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企业年金覆盖率不足7%,普通人如何补位养老?

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06-04 13:04

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#专家说养老品质第一责任人是自己# 养老早规划,晚年不慌张。南开大学经济学院教授原新在2025腾讯ConTech大会中表明:告别单一依赖,三支柱体系让政府托底、单位助力、个人发力,品质生活终究要靠自己提前铺垫。从财富储备到生活选择,主动布局才能解锁舒心晚年。#智变之时# 箐南的微博视频
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【#媒体评企业年金新变化#:让更多职工享有企业年金】#企业年金须遵循员工自愿前提# 1月15日,人力资源和社会保障部、财政部对外发布《关于进一步做好企业年金工作的意见》,增强企业年金制度的包容性、灵活性和便捷性,持续推动扩大覆盖范围,让更多职工享有企业年金。最新《意见》的出台,主要旨在解决两个问题,一个是“扩围”,让更多用人单位可以有资格建立企业年金;另一个则是“提效”,让有意愿的企业能以相对简便的程序把企业年金建立起来……“可以有”“能够有”,与“必须要有”,是两个概念。今后,企业及其员工,依旧可以就此自行选择。须知,此前“企业年金”一度被很多人视作“好单位”的标志,一些企业为此缴纳的那笔钱,也多被当作额外福利——这种“心向往之”的民间情绪,理应被正视、被善用。企业年金,确有诸般好处。但置于现实职场语境下,参考过往某些劳资纠纷案例,还是应该警惕某些大概率的走样风险。用好企业年金制度,员工“彻底的自愿”乃是其理所当然的大前提。这意味着,工资必须先准时、足额放到员工手上,再由员工自行决定是否参与企业年金计划。这个过程,绝不可简略、绝不可代劳。 封面新闻的微博视频
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1. #专家说养老品质第一责任人是自己# 养老早规划,晚年不慌张。南开大学经济学院教授原新在2025腾讯ConTech大会中表明:告别单一依赖,三支柱体系让政府托底、单位助力、个人发力,品质生活终究要靠自己提前铺垫。从财富储备到生活选择,主动布局才能解锁舒心晚年。#智变之时# 箐南的微博视频

2. 【#媒体评企业年金新变化#:让更多职工享有企业年金】#企业年金须遵循员工自愿前提# 1月15日,人力资源和社会保障部、财政部对外发布《关于进一步做好企业年金工作的意见》,增强企业年金制度的包容性、灵活性和便捷性,持续推动扩大覆盖范围,让更多职工享有企业年金。最新《意见》的出台,主要旨在解决两个问题,一个是“扩围”,让更多用人单位可以有资格建立企业年金;另一个则是“提效”,让有意愿的企业能以相对简便的程序把企业年金建立起来……“可以有”“能够有”,与“必须要有”,是两个概念。今后,企业及其员工,依旧可以就此自行选择。须知,此前“企业年金”一度被很多人视作“好单位”的标志,一些企业为此缴纳的那笔钱,也多被当作额外福利——这种“心向往之”的民间情绪,理应被正视、被善用。企业年金,确有诸般好处。但置于现实职场语境下,参考过往某些劳资纠纷案例,还是应该警惕某些大概率的走样风险。用好企业年金制度,员工“彻底的自愿”乃是其理所当然的大前提。这意味着,工资必须先准时、足额放到员工手上,再由员工自行决定是否参与企业年金计划。这个过程,绝不可简略、绝不可代劳。 封面新闻的微博视频

