制逐步健全，科学规范的管理运行机制基本形成，适应我国基本国情的长期护理保险制度基本建立。二、确立统筹城乡的政策制度国家层面统一规范政策制度，统筹城乡制度设计，实事求是、因地制宜，稳妥有序推进长期护理保险制度建设。（一）统筹城乡制度安排。用人单位（包括企业、事业单位、机关、社会组织）以及单位职工、退休人员、灵活就业人员和未就业城乡居民等按照属地管理原则，参加长期护理保险。长期护理保险基金（以下简称基金）统一建账，资金统筹使用。各地建立长期护理保险制度可先从覆盖单位职工、退休人员、灵活就业人员等人群起步，逐步将未就业城乡居民纳入保障范围。（二）统一保险统筹层次。长期护理保险从市地级统筹起步。市地级统筹地区制度政策统一、基金统收统支、管理服务一体。有条件的省份可探索按照政策统一规范、基金调剂平衡、完善分级管理、强化预算考核、优化管理服务的要求推动省级统筹。坚持制度的统一性和规范性，确保统筹地区间在参保缴费、待遇支付、失能等级评估、基金管理、经办管理、信息化建设等方面相对均衡。三、建立稳定可持续的筹资机制建立与经济发展水平相适应、与各方负担能力相匹配、与可持续要求相协调的多元筹资机制，坚持以收定支、收支平衡，实现基金稳定筹集、独立运行、精算平衡。（三）建立稳定筹资渠道。建立健全单位、个人、政府、社会等多元筹资渠道。国家层面建立长期护理保险基准费率制度，规范缴费基数政策，合理确定费率，实行动态调整。职工基本医疗保险统筹基金结余较为充足的地方，可在充分测算评估、保障参保人员医疗保险待遇权益、确保职工基本医疗保险基金中长期可持续的基础上，合理调整职工基本医疗保险单位费率，调整部分用作长期护理保险单位费率，具体规定由国家医保局、财政部、税务总局制定。（四）合理设置筹资标准及分担机制。长期护理保险费率统一控制在0.3%左右。单位职工费率由用人单位和个人按同比例分担，用人单位缴费基数为职工工资总额，个人缴费基数为本人工资收入，用人单位和个人共同缴费。退休人员费率与单位职工个人费率相同，缴费基数与养老金水平挂钩，由个人缴费，原用人单位不缴费。未就业城乡居民长期护理保险筹资由个人和政府合理分担，个人缴费，政府按规定给予补助，政府补助由中央财政和地方财政共同承担；充分考虑城乡差异，地方结合实际精算，可以统筹地区上年度城乡居民人均可支配收入为缴费基数，也可在农村地区按上年度农村居民人均可支配收入核定缴费基数，鼓励探索完善更加科学精细的量能筹资机制。各地建立长期护理保险制度的当年，未就业城乡居民费率减半从0.15%左右起步，用5年左右时间逐步过渡到0.3%左右，有条件的地方也可从0.3%左右起步。鼓励灵活就业人员按单位职工费率标准参保，缴费基数可按统筹地区上年度社会平均工资的一定比例（不低于60%）确定，由个人按规定缴费；灵活就业人员也可选择按未就业城乡居民参保政策参保缴费。政府对符合条件的困难人群个人缴费部分予以分类资助。18周岁以下人员跟随父母或其他法定抚养人等参保，不单独筹资。职工基本医疗保险个人账户可以用于本人及近亲属（包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女）参加长期护理保险的个人缴费。四、实施公平适度的待遇保障综合考虑经济发展水平、基金支撑能力和群众基本保障需求等因素，尽力而为、量力而行，合理确定保障对象、服务项目和待遇标准，兜住民生底线。（五）合理确定保障对象。按规定参保缴费且失能状态长期持续（一般为6个月以上），经申请通过评估认定的失能人员，可按规定享受相关待遇。长期护理保险制度起步阶段保障重度失能人员。随着经济发展和制度完善，国家层面统一研究逐步扩大保障对象范围，并根据基金支出需求动态调整费率。（六）合理确定待遇保障标准。国家层面明确长期护理保险基准待遇标准，各地可根据实际适度调整。待遇享受不设起付标准。