张大妈

超市购物避坑指南:退换规则+动线优化+热门商品提醒

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05-21 18:59

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1. 东方甄选将在北京开首家旗舰店,直播机构扩张线下,你看好吗?

2. #东方甄选首家线下店4月北京开业# 俞敏洪携自营产品“试水”实体零售,全国百店蓝图浮现 🏬俞敏洪近日在直播中透露,东方甄选首家线下店将于4月在北京中关村开张,面积约400平方米,除生鲜、零食、日百等品类外,还涵盖简餐和咖啡饮品区。店内自营产品约占三分之一,其余为全国优质商品。首店模式成熟后,将依托新东方全国线下教学点批量开店,未来目标达数十家乃至上百家。【评论】直播电商的“尽头”是线下?东方甄选正从流量阵地走向实体阵地当东方甄选在抖音和自有App完成“空中优势”验证,俞敏洪终于扣下线下扩张的扳机。400平米的“店中店”模型很聪明——不是盲目开大卖场,而是借新东方教学点的家长流量做低成本试水。自营产品占比1/3、对标胖东来品质的定位,表明这不是“随便开个店”,而是要用供应链能力在线下复制“甄选”心智。首店是试验田,一旦跑通,百店蓝图就有了复制的底气。

3. 杜子建再聊东方甄选,是新东方的管理理念出问题,还是公司主播有问题?主播是公司的牛马,还是企业的优质资产?#东方甄选 #主播离开东方甄选#董宇辉#俞敏洪

4. #东方甄选开线下店# 内容的尽头不只是流量,还有租金。东方甄选首家线下体验店在北京试营业,正式打通“线上+线下”双渠道,将商品从直播间搬进实体货架。这标志着其信任机制正从“内容共情”迁移至“物理验真”。纯线上红利见顶,内容流量被迫向物理空间寻找信任溢价,但用重资产开实体店,到底是为高客单价构建壁垒,还是用线下的重拖垮线上的轻,仍是最大的悬念。

5. 东方甄选四位主播离职:两位叫兽简单说三点,为何不看好东方甄选 #秀才侃娱乐

6. 【#东方甄选孙进建议一定要办会员#,#东方甄选孙进回应会员费贵#】5月5日,东方甄选全国首家线下体验店在北京正式试营业,门店计划5月21日全面开业。据博主“是李李哈”5月5日发布的视频,东方甄选执行总裁孙进现身门店安利顾客“一定要办会员”。他表示,我们降本增效的目的是什么?就是让利给会员,这个是很明确的。我们会不断的把会员的费用降下来。我们做了大量的调研,用户还是觉得会员会贵。据媒体报道,东方甄选2026财年上半年App付费会员数为24.01万人,会员费为每年199元。2026财年上半年会员数,较2025年中期的26.43万人下降。各位网友,您怎么看?@读秒财经 读秒财经的微博视频

7. 【#东方甄选将开上百家线下超市# 首店4月份开张】俞敏洪最新透露东方甄选线下店具体进展,首店将于4月份在北京开张。首店规范好之后,全国的新东方线下教学点将会批量开东方甄选线下店。线下店铺的商品布局中,自营产品大约占比为三分之一,剩余产品为全国各地的优质商品。蓝鲸新闻的微博视频

8. #东方甄选首家线下店将在北京开张##俞敏洪称东方甄选将开百家线下店#3月30日消息,俞敏洪在直播中透露东方甄选线下店具体进展,称东方甄选首家线下店将于4月份在北京开张。俞敏洪表示首店规范好之后,全国的新东方线下教学点将会批量开东方甄选线下店。线下店铺的商品布局中,自营产品大约占比为三分之一,剩余产品为全国各地的优质商品。蓝鲸新闻的微博视频(来源:篝火视频)

9. 【#东方甄选首家线下店4月将在北京开张#】近日,俞敏洪在直播中透露东方甄选线下店具体进展,称东方甄选首家线下店将于 4 月份在北京开张。俞敏洪表示首店规范好之后,全国的新东方(东方甄选)同时就几十家、上百家出现了。线下店铺的商品布局中,自营产品大约占比为三分之一,剩余产品为全国各地的优质商品。(IT之家)

