京东001号快递员已退休,勤恳工作16年,刘强东承诺的房给了吗?

2025-12-11 17:33:37 0点赞 0收藏 0评论

京东物流是真的牛,在京东上购物,基本第二天一睁眼就收到了。

而京东物流之所以能有这么牛,说白了主要还是因为有个好老板刘强东。

最近,京东进军外卖行业,从快递小哥直接拓展到了外卖小哥。

京东001号快递员已退休,勤恳工作16年,刘强东承诺的房给了吗?

要说起来,京东最受关注的人,就是001号快递员金宜财,光看他这编号就知道含金量有多高了。

他是京东物流的第一个员工,对他的付出,刘强东曾亲自承诺“送房”。

现在001号已经光荣退休,那刘强东当年说的房子到底给没给?

京东001号快递员已退休,勤恳工作16年,刘强东承诺的房给了吗?

本文所有内容皆有官方可靠信息来源,具体资料赘述在文章结尾,文章部分内容有润色,请读者理智阅读

2008年那时候,电商还没现在这么普及,京东主要靠卖3C产品起家,客户对送货速度和包裹安全要求特别高。

但当时第三方快递乱象多,丢件、慢递是常事儿,刘强东琢磨着要做好服务,必须自己搞物流,就这么启动了自建物流计划,无锡因为地理位置关键,成了华东地区第一批试点站点。

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站点刚开的时候,急着招配送员,可那时候快递行业还没成气候,没多少人愿意干。这时候金宜财找上门了,他45岁,安徽农村来的,之前在无锡的工作没了,一家人要吃饭,正愁没出路。

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没想到,当时就他一个人应聘,京东直接录用了他,还给他发了工牌,上面写着“NO.WXP001”,他就成了京东华东区第一个快递员。

刚开始干的时候,条件是真艰苦。没有电动车,也没有导航,金宜财就靠一辆自行车跑遍无锡大街小巷,分拣、打包、送货全是他一个人扛。

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一天最多送10单,最少才6单,有时候找地址要绕好远,还常遇到客户不理解,觉得送货慢,难免说几句难听话,他也只能陪着笑脸解释。

干到2011年,金宜财实在撑不住了。每天活儿又多又累,客户刁难是常事,挣的钱跟付出的辛苦比起来,总觉得不划算,就写了辞职报告。

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让人没想到的是,这份辞职报告最后传到了刘强东手里。刘强东一直挺重视基层员工,知道这事儿后,先给金宜财打了电话,后来还专门跑到无锡跟他见面。

见面的时候,刘强东跟他说,只要他能在京东干满五年,在无锡肯定能买得起房;要是到时候还是买不起,公司就帮他一把。

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金宜财被这份诚意打动了,觉得京东是真把员工当回事,就把辞职报告撤了,下定决心接着干。

从那以后,金宜财就踏踏实实干了下来,这一干就是16年。

他送快递越来越熟练,服务也特别到位,后来一天能送230单,16年累计送了38万件包裹,从来没被客户投诉过,也没有过一次差评。

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平时他还会主动跟客户推荐京东的服务,公司招人的时候,他也帮忙介绍新人,成了站点里的老大哥。

这十几年里,京东也跟着一步步壮大。从无锡一个小站点,发展成了遍布全国的物流网络;配送工具也升级了,从自行车、三轮车,换成了新能源配送车;面单也从手写的改成了电子面单,效率越来越高。

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金宜财的待遇也跟着涨,刚入职的时候月薪3000块,后来涨到了7000到8000块,还能享受五险一金,这在当年的快递行业里,可是少见的福利。

到了2013年,金宜财入职刚好满五年,他真的在无锡滨湖区买了房。这房子不是刘强东个人直接送的,而是京东的“安居计划”给了他30万元的资金支持。

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金宜财自己凑了20万付首付,剩下的钱用公积金贷款还,后来也慢慢还清了。他之后常说,没有京东,就没有他这套房,是自己的努力加上公司的支持,才在无锡安了家。

其实京东早在2012年就推出了“安居计划”,后来还把专项基金提升到10亿元,符合条件的员工都能申请无抵押、无利息的购房借款,不只是金宜财,上万名京东员工都靠这个福利安了家。

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2024年1月10日,金宜财满60岁了,正式退休。退休那天,他还戴着那枚001号工牌,送完了最后一单快递,站点的领导和同事都来给他送行。

退休后,他每个月能领5646.92元养老金,还一次性提取了将近20万元的公积金。现在他住的是100多平的电梯房,贷款早就还清了。

京东001号快递员已退休,勤恳工作16年,刘强东承诺的房给了吗?

子女都已成家立业,还有了孙辈,平时他就钓钓鱼,照顾照顾家人,跟老朋友们聚聚,日子过得挺安稳。退休后他还自驾去了川藏线,圆了自己多年的心愿。

金宜财的这16年,其实就是基层劳动者和企业共同成长的缩影。

他从一个失业的农村人,靠着勤恳工作,在城市里安了家,还能安稳退休;而京东从最初的小站点,发展成行业巨头,把对员工的口头承诺变成了普惠的制度福利。

京东001号快递员已退休,勤恳工作16年,刘强东承诺的房给了吗?

这事儿也能看出来中国电商物流行业这些年的发展变化,从当初的艰苦起步,到现在的规范高效,不仅让消费者受益,也让像金宜财这样的基层劳动者,能通过自己的努力改变生活。

说到底,这就是个人奋斗和企业责任的双向成就,你对员工负责,员工就会为企业坚守,最后大家都能收获想要的结果。

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信息来源:钱江晚报、极目新闻、每日经济新闻

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