11月8日，成都蓉城在领先18分的情况下丢掉中超冠军。俱乐部在致歉信里说“技不如人”，刀锋球迷不接受。一天后，成都刀锋球迷协会发出公开信，要求督促俱乐部复盘整改、规范运营，严查派系纷争、逐利内耗，建立透明的监督问责机制。 公开信发出后不久，俱乐部连发两条公告：董事长王磊、总经理吴博辞职，主教练阿洛伊西及团队离任。微博奔流新闻
公开信列出六项问题：功勋球员被排挤、专业人员被架空、引援规划失误、市场运营混乱、配套建设滞后、B队管理失当降级。 两份公告里没有逐条回应这些问题，也没有公布调查或整改安排。微博
这类诉求，最容易得到的就是这种回应。球迷没有调查权，俱乐部也不是公共机构；内部审计、合同、派系关系，都是不对外公开的公司事务。对俱乐部来说，平息舆论最直接的办法，往往不是把账本摊开，而是让几个名字消失。更何况，这次的人事变动早有伏笔：10月10日主场输给津门虎后，总经理吴博曾向球迷表示，本赛季拿不到冠军就下课。 这个赛季，蓉城最终只拿到52分，比2024赛季的59分、2025赛季的60分都低；而申花、泰山、海港、国安都带着扣分起步。 公开信更像是在既定的问责上补了一脚，而不是启动了一场调查。虎扑足球上观新闻
换人当然会带来一些改变。新教练会带来新的训练和用人，新总经理会带来新的预算和引援思路，球迷的情绪也会得到一次结算。但这些改变，未必触及公开信点名的那些问题。只要任命机制不变，新董事长、新总经理大概率还是从原体系里产生；引援、经纪、教练组里的派系，不会因为三个人离开就自动重置。下赛季，同样的问题可能换一个名字回来。
真正值得盯的，是公开信的第三项诉求：建立透明的监督问责机制。前两项——“复盘整改”和“严查内耗”——都可以用一次辞职交代过去；只有第三项，要求的是把“为什么”写下来，把责任落到具体的决策和账目上。公告发布后，球迷在评论区追问：辞职就算了吗，不该查查吗？ 他们知道，辞职是结果，调查才是原因。微博
所以，球迷要求严查俱乐部内耗，通常会先带来一轮人事地震，再带来一句“从头再来”；真正稀缺的改变，是把“严查”从情绪变成程序。蓉城这次的不同之处，是球迷把信写给了体育及上级有关部门，而不是只对着俱乐部喊下课。信已经递出去了，接下来要看的是，有没有人真的去查那六件事。
