1. 谈判破裂，三星电子将迎来57年最大罢工谈判：5.12–13日，17小时谈判破裂工会要求：取消奖金上限（现≤年薪50%）、固定拿营业利润15%当奖金资方只给：利润10%+一次性补偿，拒绝取消上限导火索：三星利润暴涨（AI/HBM红利），员工不满比SK海力士奖金低罢工时间：5月21日—6月7日（18天）人数：5万+（半导体/存储/平泽、华城厂区），全面停产、产线停摆直接损失：40万亿韩元≈1820亿人民币全球冲击：DRAM(42%)、NAND(34%)、HBM(25%)供应紧张影响：AI服务器、手机、PC、车规芯片缺货涨价

2. 韩国政府调节无效，三星史上最大规模的18天罢工已基本成为定局。三星工会6.1万名成员91.3%的通过率，要求加薪7%，15%营业利润分红，永久取消奖金上限并写入合同。资方的方案是，加薪6.2%，10%营业利润分红（3年制度化），拒绝取消奖金上限和写入合同。罢工的时间从5月21日至6月7日18天。三星平泽、华城等memory和逻辑芯片的晶圆厂估计要减产，DRAM，HBM产能将减少。存储价格又要面临一波上涨了。

3. 三星电子正面临成立以来最大规模的罢工危机。由于薪资谈判最终破裂，代表约8.9万名员工（占公司总人数60%以上）的三星电子工会联合斗争本部宣布，将于3月9日至18日举行全员罢工投票，若投票通过，工会计划在4月23日举行成员集会，并于5月21日至6月7日举行为期18天的全国总罢工。此次纠纷的核心在于绩效奖金（OPI）制度的公平性，工会要求取消超额利润绩效奖金（OPI）50%年薪的上限，并以营业利润取代经济增加值（EVA）作为计算基准。业内人士透露，三星半导体部门员工奖金明显低于竞争对手SK海力士同级员工，年薪1亿韩元的员工在三星可获得约5000万韩元OPI奖金，而在SK海力士可能高达1.5亿韩元。历经八个多月谈判后，双方于本月初宣告破裂，韩国国家劳动关系委员会宣布调解中止，工会已获得合法罢工资格。#90后女孩成霸气农机手#

4. 价格再翻倍！韩媒：三星电子预计Q2 NAND价格上调100%

5. #三星史上最大罢工逼近##三星员工被SK海力士高额奖金刺激# 三星要迎来史上最大规模罢工了，要知道三星可是全球芯片、电子供应链核心，罢工一旦开始，不光三星自身产能受影响，全球的电子产品、芯片供应都可能跟着动荡#AI芯片赚翻了三星员工却怒了#

6. 【因工资比不上SK海力士#韩国三星员工威胁罢工#】4月23日，约4万名三星电子工人在韩国首尔南部一个庞大的工厂园区举行集会，表达他们对薪酬水平的不满。工人们称，若其工资要求得不到满足，他们计划从5月21日起罢工18天。三星工人的不满主要源于本国同行SK海力士的高福利。SK海力士在2022年底人工智能热潮开始后，抢先一步向英伟达和其他客户交付了用于人工智能的高带宽内存，该公司成为本轮行业繁荣中的领先厂家。三星最大工会领导人崔承浩上周表示：“工会会员数量的惊人增长反映了三星电子员工对变革的一致而紧迫的呼吁。”他表示，许多工人已转投SK海力士，而美光甚至特斯拉等其他竞争对手也在吸引三星工程师。今日俄罗斯RT的微博视频

7. 吉利系的智驾整合又有新的人事变动了。晚点Auto消息，千里智驾首席科学家袁平一将离职，此前向千里智驾CTO杨沐汇报。同时，千里智驾数据开发部门负责人古道也已离职。接近千里智驾的人士表示，袁平一目前仍在人事系统内。千里智驾、吉利官方尚未回复此消息。今年吉利的智驾团队已经有过几次变化：早些时候，极氪智驾团队员工正陆续换签劳动合同至 “千里智驾” 及其子公司 “千里浩翰”。吉利将极氪智驾团队、吉利研究院智驾团队、以及旷视旗下智驾品牌 “迈驰智行”，一同合并入重庆千里智驾。这轮调整只定下高层人员，实行 “双 CEO” 架构：千里科技联席总裁王军任千里智驾 CEO，极氪前智驾副总裁陈奇任联席 CEO，旷视科技联合创始人杨沐任 CTO。9 月，千里智驾成立矩阵式管理架构，组织架构初步成型。但极氪和旷视迈驰两个智驾团队业务部分存在重复，“双方团队谁都不服谁。” 最新进展中，极氪智驾团队新一轮调整中占据上风。#吉利汽车##千里智驾##新能源汽车#