10. 东方甄选要在线下开店了最近招聘软件显示,东方甄选正在以1.5万元到3万元每月为北京线下首家旗舰店招聘储备店长,优先锁定餐饮和零售的复合业态管理人才。虽然东方甄选没有官方回应,但是可以看到俞敏洪一直在想的“全国百家门店”的计划,已经默默抬上日程了。为什么要开店?最直观的是线上流量红利见顶,出现营收增长压力。2025财年,东方甄选总营收同比下降32.7%,净利润暴跌97.5%,仅剩620万元;抖音渠道订单量腰斩,主账号粉丝被“与辉同行”反超;当然这也离不开直播电商行业整体增速放缓的原因。俞敏洪早前就指出:“基于外部平台建立的商业模式并不牢靠”,线下门店可减少对抖音等流量平台的依赖,构建自有渠道和私域流量池。同时纯线上模式难以传递商品品质感,而线下店能让消费者“看得见、摸得着、尝得到”,实体门店有助于重建信任。开店这件事情也并不简单。一是缺乏线下零售基因与运营经验。东方甄选从直播起家,相对缺少线下的运营经验。二是高昂的运营成本与盈利压力,房租、人员、水电都是一笔新账单。三是激烈且成熟的市场竞争,线下已经有成熟的商家运营,东方甄选怎么从红海中杀出是一大考验。你看好东方甄选开线下店吗?#东哥笔记#

11. 【#东方甄选将开线下旗舰店##东方甄选旗舰店招聘店长薪资最高3万#】东方甄选CEO、新东方集团董事长俞敏洪构想的东方甄选全国百家门店,将迈出第一步。12月3日,记者发现,东方甄选正以1.5万—3万元薪资招聘北京首家旗舰店的店长,优先有“餐饮+零售”复合业态管理经验的人才。据了解,这家旗舰店位于北京中关村,面积在400平方米左右,除了生鲜、零食、日百等便利店商品,还涵盖简餐和咖啡饮品区。两年时间内,东方甄选历经头部主播、CEO离职等多重震荡,线下或将是流量另一个增量场。近年来三只羊、交个朋友、美腕等机构均在加码线下场景,面对完全迥异于线上的经营逻辑,直播机构的线下之路还有很多功课要做。(北京商报)#东方甄选将开旗舰店#

12. #东方甄选拒绝第二个董宇辉#目前全网直播间,东方甄选是品控最好的,选品最好的,大众去东方甄选不是为了某个主播,是为了信任。现在是东方甄选给主播流量,不是主播给东方甄选流量。没看到除了董宇辉,后来离职的主播没有一个离职后能大火。俞洪敏早就财富自由了,所以他现在是做公司,做产品,做口碑,要名。不看看今年连董宇辉品控都出问题了,东方甄选没有,因为人家不唯利是图,内部管理严格,这才是长久挣钱之道!

13. 当昔日的顶流直播间开始低头算起房租水电,东方甄选也告别了诗和远方。中关村第一家线下体验店悄悄试营业,自营产品占三分之一,剩下的铺位塞满全国各地的好物。直播间里讲故事,靠的是情绪和氛围;线下开店,拼的是库存周转、坪效管理和日常服务,这是完全不同的基本功。从一个人的舞台变成一座城的铺子,东方甄选这一步迈得扎实,但也沉重。直播间能造神,但线下店得守得住日子。

14. #东方甄选正在变成普通直播电商#之前明明直播,有人问:你觉得现在还算是一个知识分享型的直播间么?其实从这个问题就能看出来,在消费者包括老主播的眼中,东方甄选依然是个依赖知识分享来辅助带货的直播间,这是他们的特色!而在新管理团队的眼中,可能他们需要的是一个可以“一二三上链接”的纯带货的直播间,去主播IP化。老主播不适应工作方式,和新团队无法共处,又无法改变,离职是唯一出路…#东方甄选拒绝第二个董宇辉# 喊我豆奶酱的微博视频

15. 【#东方甄选CEO谈开设线下门店#:“破圈”】#陈行甲称将持续监督东方甄选# 5月7日下午,东方甄选线下首个门店试营业第三天,记者在现场看到,公益人、东方甄选总顾问陈行甲来到门店打卡。陈行甲告诉新黄河大鱼财经记者,其作为东方甄选的总顾问,主要职责就是要对甄选的业务做监督。在谈到逛线下门店感受时,陈行甲说相对于便利店,这里更惬意,产品更丰富和便宜。在和陈行甲对谈时,东方甄选CEO孙进表示,自营品在线上的时候不够直观,东方甄选的主题词是“破圈”,需要让更多的人了解甄选的产品,同时也希望业务在全国各地铺开。(@新黄河 记者张盼港;视频:王瑶华) 新黄河的微博视频

