全文概述
围绕工作与生活的价值排序展开,明确生活优先级高于工作,纠正对工作价值的错误认知,给出职场自我保护的方法和工作中获取幸福感的路径,同时说明工作时长缩短是文明发展的必然趋势,帮助读者建立更健康的工作观,避免被职场过度消耗。
工作价值的正确认知
不要默认全身心投入工作就是道德高尚的事。如果工作本身有意义、是自己真正想做的,投入其中是获得幸福的途径;但如果仅仅为了收入就拼死拼命工作,等同于把自己变成工具,是对自我的贬低,不支持将工作带回家庭、挤占全部生活空间的行为。
职场自我保护原则
职场和商业的基本规则是资本、管理者会将员工作为“人力资源”进行消耗,要避免成为被消耗的耗材,主动做工作的主人。要遵循等价交换的商业道德,付出多少劳动就对应获得多少报酬,超出既定工作范围的额外付出应当拿到足够的回报,不要被PUA、被利用或控制,避免因工作过度损耗自身。
工作中获取幸福感的方法
可以通过三个途径在工作中获得幸福感:一是找到自己喜欢且有意义的工作,投入其中达到沉浸状态时能获得极强的幸福体验;二是如果暂时找不到心仪的工作,可以主动在现有工作中挖掘让自己开心、有价值的内容;三是如果前两者都难以实现,和同事建立友好互助的关系,也能从相处中获得幸福感。
工作与生活的价值排序
生活永远是第一位的,工作永远是第二位的。人类文明进步的核心标志之一就是工作时长不断缩短、可支配的生活时间不断增加,我国已经经历了从每周工作7天到6天再到5天的变化,未来逐步推行每周工作4天也是文明发展的必然趋势。
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