符合规定的长期护理服务费用，按未就业城乡居民参保政策参保的，基金支付比例为50%左右；按单位职工参保政策参保的，基金支付比例为70%左右，退休人员享受单位职工参保待遇；灵活就业人员依据选择的参保政策类型享受相应待遇。在完善量能筹资机制、均衡就业人员与非就业人员缴费责任的基础上，逐步适度均衡待遇水平。基金年度最高支付限额不超过统筹地区上年度城乡居民人均可支配收入的50%。根据失能等级、服务提供方式等实行差别化待遇保障政策。鼓励使用居家和社区护理服务，在支付比例上给予适当倾斜。（七）规范待遇享受。基金主要用于支付符合规定的长期护理服务机构和人员提供长期护理基本服务所发生的费用，原则上不直接向失能人员发放现金。国家层面统一制定长期护理保险服务项目目录，明确项目内涵和服务要求，此前开展长期护理保险制度试点的城市根据国家层面统一服务项目要求逐步规范。根据人口形势变化和制度发展，研究探索将长期护理相关智能化服务和支持性辅助器具等纳入支付范围。探索建立缴费时长和待遇水平相挂钩的连续参保激励机制，对连续参保的按规定适当提高支付比例。除新生儿等特殊群体外，对未在长期护理保险制度启动时初次参保，以及中断缴费后再次参保的情形，制定待遇享受等待期、阶段性调低待遇水平等约束性措施。探索建立参保诚信机制。（八）做好政策衔接。做好长期护理保险与经济困难的高龄、失能老年人补贴以及重度残疾人护理补贴等政策的衔接。对机构床位费、膳食费等非护理服务费用以及应由医疗保险支付的医疗费用，基金不予支付。领取工伤保险生活护理费的参保人员，不重复享受长期护理保险相关服务待遇。五、建立科学规范的管理运行机制坚持政府主导、社会参与，加强政策和管理协同，创新管理服务体制机制，提供精细化、规范化管理服务。（九）建立健全失能等级评估标准体系。完善全国统一的失能等级评估标准，推动评估结果全国范围互认、有关部门按需使用，探索制定长期护理需求认定标准和服务计划相关规定。鼓励支持发展独立的评估机构，实行定点管理，制定完善相应管理办法。建立健全评估服务费合理分担机制。（十）建立健全基金支付管理机制。长期护理服务机构实行定点管理。建立健全长期护理保险服务质量评价机制和费用控制激励约束机制。建立符合长期护理保险服务特点的支付机制和协商谈判机制，针对不同服务模式完善支付方式，加强基金结算管理。（十一）加强基金管理和监管。基金纳入社会保障基金财政专户，单独建账、单独管理、专款专用。加强预算绩效管理，建立基金运行监控和风险防范机制，做好中长期精算分析。建立健全基金监管体系，完善对欺诈骗保人员、机构惩戒机制，强化基金监管，加强财会监督和审计监督，严肃财经纪律，确保基金安全。（十二）完善经办管理服务。加强经办能力建设，建立健全经办服务体系。税务部门要做好保费征收工作，长期护理保险与基本医疗保险共同缴费。探索引入社会力量参与经办管理服务，强化激励约束机制，相关费用按规定支付。建立健全长期照护师培训培养机制和评估人员规范化培训机制。研究做好跨统筹地区长期护理保险关系转移接续相关工作，加快完善异地参保、异地享受待遇的规定。六、加强组织实施各地区各有关部门要在党中央集中统一领导下，结合实际抓好本意见贯彻落实，积极稳妥推进改革。地方各级党委和政府要切实加强组织领导，在国家明确的政策制度框架下制定具体政策，充分调查研究，广泛听取意见建议，尊重群众意愿，结合本地实际科学确定参保对象、筹资和保障水平等。推动长期护理保险相关制度要求适时转化为法律规范，为长期护理保险制度实施提供法律支撑。加强宣传引导，做好政策解读，强化互助共济理念，形成合理社会预期。各省级政府要统筹把握改革节奏，不搞齐步走、“一刀切”，在充分评估基础上有针对性指导不同条件市地分步分批推进改革。确有条件的市地，稳妥有序推进。暂时不具备条件的市地，夯实工作基础，适时按程序启动实施。此前开展长期护理保险制度试点的城市要按照本意见要求调整完善政策，用3年左右时间平稳过渡。重大事项及时按程序向党中央、国务院请示报告。

