于东来直播爆火！骂下属赔了40多万，再放话：胖东来永远不上市

最近，胖东来创始人于东来在2026联商超市周的一场直播，火遍了全网。直播里，他没有讲高大上的商业套路，只说了不少关于企业管理的真心话，其中“骂下属两年赔了40多万”“胖东来永远不上市”这两件事，更是直接冲上热搜，让无数网友直呼“这才是真正做企业的样子”。

在这场直播中，于东来主动聊起了自己为“发脾气”付出的代价。他坦言，过去两年里，因为没控制住脾气对下属发了火，他已经按照公司的规定，累计赔付了四十多万元。

很多人可能会好奇，怎么老板骂下属还要自己赔钱？这其实是胖东来早就定下的死规矩，而且全公司从上到下，没有任何人能搞特殊。按照胖东来的制度，只要上级对下属呵斥、发脾气，就必须按照职级支付赔偿：创始人于东来自己，只要对下属发一次脾气，就要赔付10万元；店长级别的管理者违规发火，一次要赔4万元；中层管理者情绪失控呵斥下属，要赔付1万到3万元不等；即便是最基层的班长，要是大声呵斥一线员工，也必须当场赔偿4000元。

于东来也说得很实在，定这个规矩从来不是为了作秀，而是想用真金白银约束管理者的情绪，让大家明白，管理的本质是用方法解决问题，而不是用情绪发泄不满，更要把对员工的尊重落到实处。他还在直播里动情地说，每次自己发完脾气，下属们不是怕被骂，反而更担心他生气伤身体，这份双向的在意，也让他更坚定要守住这份对人的善意。

除了“发火就赔钱”的硬核规矩，直播里于东来也再次回应了外界一直追问的上市问题，给出了一个板上钉钉的答案：胖东来永远不上市。

这些年胖东来口碑一路走高，生意也越做越稳，不少人都劝于东来推动企业上市，既能融到更多资金，也能把生意做得更大。但面对这份“唾手可得”的财富，于东来始终保持着清醒。

他解释说，胖东来的定位从来不是一个只追求盈利的企业，更像一所“学校”，核心使命是传播温暖的经营理念，用心对待员工、善待顾客，守住零售行业的初心。一旦选择上市，企业的市值会被无限放大，资本的压力也会接踵而至。如果后续无法兑现对股民的回报，不仅会让企业陷入困境，更会伤害胖东来一直坚守的精神内核，这是他绝对不愿意看到的。

同时他也客观表示，自己从来不是否定所有上市公司，如果一家企业有能力真正为社会创造美好，那上市公司同样能做出伟大的贡献，只是胖东来，选择了一条更纯粹、更能守住本心的路。

这场直播没有华丽的辞藻，全是于东来的真心话，却打动了无数网友。在很多企业还信奉“骂是爱、严是管”的职场PUA时，胖东来把对员工的尊重写进了制度里；在无数企业挤破头想要上市融资的时候，于东来却为了守住初心，果断关上了上市的大门。

说到底，大家之所以这么喜欢胖东来、认可于东来，无非是因为他做到了太多企业做不到的事：不被资本裹挟，不被利益蒙蔽，真心实意地尊重每一个员工，善待每一位顾客。而这份最朴素的真诚，恰恰是最难得的。