8. 【三星电子罢工愈发逼近！专家警告#三星电子罢工或致116亿美元损失#】#三星员工不涨薪就罢工#三星电子的罢工风险不断扩大。该公司工人正要求三星电子将各部门营业利润的15%分配给员工，并将工资提高7%，如若不然，工会工人将从5月21日起举行为期18天的罢工。韩国成均馆大学教授Kwon Seok-joon估计，18天的罢工将给三星造成10万亿至17万亿韩元（约68亿至116亿美元）的直接损失，并造成更大的间接损失。（每日经济新闻）每日经济新闻的微博视频

9. 17小时马拉松谈判无果，三星电子迎来57年来最严重劳资危机。一季度利润暴涨755%，AI红利惠及全球，一线员工却被奖金上限束缚。工会要求15%营业利润作为奖金并废除上限，资方仅同意10%且拒绝制度化。分歧已无法弥合，5月21日起18天全面罢工箭在弦上，全球存储芯片供应链或将剧烈震荡。#三星##三星电子劳资谈判破裂#

10. AI拉动业绩创新高，三星却开始担心：存储供需或在2028年逆转？

11. #三星史上最大罢工逼近#万万没想到，三星要迎来史上最大规模罢工了！韩国三星工会超7万员工全票支持，18天大罢工马上就要启动，劳资谈判彻底谈崩。员工们就是不满薪资、奖金福利太不合理，集体奋起维权。要知道三星可是全球芯片、电子供应链核心，这波罢工一旦全面爆发，不光三星自身产能大受影响，全球电子产品、芯片供应都可能跟着动荡，后续影响真的不敢想

12. 三星大罢工要闹到李在镕宅邸

13. 【#三星罢工或致日均损失超1万亿韩元# 】2026年第一季度，三星电子创下57.2万亿韩元（约合2610亿元人民币）的单季营业利润纪录，同比暴增755%，但亮眼业绩背后，数百名芯片工程师因不满薪酬差距集体离职，同时数万名员工威胁发起为期18天的大规模罢工，罢工可能导致三星每日损失约1万亿韩元，将全球半导体供应链推向风险边缘。#三星有员工称同事几乎都想去海力士#4月23日，约4万名员工在平泽芯片工厂抗议，此次活动已导致三星晶圆代工产能骤降58%，存储芯片产能减少18%。据悉，三星近3个月内离职跳槽员工已超200人，三星芯片制造基础设施部门一员工表示，几乎所有同事都想去海力士，如果公司不推行透明的薪酬制度，大多数人都会离开。#三星阔折叠机模曝光#（红星新闻）

14. 三星电子与工会彻夜谈判破裂，5 万工人即将罢工，双方有何核心矛盾？此次待遇之争折射出哪些深层问题？

15. 同吃AI红利，三星为何跑输SK海力士？

16. 三星电子首季业绩创纪录，AI存储芯片驱动增长但面临多重挑战• 市场预计三星电子今年第一季度营业利润将达到约40.5万亿韩元，同比大增约6倍，创下历史季度新高，这主要得益于AI带动的存储芯片涨价周期。• 尽管存储芯片市场景气度接近极限，但投资者担忧中东局势、能源成本上升及终端产品涨价可能抑制需求，导致DRAM现货价格回落和股价波动。• 业内认为需求依然强劲，DRAM合约价格预计将继续上涨，但三星电子的晶圆代工业务面临竞争亏损，智能手机和显示面板业务利润预计下滑，同时内部面临工会罢工压力。

17. 21汽车的独家消息，简单点说就两件事：千里科技要和北汽搞合资了，今年年内就能落地。主要目的其实很明显，就是想摆脱身上的吉利系标签，这样才能拿到更多其他车企的订单，毕竟现在千里智驾的客户基本都还是吉利家的。同时还有个消息，千里智驾的联席CEO陈奇也要离职了。知情人士说和这次合资没关系，就是个人选择，离开后可能会去做具身智能创业。一边在对外扩张，一边核心高管在流失，你怎么看？#千里科技计划和北汽合资##千里智驾CEO将离职#