3. 社保“第六险”全国推行！谁能享受？享受多少？如何申请？请听权威解答

4. #社保迎来第六险# 社保“第六险”指的是长期护理保险（简称“长护险”），主要是为重度失能人群提供生活照料和医疗护理的费用保障。随着我国老龄化加剧，超4000万失能老人面临“一人失能、全家失衡”的困境，长护险应运而生，缓解家庭照护压力和经济负担。截至2025年底，长护险试点已覆盖近3亿人，累计惠及超330万失能群众，基金支出超千亿元，年人均减负约1.2万元。像上海的陈阿婆，每周享受5小时上门照护，每小时65元，个人仅支付6.5元，90%由长护险报销。类似案例中，每月3150元护理费也能报销90%，极大减轻家庭负担。长护险通过个人与单位共同缴费筹资，属于社会保险制度的一部分，已在49个试点城市运行多年，2026年起多地加快推进制度建设，河北计划三年内全面铺开。虽然目前尚未全国统一实施，但趋势明确，未来有望成为人人可享的基本保障。 👉 简单说：这不是商业保险，而是国家推动的普惠性社保，专帮失能老人减轻照护负担，让养老更有尊严。

5. 覆盖全民，社保“第六险”来了！缴费多少？享受哪些待遇？一文读懂——

6. 【国家医保局：#明年力争实现全国生娃基本不花钱#】#已有7省份率先实现生娃基本不花钱# 12月13日，全国医疗保障工作会议在北京召开。国家医保局党组书记、局长章轲在会上表示，2026年要积极适应人口发展战略，推动生育保险和长期护理保险发展。推动将灵活就业人员、农民工、新就业形态人员纳入生育保险覆盖范围。合理提升产前检查医疗费用保障水平，力争全国基本实现政策范围内分娩个人“无自付”。将适宜的分娩镇痛项目按程序纳入基金支付范围。章轲表示，近年来，我国全面提升住院分娩医疗费用保障水平，积极推动政策范围内生育医疗费用全额保障，吉林、江苏、山东等7个省份已率先实现生娃基本不花钱。“要做到让孕产妇从大肚子进医院到抱娃出医院，住院分娩过程中产生的、属于医保目录范围内的费用，参保人个人基本不花钱。”国家医保局提出，要全面实现生育津贴按程序直接发放给参保人。全面推进长期护理保险制度，优化长护服务供给。鼓励商保机构开发商业长期护理保险产品。此外，章轲提到，2026年要优化医保支付结算机制，促进医疗事业健康发展。发布按病种付费3.0版分组方案。全面推行按季或按月特例单议评审，支持新药耗新技术临床使用和疑难重症救治。支持基层医疗卫生机构健康发展，促进分级诊疗。加大医保基金预付力度，全面推进医保基金即时结算，探索按季度清算。全面完成40批立项指南编制工作，实现医疗服务价格项目全国基本统一。（澎湃新闻）

7. 社保“第六险”全国推行，交多少钱？享哪些待遇？

8. 0.3%的长护险费率，值不值？专家十问十答

9. #社保迎来第六险#我岳父也享受到了，它现在重度失能，无法自己进食，通过鼻饲管喂食，而且卧床大小便，在天津养老院，我岳父每个月护理费可以减800元，虽然不够养老院费用，但是每个月也减轻800元还是不错的。如今老年化严重，以后养老问题是个大问题。

10. 【国家医保局：重度失能人员迫切需求的36项服务已纳入长护支付范围】协助进食吸痰导尿等纳入长护支付，3月26日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，介绍加快建立长期护理保险制度有关情况。国家医保局医药服务管理司司长黄心宇表示，国家医保局制定了全国统一的长护服务项目目录，将重度失能人员迫切需求的36项服务纳入了长护支付范围，包括协助进食、沐浴、口腔清洁等20项维持基本生活所必需的生活照护类，以及吸痰、导尿等16项基础性的医疗护理类项目。新华社的微博视频

