单位不缴纳社保怎么办？可以试试“社保稽核投诉”！（附链接）

社保稽核投诉是指个人或组织针对用人单位或个人在社会保险缴纳过程中存在的违法违规行为，向人力资源和社会保障部门或社会保险经办机构提出举报和投诉的一种监督机制。

投诉范围主要包括用人单位未按规定为员工缴纳或未足额缴纳社会保险费、以虚假材料虚构参保条件、违规补缴、伪造或变造证件骗取社会保险基金，以及社会保险服务机构或经办机构工作人员的违规行为等。
投诉人可以通过现场投诉、电话投诉、网络投诉或邮寄投诉等方式，向当地社保稽核部门或劳动保障监察部门提交投诉申请，并提供身份证、劳动合同、工资证明等相关材料以供审核立案。
稽核部门在接到投诉后，会在规定时间内对投诉内容进行调查核实，并根据调查结果对被投诉单位发出整改通知或处理决定，最终将处理结果反馈给投诉人。社保稽核投诉是维护社会保险制度公平性和保障参保人员合法权益的重要手段，投诉人应依法依规进行投诉，相关部门也会依法依规进行处理。
注意事项：
1. 不要到劳动监察大队投诉，因为劳动监察大队不是法定的社保欠费稽核机构。根据各省的具体规定，社保欠费稽核机构为当地人力资源和社会保障局或其下属的社保保险事业服务中心。
2. 如社保稽核机构未在法定期限内受理投诉，可及时到当地法院提起行政诉讼，要求法院判令该机构限期受理。
3. 如果社保局或社保中心要求申请劳动仲裁、确认劳动关系，可不予理会。因为社保稽核的前提是存在劳动关系，而稽核机构有调查劳动关系的法定职责，不应由劳动者对劳动关系负举证责任。
4. 社保稽核不受2年处罚期限的限制，可以对2年之间的社保欠费进行稽核投诉，然后要求追缴。
注：以上均为当前一般规定，仅代表作者个人观点，不代表有关机关最终处理意见，仅供参考！

（投诉书模板）Word版本下载链接：https://pan.quark.cn/s/b3fd83912cb8

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