18. 【#三星史上最大罢工逼近#：为期18天，恐将吞噬12%利润】据媒体报道，三星电子旗下最大的工会组织——三星全国工会（NSEU）已宣布，计划于5月21日至6月7日发起为期18天的大规模罢工。工会的核心诉求包括：废除绩效奖金50%的上限、争取7%的基本薪资涨幅，以及要求将年度营业利润的15%纳入员工奖金池。目前劳资谈判仍在进行。三星管理层已明确表达寻求友好解决的意愿。但摩根大通指出，此次罢工对三星盈利的最终冲击程度，将取决于罢工的实际持续时间及谈判结果。分析人士测算，若工会所有诉求均获满足，三星2026年营业利润将面临7%至12%的下行风险；同时，半导体部门约有1%至2%的营收可能因停产而受损。此次罢工并非突发事件，而是近两年来劳资矛盾不断累积的结果。2024年7月，三星发生了公司历史上的首次罢工，约6000名员工日均参与，持续约一个月。此后，NSEU与管理层在2025年12月至2026年3月期间进行了多轮谈判，但因分歧依旧，国家劳动关系委员会的调解于今年3月宣告中止。进入3月，工会正式宣布18天罢工计划，并警告可能冲击高带宽内存（HBM）生产线。同月18日，工会全体66019名成员中，有93%投票支持罢工。4月23日，工会代表与三星联席首席执行官举行会谈后，罢工威胁一度有所降温。然而4月底，约3.8万至4万名工人在平泽芯片工厂举行了大规模集会，为5月罢工造势。与此同时，部分非芯片部门的员工开始退出工会，工会内部凝聚力出现裂痕。三星首席财务官Park Sooncheol在上周的业绩电话会上表示，公司正依法依规处理劳资问题，将优先通过对话寻求妥善解决，并称即便罢工发生，也将依托专项团队和应急机制，最大限度降低生产中断的影响。在生产冲击方面，摩根大通援引NSEU此前4月预演活动中对晶圆日产量影响的数据进行测算，认为18天罢工导致的营收机会损失将超过4万亿韩元，约占半导体部门年销售额的1%。若生产线被迫停工，损失将进一步加剧——预计DRAM年产量减少0.9%，NAND减少0.5%，系统芯片及代工部门减少2.4%。综合考虑劳动成本上升与产量损失，全年营业利润所受影响合计约为26万亿至43万亿韩元。值得关注的是，SK海力士已于去年9月与工会就10%年度营业利润分享方案达成协议，为行业树立了先例。美银证券分析师Simon Woo在研报中指出，三星此次潜在罢工甚至可能进一步改善SK海力士的芯片定价环境，从而对后者形成额外利好。（快科技）

19. 三星、海力士预警：优先供应AI致传统芯片告急，全球手机、PC出货量指引转跌

20. 三星工会硬刚三星公司，最大规模员工罢工，将在这个月举行。三星工会态度强硬，要求公司给每个员工涨薪7%，将公司营业利润的15%纳入员工奖金分配。三星员工大罢工，原因是同行海力士福利太好，后者今年平均每个员工（包括工人）已发60万元（人民币）奖金，全年奖金预计会超过300万元（人民币），预计明年平均每个员工的奖金将超过600万元。

21. SK海力士因AI热潮发数百万元人均奖金，三星员工因待遇落差拟罢工，如何评价？反映了怎样的行业现状？

22. 【#涨薪谈崩超5万名三星员工将罢工#】#三星员工要求SK海力士同款奖金# 本周三，由于三星电子与其韩国工会未能达成薪资协议，三星工会负责人表示，预计超过5万名员工将于5月21日举行全面罢工。三星作为全球芯片巨头，尤其是全球最大的存储芯片生产商之一。一旦其工厂发生大规模罢工，可能会扰乱全球人工智能及其他芯片的生产。周三早间，在韩股市场上，三星股价暴跌超5%，截至发稿日内下跌5.56%。而其主要竞争对手SK海力士股价日内上涨1.69%。三星工会与管理层在与人工智能(AI)利润大幅增长挂钩的绩效奖金问题上分歧严重：工会要求三星取消现行奖金上限（年度基准工资的50%），将15%的营业利润用于员工奖金，并将相关条款写入劳动合同；而三星管理层提出的方案则是将10%的营业利润用于奖金，并提供一项高于行业标准的一次性特别补偿方案。在三星公司高管们看来，工会的要求从长期来看难以持续。而工会表示，如果其要求得不到满足，工人将于5月21日开始为期18天的罢工。这可能会导致三星对客户的发货延迟，进一步推高芯片价格，并使竞争对手受益。工会代表表示，目前他没有计划在罢工日期之前与管理层恢复谈判，但如果公司提出“合理的提议”，他愿意考虑这一提议。韩国国家劳动关系委员会（NLRC）表示，劳资双方分歧过于悬殊，尽管他们在介入谈判后提出了“多种方案”，但最终决定结束这一进程，“原因是双方立场存在巨大分歧，且工会要求暂停谈判。”三星员工之所以不满，关键在于所谓的巨大薪酬差距。他们称，三星与其竞争对手SK海力士在奖金发放方面存在巨大差异。去年，SK 海力士取消了薪酬上限，使得其员工的奖金是三星员工的三倍多，从而引发了三星员工的极度不满，三星工会成员数量的激增。由于人工智能热潮导致芯片需求激增，三星创下了巨额利润，这使得员工们的不满情绪进一步加剧——上周，三星成为继台积电之后，全亚洲第二家市值超过1万亿美元的公司。三星董事会主席Shin Je-yoon警告称，罢工可能会损害投资者、员工利益，并对韩国经济造成严重后果。他还表示，如果罢工扰乱生产，那么在客户纷纷撤离、竞争力下降的情况下，“他担心会失去市场领导地位”。实际上，三星工会罢工的影响可能会扩散到全球芯片领域。（科创板日报第一财经）中国新闻周刊的微博视频