11. 【#第六险覆盖全国近1.9亿人#】长期护理保险也被称为继养老、医疗、工伤、失业、生育五项社保险种之后的“第六险”。为应对人口老龄化，我国自2016年起在15个城市试点探索建立长期护理保险制度，2020年扩大至49个城市。目前覆盖参保群众近1.9亿人，支出超过850亿元，主要用于保障长期失能人员的基本生活照料和相关医疗护理所支付的费用。央视网的微博视频

12. #长护险个人缴费每月7至12元#【社保“第六险”要来了！谁交钱？交多少？怎么享受？】3月25日，《关于加快建立长期护理保险制度的意见》出台。当中提到，用3年左右时间，基本建立适应我国基本国情的长期护理保险制度。长护险全称“长期护理保险”，是健康保险产品。主要针对因年老、疾病或意外导致生活无法自理时，所需的长期生活照料与基础护理服务，是我国社会保障体系的重要组成部分。#长护险的核心在于全民与统筹#所谓全民，是指参保对象覆盖所有人群，无论职工、退休人员、灵活就业者还是城乡居民，均在保障范围之内。未来，这一制度将像基本医疗保险、养老保险一样具有普遍性。统筹则体现在“城乡统筹”上。国家医保局待遇保障司负责人张西凡在国新办专题新闻发布会上表示，同一个统筹地区内不区分城乡，参保人无论是来自农村还是城市，都从同一个资金池里报销费用、享受待遇。具体到每个人身上，到底要交多少钱？@时代周报记者算了一笔账，对于大部分人而言，长护险个人缴费在每月7～12元之间。>>> 社保“第六险”要来了！谁交钱？交多少？怎么享受？

13. 经过九年试点，长期护理保险制度在2026年全国全面建制，成为继基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险后，我国社会保障体系中的“第六险”。在人口老龄化、慢病年轻化等背景下，长期护理保险的出现，能有效缓解群众对失能人员照顾的经济、精力负担。#社保迎来第六险##满谈健康# 2016年，我国就启动了这一险种的试点，包括广州在内的49个城市参与了探索。截至2025年底，长期护理保险已覆盖近3亿人，海南、云南、重庆等多地已正式实施或全面覆盖，惠及超330万失能群众，职工报销约70%、居民约50%，切实减轻家庭照护压力，在病有所医、老有所养基础上，逐步向“失有所护”延伸。总的来说，这项保险要交的钱少，报销比例较高。在多数试点城市，长护险的保障目标是一些长期处于失能状态的参保人，比如吃不了饭、长期卧床不起等等，重点解决他们的基本生活照料和医疗护理的需求。目前，长护险还是保障重度失能人群，轻中度的失能视地区情况而定，暂时不在大多数地区保障范围内。http://t.cn/AXcs8761

14. 合和共生，智创未来，商业健康保险高质量发展助力生物医药产业创新

15. 长期护理保险如何实现“老有所护”

16. #社保迎来第六险#我们一般只听过五险一金，何来第六险？原“五险”就是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。国家现在推出一个新的险种，在“五险”基础上，新增长期护理保险，旨在为重度失能人员提供生活和医疗护理保障，有效减轻家庭照护压力。也就是说，国家准备为生活无法自理的人员兜底了！能够大大减轻“久病床前无孝子”这样令人哀痛又无奈的情况，必须给国家点赞！

17. “带薪护理假”来了！一条视频解读，怎么落地、怎么休？ #护理假 #照顾老人 #湖北

18. 【#月薪5000社保第六险缴多少#？】25日，《关于加快建立长期护理保险制度的意见》正式对外公布。@中新经纬依据《意见》提出的费率标准，结合常见工资与养老金水平进行测算。以月薪5000元为例，个人每月缴纳金额为7.5元，全年累计90元，用人单位同步缴纳90元；当月薪为10000元时，个人月缴费15元，全年180元，单位亦缴纳180元。具体来看，月养老金3000元的退休人员，每月缴费4.5元，全年54元；月养老金5000元者，月缴费7.5元，全年90元；月养老金8000元者，月缴费12元，全年144元。（李自曼） http://t.cn/AXfkbh77

19. 【#经纬晚班车# 国家医保局：完善生育保险制度，全面推行长期护理保险】2月2日，国家医疗保障局召开全国医疗保障系统党风廉政建设和反腐败工作视频会议，会议要求，巩固全民参保成果，完善生育保险制度，全面推行长期护理保险，推动医保影像互通互认。>>>网页链接