3. 【最新财新周刊|#个人养老储备缺口怎么补#】“存多少钱才能支撑退休后的养老生活”“我该买哪家商业养老保险”,近两年,年轻职工常常发出类似的养老焦虑之问。  美国麻省理工学院学者威廉·班根1994年曾提出“4%法则”:若一个人用于养老的总资产中每年提取不超过4%可满足生活开支,即意味着此人的养老储备金可以满足退休后所需。中国当前职工全部养老资金的替代率(退休后养老金与退休前工资比值)维持在50%左右,包括世界银行在内的国际经验普遍认为,若要维持退休前生活水平,替代率应至少达到70%。  华东师范大学中国普惠养老金融研究中心发布《中国养老金指数报告2025》提醒,按照60岁作为退休年龄,未来越晚退休者,所需准备的养老金越多。以高缴费人群为例,20年后、15年后、10年后退休,待储养老金(一、二、三支柱)总额分别为102万元、88万元、76万元。对于仅参加居民养老保险的低缴费人群,20年后退休仍需储备38万元。  1994年世界银行提出“养老金三支柱理论”。第一支柱为政府强制的现收现付制公共养老金,第二支柱是由私人管理的强制性职业养老金,第三支柱由自愿性职业养老金或个人储蓄计划构成。与许多OECD(经合组织)国家不同,中国的三支柱结构失衡,基本养老金负担沉重,二支柱中企业年金缺乏支撑,三支柱起步缓慢。 而伴随预期寿命增加和出生率下滑等,现收现付的第一支柱养老金正面临潜在收支压力,已经采取延迟退休、做实缴费等转圜措施,职工退休后替代率和家庭财富储备状况仍不容乐观。低利率更给储蓄类占主导的投资模式带来挑战,投资收益率长期低于CPI(居民消费价格指数)。发展多支柱养老金体系已成多方共识,但在多位专家看来,有诸多痛点待解。

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6. 财政和人社联合发文,事关「企业年金」,其和个人养老金有何区别,会成为中国式401K么,对此你怎么看?

7. 挪威养老基金2025年收益公布了,赚了15.1%,收益2.362万亿克朗(约1.72万亿人民币),总规模突破突破21万亿克朗(约15.5万亿人民币)。挪威人口600万。中国人口14亿,去年养老金10万亿多点,用于投资的不到3万亿(不包括企业年金,个人退休帐户)。 美国3亿人,截至2025年第一季度末,美国养老金总额约为43.4万亿美元,涵盖联邦社保、企业年金及个人退休账户等主要养老金资产。

8. 【#企业年金如何领取##离职了企业年金还能领吗#】1月15日,人力资源社会保障部、财政部对外发布关于进一步做好企业年金工作的意见,持续推动扩大覆盖范围,#让更多职工享有企业年金#。企业年金如何领取?职工达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居等情形时,可以按月、分次或者一次性从本人企业年金个人账户中领取企业年金,或者全部(部分)用于购买商业养老保险产品。职工或者退休人员死亡的,其企业年金个人账户余额可以继承。职工变动工作单位时,新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的,原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。 企业年金有如何领取?离职了企业年金还能领吗?

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17. 养老三重保障

18. 企业年金和职业年金有什么区别?对退休金影响大吗?

19. 科普企业年金与职业年金

20. 社保、企业年金(职业年金)、个人年金

21. 养老金替代率低于警戒线,未来养老需靠社保、企业年金(职业年金)和个人年金险

22. 三支柱失衡、替代率不足,养老靠自己

23. 养老钱不够花?第二、三支柱联动破局,商业养老金融这样走

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27. 人老了,最可靠的养老支柱到底是谁?

28. 养老第二支柱

29. 国家养老“三大支柱”

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34. 养老金替代率仅40%远低于70%标准,普通人养老金规划指南,看懂三支柱联动破局

35. 中国养老保障体系三支柱

36. 《2025中国养老金金融白皮书》解读

37. 安享晚年有三柱

38. 2025养老准备指南

39. 济安研究|金融法(草案)对养老金融的影响1——企业年金

40. 人社部 财政部关于进一步做好企业年金工作的意见|劳动法行天下

41. 透视四万亿企业年金市场

42. 职业年金全覆盖,企业年金难普及

43. 行业洞察 | 企业年金五年变化

44. 多层次养老保险体系

45. 4万亿元企业年金如何扩面

46. 企业年金是什么,和养老金有什么区别?

47. 什么是企业年金

48. 缴费不同、领取不同!职业年金和企业年金对比,一看就懂

49. 企业年金来了!以后退休,每月又能多领一笔钱!

50. 个人养老金和企业年金、职业年金是一回事吗?

51. 职业年金和企业年金,有什么不一样?