16. 【#东方甄选近三日掉粉超4.2万#,#东方甄选想做下一个山姆#】最近,东方甄选明明、天权、中灿和林林四位主播先后官宣离职,继董宇辉之后,这可能是对东方甄选而言影响最大的一次“离职事件”。只不过事实似乎并不像东方甄选公告中的那样这是一场“和平分手”。25日,多名主播在离职声明中将离开的具体原因,归因于东方甄选新管理层上任后,管理风格发生了变化。第三方数据平台显示,近3日东方甄选主账号掉粉4.2万。此外蓝鲸记者发现,社媒上大量用户发文,申请退出东方甄选会员,有用户提到退会员是因为主播离职。从孙进入主以后的变化来看,孙进的策略依然是“去头部化”的延续。不可否认,头部主播曾经是东方甄选当初突围的关键。但当个人IP的光芒盖过品牌本身,主播的离职风险就成为悬在平台头顶的达摩克利斯之剑。对于东方甄选而言,这些变化从战略角度而言,的确是在朝着更具抗风险能力的方向发展,但东方甄选主打“文化带货”,早期主播带给东方甄选的不止是销量,还有整个品牌的差异化气质,如今主播平台强行切割,就不得不承受品牌调性稀释、用户情感流失的代价。在朝着第二个“山姆”的目标进军的过程中,目前的损失俞敏洪能承受吗?@蓝鲸新闻 东方甄选不要“第二个董宇辉”,想做“下一个山姆”

17. #东方甄选 明明天权离职#这不是第一次,也不会是最后一次。从董宇辉、顿顿,到孙东旭,再到明明、天权,东方甄选一直在“去老主播化”,彻底告别靠个人IP的时代。 说白了,职场很现实:公司要转型,旧人要么适应,要么离开。明明、天权的离开,不是能力不行,而是跟不上东方甄选“去网红化”的新节奏。 接下来,东方甄选会越来越像普通电商直播间,主播只是卖货的,不再有“明星光环”。而那些陪着东方甄选走过来的老粉丝,也该慢慢接受:那个靠“知识带货”出圈的东方甄选,早就不在了。

18. #俞敏洪已敲定东方甄选接班人# 19年老将孙进接棒!从南京校长到集团副总裁,深耕运营管理的履历刚好适配东方甄选的需求——既要稳过人事动荡的阵痛,又要推进自营品+自有APP的战略。俞敏洪选内部核心不是保守,是经历董宇辉、孙东旭相继离开后,更懂“体系靠谱比个人IP管用”,这波求稳操作算是踩准了节奏!#东方甄选人事调整#俞敏洪#东方甄选#

19. #东方甄选月薪3万招聘首店店长# 【独家丨#东方甄选将在北京开首店#,直播机构扩张线下】东方甄选CEO、新东方集团董事长俞敏洪构想的东方甄选全国百家门店,将迈出第一步。12月3日,@北京商报 记者独家发现,东方甄选正以1.5万—3万元薪资招聘北京首家旗舰店的店长,优先有“餐饮+零售”复合业态管理经验的人才。据了解,这家旗舰店位于北京中关村,面积在400平方米左右,除了生鲜、零食、日百等便利店商品,还涵盖简餐和咖啡饮品区。两年时间内,东方甄选历经头部主播、CEO离职等多重震荡,线下或将是流量另一个增量场。除了东方甄选,近年来三只羊、交个朋友、美腕等直播机构均在尝试线下场景,拓展品牌心智。“线上直播太‘卷’了,流量竞争太激烈。机构需要大量投流,但利润率也在下滑。”在电商专家、大浪智库高级顾问姜蓉眼中,线下或是直播机构寻找增量的一个机会。独家丨东方甄选将在京开首家旗舰店,直播机构扩张线下

20. 东方甄选四大主播离职“逼宫”,导致账号掉粉4万,上百会员退费。早盘港股东方甄选股价大跌近8%,而后触底开始企稳,收盘下跌2.26%。东方甄选实现了成功去主播化,至于四大主播离职,马云曾经说过一句话,一个人主动离职无非两种情况,一是钱给少了,二是干的不爽。从四大主播的离职信来看,很可能是干的不爽。只是东方甄选实现了去主播化以后,是越来越强还是一蹶不振,让我们拭目以待。#东方甄选的东西到底贵不贵#

21. 【东方甄选将在北京中关村开首店,3万薪资招店长】12月4日消息,东方甄选正以1.5万—3万元薪资招聘北京首家旗舰店的店长,优先有“餐饮+零售”复合业态管理经验的人才。据了解,这家旗舰店位于北京中关村,面积在400平方米左右,除了生鲜、零食、日百等便利店商品,还涵盖简餐和咖啡饮品区。东方甄选将在北京中关村开首店,3万薪资招店长

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