20. #北京15部门发布应对老年期痴呆方案#【北京发布《北京市应对老年期痴呆行动方案》，痴呆老年人将被纳入长期护理保险制度保障范围】北京市卫健委、发改委等15部门日前发布《北京市应对老年期痴呆行动方案》。根据方案，北京将符合条件的痴呆老年人按规定纳入长期护理保险制度保障范围。2030年底，北京市社区记忆门诊建设累计不少于100家，实现区级全覆盖。北京15部门发布应对老年期痴呆方案（编辑｜思朦斯浓）

21. 【中央经济工作会议：#鼓励支持灵活就业人员参加职工保险#】#增加普通高中学位供给# 中央经济工作会议12月10日至11日在北京举行。会议确定，坚持民生为大，努力为人民群众多办实事。实施稳岗扩容提质行动，稳定高校毕业生、农民工等重点群体就业，鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险。推进教育资源布局结构调整，增加普通高中学位供给和优质高校本科招生。优化药品集中采购，深化医保支付方式改革。实施康复护理扩容提升工程，推行长期护理保险制度，加强对困难群体的关爱帮扶。倡导积极婚育观，努力稳定新出生人口规模。（#三里河#）中国新闻网的微博视频

22. 【#2026年全国生娃基本不花钱#】#生育成本社会共担来了# 12月13日，国家医保局党组书记、局长章轲在全国医疗保障工作会议表示，2026年要积极适应人口发展战略，推动生育保险和长期护理保险发展。推动将灵活就业人员、农民工、新就业形态人员纳入生育保险覆盖范围。合理提升产前检查医疗费用保障水平，力争全国基本实现政策范围内分娩个人“无自付”。将适宜的分娩镇痛项目按程序纳入基金支付范围。长期以来，生娃成本都不是小钱，而是横在许多家庭面前的第一道育儿门槛。对刚步入职场的年轻夫妻来说，孕期检查、分娩住院的费用，往往需要动用小半年的积蓄；在大城市打拼的家庭，更要在生育开销与房贷房租间精打细算。近年来，国家加快建立全周期的生育保障体系，除了生育津贴直发个人，还全面提升住院分娩医疗费用保障水平，助力“怀得上、孕得优、生得安、育得好”。各地全面落实领取失业保险金人员参加生育保险政策，大力推动将灵活就业人员、农民工、新就业形态人员纳入生育保险保障范围，积极推动政策范围内生育医疗费用全额保障。目前，全国已有吉林、江苏、山东等7个省份率先实现“生娃基本不花钱”。生育友好型社会的建设，需要从最具体的民生痛点抓起。生娃基本不花钱，看似是“小切口”，实则撬动了大民生，有效降低了生育顾虑，其积极意义和深远影响不可小视。

23. 【四川省卫健委主任：#四川将出台生育假成本分担机制#】#四川拟2年内全省推广长护险# 在#2026四川两会#现场，关乎民生福祉的“一老一小”是最牵动人心的话题。 2月3日，@封面新闻记者专访了四川省政协委员、省卫健委主任邓正权。谈及2025年底四川官宣的婚假、生育假延长政策，邓正权直言称，在政策落地的掌声背后，企业的人力成本压力不容忽视，“我们今年要出台一个生育假成本分担机制。既保障职工权益，也切实为企业减负。”邓正权透露，目前初步方案正在研究过程中。针对养老，邓正权坦言，普通家庭缺乏专业的护理知识和技能，难以满足失能老人的日常照料、康复护理等需求，而长期护理保险（简称“长护险”），正是破解这一难题的“关键抓手”。邓正权强调，国家已明确部署长护险推广工作，四川计划在两年内实现长护险全省全面推开。邓正权指出，老龄化加速凸显了康复护理人才的短缺问题，这已经成为制约养老服务发展的关键因素。政府工作报告提出“康复护理扩容提升”，正是为了补上这块短板，为养老服务提供坚实的人才支撑，“一些二级以下医院的医疗床位利用率不高，我们鼓励他们拿来做康复护理。”报道详戳→封面新闻封面新闻的微博视频

