社保“挂靠”靠谱吗？没有单位怎么办？

“我想提前5年退休早拿养老金”

“我怀孕期间辞职了，想享受生育津贴”

“没有本地户口，也不是在职员工，但是我想缴纳居民社保”

......

无论是投身创业大潮，成为地摊经济中的一员；还是将重心向家庭转移成为“全职妈妈”或“超级奶爸”，当社保面临断缴的风险，很多没有工作的人起了心思，“我能‘挂靠’参保来满足社保条件吗？”

这下问题就来了：找社保代理公司代缴社保靠谱吗？社保挂靠具体有哪些风险？有没有靠谱的个人参保方式？接下来学姐就给大家讲讲，关于社保挂靠的那些事儿~

找社保代理公司代缴社保靠谱吗？

找社保代理公司代缴社保靠不靠谱，关键是学会如何判断，判断指标有：

是否有牌照

如果公司有工商局核发的营业执照，也有当地人社局批准核发的人力资源服务许可证，那么靠谱指数就噌噌上升。

是否专款专用

对于一个正规的社保代理公司来说，其款项是专款专用的，客户所缴纳的社保费用都在一个专门的账户下，每月往社保局划账所用。

是否有合同

在办理社保代缴时，一定要跟社保代理公司签署合法有效的社保代理合同，如果有什么状况发生，可以保护你的利益。

流程和信息是否公开透明

一个真正靠谱的社保代理公司，其流程和信息应当是公开透明的。如果选择了社保代缴等业务，最好将查询方式、时间等信息问明白。

但是市面上的代缴机构鱼龙混杂，套路也很多，我们其实很难辨别哪些才是真正靠谱的。社保挂靠这看似简单的请求背后，隐藏着的各种风险，你知道多少？

社保挂靠有哪些风险？

断缴漏缴自己买单

不会吧，不会真有人以为让社保代理公司替你缴纳社保，只是简简单单交代一两句话的事吧？

社会保险新增参保职工申报表、社会保险职工减少申报表、参保人员基本信息变更申请表、社会保险个人信息登记表、......这些都是公司HR每天的工作量。

但事实上，大多社保代理公司没有专门设立人力资源部，员工的社保往往是由会计人员兼顾的，你能放心？

加上没有合同，更没有劳动关系，谁也没有义务保证帮你成功参保，一个不小心漏缴了你的，根本不会有人对你负责任，那一切苦果可就只能自己承担啦~

生育津贴无法报销

对于很多女性而言，生育保险是一大社保利好。门诊费、住院生产费、生育津贴等等补贴算下来，相当于生孩子免费。但是，光知道福利政策，你知道办理这些报销需要走多少流程吗？

除了你的各种证明和缴费单，还需要用人单位提交种种材料~代理公司对这些程序知道多少？会不会因为你是外部人员就草草了事？在这个过程中，产生问题谁来负责？

假如他们真的帮你办了参保手续，那么生育津贴会直接打入企业账户。

问题又来了——这家公司会不会把生育津贴如数给你呢？遇到个财务审批严格的公司，这笔津贴你还想拿到？

企业倒闭

在这个的竞争激烈的时代，每天都有无数大中小企业轰然倒下。万一运气比较背，找的挂靠公司倒闭了，你的社保费问谁拿？

一没有劳动合同、二没有劳动关系、三没有法律协议。一旦企业出事，社保费拿不回来，维权更无门。花了“全额”的钱，达到法定退休年龄却没能领到养老金，岂不是很亏？

看到这里，小伙伴们一定有问题了：既然社保“挂靠”不一定不靠谱，那么正确、合法的途径是怎样的呢？我暂时没找到新工作，不想断保，应该怎么办？

放心，符合条件是可以个人缴纳社保的！学姐今天就找到了绝对官方的秘笈哦~

个人怎么参保？

达到法定退休年龄前具有本地户籍且年满18周岁的灵活就业人员，可以进行个人缴费。下面来看看灵活就业人员可以缴纳哪些社保？应该怎么交？

社保分为职工社保与居民社保，按照缴纳主体的不同，可以缴纳的社保也不同：

在职员工只能缴纳职工社保，不能缴纳居民社保（强制性缴纳）；

持有当地户口的居民可以缴纳居民社保（必须持有当地户口，非强制性缴纳）；

居民可以以灵活就业人员的身份缴纳职工养老以及职工医保。

也就是说，如果我们不在企事业单位上班，要想缴纳社保，可自行选择以下两种参保形式：

（1）持有当地户口并缴纳居民社保。

（2）以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。

具体怎么选择要缴纳的社保？哪种方案最划算？

资金不充足且有当地户口的朋友，建议购买居民养老与居民医保。虽然在保障待遇上没有职工养老与医疗要好，但是它胜在便宜，一年只要不到一千块。

资金不充足且没有当地户口的朋友，建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，这样能够获得与在职员工完全一样的养老与医保待遇，但是缴纳金额相对较高。

该缴纳哪个完全取决于个人经济能力以及是否有当地户口。

好啦~看了这些有木有觉得参保其实很简单？别再找“野路子”参保了！