52. 养老的第二、三支柱是什么?一文说透企业年金和个人养老金

53. 【政策解读】企业年金与基本养老保险有哪些区别?

54. 今天带您全方位了解企业年金!

55. 企业年金和和个人养老金

56. 破解企业年金扩面难点

57. 官方发文!事关退休钱袋子,企业年金全民化要来了?

58. 有了企业年金,退休金就稳了?真相没那么简单

59. 为什么职业年金常有而企业年金不常有?

60. 官方发文!这次动真格了,关乎退休收入!企业年金要“全民化”?

61. 关乎退休收入!企业年金告别“少数福利”

62. 企业可以不建立企业年金吗?

63. 扩大覆盖面!两部门发文让更多职工享有企业年金

64. 人社部、财政部发文

65. 社保政策解读之企业年金

66. 人社部定调!扩大企业年金覆盖范围,每月养老金能多100元吗?

67. 算算企业年金这本账

68. 企业年金如何影响员工的退休生活

69. 机关事业单位都有职业年金,为何企业年金落实那么难?

70. 济安金信|77 号文赋能企业年金市场高质量发展

71. 让更多职工享有企业年金

72. 企业年金人人都在缴,为什么国家和企业都鼓励职工参与?

73. 中国人寿原董事长白涛发声

74. 企业年金新政

75. 为什么同是退休,养老金相差几千甚至上万?

76. 养老金并轨后体制内外还有哪些区别

77. 2026年金改新政!中小企业职工也能缴企业年金,退休多拿钱

78. 规模突破4万亿!企业年金如何破瓶颈、促扩容、稳增值?

79. 【履职故事】柴利平

80. 企业年金意见出台你是“一金”还是“二金”?

81. 企业年金科普|关于企业年金,九问九答!

82. 【丝路话语】企业年金“扩围”,为职工养老保障“加码”

83. 夯实养老保险“第二支柱”

84. 养老金"倒挂"真相

85. 财税小知识|企业年金:注意日常税务处理关键点

86. 中国三支柱养老体系的现状与失衡问题

87. 人力资源和社会保障部-2025年三季度全国企业年金基金业务数据摘要(17页.1万字)

88. 事关亿万退休人员!人社部部长发文释放5大养老利好关乎晚年保障

89. 郑伟:探索开展企业年金创新试点

90. 企业年金新规出台 职工养老将更灵活更有保障

91. 央视 | 工行积极做好政策落地 为近7万户企业提供年金服务

92. 全国企业年金基金业务数据摘要-2025年度

93. 喜讯!河南确定推进国企年金全覆盖,退休人员除养老金还有这笔钱

94. 有企业年金是头部百分之几的好工作——2025年全国企业年金运行报告分析

95. 退休金翻倍?公务员职业年金与企业年金的差异全解析!

96. 一年翻两番!雄安新区100余家单位建立企业年金

97. 职业年金和企业年金,差别真的很大

98. 惠企政策直通车┃省级:江西省人民政府办公厅关于促进企业年金发展的指导意见

99. 什么是职业年金和企业年金?

100. 企业年金:注意日常税务处理关键点

101. 两部门发文扩大企业年金覆盖,和原有政策比有哪些改动?

102. 养老第二支柱是什么?

103. 越来越多国企员工没有缴纳企业年金了

104. 企业年金和补充医疗保险怎么享受税收优惠?这些老板和员工都要懂

105. 人社、财政部关于进一步做好企业年金工作的意见(附企业年金办法全文)

106. 企业年金制度迎来优化升级

107. 【口袋政策】企业年金税收优惠政策是如何规定的?

108. 【口袋政策】企业年金方案应当包括哪些内容?建立企业年金有哪些简化程序?

109. “长钱长投”显优势 多举措促进企业年金保值增值

110. 个人养老金制度发展现状与未来展望

111. 五矿 | 规模稳健增长,近3年累计收益率超过10%—2025年企业年金数据点评

112. 1.5亿账户背后:个人养老金为何“开户热、缴费冷”?

113. 【问答89】缴纳企业年金和职业年金,能享受哪些税收红利?

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