24. 社保第六险「长护险」制度实施方案发布，将在三年左右覆盖全国，能解决「一人失能，全家失衡」的困境吗？

25. 【九部门重磅：这些科室从边缘到C位】《服务消费提质惠民行动2026年工作方案》明确：康复、老年科、儿科、妇幼保健等“赔钱科室”，将获财政、金融、用地全方位支持。同时长期护理保险、养老服务消费补贴、医育结合全面推开。三年窗口期，医院新增长极来了。康复科、儿科为啥总‘哭穷’？九部门：加大扶持力度

26. IIGF时评 | 任国征

27. “理”尚往来 | 为什么要加快建立长期护理保险制度

28. 【政策解读】中共中央办公厅国务院办公厅关于加快建立长期护理保险制度的意见

29. “长护险”来了！

30. 日积月累｜长期护理保险制

31. 中国社保第六险 - 长期护理保险简介

32. 长期护理保险如何惠及全民

33. 长期护理险到底是什么？谁能享受？保姆级攻略来了

34. 哪些人可以申请长期护理保险？一篇讲清申请条件、流程和避坑指南

35. 长期护理保险 | 多地明确！2026年将实现长期护理保险全覆盖

36. 被称为“五险”之后“第六险”的长期护理保险

37. 什么是长期护理险？

38. 长期护理险的待遇标准是怎样的?

39. 长期护理保险来了！社保“第六险”到底能给普通人带来什么？

40. 社保第六险的内容和意义

41. 社保“第六险”全面落地长期护理保险政策详解

42. 社保迎来“第六险”长期护理保险全面推开

43. 社保 Sixth 险--长期护理保险2026年起全国统一建制、分步全覆盖。

44. 社保“第六险”来了！长期护理保险全面推开，2028年底全国覆盖

45. 长期护理费（长期护理保险）属于强制缴纳的社保“第六险”

46. 国家医保局权威解读｜3个视频，一次性读懂长期护理保险！

47. 2026 长期护理保险怎么报？条件、标准、流程一文看懂

48. 长期护理保险2026实施细则，谁能领、怎么报、能省多少钱

49. 都说长期护理保险是福利，账本一算才发现是“救济”

50. 长期护理保险实施公平适度的待遇保障

51. 家里有老人要照护？长期护理保险来了，帮家庭减轻压力

52. 长期护理保险制度向全国推行（权威发布）

53. 我国将加快建立长期护理保险制度

54. 长期护理保险开始在全国全面铺开

55. 长期护理保险

56. 2026社保第六险扩面！长期护理保险全国覆盖失能老人护理费有着落

57. 长期护理险终于全国推行！交多少钱？能报销多少？2026保姆级

58. 养老大事别糊涂！长期护理保险争议不断，看懂再交才不会吃亏

59. 2026年好消息！失能老人每月能报不少钱，长期护理保险全国推开了

60. 长期护理保险怎么交、怎么用？一文说清，让每个人都看懂

61. 长期护理保险制度全国推行

62. 退休人员请注意

63. 退休人员注意: 长期护理保险开始缴费，标准与方式一文看懂

64. 【保险观察】筑好长期护理险这张“终极安全网”

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66. 聚焦长期护理保险 | 全国政协委员孙洁

67. 十年磨一剑，长期护理保险箭在弦上

68. 【护理保险】长期护理保险制度一图看，谁能参保？享受哪些待遇？

69. 长护险｜失能失智人群在享受待遇的过程中，为什么还需要个人自付一部分？

70. 长期护理保险 | 参保、缴费、服务要点一文读懂

71. 你知道什么是长期护理保险吗？

72. 长期护理保险来了，让失能老人老有颐养 | 新京报专栏

73. 长期护理保险

74. 长期护理保险全国推进，失能老人家庭迎来新保障

75. “长护险”加速推进，老年失能不用太担心了？

76. 老人失能后，谁来照顾、谁来买单？一文看懂长期护理保险

77. 老年人长护险和商业护理保险有什么区别？

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79. 商保长期护理保险与医保长期护理保险

80. 工资条上多了一笔“长期护理保险”扣款，每个月几块钱，真的有用吗？10年保险理赔从业者来答

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99. 国家医保局：社保新险种长期护理保险3年推向全国

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112. 退休人员必看：长期护理保险缴费、报销全说明，一文讲透

