回答这个问题，得先把两件事分开：收缩的是内容需求，还是传统剧组对岗位的需求。2026年一季度，全行业上线微短剧约12.8万部，其中AI微短剧约12.2万部，占比超过95%；同一个季度，横店的短剧开机量同比锐减了四分之三。 但这两组数字并不矛盾，它们说的是同一件事的两面：市场没有少要内容，它只是不再按原来的工位清单要人了。能留下来、也值得去的方向有三块——AI产线上长出来的新分工岗位、出海链条，以及还没被“按钮化”的人主导环节；而抽卡师、分镜这类被当成入场券的基础执行岗，恰恰最不该被当成避风港。界面新闻
收缩的是片场流水线，不是内容生意
先看需求侧还剩多少盘子。电影这边，今年已有9部影片票房超过10亿元，超过去年全年的8部，年度票房在国庆档前就突破了300亿元。中国新闻网
短剧这边，广电总局公布2025年市场规模已破千亿元、较2024年翻番；DataEye研究院预估，2026年中国微短剧、AI剧漫剧市场规模合计将突破1210亿，其中AI剧漫剧超400亿。 就业贡献也是机构口径：北京大学国家发展研究院测算，2025年短剧行业直接带动就业约69万人，全产业链贡献岗位超过203万个。界面新闻界面新闻大象新闻
需求在涨，供给的方式却换了。今年初，红果取消了短剧保底制度，开始大力发展AI漫剧，影视城的场景功能被直接架空。界面新闻
2025年还有4016部备案微短剧在横店开机，2026年，这座巅峰期聚集过14万注册“横漂”的影视城，开始向游客出售“当一次短剧主角”的体验，起步价218元，上线不到一个月体验人数就突破了2000人。 剧组养不活的人，正在流水线的另一头重新标价。界面新闻
方向一：AI产线上真实增长的新岗位
DataEye研究院在8月10日对三大招聘平台做了一次监测，当日AI剧及漫剧相关招聘岗位超过1.9万个，广州的岗位供给领跑全国，北京、杭州紧随其后，前十城合计占比56%。 从岗位结构看，编剧/责编、后期/剪辑的需求远超其他岗位；AI导演、主编各占6%和4%，数量不多，却是企业重点争抢的稀缺主创。深圳市人社局公开统计里，漫剧、微短剧领域的人才缺口达1万人。界面新闻
薪酬是按工位分层的，这比“缺人”两个字更有信息量。AI导演最集中的薪资带是10-15k，占岗位的32.3%，30k以上仅占3%，五年以上经验岗位不足4%——资深主创断层，正是行业从量产走向精品时最先卡住的地方。界面新闻
另一端的AI抽卡师，66.5%的岗位月薪落在5-8k，20k以上几乎不存在，企业长期处于“持续招人、反复补人”的状态，对应的正是这个岗位的高流动性。界面新闻
对传统影视人，这条线的机会不在“会用软件”，而在两层。一是把原工位的判断力平移进AI工作流——现阶段的AI剧编剧，大多由真人剧编剧、网文作者和影视创作者转型而来。 二是往协调与决策位上走，把行业经验、AI工具能力和全局策划拼在一起。工具本身还在继续压缩执行岗的空间：10月26日，即梦短剧工作室上线，把剧本模型DreamScript、图片模型Anycook、分镜模型DreamShot装进了同一个产品。 这条线的正确站法，是用判断力站进流水线，而不是用操作站进去。界面新闻界面新闻
方向二：出海链条，从译制走向本地判断
出海是需求曲线上少数方向明确的增量。《中国微短剧行业发展白皮书（2025）》测算，去年前8个月海外微短剧市场总收入15.25亿美元，同比增长194.9%，应用程序下载约7.3亿次、同比增长370.4%。 有机构进一步预估，2026年海外AI短剧市场规模将突破6.5亿美元，同比接近6倍增长。 招聘端已经跟着动：8月10日当天，九州文化、点众、掌阅、麦芽等10家头部公司的海外AI剧漫剧在招岗位合计172个，知乎、360这类互联网平台也开始跨界抢人。消费日报界面新闻界面新闻
这个方向缺的不只是外语能力。同一个辈分反转的包袱，直译过去在别的市场根本不响——选本、改本、决定哪个故事进哪个市场，这套判断恰恰长在影视从业者原来的责编和制片经验上，也是目前最难被翻译工具接管的一环。
方向三：还没被按钮化的人的价值
第三条线是精品与线下。从业三十余年的导演阎建钢近期在专访里判断，“AI的介入更需要精英人才，一些平庸的从业者可能就会更难立足”；他也直言，长剧的不景气，除了AI和短剧的冲击，更重要的是创作者已经失去了对精品追求的耐心。知乎
AI也在进入精品生产线的内部：《江山大同》的片场，就借助AI解决了国内影视基地没有北魏景观的呈现难题。 愿意把原来的手艺按新标准重做一遍的人，在头部项目里依然有位置。知乎
线下侧，横店的218元体验只是开始。国家电影局把“跟着电影去旅游”做成固定动作，《八仙！》带动永乐宫、悬空寺、晋祠博物馆成为国庆期间预订增长最快的景区。 片场和取景地变成消费空间，需要的是能组织拍摄、懂流程、会面对普通人的复合角色。中国新闻网
对个人创作者，窗口也在。截至2026年5月，全国OPC（一人公司）社区已有426个，覆盖65个城市，数十个城市拿出了免费工位、算力补贴、创作奖励等专项扶持。 在重庆两江新区的AI漫剧夜校课堂上，讲师给出的成本账本是：传统动画制作约5000元一分钟，AI漫剧可以压到数百元，降了一个数量级。界面新闻中国新闻网
选定方向之前，三个坑
其一，转过去不等于转得成。2026年上半年，国内AI剧漫剧新上线总量约33.9万部，而同期AI剧漫剧用户规模约6亿——上线的闸门已经塌了，能被看见的部分却越来越挤。界面新闻
其二，别把“新工位”当“稳岗位”。同一位夜校讲师说得很直接：90%的AI生成内容大同小异，行业正在从量的扩张转向质的提升，现在入局，拼的就是剩下那10%的创意、审美和节奏把控。 抽卡师这个岗位本身就诞生于模型的不稳定，它的薪资带和流动率已经说明：基础执行位是工具下一次迭代最先回收的部分。中国新闻网
其三，合规已经是必修课。广电总局出台的《微短剧发展管理办法》自2026年9月1日起施行，搭建起覆盖创作、制作、播出、监管全链条的制度框架，AI标注、分级备案、精品引导都是新手第一课要弄懂的规则。中国新闻网
把问题收回来说：2026年影视人的去留，不取决于你所在的工位还存不存在，而取决于你身上哪部分能力比工位活得久。剧组经验里真正值钱的东西——对故事的判断、对画面的审美、对现场和目标的统筹——恰好是AI产线最缺的存量；而只会操作某个工具的那部分，贬值只是时间问题。带着判断力去岗位有增量的地方，这是“留下来”三个字在今天的完整含义。