23. 三星劳资谈判失败，5万在韩员工将举行大罢工，其为何不效仿海力士调薪方案，对芯片市场有何影响？

24. 三星大罢工：晶圆代工产能暴跌58.1%｜显卡日报4月25日

25. 【#三星电子劳资双方将重启谈判#】5月11日消息，在定于5月21日举行总罢工前夕，韩国三星电子劳资双方将在政府调解下再度重返谈判桌。此次谈判被普遍视为最终协商阶段，其结果将直接决定这场总罢工是否会如期爆发。（IT之家）知氪科技的微博视频

26. 千里智驾CEO陈奇辟谣离职传闻,确认在岗推进智驾技术升级

27. 三星电子迎来史上首次罢工

28. 千里智驾CEO陈奇辟谣离职:还在为千里智驾打拼

29. 三星史上最大罢工逼近劳资危机升级

30. 千里智驾CEO陈奇辟谣离职传闻,确认在岗推进智驾技术升级

31. 三星第一季度减产规模恢复到15%;SK海力士去年第四季度业绩乐观

32. 千里智驾CEO辟谣离职传闻

33. 陈奇辟谣离职传闻:坚守千里智驾CEO岗位全力推进智能驾驶量产

34. 三星半导体困局

35. 晶圆产能已降58%、存储产出下滑18%！三星劳资危机再升级，18天大罢工进入倒计时

36. 集会致三星存储产线产量下降 18.4%、晶圆代工线下降 58.1%，罢工 18 天预计将损失超 30 万亿韩元

37. 集会致三星存储产线产量下降18.4%、晶圆代工线下降58.1%

38. 彻底谈崩！三星面临史上最大规模总罢工

39. 三星代工夜产暴跌58%，三重围堵下的帝国裂痕：国产替代的黄金窗口已彻底打开

40. 存储“超级周期”再添变数：三星单日产量骤降18%，AI算力“粮仓”告急

41. 全球芯片市场地震倒计时？三星劳资谈判破裂下周恐将爆发罢工

42. 赚了钱不给员工分：三星4万人大罢工爆发！晶圆产能暴降58%

43. 三星工会：三星芯片产能在周四夜班暴降58%

44. 三星罢工风波升级！存储器芯片、晶圆代工产量一夜暴跌18.4%和58.1%

45. 都怪SK海力士，三星4万员工走上街头：芯片产量一夜暴跌58%

46. 三星工会重创三星代工！产能暴降58%

47. 炸了！三星罢工，产能暴降58%

48. 三星平泽工厂停摆威胁：三星5月罢工或引爆DRAM、NAND价格二次暴涨！

49. 三星史上最大罢工逼近：为期18天恐将吞噬12%利润

50. 三星电子工会正谋划三星史上最大规模罢工

51. 三星面临史上最大罢工：6.6万人投票，93.1%赞成！

52. 对年终奖不满，三星工会硬刚资方！要开启18天总罢工！

53. 三星要大罢工！18天超长停工或将冲击全球芯片

54. 三星电子将爆发为期18天的全国性总罢工，是三星成立以来最大规模罢工

55. 三星突发大规模抗议，晶圆代工产量断崖式下跌58% 存储芯片产量下滑18%

56. 三星面临史上最大规模罢工威胁：全球存储芯片供应或再遭重创

57. 三星史上最大罢工逼近！摩根大通测算：最坏或吞噬12%利润，HBM竞争再添变数

58. 第28集：三星史上最大罢工倒计时：明天见分晓，5月动手？

59. 三星员工因海力士人均610万元奖金，计划于5月21日起罢工18天！海力士回应

60. NAND还要涨！消息称三星、SK海力士联手减产

61. 新华社援引韩联社消息，三星电子工会罢工投票以93.1%高票通过，计划5月21日至6月7日举行18天大罢工，系该企业史上最大规模劳资行动。此次罢工因薪资谈判分歧引发，三星作为全球核心存储芯片厂商，产能受阻将直接冲击AI算力、手机、汽车等产业链，加剧全球半导体供应紧张态势，对全球芯片供需格局带来显著不确定性。 #韩国 #三星 #电子 #罢工 #国际