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115. 长期护理保险（社保“第六险”）官方信息介绍

116. 一人失能，全家失衡，我们依赖谁？

117. 普惠金融案例 | 中国太平洋人寿保险股份有限公司：“太保优护”长期护理保险守护美好生活

118. 2026年推行元年：社保“五险”变“第六险”

119. 中办、国办：国家层面明确长期护理保险基准待遇标准，各地可根据实际适度调整

120. 医保局视角：长期护理保险全面实施有这些经验、挑战及建议

121. 冲上热搜！社保迎来第六险→

122. 中办、国办：研究探索将长期护理相关智能化服务和支持性辅助器具等纳入支付范围

123. 国家医保局：长期护理保险不设起付线原则上不直接向失能人员发放现金

124. 中办、国办：待遇享受不设起付标准，基金支付比例为50%左右

125. 怎样为长期护理保险筹资？

126. 长期护理保险政策全面解读：筑牢退休人员养老保障新防线

127. 推行长期护理保险，国家医保局解读时间表、路线图

128. 国家医保局印发《国家长期护理保险服务项目目录（试行）》，明确36项服务（全文+解读）

129. 健康中国视域下的长期护理保险制度建设

130. 长期护理保险来了！国家医保局等八部门发布实施方案

131. 海南：2026年4月1日起全面兑现长期护理保险待遇

132. 代表呼吁加快长期护理保险立法

133. 谁能享受、怎么申请、在哪儿护理？国家医保局集中回应长期护理保险热点问题

134. 国家医保局：申请长期护理保险待遇，全国统一流程、表单、系统

135. 长期护理险（长护险）是为长期失能人员提供基本生活照料和医疗护理保障的社会保险，被称为社保“第六险”。根据2026年3月发布的《关于加快建立长期护理保险制度的意见》，国家计划用3年左右时间基本建立覆盖全民、统筹城乡的统一制度。参保范围与缴费覆盖人群：用人单位职工、退休人员、灵活就业人员及未就业城乡居民等，按属地原则参保。筹资机制：由单位、个人、政府和社会共同分担。缴费标准：职工费率约0.3%，单位与个人同比例分担；退休人员个人缴费，基数与养老金挂钩；未就业城乡居民个人与政府分担，起步费率约0.15%。待遇享受条件失能评估：参保人因年老、疾病或伤残导致失能，且状态持续6个月以上，经申请并通过评估认定后可享受待遇。保障重点：制度起步阶段优先保障重度失能人员。保障内容与标准服务范围：覆盖生活照料（如喂饭、洗澡、翻身等）和医疗护理（如吸痰、导尿、基础康复等）共36项服务。报销比例：职工参保基金支付约70%，未就业城乡居民约50%；居家护理在支付比例上给予适当倾斜。支付限额：不设起付标准，年度最高支付限额不超过统筹地区上年度城乡居民人均可支配收入的50%。申请与管理申请渠道：可通过医保服务窗口或线上渠道提交身份证件、申请表、病历等材料。基金管理：基金统一建账、统筹使用，主要支付符合规定的机构或人员提供的护理服务费用，原则上不直接发放现金。实施进度计划到2028年底在全国范围基本实现全覆盖，逐步将社保从“五险”升级为“六险” 。长期护理险的建立旨在缓解失能人员家庭照护压力，推动养老和护理服务产业发展，具体政策细节可能因地区而异，建议关注当地医保部门发布的实施细则。

136. 社保将迎来第六险！无锡已试点！

137. 国家正式出手！长期护理保险全国推行，家里有老人的一定要看！

138. 长期护理保险来了！被称为社保“第六险”，大连这些情况可申请

139. 好消息！长期护理险全国推行！特困低保个人免缴费，谁能领怎么领

140. 社保“第六险”最全解读：保什么？不保什么？

141. 人员缺口巨大长期照护师成年轻人就业新选择

142. 政策解读｜基于《长期护理保险服务管理文书（2026年版）》的一些想法

143. 长期护理险实施方案发布为退休人员晚年照护兜底

144. 315教育宣传周 | 以案说险：长护险扩面在即，失能家庭如何避免“一人失能、全家失衡”？

145. 社保 "第六险" 落地！谁能享受长期护理保险待遇

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