体制内这8个加分好习惯，一定要尽早养

体制内这8个加分好习惯，一定要尽早养|||工作后，发现平时时间都被事务性工作占据，文件归档入库、接打电hua、协调通知等。常加班时才能做自己的必要工作。 · 时间长了，也找到一些小窍门去“偷偷懒”，反而感觉工作轻松很多，节省了很多时间，加班也不再那么频繁。 · 1⃣公文格式要求贴电脑上 一篇文章即使内容再好，如果满篇格式错误，也是在侧面告诉领导，你不认真不专业。 把要求的字体、字号格式、页面设置格式整理打印，贴在电脑上，方便查找检查。 · 2⃣办公桌面分区设置 日常中事务性工作很多，而且要求和进度也不尽相同。 我会把桌面分成“紧急且重要””紧急且不重要““重要且不紧急””不重要且不紧急“，保存文件时顺手进行分类，不仅能够统筹所有工作，还能避免重要工作被遗漏。 · 3⃣活用身边的“办公神器” 日常开会记录会议内容，是我要经常面对的工作。一直心心念念换个折叠屏手机，终于借着“为了工作”实现了，给自己入手了荣耀Magic Vs2。 有了它以后，感觉工作方便很多。如开会时，我用它的来录音，会后用“AI字幕”转化成文字，再也不用抄的手疼还跟不上进度；它的分屏功能也很方便，有时领导要个数据，可以同时打开文件，直接找到复制过去，过去来回切换常粘错内容。 真的是超轻薄，只有229g，比我原来的手机还要轻薄。它还配有5000mAh的电池，即使开会一直用，也不怕没电了。 · 4⃣建立自己的分类工作裙 为了方便我们把各种工作裙里的资料，分类保存，及时查找，可以建几个个人工作裙，按需求命名“工作文件”、"会议资料"、”各种通知“等，收到后随手转发保存。 · 5⃣每日养成工作复盘习惯 每天下班前，抽15分钟时间，对当天工作进行梳理，可以分类复盘。 工作完成：工作完成进度？有哪些需要继续沟通？有没有失误？哪些地方还能优化？ 人际沟通：有没有沟通不当的地方？怎样表达会更好？谁的处事方式值得借鉴 · 6⃣写材料巧用3个搜索技巧 ✔site命令（可将查找范围限定某个网z） 举例：调研报告site：𝐠𝐨𝐯.𝐜𝐧 ✔给关键词加引号（避免百度拆分） 举例：”办公室年终工作总结“ ✔filetype命令（搜特定类型文档） 举例：找年终总结的ppt，“年终总结filetype:PPT" · 7⃣定期对文件进行分类整理 8⃣形成多检查一次的习惯 #是时候换轻薄折叠屏了[话题]##职场日常[话题]# #体制内[话题]# #体制内工作日常[话题]# #工作[话题]# #体制内工作[话题]# #习惯[话题]# #荣耀MagicVs2[话题]# #荣耀折叠屏[话题]# #折叠屏手机[话题]# #折叠手机[话题]#