62. 三星反罢工终极方案：拆分半导体！

63. 威胁芯片供应！三星工会酝酿史上最大规模罢工

64. 突发！三星罢工，芯片减产58%！

65. 三星电子5月总罢工敲定！对比SK海力士的大方，三星的奖金政策引众怒。

66. 三星工会93.1%赞成率通过罢工议案，5月总罢工或冲击全球芯片供应链

67. 三星、SK海力士联手减产，NAND闪存或进入新一轮涨价周期

68. TechWeb微晚报：黄仁勋驳斥“AI导致失业论”，三星面临史无前例罢工危机

69. 存储供应雪上加霜！三星罢工定了

70. 三星近9万员工罢工投票倒计时，HBM产线拉响警报

71. 三星、SK海力士存储巨头，联手缩减NAND晶圆产量！

72. 三星工会警告：罢工或损失30万亿韩元！

73. 传三星将大罢工！存储芯片短缺至2030年

74. 三星面临史上最大罢工威胁或造成全球AI半导体供应链剧烈震荡

75. 三星电子芯片部门劳资谈判破裂工会计划5月21日至6月7日发起总罢工

76. 为了利润最大化！三星、SK海力士联手减产NAND闪存

77. ETF异动 | 南方两倍做多三星电子(07747)回落逾4% 三星将面临新一轮罢工小摩料公司将遭受盈利冲击

78. 18天大罢工，不搞虚的，直冲利润

79. 三星史上最大罢工逼近影响几何劳资危机加剧

80. 三星面临史上最大罢工威胁:或重创全球AI芯片供应链

81. 三星员工要罢工18天，全球存储芯片价格又要涨？

82. 三星半导体速度竞赛，三星提前启动P5二号厂破土动工

83. 三星电子或发生大规模罢工,恐波及全球半导体产供链

84. 又谈崩了，三星总罢工进入倒计时！

85. 93%赞成罢工！三星工会确定：5月罢工

86. 三星大罢工爆发了晶圆产能暴降 58%，三星罢工爆发了。

87. 三星电子工会强硬动员罢工引发内部争议,部门利益分歧成焦点

88. 三星西安工厂减产5%，存储芯片涨价潮再起，这些公司迎来机遇

89. 薪资谈判破裂，三星电子工会成员投票决定罢工！三星正面临成立以来最大规模的罢工危机

90. 三星电子工会下周一将就罢工计划举行发布会

91. 涨薪方案已谈崩，三星史上最大罢工迫在眉睫！存储市场再迎一场大动荡！

92. 传三星拟投资平泽P5工厂扩建NAND Flash产能；三星停止接受LPDDR4/4X新订单；中国移动集采6.29万台PC服务器

93. 三星转产DRAM：AI内存需求爆单，存储市场供需再失衡

94. 三星在韩国的芯片生产因罢工下降58%

95. 三星工会谴责高管无能！在董事长家前抗议！

96. 消息称三星半导体设定50%营业利润率目标，聚焦高利润产品

97. 三星的韩国各工厂将NAND闪存生产转向DRAM

98. 全球最大NAND工厂产能告急！三星西安厂减产6%：存储价格还得涨

99. 突发，三星停产LPDDR4/4X！

100. 三星重启平泽P5厂，SK海力士建新厂抢攻AI存储市场；英伟达50亿美元入股英特尔，共研革命性芯片

101. 三星电子劳资下周重返谈判桌总罢工隐忧犹存

102. 三星：低于50%利润率产品将减产韩媒消息，三星半导体直接定下狠目标——整体营业利润率要冲到50%。以后只做利润率超50%的高利润产品，低利润的直接减产或砍掉。要知道，三星上季度利润率只有37.27%，跟SK海力士的58.39%差距还很大，这波是要拼命追利润了。#三星 #半导体 #抖音年味新知贺岁 #硬核玩家计划 #前沿科技趋势发布月